管玉龍安陽鑫龍煤業(yè)（集團(tuán)）龍山煤業(yè)有限責(zé)任公司保衛(wèi)部 河南安陽 455133

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淺談煤炭企業(yè)加強(qiáng)內(nèi)部治安保衛(wèi)工作的途徑

管玉龍
安陽鑫龍煤業(yè)（集團(tuán)）龍山煤業(yè)有限責(zé)任公司保衛(wèi)部 河南安陽 455133

[摘要]隨著我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)進(jìn)入新常態(tài)，煤炭?jī)r(jià)格低迷，煤炭企業(yè)全行業(yè)陷入低速增長(zhǎng)甚至虧損。在這樣的新常態(tài)下，很多以前的隱性問題開始顯現(xiàn)，對(duì)內(nèi)部治安保衛(wèi)工作帶來很大壓力。因此，本文主要淺談一下煤炭企業(yè)內(nèi)部治安保衛(wèi)工作存在的問題，并且重點(diǎn)分析了如何加強(qiáng)煤炭企業(yè)的內(nèi)部治安保衛(wèi)工作。

[關(guān)鍵詞]煤炭企業(yè)；治安保衛(wèi)工作；治安綜合治理

前言

現(xiàn)今煤炭企業(yè)的周邊多數(shù)都是緊鄰農(nóng)村，農(nóng)村的社會(huì)治安比較落后，而且治安的環(huán)境還是比較復(fù)雜，企業(yè)內(nèi)部勞資矛盾逐漸顯現(xiàn)，不穩(wěn)定因素增加。那么在這一情況下，煤炭企業(yè)如何才能創(chuàng)建出一個(gè)和諧穩(wěn)定的共發(fā)展的環(huán)境呢，怎樣來維護(hù)企業(yè)團(tuán)體的利益不受干擾呢？下面就對(duì)煤炭企業(yè)內(nèi)部的治安保衛(wèi)工作存在的問題和如何加強(qiáng)煤炭企業(yè)內(nèi)部治安保衛(wèi)工作進(jìn)行具體的分析和探討。

1、煤炭企業(yè)內(nèi)部治安工作存在的問題分析

1.1煤炭企業(yè)對(duì)于加強(qiáng)內(nèi)部治安保衛(wèi)工作的認(rèn)識(shí)不足

現(xiàn)如今，在我國(guó)的很多的煤炭企業(yè)，對(duì)于內(nèi)部治安保衛(wèi)工作的認(rèn)識(shí)非常的不足。一些煤炭企業(yè)對(duì)于內(nèi)部治安保衛(wèi)工作不重視，認(rèn)為不重要，相應(yīng)的安全設(shè)施不全，安全防范的機(jī)制不健全，防范技術(shù)水平落后。甚至是有些煤炭企業(yè)不設(shè)立內(nèi)部治安保衛(wèi)部門，從而給安全的安全穩(wěn)定的發(fā)展帶來了嚴(yán)重的隱患。

1.2煤炭企業(yè)安保人員法律意識(shí)不強(qiáng)

在今很多煤炭企業(yè)治安保衛(wèi)部門的安保人員的法律意識(shí)不強(qiáng)。很多人員在執(zhí)行工作的時(shí)候不按照相關(guān)的法律辦事，缺乏應(yīng)有的法律觀念。另外，在選拔治安保衛(wèi)人員的時(shí)候，沒有進(jìn)行相關(guān)法律知識(shí)的考試，從而導(dǎo)致一些甚至是一點(diǎn)法律知識(shí)都沒有的員工進(jìn)入到煤炭企業(yè)工作，進(jìn)而在執(zhí)行治安保衛(wèi)工作的時(shí)候帶來了一些不必要的法律糾紛。

