淺談內(nèi)部審計(jì)對(duì)提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的影響和措施

摘 要：會(huì)計(jì)信息質(zhì)量問(wèn)題關(guān)系到一個(gè)國(guó)家的政治、經(jīng)濟(jì)、文化等多個(gè)方面的發(fā)展，因此，必須努力提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量。影響會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的因素有很多，本文從內(nèi)部審計(jì)的角度出發(fā)分析了其對(duì)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的影響，提出了多項(xiàng)改革建議，期望對(duì)信息質(zhì)量的提高有所幫助。

關(guān)鍵詞：內(nèi)部審計(jì)；會(huì)計(jì)信息質(zhì)量；建議

隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，企業(yè)的內(nèi)外部環(huán)境發(fā)生了較大的變化，企業(yè)要想發(fā)展必須積極適應(yīng)這些變化。對(duì)于企業(yè)自身來(lái)說(shuō)，內(nèi)部審計(jì)是企業(yè)會(huì)計(jì)工作的重要組成部分，它實(shí)施了監(jiān)督職能，能有效地提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量。本文就內(nèi)部審計(jì)對(duì)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的影響展開(kāi)了探討，期望能充分發(fā)揮內(nèi)部審計(jì)的作用，為企業(yè)和國(guó)家的建設(shè)做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

一、會(huì)計(jì)信息的概念和作用

1.會(huì)計(jì)信息概念分析

會(huì)計(jì)信息是指會(huì)計(jì)單位通過(guò)財(cái)務(wù)報(bào)表、財(cái)務(wù)報(bào)告等形式向投資者、債權(quán)人或其他的信息使用者提供的展示單位財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果的一種信息。會(huì)計(jì)信息以會(huì)計(jì)的角度展示了企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況，是一系列的數(shù)據(jù)，包括依據(jù)會(huì)計(jì)憑證輸入的會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)資料、輸出的財(cái)務(wù)報(bào)表和資金、成本等一系列的會(huì)計(jì)信息。會(huì)計(jì)信息是企業(yè)管理者實(shí)施經(jīng)濟(jì)決策的重要依據(jù)。因此，會(huì)計(jì)信息質(zhì)量是否真實(shí)、可靠、合規(guī)等，對(duì)于企業(yè)的發(fā)展至關(guān)重要。

2.會(huì)計(jì)信息的作用

第一，會(huì)計(jì)信息為投資人的決策提供了參考。目前，企業(yè)的資金來(lái)源呈現(xiàn)了多元化的趨勢(shì)，而股東和債權(quán)人是資金的主要來(lái)源，但他們對(duì)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)信息了解的很少。因此，為了進(jìn)一步擴(kuò)大投資和生產(chǎn)必須為股東和債權(quán)人提供完整的會(huì)計(jì)信息，為他們的決策提供參考。第二，會(huì)計(jì)信息是未來(lái)資金走向的“風(fēng)向標(biāo)”。企業(yè)的發(fā)展需要做好未來(lái)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的預(yù)測(cè)，資金是企業(yè)基礎(chǔ)資源也是最終要的資源，因此做好財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)十分重要。會(huì)計(jì)信息能夠顯示企業(yè)的現(xiàn)金流動(dòng)、負(fù)債狀況、還債能力等，是企業(yè)做出預(yù)測(cè)的重要依據(jù)。第三，會(huì)計(jì)信息也是政府宏觀調(diào)控的重要參考。政府對(duì)企業(yè)活動(dòng)的監(jiān)督主要依靠審查企業(yè)所提供的財(cái)務(wù)報(bào)表實(shí)現(xiàn)的，稅務(wù)部門(mén)也能夠通過(guò)財(cái)務(wù)報(bào)表監(jiān)督企業(yè)的繳稅情況。

二、內(nèi)部審計(jì)概念和特點(diǎn)

