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      探討我國中小企業(yè)財務管理問題

      2015-12-14 08:33:17周昱彤
      企業(yè)導報 2015年17期
      關鍵詞:中小企業(yè)財務管理問題

      周昱彤

      摘 ?要:本文以中小企業(yè)的財務管理現(xiàn)狀作為起點,著力研究中小企業(yè)財務管理中所存在的具體問題,進一步分析問題,提出一些對策,試圖給中小企業(yè)的改革提供可借鑒之處。

      關鍵詞:中小企業(yè);財務管理;問題;對策

      一、我國中小企業(yè)財務管理的現(xiàn)狀

      近幾年,隨著我國經(jīng)濟的發(fā)展和國家新一輪改革的政策支持,中小企業(yè)發(fā)展迅猛,為社會經(jīng)濟增長和創(chuàng)造就業(yè)崗位做出了巨大貢獻,但是有很多中小企業(yè)的財務管理出現(xiàn)了一系列的問題。一些企業(yè)財務管理目標受到管理者的影響,企業(yè)往往追求高銷售、高市場占有率、高利潤,而忽視財務管理在企業(yè)管理中的核心地位,企業(yè)財務管理和風險控制不能有效發(fā)揮,具體表現(xiàn)為以下幾方面。

      (一)機構設置不明。大多數(shù)的中小企業(yè)財務管理的模式,是將會計與管理相結合。其優(yōu)點在于可以統(tǒng)籌管理,合理制定規(guī)劃,從而形成一體化的管理模式,但由于沒有明確的分工和財務管理職能,容易導致管理混亂。

      (二)崗位設置混亂。大多數(shù)中小企業(yè)采用的是一種家族制的管理模式,中小企業(yè)出于自身實際條件考慮,在管理機構里通常不包括財務管理機構。更有甚者把企業(yè)財務管理當做是家庭資產(chǎn)的管理,企業(yè)的財務主管往往聘用自己的親戚或者朋友,私人企業(yè)的財務主管在大部分時候失去了其在企業(yè)管理中應該發(fā)揮的作用。

      (三)職能效率低下。由于經(jīng)營者自身素質良莠不齊,有的企業(yè)經(jīng)營者過于追求高銷量、高市場份額和高利潤,只把目光和精力放在生產(chǎn)、銷售等業(yè)務部門,忽視財務管理的重要性。

      二、我國中小企業(yè)財務管理存在的主要問題

      (一)融資困難。融資困難的問題主要原因有以下幾點。第一,目前來說存貸款利差所取得的收益是商業(yè)銀行的主要營業(yè)收入,貸款業(yè)務的多少制約著商業(yè)銀行的發(fā)展,而貸款流程是有嚴格的審核要求和操作規(guī)范的。相比國有大型企業(yè),中小企業(yè)在貸款方面是弱勢群體。受傳統(tǒng)觀念和國家行政的干預,商業(yè)銀行更傾向于需求量較大,還款能力較強的、有保障的大型國有企業(yè),對于中小企業(yè)客戶往往不夠重視,企業(yè)獲得銀行貸款的可能性不高。第二,一些中小企業(yè)本身存在負債過多的問題,造成企業(yè)信用評級等級較低,貸款資信不足。第三,商業(yè)銀行受市場利率和人民銀行存款準備金率的影響,不可能無限的發(fā)放貸款,有限的資金無法滿足日益發(fā)展的中小企業(yè)融資需求,大多數(shù)中小企業(yè)并不能達到上市和發(fā)行債券的要求,沒有其他的融資渠道。

      (二)管理制度落后。首先,企業(yè)領導嚴重集權,領導任人唯親,導致財務管理崗位只交給自己信任的親戚,并不考慮其實際能力。其次,由于一些企業(yè)領導缺乏應有的財務管理理論和方法,對于企業(yè)財務管理崗位設置缺乏正確的認知,造成企業(yè)財會制度建設不健全,導致企業(yè)財務管理崗位職責不清,財務管理混亂、缺乏內部控制,會計信息失真。第三,很多中小企業(yè)沒有單獨設置內部審計部門,有些即使有內部審計部門,也因為人員設置原因無法有效發(fā)揮其作用,內部控制的有效性問題無法得到妥善解決。

      (三)資產(chǎn)管理混亂。首先是現(xiàn)金管理混亂。目前大多數(shù)中小企業(yè)沒有編制現(xiàn)金計劃,現(xiàn)金不足和閑置的現(xiàn)象時有發(fā)生;信用管理水平不高,多數(shù)的中小企業(yè)沒有規(guī)范的信用政策,對延期付款,逾期付款等沒有具體的獎勵和懲罰制度。其次應收賬款的控制力度較弱。中小企業(yè)經(jīng)常產(chǎn)生不良債務,嚴重阻礙企業(yè)的資本流動。第三是存貨控制薄弱,現(xiàn)金呆滯現(xiàn)象普遍。多數(shù)企業(yè)為了方便業(yè)務員搞活市場,材料采購和產(chǎn)品銷售一般采用現(xiàn)金交易借款,業(yè)務員長期支取現(xiàn)金而不及時結算,現(xiàn)金收入和費用支出均是一團亂賬,容易產(chǎn)生財務漏洞和造成現(xiàn)金呆滯。第四是固定資產(chǎn)管理混亂。由于企業(yè)購置固定資產(chǎn)行為不夠規(guī)范,固定資產(chǎn)沒有及時登記入賬的事情時有發(fā)生,企業(yè)采購員拿回扣而不出具正規(guī)發(fā)票導致資產(chǎn)無法入賬,原始記錄不清導致固定資產(chǎn)無法折舊計算,這些往往導致賬實不符等一系列問題。