1.3煤炭企業(yè)的內(nèi)部治安保衛(wèi)工作的力度不夠

在很多的煤炭企業(yè)中，雖然設(shè)立了內(nèi)部的治安保衛(wèi)部門，但是對(duì)于內(nèi)部治安保衛(wèi)工作的力度不足。一些企業(yè)的內(nèi)部治安保衛(wèi)部門形同虛設(shè)，沒有履行其治安保衛(wèi)部門的職責(zé)，進(jìn)行內(nèi)部治安保衛(wèi)工作的相關(guān)事宜。另外，在我國(guó)很多煤炭企業(yè)中沒有建立健全的內(nèi)部治安保衛(wèi)的制度，使得內(nèi)部治安保衛(wèi)部門在執(zhí)行安保工作的時(shí)候無章可循，使得煤炭企業(yè)的內(nèi)部安保工作沒有秩序，因而治安保衛(wèi)工作做的不夠全面具體，力度不夠。

1.4治安保衛(wèi)部門解決矛盾的效率不高

在解決煤炭企業(yè)內(nèi)部矛盾中，治安保衛(wèi)部門發(fā)揮著重要的作用，其工作效率的高低以及解決矛盾是否科學(xué)等等都影響著矛盾是否能夠順利的解決。然而，在很多的煤炭企業(yè)中，治安保衛(wèi)部門的解決矛盾的效率并不是很好，在解決矛盾中拖延時(shí)間，從而導(dǎo)致很多的矛盾升級(jí)，嚴(yán)重的影響了企業(yè)的正常的生產(chǎn)作業(yè)的效率。

2、煤炭企業(yè)加強(qiáng)內(nèi)部治安保衛(wèi)工作的途徑分析

2.1加強(qiáng)對(duì)煤炭企業(yè)內(nèi)部治安保衛(wèi)工作的認(rèn)識(shí)

加強(qiáng)各級(jí)管理人員對(duì)治安保衛(wèi)工作重要性進(jìn)行教育，使其全面認(rèn)識(shí)到安保工作對(duì)于一個(gè)企業(yè)的重要作用。在選擇保衛(wèi)人員時(shí)，應(yīng)對(duì)其業(yè)務(wù)素質(zhì)以及道德素質(zhì)進(jìn)行嚴(yán)格的要求，不符合要求的人員應(yīng)堅(jiān)決予以拒絕進(jìn)入到內(nèi)部治安保衛(wèi)隊(duì)伍。另外，還應(yīng)該加強(qiáng)對(duì)煤炭企業(yè)內(nèi)部治安保衛(wèi)工作的監(jiān)督。對(duì)于安保人員在進(jìn)行治安保護(hù)工作時(shí)候是否能夠切實(shí)的落實(shí)各項(xiàng)安保任務(wù)等進(jìn)行相關(guān)的監(jiān)督，進(jìn)而提高煤炭企業(yè)內(nèi)部治安保衛(wèi)工作的進(jìn)一步的發(fā)展，確保整個(gè)煤炭企業(yè)的安全。

2.2加大法制宣傳力度，提高普法教育水平

針對(duì)于煤炭企業(yè)治安保衛(wèi)人員及職工法律意識(shí)不強(qiáng)的情況，應(yīng)該不斷的加強(qiáng)普法教育。這也是全面提高煤炭企業(yè)治安保衛(wèi)工作水平的一個(gè)非常重要的舉措。

一是充分利用各種媒體，如：法制專欄，通訊等對(duì)安保工作人員進(jìn)行法律法規(guī)方面的教育。二是定期對(duì)企業(yè)治安工作的信息進(jìn)行通報(bào)，有關(guān)于文件制度和治安檢查情況等，用身邊的人身邊的事對(duì)安保人員進(jìn)行法制教育，進(jìn)而有效的預(yù)防違法亂紀(jì)等情況的發(fā)生。三是定期組織一些大型的普法教育的講座，編制法律知識(shí)的手冊(cè)以及組織各種形式的法律考試等等。