1.內(nèi)部審計(jì)的概念

內(nèi)部審計(jì)是組織內(nèi)部的一種客觀的、獨(dú)立的監(jiān)督和評(píng)價(jià)活動(dòng)。內(nèi)部審計(jì)通過(guò)審查、評(píng)價(jià)組織的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)是否對(duì)組織的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)有促進(jìn)作用，對(duì)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的提高有重要的促進(jìn)作用。

2.內(nèi)部審計(jì)的特點(diǎn)

第一，服務(wù)的內(nèi)向性。內(nèi)部審計(jì)就是企業(yè)內(nèi)部的會(huì)計(jì)人員對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的評(píng)價(jià)，其根本目的是為了企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。因此，內(nèi)部審計(jì)是企業(yè)內(nèi)部的一種監(jiān)督活動(dòng)。一般情況下，內(nèi)部審計(jì)是由企業(yè)內(nèi)部的人員負(fù)責(zé)，對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的分析和評(píng)價(jià)。第二，工作相對(duì)獨(dú)立性。內(nèi)部審計(jì)工作必須根據(jù)國(guó)家的法律法規(guī)的要求設(shè)置獨(dú)立的部門(mén)來(lái)實(shí)施審計(jì)工作，必須保持獨(dú)立性，不受外界的干擾，這樣才能保證審計(jì)結(jié)果的真實(shí)性。第三，審計(jì)過(guò)程相對(duì)簡(jiǎn)化。內(nèi)部審計(jì)主要以企業(yè)的財(cái)務(wù)信息為依據(jù)。從審計(jì)工作的規(guī)劃，到實(shí)施，再到后續(xù)的審計(jì)都有明顯的針對(duì)性，而審計(jì)人員也是本企業(yè)的員工，對(duì)企業(yè)的情況比較了解，各個(gè)環(huán)節(jié)中的信息收集在日常工作中就可以完成，極大地減輕了工作量，同時(shí)審計(jì)的效率也很高。第四，審查范圍較廣泛。內(nèi)部審計(jì)的范圍包含企業(yè)所有的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，而不僅僅局限于資金的流動(dòng)，任何財(cái)務(wù)運(yùn)作方面的信息都是審計(jì)工作的范圍。

三、內(nèi)部審計(jì)對(duì)提升會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的影響探析

1.內(nèi)部審計(jì)部門(mén)的設(shè)立與否的影響

內(nèi)部審計(jì)工作具有獨(dú)立性，它的主要任務(wù)是監(jiān)督和評(píng)價(jià)組織的財(cái)務(wù)收支、經(jīng)濟(jì)活動(dòng)是否規(guī)范，是企業(yè)內(nèi)部控制的基礎(chǔ)部分之一，此外，內(nèi)部審計(jì)也為企業(yè)經(jīng)營(yíng)者的決策提供了科學(xué)的參考依據(jù)，對(duì)組織經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)有著重要的促進(jìn)作用。在《會(huì)計(jì)法》中明確了組織負(fù)責(zé)人的責(zé)任，即保證會(huì)計(jì)工作的合法性。因此，必須設(shè)立內(nèi)部審計(jì)部門(mén)，積極履行財(cái)務(wù)收支、經(jīng)營(yíng)活動(dòng)監(jiān)督等職能，這樣才能夠提高會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量。