      (四)投資能力差。企業(yè)投資能力差主要表現(xiàn)在兩個方面。第一是中小企業(yè)缺少融資渠道,資金匱乏,不具備良好的投資條件和投資環(huán)境。第二是企業(yè)本身規(guī)模較小,受老板的偏好影響嚴重,由于貸款投資具有較大的風險,管理者往往不愿意通過貸款進行擴大生產(chǎn)和經(jīng)營,留存收益被隨意揮霍,企業(yè)一直無法通過投資擴大規(guī)模和實現(xiàn)利潤增長。

      (五)財務管理人員素質不高。第一是缺乏高素質的財務管理人員,中小企業(yè)財務管理的作用不能發(fā)揮正常。中小企業(yè)往往把重點放在產(chǎn)品開發(fā)和營銷方面,忽視聘請高素質的財務管理人員,會計人員只是被動的進行會計處理,不參與財務管理,會計部門只注重會計核算,忽視了財務數(shù)據(jù)的分析,忽視了整個企業(yè)的管理。因此,財務管理部門不能在企業(yè)管理模式中占有一席之地。 其次,一些中小企業(yè)管理者出于成本效益方面的考量,不設置專門的會計機構,通過購買代賬公司服務完成會計記賬。由于代賬公司的會計人員沒有詳細了解企業(yè)的各項經(jīng)營活動,很難對企業(yè)財務管理決策提出相應建議,并且由于企業(yè)支付給代賬公司人員的報酬相對固定,代賬公司人員往往缺乏參與企業(yè)管理的積極性。第三,很多中小企業(yè)在財務崗位任人唯親,不少企業(yè)的會計人員甚至從來沒有系統(tǒng)了解過會計,對于具體的會計事項往往一知半解,更無法參與到企業(yè)管理中去。第四,企業(yè)管理者忽視財務管理。大多數(shù)中小企業(yè)管理者認為會計的作用僅僅是記賬,只要能做出賬目和完成報稅即可,忽視其在企業(yè)管理中的重要地位。

      三、解決中小企業(yè)財務管理問題的建議

      (一)政府機構支持。中小企業(yè)的融資問題直接影響企業(yè)的財務管理質量,對中小企業(yè)的發(fā)展產(chǎn)生了不利的影響。為了解決這一問題,除了中小企業(yè)本身外,還需要政府、銀行等金融機構進行支持。政府應出臺相關法律法規(guī),鼓勵商業(yè)銀行放寬對中小企業(yè)貸款的要求,加大對中小企業(yè)的融資。銀行也可以根據(jù)實際情況,可將中小企業(yè)的產(chǎn)品庫存和高質量的應收賬款作為抵押品,或企業(yè)的專利權等無形資產(chǎn)進行抵押,從而支持中小企業(yè)的融資。

      (二)優(yōu)化投資。首先,企業(yè)應該適當分散投資的風險,調整企業(yè)資本結構,在增加企業(yè)內部資本積累的同時適當舉債融資,滿足企業(yè)投資的需求。其次,企業(yè)應該考慮多元化經(jīng)營,從而將投資分散,降低投資風險。第三,企業(yè)財務管理人員要確保投資項目是否合理以及投資程序是否規(guī)范。

      (三)規(guī)范管理制度。第一,企業(yè)各個部門都應該首先意識到自己的重要性,進而提高企業(yè)資金的利用率。首先,企業(yè)應該合理配置資金來源;其次,財務部門應預測資金回收和支付時間,做好相應準備。第二,加強應收賬款和存貨的管理。首先是盡可能的壓縮庫存,優(yōu)化庫存和銷售的聯(lián)系,減少資金呆滯,保證存貨資金的最佳比例。其次是應該及時跟蹤、調研賒銷客戶的信用,更新資料和信用評級,嚴格控制賬期,定期核對應收賬款數(shù)額,對呆賬壞賬進行妥善的會計處理。

      (四)提高財務管理人員素質。中小企業(yè)要摒棄“家族式”的經(jīng)營理念,聘請專業(yè)的、高素質的財務人員。企業(yè)應該加強對財務人員的專業(yè)培訓,適當引入職業(yè)經(jīng)理人隊伍,強化財務人員的專業(yè)技能和管理意識,加強會計隊伍的建設,讓財務管理能夠真正落到實處,從而發(fā)揮其在企業(yè)管理中的核心作用。

      參考文獻:

      [1] 楊晗.中小企業(yè)財務管理存在的問題及對策[J].財經(jīng)界.2014(09).

      [2] 秦占榮.我國中小企業(yè)財務風險問題研究[J].企業(yè)改革與管理.2015(04).

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