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      解析會計審計和會計財務核算

      2015-12-05 13:53:44
      決策與信息 2015年29期
      關鍵詞:財務核算審計會計

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      解析會計審計和會計財務核算

      田欣

      沁陽市人民檢察院河南沁陽454550

      [摘要]會計審計和會計核算對推進企業(yè)健康、有序發(fā)展具有重大作用,加強會計審核和財務核算的研究,不僅有利于企業(yè)提高市場競爭力,更有助于企業(yè)規(guī)避市場風險,提高經(jīng)濟效益。文章首先分析了會計審計和會計核算的基本理論,并對二者存在的問題分別進行了詳細的闡述,同時對如何提升會計審計和財務核算工作質(zhì)量提出了自己的意見和見解,以期為廣大行業(yè)同仁提供參考經(jīng)驗。

      [關鍵詞]會計;審計;財務核算

      為了更好的適應現(xiàn)代化市場經(jīng)濟發(fā)展,科學合理的展開企業(yè)會計審計和財務核算工作至關重要,除了讓企業(yè)更好的適應市場經(jīng)濟的發(fā)展,更有利于企業(yè)內(nèi)部資源優(yōu)化配置,同時提升外部市場競爭力,最終實現(xiàn)提升企業(yè)綜合經(jīng)濟效益的目的。

      一、會計審計和會計財務核算的基本理論解析

      會計審計是采用一系列專門的方法和程序,用一種特定的模式,對經(jīng)濟交易、連續(xù)系統(tǒng)綜合的核算和監(jiān)管,從而提供一種經(jīng)濟信息參與決策的管理活動??傮w來說就是會計審計為企業(yè)提供高質(zhì)量的財務資料以參與決策從而謀求更大的經(jīng)濟利益,這是企業(yè)明確發(fā)展方向且能不斷提高自我管理水平的方法和渠道。會計財務核算主要是對會計主體已經(jīng)發(fā)生或者已經(jīng)完成的經(jīng)濟活動進行事后的核算的工作,是對會計主體的資金運動進行的反映,合理的組織會計核算工作對于保證會計工作質(zhì)量,提高會計工作效率,準確及時的編制會計報表,對滿足會計信息使用者的需求具有重要意義。

      二、會計審計工作中出現(xiàn)的問題

      1.會計內(nèi)審獨立性沒有得到保證

      在部分企業(yè),會計審計形同虛設,其獨立性根本得不到保證,如果審計工作無法在人員以及業(yè)務工作中保持自主和權威,就無法規(guī)避審計中的風險和保證審計工作質(zhì)量,規(guī)范、監(jiān)督就是空話。當前,會計審計的獨立性不能保證主要表現(xiàn)在以下兩個方面:

      (1)部門不獨立。部分單位將審計部門合并到財務部門,而審計工作也有財務工作人員兼職,或者是領導兼任。于是審計工作就無法客觀公正的對企業(yè)財務進行監(jiān)督和評價。

      (2)經(jīng)濟不獨立。企業(yè)內(nèi)審人員工資、福利受單位負責人控制,當二者利益沖突,內(nèi)審人員為了維護自身利益而可能對企業(yè)不正當行為采取默許態(tài)度,于是內(nèi)審作用將會降低。

      2.會計審計管理體制缺乏合理性

      會計審計法律不充分、不健全,會計審計僅根據(jù)經(jīng)驗和知識進行判斷和分析,增加了審計的風險。另外部分企業(yè)內(nèi)審人員由領導指定,容易出現(xiàn)任人唯親,于是就很難選用真正有用之才。最后就是審計工作當前主要停留在“查錯防弊”,在審計中出現(xiàn)的問題沒有及時解決,于是很難客觀、針對性、苗頭性的解決問題,無法運用最新的風險導向為核心的審計方法來防范和化解風險。

      3.審計人員整體素質(zhì)不高

      審計人員的素質(zhì)不高主要表現(xiàn)在三個方面:第一是本身的知識文化水平不高,業(yè)務技能偏低,或者是從其他專業(yè)轉行過來的,不能較好的勝任會計審計的工作;第二是專職人員較少,兼職較多,這樣缺乏系統(tǒng)的審計知識和技能學習,使得現(xiàn)代審計手段的掌握更加缺乏;最后就是審計人員容易受到社會不良風氣的而影響,職業(yè)道德素質(zhì)低下,降低了審計人員的權威和形象。