2.內(nèi)部審計(jì)部門(mén)是否獨(dú)立的影響

內(nèi)部審計(jì)作用的發(fā)揮與其地位的獨(dú)立性有著密切的聯(lián)系。在企業(yè)內(nèi)部，如果內(nèi)部審計(jì)部門(mén)是某個(gè)部門(mén)的下屬部門(mén)，沒(méi)有保持獨(dú)立，很難樹(shù)立起權(quán)威，勢(shì)必影響審計(jì)人員的審計(jì)工作。因此，必須保持審計(jì)部門(mén)的獨(dú)立性，保證其在組織內(nèi)部的權(quán)威地位。目前，我國(guó)的內(nèi)部審計(jì)部門(mén)往往流于形式，與被監(jiān)督者有著千絲萬(wàn)縷的關(guān)系，其獨(dú)立性無(wú)法得到保障，因此在很大程度上制約了內(nèi)部審計(jì)能夠深入到實(shí)質(zhì)性的領(lǐng)域，例如，審計(jì)效率低、審計(jì)結(jié)果被忽視等。還有很多企業(yè)認(rèn)為內(nèi)部審計(jì)沒(méi)有必要，都是“自己人”，對(duì)內(nèi)部審計(jì)持有懷疑態(tài)度，嚴(yán)重影響了會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量。因此，審計(jì)部門(mén)在組織內(nèi)部必須處于以個(gè)較高的地位，必須保持其權(quán)威性，必須不受外界的干擾，以此提高內(nèi)部審計(jì)的作用，保證會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的提高。

3.內(nèi)部審計(jì)運(yùn)行的影響

會(huì)計(jì)信息質(zhì)量能否提高，關(guān)鍵在于內(nèi)部審計(jì)的運(yùn)行是否合理。只有有效地運(yùn)行效果才能保證會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的全面性和真實(shí)性，才能為企業(yè)未來(lái)的決策提供科學(xué)的依據(jù)，內(nèi)部審計(jì)工作的結(jié)果才能得到肯定。因此，內(nèi)部審計(jì)運(yùn)行必須注意以下幾點(diǎn)：第一，要有科學(xué)的內(nèi)部審計(jì)方法。應(yīng)該從本企業(yè)的實(shí)際情況出發(fā)，建立一個(gè)定量分析和定性分析的指標(biāo)體系。第二，要有合理的內(nèi)部審計(jì)的具體過(guò)程。第三，要充分論證考核結(jié)果，綜合多方面的信息得出科學(xué)的結(jié)論，另外，還要根據(jù)考核的結(jié)果對(duì)內(nèi)部審計(jì)人員的工作進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)或懲罰，以促進(jìn)內(nèi)部審計(jì)運(yùn)行的有效性，進(jìn)而提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量。

四、利用內(nèi)部審計(jì)提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量措施分析

1.轉(zhuǎn)變經(jīng)營(yíng)觀念，科學(xué)定位內(nèi)部審計(jì)的職能

審計(jì)部門(mén)要重視內(nèi)部審計(jì)的傳統(tǒng)職能。內(nèi)部審計(jì)有經(jīng)濟(jì)監(jiān)督、經(jīng)濟(jì)評(píng)價(jià)、經(jīng)濟(jì)鑒證、經(jīng)濟(jì)管理等四個(gè)傳統(tǒng)職能。企業(yè)作為一個(gè)多方利益的結(jié)合體，不同的參與方有不同的利益動(dòng)機(jī)：經(jīng)理期望財(cái)務(wù)報(bào)告能夠夸大經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)，進(jìn)而提高報(bào)酬；股東期望得到真實(shí)信息，以提高決策的科學(xué)性等等，然而會(huì)計(jì)信息并不能同時(shí)滿(mǎn)足這些利益需求，因此必須實(shí)施內(nèi)部審計(jì)，提高信息質(zhì)量。在經(jīng)濟(jì)監(jiān)督方面，必須以財(cái)經(jīng)方面的法律法規(guī)為標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)企業(yè)內(nèi)部的財(cái)務(wù)收支和經(jīng)營(yíng)活動(dòng)進(jìn)行嚴(yán)格的檢查和科學(xué)的評(píng)價(jià)，提高它們的真實(shí)性和合法性；此外，還要對(duì)財(cái)務(wù)收支和經(jīng)營(yíng)活動(dòng)所形成的書(shū)面材料進(jìn)行嚴(yán)格審查，使其符合規(guī)定；要監(jiān)督預(yù)算的執(zhí)行情況；要監(jiān)督各種獎(jiǎng)懲的執(zhí)行情況等。在經(jīng)濟(jì)評(píng)價(jià)方面，要審查預(yù)算、決算等方面的合法性和合規(guī)性，根據(jù)審查結(jié)果提出整改意見(jiàn)，以提高企業(yè)管理水平。在經(jīng)濟(jì)鑒證方面，要積極鑒證領(lǐng)導(dǎo)的工作，做出客觀、公正的評(píng)價(jià)，并把鑒證結(jié)果作為績(jī)效考核的重要指標(biāo)。在經(jīng)濟(jì)管理方面，要積極為管理層的決策建言獻(xiàn)計(jì)，為企業(yè)的發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

