劉鴻旭
牡丹江大學(xué) 黑龍江牡丹江 157000
中小企業(yè)經(jīng)營管理中的問題及對(duì)策
劉鴻旭
牡丹江大學(xué) 黑龍江牡丹江 157000
在近幾年來,市場競爭越來越激烈,這給中小企業(yè)帶來了新的發(fā)展機(jī)遇和挑戰(zhàn)。本文主要是探討了中小企業(yè)經(jīng)營管理中存在的問題,并提出中小企業(yè)科學(xué)的經(jīng)營管理策略。
中小企業(yè);經(jīng)營管理;策略;研究
1.1 企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略的開發(fā)存在不足
目前,我國中小企業(yè)中,有相當(dāng)一部分忽視了經(jīng)營戰(zhàn)略開發(fā)的地位,企業(yè)在市場競爭的環(huán)境里無明確經(jīng)營目標(biāo),存在一定的經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)。
1.2 企業(yè)缺乏技術(shù)創(chuàng)新機(jī)制
在當(dāng)今社會(huì),科學(xué)技術(shù)是企業(yè)經(jīng)營發(fā)展的根本力量,在企業(yè)中,應(yīng)用新的科學(xué)技術(shù),并對(duì)技術(shù)進(jìn)行創(chuàng)新,在很大程度上能夠增強(qiáng)企業(yè)的發(fā)展實(shí)力,同時(shí)有效的控制企業(yè)的發(fā)展進(jìn)程,是企業(yè)經(jīng)營發(fā)展取勝的動(dòng)力。但是在我國中小企業(yè)中缺乏創(chuàng)新機(jī)制,即使有的企業(yè)有創(chuàng)新的想法,但是卻很難付諸實(shí)際,究其原因,主要是由于企業(yè)在開發(fā)新的技術(shù)時(shí)必須投入很多人力和物力,然而這種高投入?yún)s帶有一定的風(fēng)險(xiǎn),一旦風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生,就會(huì)使企業(yè)對(duì)新開發(fā)的技術(shù)失去研發(fā)動(dòng)力。如果僅僅是依靠購買新技術(shù),在加工過程中還是運(yùn)用以前的老方法,那么就致使企業(yè)對(duì)新開發(fā)的項(xiàng)目投入預(yù)算過低,最后企業(yè)不愿意去承擔(dān)這樣的風(fēng)險(xiǎn),也就停止了對(duì)新項(xiàng)目的開發(fā)。
1.3 沒缺少科學(xué)管理制度
我國很多中小企業(yè)的經(jīng)營管理處于落后階段,缺少科學(xué)的經(jīng)營管理制度,在企業(yè)的經(jīng)營管理中,責(zé)任與權(quán)利劃分不清,使得具體的工作不能真正的落實(shí)到位。企業(yè)的管理者與經(jīng)營者在行使權(quán)力時(shí),相互間的干擾非常嚴(yán)重,這樣就導(dǎo)致企業(yè)的執(zhí)行力很難發(fā)揮出來。由于沒有建立科學(xué)管理制度,這樣就難實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營管理的預(yù)期目標(biāo)。同時(shí),有的企業(yè)沒有完善的財(cái)務(wù)管理制度,缺少行之有效的財(cái)務(wù)管理方法,缺少真正懂財(cái)務(wù)的人員,這樣就導(dǎo)致企業(yè)財(cái)務(wù)工作中的預(yù)算不合理,最終影響了企業(yè)經(jīng)營管理水平。
1.4 市場開發(fā)和營銷戰(zhàn)略缺乏創(chuàng)新
規(guī)模的先天限制,使得中小企業(yè)難以在市場上占有大的份額,而不能成為整個(gè)市場的主宰,許多中小企業(yè)營銷觀念淡薄,未對(duì)客戶進(jìn)行管理,經(jīng)營模式僵化,未根據(jù)自己的特點(diǎn),制定營銷戰(zhàn)略,根據(jù)市場成長的不同階段,制定市場營銷的基本目標(biāo),戰(zhàn)略重點(diǎn)及其運(yùn)用條件。
2.1 實(shí)施企業(yè)戰(zhàn)略,提高競爭力