      三、解決會計審計核算問題的對策

      1.切實保證會計審計部門的獨立性

      會計審計工作是一項獨立的經(jīng)濟監(jiān)督后動,在開展工作中也要有獨立性,這樣才能保證其客觀性,在設置審計部門要保證兩個原則:一是獨立性原則,包括機構的獨立,工作人員的工作和經(jīng)費都要獨立;二是權威性原則。內(nèi)審工作的作用要充分發(fā)揮就要保證其在單位的地位和層次,權威性越大,內(nèi)審的作用發(fā)揮就越充分,組織地位越高就為內(nèi)審人員卓有成效的履行其職責提供了條件,最后就是審計機構要有一定的處罰權,這樣更能體現(xiàn)內(nèi)部審計的權威性。

      2.建立健全會計審計管理和監(jiān)督機制

      會計審計作為企業(yè)的管理控制工作的重要部分也要采取一定的措施加強管理。例如:完善會計審計工作制度,確保會計審計機構具有履行職責所必須的權限,同時授予審計部門必要的處理和處罰權,為審計人員履行職責提供權利保障、法律保障和措施保障。對會計監(jiān)督不力的審計人員,應予以嚴厲處罰,情節(jié)嚴重的或由于會計監(jiān)督不力造成經(jīng)濟損失較大的,應依法追究責任。

      4.提高會計審計人員素質(zhì)

      審計工作發(fā)展快慢,審計水平的高度和審計人員的素質(zhì)有著直接關系,因此,提高會計審計人員的思想和業(yè)務素質(zhì)是審計工作中的重中之重,具體可以從以下幾個方面進行:

      (1)加強學習和培訓。為提高會計審計人員的業(yè)務能力,要注重“專家型”和“復合型”的審計人才的培養(yǎng),具體可以要審計人員從國家審計機關和內(nèi)部審計協(xié)會組織的各種業(yè)務培訓和崗位資格培訓、后續(xù)教育培訓,鼓勵且倡導其參加國際注冊審計師考試,擴大審計人員擁有CIA資格的比例數(shù)。

      (2)不斷擴大審計隊伍,在進行人員選拔時起點要高,將那些懂經(jīng)營管理、企業(yè)運作流程、精通現(xiàn)代信息技術和財經(jīng)、審計等多方面知識的專業(yè)人員充實進內(nèi)審隊伍。

      四、會計財務核算中存在的問題

      目前,大多數(shù)企業(yè)會計核算還存著許多弊端和漏洞,嚴重制約了我國企業(yè)的健康發(fā)展,下面就會計財務核算中存在的問題進行詳細的分析:

      1.會計財務核算制度不完善

      我國企業(yè)缺乏一套行之有效的會計財務核算流程和規(guī)范,這成為制約我國會計財務核算穩(wěn)步發(fā)展的絆腳石。加之多數(shù)企業(yè)對會計財務核算重視不夠,管控力度不大,工作人員就較為松散,于是企業(yè)的工作情況就沒有制度可依,毫無秩序,給企業(yè)造成了損失。

      2.會計財務核算工作不規(guī)范

      會計財務核算工作流程粗糙,原始憑證少寫或者不寫,這樣大量的會計信息因為人為因素而缺失,致使了工作進一步的發(fā)展;另外就是原始憑證存在虛假亂編的行為,敗壞了整個共走良好風氣;還有就是原始憑證不規(guī)范,實際金額和項目的發(fā)生內(nèi)容存在較大偏差,這樣就導致了大量的會計信息數(shù)據(jù)不準確。最后就是會計賬簿子在書寫格式上存在許多錯誤,使得在財務核算時看著賬面模糊不清楚。

      3.會計財務核算人員素質(zhì)不高

      在部分企業(yè)中,會計財務核算人員素質(zhì)不高,法律意識淡薄,心理素質(zhì)較差,抵擋不住誘惑,為了一己私利,弄虛作假,想盡一切辦法從中獲取利益,這樣就碰觸了法律的底線,敗壞了社會風氣。