2.保證內(nèi)部審計(jì)工作的獨(dú)立性

首先，要設(shè)立內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)?，F(xiàn)代企業(yè)制定要求必須建立內(nèi)審計(jì)機(jī)構(gòu)，提高監(jiān)督職能。在立法方面，要制定關(guān)于審計(jì)機(jī)構(gòu)的法律，要求其必須獨(dú)立設(shè)置審計(jì)機(jī)構(gòu)，由外懂事會(huì)組成，它主要負(fù)責(zé)外部審計(jì)人員對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)報(bào)表進(jìn)行檢查；同時(shí)還可以對(duì)內(nèi)部審計(jì)人員的工作實(shí)施監(jiān)督，如預(yù)算、人事、審計(jì)計(jì)劃、審計(jì)結(jié)果等。對(duì)于大型的企業(yè)集團(tuán)要建立審計(jì)機(jī)構(gòu)，為審計(jì)工作的有效運(yùn)行提供保障。有董事會(huì)的企業(yè)要設(shè)立監(jiān)督委員會(huì)，對(duì)監(jiān)督和指導(dǎo)內(nèi)部審計(jì)工作的開(kāi)展；沒(méi)有懂事會(huì)的企業(yè)，其審計(jì)部門(mén)要對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)，但其財(cái)務(wù)報(bào)告必須由注冊(cè)會(huì)計(jì)師鑒證，同時(shí)還要得到稅務(wù)部門(mén)的認(rèn)可，保證其獨(dú)立性。

其次，制定和完善內(nèi)部審計(jì)工作制度。制定工作制度就是要讓審計(jì)人員的工作有章可循，讓審計(jì)人員明確職責(zé)。要建立完善的內(nèi)部審計(jì)工作制度，使內(nèi)部審計(jì)工作規(guī)范化、制度化，使審計(jì)工作在程序上不受外界的干擾。一方面，企業(yè)章程中要明確審計(jì)部門(mén)的權(quán)利和職責(zé)。公司章程是公司內(nèi)部的“憲法”，它能夠賦予審計(jì)部門(mén)權(quán)利，能夠要求企業(yè)其他部門(mén)給予相關(guān)的配合，是提高審計(jì)工作權(quán)威性和獨(dú)立性的重要依據(jù)。另一方面，內(nèi)部審計(jì)工作制度要明確審計(jì)工作范圍和職責(zé)，是審計(jì)工作規(guī)范開(kāi)展的標(biāo)桿。第三，要明確內(nèi)部審計(jì)工作的內(nèi)容、程序和標(biāo)準(zhǔn)，為審計(jì)人員的審計(jì)工作提供一套規(guī)范的工作流程，以提高審計(jì)工作的效率。第四，建立嚴(yán)格的問(wèn)責(zé)制度。嚴(yán)格的問(wèn)責(zé)制度能夠促進(jìn)審計(jì)工作的合法開(kāi)展，實(shí)施獎(jiǎng)懲制度，促進(jìn)內(nèi)部審計(jì)工作質(zhì)量的提高。

