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      初中班主任工作經(jīng)驗(yàn)點(diǎn)滴談

      2015-12-10 07:36:50熱比彥木塔西
      人間 2015年34期
      關(guān)鍵詞:紀(jì)律班干部班級(jí)

      熱比彥木·塔西

      (新疆庫(kù)車(chē)縣第六中學(xué),新疆 庫(kù)車(chē) 842000)

      初中班主任工作經(jīng)驗(yàn)點(diǎn)滴談

      熱比彥木·塔西

      (新疆庫(kù)車(chē)縣第六中學(xué),新疆 庫(kù)車(chē) 842000)

      班主任工作是決定一個(gè)學(xué)校發(fā)展的關(guān)鍵因素,更是學(xué)生能否健康順利完成學(xué)業(yè)的重要方面。傳統(tǒng)的教育模式已經(jīng)無(wú)法適應(yīng)現(xiàn)代化教育的進(jìn)一步發(fā)展,這就需要班主任在日常的班級(jí)管理工作中要緊跟時(shí)代步伐,探索適應(yīng)社會(huì)發(fā)展的新型管理模式,改善師生關(guān)系,提高學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性。

      班主任;班主任工作;管理

      班主任是學(xué)校教育工作的助手,是組織者,是橋梁和紐帶,同時(shí)又是各種教育因素的協(xié)調(diào)者。班主任工作是繁重的,且具有復(fù)雜性、長(zhǎng)期性和艱巨性,涉及到每個(gè)學(xué)生每天的學(xué)習(xí)、衛(wèi)生、紀(jì)律、思想,以及領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)工作等。每一項(xiàng)工作都要認(rèn)真抓、經(jīng)常管,決不能疏漏。那么,如何做好班主任工作呢?以下是我在班主任工作中的幾點(diǎn)體會(huì)。

      一、堅(jiān)持公平、 公正、 公開(kāi)的原則,獲得學(xué)生的信任

      班主任在工作管理過(guò)程中,是否能夠堅(jiān)持公平公正的原則,直接關(guān)系著其是否能夠管理好班級(jí),更是班主任是否可以在學(xué)生們心里建立威信的重要影響因素。在實(shí)際的工作中,班主任都會(huì)情不自禁對(duì)于那些優(yōu)等生給予偏愛(ài),對(duì)于中等生和后進(jìn)生的關(guān)愛(ài)還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠,甚至?xí)鲆暤魧?duì)后進(jìn)生的關(guān)懷,如此一來(lái),就會(huì)在很大程度上給學(xué)生的身心健康以及教育工作帶來(lái)負(fù)面影響。比如,會(huì)讓有的優(yōu)等生過(guò)于自負(fù)、驕傲,經(jīng)不起挫折打擊;還會(huì)使得一部分的后進(jìn)生自卑、叛逆等等,這樣不僅會(huì)使得學(xué)生們之間的關(guān)系緊張,還會(huì)嚴(yán)重影響到師生關(guān)系和教育工作。因此,對(duì)于中學(xué)班主任而言,就應(yīng)該堅(jiān)持公平、公正的原則,對(duì)每一位學(xué)生都一視同仁。比如在進(jìn)行班干部競(jìng)選、三好學(xué)生與課代表的評(píng)定等活動(dòng)時(shí),班主任就需要遵循公平、 公正、 公開(kāi)的原則,對(duì)于所有的信息實(shí)施公開(kāi)化, 可以通過(guò)無(wú)記名投票方式來(lái)選定,使學(xué)生心服口服。

      二、重視師生間的溝通,關(guān)注學(xué)生情感

      隨著科技的發(fā)展和進(jìn)步,網(wǎng)絡(luò)逐漸成為學(xué)生必不可少的工具,在很大程度上拓寬了學(xué)生們的知識(shí)面,因此,中學(xué)班主任也需要跟進(jìn)時(shí)代步伐,熟練運(yùn)用網(wǎng)絡(luò),通過(guò)當(dāng)前流行的QQ、微信、微博等方式,加強(qiáng)與學(xué)生的交流和溝通,及時(shí)了解學(xué)生的動(dòng)態(tài),充當(dāng)學(xué)生們學(xué)習(xí)與生活的指向標(biāo),帶領(lǐng)他們不斷地進(jìn)行自我完善。與此同時(shí),還需要注意的是溝通語(yǔ)言要把握到位,便于學(xué)生理解和接受。

      另外,中學(xué)生正處于青春萌動(dòng)期,心理問(wèn)題比較嚴(yán)重,這對(duì)于班主任而言是一個(gè)重大的挑戰(zhàn),所以需要通過(guò)努力加以改善。班主任一定要注重對(duì)每一個(gè)學(xué)生的關(guān)心和愛(ài)護(hù),幫助他們做好相應(yīng)的心理疏導(dǎo),幫助學(xué)生走出自我陰影,把精力和注意力轉(zhuǎn)移到學(xué)習(xí)上來(lái);還要加強(qiáng)教學(xué),開(kāi)展互幫互助模式,提升學(xué)生積極性。學(xué)生的心理情感對(duì)于其自身的發(fā)展具有重要意義,只有如此,才能更好地促進(jìn)學(xué)生心理健康水平的提高,班主任的管理工作水平才能進(jìn)一步提高,從而有效實(shí)現(xiàn)師生共同發(fā)展的教育目標(biāo)。

