農(nóng)村黨組織為何缺少“新鮮血液”

文/熊上斐

農(nóng)村黨組織為何缺少“新鮮血液”

文/熊上斐

近日，筆者到農(nóng)村參加精準(zhǔn)扶貧工作時(shí)發(fā)現(xiàn)，有些村的黨員發(fā)展工作處于停滯狀態(tài)，甚至有個(gè)別村連續(xù)幾年都未發(fā)展一名新黨員，導(dǎo)致農(nóng)村黨員的平均年齡逐年呈老化趨勢(shì)。年輕黨員在基層黨組織中出現(xiàn)“斷層”現(xiàn)象不能不引起我們的重視。

但為何農(nóng)村黨組織難有“新鮮血液”輸入呢？對(duì)此，許多村黨支部書記作出的解釋是：隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，大量的農(nóng)村勞動(dòng)力往城市遷移和發(fā)展，當(dāng)前農(nóng)村留下來(lái)的都是些老人和兒童，無(wú)對(duì)象可發(fā)展，導(dǎo)致“巧婦難為無(wú)米之炊”。這話聽起來(lái)似乎有道理，但我認(rèn)為這只是問(wèn)題的表面現(xiàn)象。究其根源，還在于我們的基層黨組織對(duì)他們的吸引力不夠。當(dāng)前依然還有許多優(yōu)秀青年在廣大農(nóng)村，但由于一些基層黨組織往往要求黨員盡義務(wù)多，賦予權(quán)利少，黨員主體地位落實(shí)不夠，少數(shù)農(nóng)村黨員不能以身作則，甚至不如一般群眾，失去了模范表率作用，損害了黨在群眾中的形象，進(jìn)而影響到人民群眾的入黨積極性。另外，在對(duì)年輕黨員的任用上，不少基層黨組織喜歡搞“論資排輩”那一套，導(dǎo)致一些年輕黨員雖然有能力，但卻由于資歷淺，不能得到信任和重用。這也嚴(yán)重地挫傷了許多農(nóng)村青年入黨的積極性。

一個(gè)黨員就是一面旗幟，農(nóng)村黨員充當(dāng)著黨與人民群眾溝通的橋梁與紐帶作用，尤其是年輕的農(nóng)村黨員，更是我們基層黨組織事業(yè)的接班人。因此，我們要去加強(qiáng)和健全基層黨組織建設(shè)，保障農(nóng)村黨員的各項(xiàng)權(quán)利，在人民群眾中不僅要體現(xiàn)黨的先進(jìn)性，還要充分去展現(xiàn)我們黨的朝氣和活力。同時(shí)，我們要當(dāng)好農(nóng)村年輕黨員的“伯樂(lè)”，在工作中善于發(fā)現(xiàn)他們的優(yōu)點(diǎn)，積極為他們搭建施展才華的平臺(tái)。只有這樣，農(nóng)村的廣大有為青年才會(huì)積極加入到黨的隊(duì)伍當(dāng)中，成為補(bǔ)充基層黨組織的“新鮮血液”。

□本欄編輯/張麗萍