第三，提高審計(jì)人員的素質(zhì)。企業(yè)可以通過(guò)招聘、培訓(xùn)和考核，提高審計(jì)人員的素質(zhì)，要按照現(xiàn)代企業(yè)制度的要求，選擇那些業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、道德素質(zhì)高的人員。我國(guó)的內(nèi)部審計(jì)與外國(guó)相比，發(fā)展歷程短、人員素質(zhì)也較低，審計(jì)人員的培訓(xùn)和考核工作不容樂(lè)觀。因此，可以借鑒注冊(cè)會(huì)計(jì)師隊(duì)伍建設(shè)的經(jīng)驗(yàn)，實(shí)施內(nèi)部審計(jì)師考核制度。國(guó)內(nèi)外的內(nèi)部審計(jì)時(shí)間表明，內(nèi)部審計(jì)人員的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)是制約審計(jì)工作質(zhì)量瓶頸，因此，要積極開(kāi)展培訓(xùn)和考核工作，使審計(jì)人員不斷提高業(yè)務(wù)能力，以高質(zhì)量的審計(jì)工作促進(jìn)內(nèi)部審計(jì)的獨(dú)立性。

第四，加快內(nèi)部審計(jì)法的制定。要加快內(nèi)部審計(jì)的相關(guān)法律的制定，將內(nèi)部審計(jì)工作法制化，使其有法律依據(jù)，例如，組織負(fù)責(zé)人對(duì)審計(jì)人員打擊報(bào)復(fù)的，要給予嚴(yán)厲的處罰。內(nèi)部審計(jì)法還要明確審計(jì)人員的職責(zé)，要讓其對(duì)審計(jì)結(jié)果承擔(dān)法律責(zé)任，以此提高審計(jì)人員的法律意識(shí)，促使其按法律要求開(kāi)展審計(jì)；還要在法律上明確內(nèi)部審計(jì)部門(mén)的地位，進(jìn)一步提高其權(quán)威性和獨(dú)立性。

3.擴(kuò)展內(nèi)部審計(jì)工作的范圍

內(nèi)部審計(jì)工作的范圍對(duì)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量有真重要的影響，因此要積極擴(kuò)展其范圍。在審計(jì)工作中，要加強(qiáng)對(duì)計(jì)算機(jī)的利用，根據(jù)審計(jì)軟件，擴(kuò)大審計(jì)范圍，這樣既能全面地收集企業(yè)內(nèi)部的信息，也能夠提高工作效率。此外，內(nèi)部審計(jì)部門(mén)還要積極與企業(yè)其他部門(mén)合作，為企業(yè)共同服務(wù)，努力實(shí)現(xiàn)企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)。同時(shí)，內(nèi)部審計(jì)還應(yīng)該重視組織戰(zhàn)略、社會(huì)責(zé)任、第三方風(fēng)險(xiǎn)和信息安全。

首先，充分認(rèn)識(shí)組織戰(zhàn)略的重要性。在企業(yè)的內(nèi)部，組織戰(zhàn)略是企業(yè)資源的分配和發(fā)展方向的直接決定因素，關(guān)系著企業(yè)的生死存亡。因此，審計(jì)部門(mén)必須高度重視組織戰(zhàn)略，積極參與到組織戰(zhàn)略的制定中。要認(rèn)真分析企業(yè)的內(nèi)外部環(huán)境，為企業(yè)資源的分配、方向的轉(zhuǎn)換和核心競(jìng)爭(zhēng)力的調(diào)整提出科學(xué)的意見(jiàn)。審計(jì)部門(mén)要充分發(fā)揮自身的優(yōu)勢(shì)，在企業(yè)的各個(gè)層次上做好調(diào)研工作，收集、整理和分析所取得的內(nèi)外部信息，在企業(yè)的戰(zhàn)略會(huì)議上提出建議。在戰(zhàn)略的執(zhí)行過(guò)程中，審計(jì)人員要做好協(xié)調(diào)工作，認(rèn)真檢查戰(zhàn)略決策的執(zhí)行情況，做好評(píng)估工作，審查其中的問(wèn)題，提出建議供決策者參考。