現(xiàn)階段社會(huì)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)呈現(xiàn)多元化趨勢,外資、合資企業(yè)在我國不僅數(shù)量多,而且競爭實(shí)力不凡,因此,制定企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略是中小企業(yè)提高競爭能力的關(guān)鍵。制定企業(yè)戰(zhàn)略決策應(yīng)利用本土優(yōu)勢和經(jīng)營管理經(jīng)驗(yàn),揚(yáng)長避短,提高競爭能力。
2.2 加強(qiáng)技術(shù)創(chuàng)新
技術(shù)創(chuàng)新,是企業(yè)經(jīng)營管理獲勝的最關(guān)鍵的因素,通過對(duì)技術(shù)創(chuàng)新,能夠給企業(yè)的發(fā)展注入新鮮的元素,使企業(yè)保持發(fā)展的活力。在企業(yè)的經(jīng)營管理中加強(qiáng)技術(shù)創(chuàng)新應(yīng)該做到:
(1)重視人才管理。隨著企業(yè)的快速發(fā)展,企業(yè)人才短缺的現(xiàn)象越來越嚴(yán)重,不斷引進(jìn)新技術(shù)人才,是企業(yè)經(jīng)營管理策略的途徑之一。在企業(yè)的內(nèi)部要不斷的發(fā)現(xiàn)人才,并且培養(yǎng)人才,通過建立競爭機(jī)制,選拔人才。此外,還要不斷激發(fā)企業(yè)的人才的創(chuàng)新思維,增進(jìn)人才之間的溝通和交流。
(2)增加創(chuàng)新預(yù)算的費(fèi)用。企業(yè)在追求利潤時(shí)要增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí),不斷加強(qiáng)對(duì)技術(shù)創(chuàng)新研發(fā)資金的投入比例,通過創(chuàng)新,使企業(yè)能夠可持續(xù)發(fā)展。建立獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制,激發(fā)職工的工作積極性和創(chuàng)造性,鼓勵(lì)員工在工作中大膽提出自己的創(chuàng)新見解,改變企業(yè)舊的經(jīng)營管理理念,為企業(yè)的發(fā)展?fàn)I造良好的環(huán)境。
2.3 實(shí)施科學(xué)管理
(1)資產(chǎn)管理和投資管理。首先,對(duì)新產(chǎn)品試制、技術(shù)設(shè)備更新改造和人力資源進(jìn)行投資。第二,在積累的資本達(dá)到了一定的規(guī)模之后,可以搞多元化經(jīng)營,分散資金投向,降低投資風(fēng)險(xiǎn)。第三,規(guī)范項(xiàng)目投資程序,當(dāng)中小企業(yè)在資金、技術(shù)操作、管理能力等方面具備一定的實(shí)力之后,可以借鑒大型企業(yè)的做法,實(shí)行投資監(jiān)理,對(duì)投資活動(dòng)的各個(gè)階段做到精心設(shè)計(jì)和實(shí)施。
(2)資金管理,提高資金使用效率。首先,要使資金的來源和動(dòng)用得到有效配合。其次,準(zhǔn)確預(yù)測資金收回和支付的時(shí)間。最后,合理地進(jìn)行資金分配,流動(dòng)資金和固定資金的占用應(yīng)有效配合。
(3)成本管理。中小企業(yè)的成本管理與經(jīng)濟(jì)核算是企業(yè)經(jīng)營管理的一項(xiàng)重要內(nèi)容。企業(yè)從降低成本的目標(biāo)出發(fā),需要考慮從哪里購入材料所付出的成本最低,資金投向那里效益最佳,采用什么手段管理最佳,用什么結(jié)算方式回收資金最快最好最安全,這些都需要企業(yè)經(jīng)營者用清醒的頭腦進(jìn)行成本管理和經(jīng)濟(jì)核算。
(4)財(cái)務(wù)管理。財(cái)務(wù)管理的任務(wù)要服務(wù)于企業(yè)戰(zhàn)略。首先,要以最經(jīng)濟(jì)的方式,在國家法律允許的框架內(nèi),籌措生產(chǎn)經(jīng)營需要的資金。第二,以最合理的標(biāo)準(zhǔn)運(yùn)用資金。第三,以最快的方式收回資金,第四,以最佳的比例分配資金,實(shí)施財(cái)務(wù)監(jiān)督。
2.4 加強(qiáng)市場開發(fā),選擇營銷戰(zhàn)略