      三、營(yíng)造團(tuán)結(jié)、競(jìng)爭(zhēng)、合作的環(huán)境

      俗話(huà)說(shuō)“眾人拾柴火焰高”,可見(jiàn)團(tuán)結(jié)協(xié)作的力量之強(qiáng)大。班級(jí)亦是如此,只有通過(guò)學(xué)生與學(xué)生之間的合作才能營(yíng)造良好的學(xué)習(xí)氛圍,形成一個(gè)凝聚的班級(jí)體。而以后的社會(huì)也是一個(gè)團(tuán)結(jié)互助的社會(huì),因此應(yīng)盡早給學(xué)生樹(shù)立團(tuán)隊(duì)意識(shí),合作意識(shí),形成互幫互學(xué)的氛圍。但是只講團(tuán)結(jié)、民主,不講競(jìng)爭(zhēng),那么這個(gè)團(tuán)隊(duì)就會(huì)缺乏活力,缺乏戰(zhàn)斗力,而且競(jìng)爭(zhēng)也將進(jìn)一步促進(jìn)合作的廣度和深度。因此,在團(tuán)結(jié)的基礎(chǔ)上應(yīng)提倡公平競(jìng)爭(zhēng),提倡全面競(jìng)爭(zhēng),形成一個(gè)競(jìng)爭(zhēng)的環(huán)境,從學(xué)習(xí)、品德、美育、衛(wèi)生等各個(gè)方面進(jìn)行評(píng)比,進(jìn)行鼓勵(lì),形成一個(gè)良性的、進(jìn)取的環(huán)境,促使學(xué)生全面快速的發(fā)展。

      四、制定嚴(yán)明的紀(jì)律,嚴(yán)而有度

      俗話(huà)說(shuō):“沒(méi)有規(guī)矩不能成方圓”。同理,一個(gè)班級(jí)如果沒(méi)有嚴(yán)明的紀(jì)律,那么這個(gè)班級(jí)將形同于一盤(pán)散沙,無(wú)法形成凝聚力、戰(zhàn)斗力。在班級(jí)管理方面,我更傾向于“先專(zhuān)政后民主”的管理方式。對(duì)于一個(gè)剛剛組建的班級(jí),我認(rèn)為是很有必要先進(jìn)行嚴(yán)格的管理的,若抓而不嚴(yán),不如不抓。要讓學(xué)生在一定程度上對(duì)班主任產(chǎn)生一種敬畏感,有所顧忌,明白如若違反了校規(guī)、班規(guī),必將會(huì)受到懲罰。然后,在此基礎(chǔ)上逐漸拉近與學(xué)生的距離,課外與學(xué)生談心、溝通,使學(xué)生從心底產(chǎn)生這樣一個(gè)概念:“平日的老師是和藹可親、平易近人的,但是如若我違反了校規(guī)或班規(guī),那我可就慘了?!闭^有張有弛,班級(jí)管理要嚴(yán)而有度,賞罰分明。

      五、精心培養(yǎng)一支有“戰(zhàn)斗力”的班干部隊(duì)伍

      班級(jí)的事務(wù)不大,但很瑣碎。班主任也不可能時(shí)時(shí)刻刻都跟學(xué)生在一起,也不可能事事躬親。因此組建一支有紀(jì)律、有戰(zhàn)斗力的班干部隊(duì)伍是非常有必要的??梢园岩恍┌辔芴幚淼氖虑榉攀纸唤o班委去處理并予以支持,班主任只起個(gè)監(jiān)督和顧問(wèn)的作用就可以了,而不必要一味的指指點(diǎn)點(diǎn),放手又不放心。這樣既可以減輕班主任的工作量,又可以鍛煉班干部的能力。如早上跑操,我將帶領(lǐng)同學(xué)喊口號(hào)的事情交與體育委員處理,我就盡量不再插手,并隨著同學(xué)們一起喊,這不僅是讓學(xué)生感覺(jué)到老師的存在,也是讓體育委員感到老師的支持。這樣體育委員就越來(lái)越自信,口號(hào)也喊得越來(lái)越響亮。這樣做既是對(duì)班委工作的支持,也是為了維護(hù)政令的統(tǒng)一。

      六、以身作則,身先士卒

      作為班主任,作為紀(jì)律執(zhí)行的監(jiān)督者與執(zhí)行者,首先必須做到以身作則,身先士卒。俗話(huà)說(shuō):“言教不如身教”。班主任不應(yīng)該僅僅是對(duì)同學(xué)們定各種規(guī)章制度,自己也應(yīng)該嚴(yán)格遵守,應(yīng)該制定一個(gè)量化的,可見(jiàn)的要求,并將這個(gè)要求公布于眾,讓師生互相監(jiān)督,督促大家努力干好本職工作,同時(shí)也讓同學(xué)們切實(shí)體會(huì)理解“法”的含義,在實(shí)際工作中實(shí)踐自己的要求,樹(shù)立自己的威信。例如我早上要求學(xué)生7點(diǎn)到校,那我必然在7點(diǎn)之前到班,并準(zhǔn)時(shí)執(zhí)行紀(jì)律,假若老師遲到了,即使是1秒,那也是遲到,也會(huì)在學(xué)生的心里造成不好的影響。當(dāng)然,我們?cè)试S學(xué)生有“偶然的錯(cuò)誤”發(fā)生,但那只是偶然,決不能成為常態(tài)。同理,如果我遲到了,我也會(huì)在全班學(xué)生面前作出解釋或檢查。這樣,在規(guī)定面前,在紀(jì)律面前,大家是平等的,步調(diào)是一致的。

      班主任的工作平凡而瑣碎,沒(méi)有鮮花陪伴,沒(méi)有掌聲共鳴,沒(méi)有豐厚的收入,沒(méi)有奢侈的享受。但只要我們?cè)谶@平凡的崗位上積極奉獻(xiàn),勤奮耕耘,我們就會(huì)擁有最值得自己自豪的一筆財(cái)富---學(xué)生陽(yáng)光般的笑臉,無(wú)與倫比的信任和尊敬。

      G635.1

      A

      1671-864X(2015)12-0179-01

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