其次，積極承擔(dān)社會(huì)責(zé)任。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中，企業(yè)要積極承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，為企業(yè)樹(shù)立良好的社會(huì)形象，促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。一方面，內(nèi)部審計(jì)部門(mén)要認(rèn)識(shí)企業(yè)相關(guān)的社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)，以及客戶(hù)對(duì)社會(huì)責(zé)任的要求。另一方面，內(nèi)部審計(jì)人員要幫助企業(yè)制定社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)。審計(jì)部門(mén)要充分利用自身的信息優(yōu)勢(shì)，結(jié)合企業(yè)的實(shí)際情況，幫助企業(yè)制定經(jīng)營(yíng)守則和社會(huì)責(zé)任評(píng)價(jià)體系，促進(jìn)企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，如環(huán)境保護(hù)、公共利益、法律責(zé)任、大的責(zé)任等。第三，積極開(kāi)展社會(huì)責(zé)任審計(jì)。以社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)為審計(jì)依據(jù)，定期對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)、績(jī)效等方面開(kāi)始審計(jì)，檢查企業(yè)社會(huì)責(zé)任的履行情況，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題和不足，以報(bào)告的形式為管理層提出意見(jiàn)，改進(jìn)企業(yè)的社會(huì)責(zé)任的履行效果，促進(jìn)企業(yè)的健康發(fā)展。

第三，努力做好第三方風(fēng)險(xiǎn)管理。第三方風(fēng)險(xiǎn)主要包括商業(yè)伙伴風(fēng)險(xiǎn)和外包服務(wù)的風(fēng)險(xiǎn)，是企業(yè)面對(duì)的重要風(fēng)險(xiǎn)之一。市場(chǎng)雖然為企業(yè)的發(fā)展提供了大量的商業(yè)客戶(hù)，但商業(yè)客戶(hù)也存在危險(xiǎn)，因此企業(yè)應(yīng)該設(shè)計(jì)和規(guī)范對(duì)商業(yè)伙伴的調(diào)查，重點(diǎn)在貪污、賄賂等，避免對(duì)企業(yè)自身造成損害。

第四，信息安全審計(jì)方面。信息是企業(yè)的重要資產(chǎn)，保密性的信息一旦泄露就會(huì)對(duì)企業(yè)造成巨大的損失。現(xiàn)代企業(yè)的辦公對(duì)信息系統(tǒng)的依賴(lài)程度較高，信息系統(tǒng)存在的風(fēng)險(xiǎn)成為了信息安全審計(jì)工作的重中之重。在信息審計(jì)方面，要關(guān)注技術(shù)、關(guān)注程序和關(guān)注人，尤其是要提高員工的安全方法意識(shí)。要制定“信息安全規(guī)范”，明確程序的使用規(guī)則，安全使用網(wǎng)絡(luò)，要制定“信息安全事故追責(zé)制度”。此外，還要積極與云服務(wù)商合作。

五、結(jié)語(yǔ)

內(nèi)部審計(jì)與會(huì)計(jì)信息質(zhì)量有著密切的關(guān)系，會(huì)計(jì)信息質(zhì)量對(duì)企業(yè)的發(fā)展又十分的重要。因此，必須充分利用企業(yè)經(jīng)濟(jì)信息，建立完善的內(nèi)部審計(jì)制度，保持審計(jì)部門(mén)的獨(dú)立性，努力提高員工的素質(zhì)，進(jìn)而提升企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力，在復(fù)雜的市場(chǎng)環(huán)境中健康發(fā)展。

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作者簡(jiǎn)介：高迪（1993- ），女，漢族，遼寧錦州人，渤海大學(xué)管理學(xué)院會(huì)計(jì)學(xué)專(zhuān)業(yè)本科生