      4.財務報告體系落后

      多數(shù)企業(yè)的會計財務核算過程只注重核算的內(nèi)容和明細,單純的反映了款項資金的去向和使用是否正確,并沒有對財務進行科學的評價;但是隨著經(jīng)濟的快速發(fā)展,為了適應市場經(jīng)濟和滿足各種需求,財務報告體系也要不斷升級,以滿足現(xiàn)代社會的發(fā)展需求,為投資者做出決策提供資料參考,讓會計財務核算工作科學合理有效,符合新形勢下發(fā)展的各種需求。

      5.固定資產(chǎn)的意識管理觀念不足

      在我國企業(yè)的會計財務核算過程中,大多數(shù)管理層對固定資產(chǎn)的利用情況不夠重視,沒有充分挖掘固定資產(chǎn)的生產(chǎn)力和使用率,致使資源浪費,引起不必要的固定資產(chǎn)消耗。所以如果不加強管理,根本就無法固定資產(chǎn)的流失情況。

      五、解決財務核算問題的對策

      1.完善會計核算控制制度

      企業(yè)管理層要意識到管理制度所產(chǎn)生的巨大作用,建立完善的財務核算制度能督促會計人員的日常規(guī)范,讓整個會計核算過程變得井然有序;除此之外要加強單位內(nèi)各部門的溝通,使得部門之間無阻礙,出現(xiàn)的問題立即解決。其次每個單位要具體情況具體分析,結合自身優(yōu)勢充分利用公司資源,在具體的實踐中,控制事情的發(fā)展,對于表現(xiàn)優(yōu)秀或者突出貢獻的人獎勵,對于違規(guī)操作會計財務核算人員,嚴重進行紀律處分或接受法律制裁。

      2.完善會計基礎工作

      做好會計基礎工作能有效的提高會計核算的最終質(zhì)量,這就要求會計人員在每個工作環(huán)節(jié)都要仔細認真,原始單據(jù)不弄虛作假,賬簿書寫規(guī)范,整潔有序,從而保障整個會計信息的高度準確性。作為監(jiān)管部門要不定時對財會各個環(huán)節(jié)進行檢查,依據(jù)相關法律制度,將財務相關情況公開透明,從而使得整個企業(yè)會計審計和核算工作更加科學規(guī)范標準。

      3.提高會計人員的工作素養(yǎng)

      提高會計人員的工作素養(yǎng)從兩個方面做起:一方面對現(xiàn)有會計工作人員進行培訓再教育,提高其專業(yè)知識和理論,另一方面要讓他們樹立正確的職業(yè)觀、社會價值核心觀,提高其工作的積極性,增強對企業(yè)的榮譽感和歸屬感。

      4.完善財務報告體系

      我國相關財務部門要改變企業(yè)財務報告體系陳舊落后的現(xiàn)狀,與時俱進,對財務報告體系進行大膽的創(chuàng)新和改革,從而使之更加完善,進而滿足當前形勢發(fā)展的各種需要。

      5.加強資產(chǎn)管理

      為了保證企業(yè)的固定資產(chǎn)的完整性和安全性,就要力爭要固定資產(chǎn)管理工作制度化、合理化、科學化,樹立新型的科學管理工作模式并落實到實處,盡量避免給國家固定資產(chǎn)造成流失。

      六、結語

      我國會計審計和會計核算工作是一項復雜的工程,需要管理人員和相關監(jiān)督部門相互配合并不斷探索和改革創(chuàng)新,從而構建更加合理的科學有效管理模式,來提高整個行業(yè)的會計審計和核算質(zhì)量從而為企業(yè)提供較高的市場競爭力提供堅實的保證。

      參考文獻

      [1]王書明.關于加強企業(yè)會計審計的思考[J].財經(jīng)界(學術版),2011年09 期.

      [2]王喜玲.規(guī)范企業(yè)會計核算提高信息質(zhì)量[J].會計之友(下旬刊),2010 年07期.

      [3]徐洋博.分析現(xiàn)代企業(yè)會計審計存在的問題與對策[J].財經(jīng)界(學術版),2013年15期.

      [4]李建偉.企業(yè)財務會計核算體系規(guī)范化研究[J].會計師,2013年05期.

      [5]李維剛,吳曉晨.現(xiàn)代企業(yè)會計核算問題探討[J].商場現(xiàn)代化,2013年11期.

      [6]張雅琳.論現(xiàn)代企業(yè)會計審計存在的問題及對策[J].商場現(xiàn)代化,2013年15期.

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