2.3加大重點(diǎn)部位的治安保衛(wèi)工作力度

對(duì)于重點(diǎn)治安防范部位，要每日巡查，同時(shí)還要加強(qiáng)對(duì)整個(gè)礦區(qū)的檢查和巡邏，健全企業(yè)治安保衛(wèi)的相關(guān)制度，并且嚴(yán)格的按照安保制度來執(zhí)行。再按照標(biāo)本兼治、打防結(jié)合、預(yù)防為主和重在治本的四個(gè)主要方針重點(diǎn)督促，并且還要擬定出突發(fā)性事件的緊急應(yīng)急方案，一定要做到安全有備無患。要加強(qiáng)對(duì)違反企業(yè)制度的人的打擊力度，并且確保煤礦區(qū)的治安穩(wěn)定工作。

2.4加強(qiáng)對(duì)矛盾糾紛的解決

要樹立群眾利益沒有小事的思想方針，積極的開展信訪穩(wěn)定工作，而且要定期的分析職工在工作上的思想動(dòng)態(tài)，并且要積極的處理好涉及到職工群體的自身利益所發(fā)生的問題，做到及時(shí)的處理各種糾紛和矛盾，且避免矛盾的激化，把問題由大化小，由小化無，解決在萌芽的狀態(tài)，要教育職工都依照正規(guī)渠道和正規(guī)的突進(jìn)來反映問題，并且都做好相應(yīng)的信息反饋，以嚴(yán)防越級(jí)的上訪等嚴(yán)重事件發(fā)生。

2.5大力推進(jìn)礦區(qū)社會(huì)治安綜合治理建設(shè)

社會(huì)治安綜合治理的方針是：打擊和防范并舉，治標(biāo)和治本兼顧，重在治本。它的主要任務(wù)是：打擊、防范、教育、管理、建設(shè)、改造。是以保衛(wèi)部門為骨干，把治安保衛(wèi)工作落實(shí)到基層，綜合運(yùn)用經(jīng)濟(jì)的、行政的、教育等多種手段，通過加強(qiáng)打擊、防范、教育等工作方法，最終實(shí)現(xiàn)從根本上預(yù)防和治理違法犯罪，化解不安定因素，維護(hù)礦區(qū)持續(xù)穩(wěn)定的一項(xiàng)系統(tǒng)工程。

一是要落實(shí)誰主管、誰負(fù)責(zé)的原則。分清責(zé)任、明確任務(wù)，各單位的負(fù)責(zé)人對(duì)本單位的治安綜合治理工作負(fù)責(zé)。二要做到屬地管理原則。每個(gè)部門都是一個(gè)治安綜合治理的獨(dú)立體，在礦保衛(wèi)部監(jiān)督、指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)管理本部門的治安、消防、民調(diào)等工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并消除治安隱患、消防隱患和矛盾糾紛，并將各類隱患和矛盾糾紛化解在單位內(nèi)部，把不安定因素消除在萌芽狀態(tài)。

各部門要管好自己的人，看好自己的門，干好自己的事，各部門要從發(fā)展、安全、穩(wěn)定的大局出發(fā)，堅(jiān)持一手抓生產(chǎn)、一手抓治安，做到同部署、同檢查、同落實(shí)。實(shí)現(xiàn)千斤重?fù)?dān)大家挑，人人頭上有指標(biāo)。

結(jié)語

本文通過對(duì)煤炭企業(yè)內(nèi)部治安保衛(wèi)工作存在的問題進(jìn)行了相關(guān)方面的分析，并且針對(duì)煤炭企業(yè)內(nèi)部治安保衛(wèi)工作存在的問題具體的探討了如何加強(qiáng)煤炭企業(yè)內(nèi)部的安保工作。通過本文的探討，我們了解到，煤炭企業(yè)內(nèi)部的治安保衛(wèi)工作對(duì)于企業(yè)的發(fā)展有著重要的作用，應(yīng)該引起煤炭企業(yè)的管理人員的高度重視，建立健全各項(xiàng)治安保衛(wèi)的制度，強(qiáng)化科學(xué)管理，切實(shí)做到為企業(yè)發(fā)展保駕護(hù)航的職責(zé)。

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