中小企業(yè)要想在競爭中取勝,必須開展市場調(diào)查,進(jìn)行市場開發(fā),走專業(yè)化道路,在市場營銷戰(zhàn)略選擇上下工夫。實(shí)施尋隙營銷戰(zhàn)略,避實(shí)就虛,看準(zhǔn)大企業(yè)未注意到的細(xì)分市場,在市場的空白點(diǎn)中成功經(jīng)營,而獲得競爭優(yōu)勢。實(shí)施營銷服務(wù)創(chuàng)新戰(zhàn)略,應(yīng)用新知識(shí)、新觀念全面提高營銷技能,運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)營銷、重復(fù)營銷、定制營銷、綠色營銷等,加強(qiáng)營銷的針對(duì)性。實(shí)施占領(lǐng)市場的特色營銷戰(zhàn)略,運(yùn)用地理區(qū)域特色、文化特色、技術(shù)特色、目標(biāo)市場特色等,形成自己的特色。如民族文化的特色使許多企業(yè)在玩具、民間布藝等產(chǎn)品在出口上贏得了國際競爭力。實(shí)施避強(qiáng)的營銷戰(zhàn)略。一是聯(lián)盟戰(zhàn)略,幾個(gè)中小企業(yè)為了共同的目標(biāo)采取聯(lián)合營銷戰(zhàn)略,避免兩敗俱傷或被大企業(yè)吃掉。二是依附式戰(zhàn)略,以一家大企業(yè)為龍頭,為他們提供零部件或某一工序的加工,相互依存,共同發(fā)展。三是轉(zhuǎn)移戰(zhàn)略,進(jìn)行地域轉(zhuǎn)移、消費(fèi)群轉(zhuǎn)移或產(chǎn)品轉(zhuǎn)移。
2.5 客戶關(guān)系管理創(chuàng)新
在如今的社會(huì)經(jīng)濟(jì)的條件下,客戶關(guān)系管理正在以產(chǎn)品為中心向客戶為中心轉(zhuǎn)變。所以,如何選擇和維護(hù)與客戶的關(guān)系,將會(huì)是企業(yè)要關(guān)注的重要環(huán)節(jié)。
首先,中小企業(yè)要更新客戶管理管理理念,建立專門的客戶關(guān)系管理機(jī)構(gòu)來保證客戶的開發(fā)與維護(hù),設(shè)立專崗專人,并對(duì)員工進(jìn)行全面地、系統(tǒng)地培訓(xùn),挖掘員工的積極性和專業(yè)服務(wù)精神。并且利用CRM建立全新的客戶管理系統(tǒng),建立企業(yè)與客戶的聯(lián)系,并通過接觸了解到客戶的需求、偏愛和購買習(xí)慣,并在此基礎(chǔ)上提供“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”的個(gè)性化服務(wù)。借用客戶管理系統(tǒng)平臺(tái),可以改善客戶購物流程,增進(jìn)與客戶之間的交流和溝通,為客戶提供完善的消費(fèi)體驗(yàn)。通過對(duì)客戶信息的管理與挖掘,不僅有助于產(chǎn)品的銷售,還有利于為企業(yè)培養(yǎng)忠誠客戶。
2.6 注重企業(yè)的文化建設(shè)
新形勢下中小企業(yè)經(jīng)營管理策略還要注重企業(yè)的文化建設(shè),建立良好的企業(yè)文化,有利于企業(yè)樹立科學(xué)的價(jià)值觀,能夠凝聚所有人的力量為了共同的經(jīng)營管理目標(biāo)而努力,同時(shí)有利于對(duì)企業(yè)員工的日常工作行為進(jìn)行約束。因此,建設(shè)企業(yè)文化,有利于打造企業(yè)良好形象,從而形成不被模仿的核心力量。
中小企業(yè)要想在全新的市場經(jīng)濟(jì)下立足發(fā)展,就要樹立競爭意識(shí)和危機(jī)意識(shí),認(rèn)真思考自身的發(fā)展戰(zhàn)略,著眼于長遠(yuǎn)發(fā)展目標(biāo),調(diào)整短期利潤目標(biāo),實(shí)施結(jié)合實(shí)際的創(chuàng)新發(fā)展策略,使企業(yè)真正成為可持續(xù)發(fā)展的企業(yè)。
[1]楊春偉.新形勢下中小企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理的應(yīng)對(duì)策略[J].企業(yè)研究,2010(2).
[2]何濤.淺談我過中小企業(yè)財(cái)務(wù)管理[J].中國城市經(jīng)濟(jì),2011,(14)