三工事理

●經(jīng)濟學(xué)家吳敬璉說：只要效率上去了，GDP別說增長7%，就是6%也沒問題。

——只要公平做到了，就是5%也沒問題。

●馬云說：傳統(tǒng)企業(yè)活得不好，互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)活得也不好，合在一起應(yīng)該活得很好。

——負(fù)加負(fù)不得正。

●窮人缺什么？白巖松自問自答：缺野心、缺觀念、缺知識、缺毅力、缺膽量……

——社會缺法治和公平。

●湖北一女子上網(wǎng)發(fā)裸照，丈夫?qū)⑵浯蛩馈Ｃ窬袊@：網(wǎng)絡(luò)害了這個家。

——是不恰當(dāng)使用網(wǎng)絡(luò)害了這個家。

●一官員稱，《大圣歸來》是國產(chǎn)動畫電影繁榮的轉(zhuǎn)折點，只有民族的才是世界的。

——這部動畫片采用了不少好萊塢創(chuàng)作手法。這說明，不同文化的交融更是世界的。

基層咋建工會組織

入會合算應(yīng)是標(biāo)準(zhǔn)

針對快遞和建筑業(yè)農(nóng)民工流動、分散等狀況，全總稱將推動相關(guān)企業(yè)規(guī)范建立工會組織。在建會和吸納會員這方面，中國工會組織很能干，算一個本事。但這只是開始，大本事是讓他們覺得成為工會會員不是虛的，是合算的。如何做到？沒二話，工會得真正維護他們的合法權(quán)益。

正常搞管理叫干廠子

埋首思創(chuàng)新是企業(yè)家

奧地利經(jīng)濟學(xué)家熊彼得稱，企業(yè)家完成創(chuàng)新后回歸正常企業(yè)管理，就不是真正的企業(yè)家了?？梢姡瑒?chuàng)新是企業(yè)家精神的核心。熊彼得認(rèn)為，企業(yè)家是通過創(chuàng)新發(fā)明了一種可以改變?nèi)祟惿罘绞降母锩援a(chǎn)品或技術(shù)，創(chuàng)建了一家偉大企業(yè)，如蓋茨與微軟，喬布斯與蘋果。這樣的企業(yè)家和企業(yè)，中國目前還找不出來。

工人維權(quán)常被社會忽視

弱者抗?fàn)庪y成輿論熱點

為何中國工人大大小小的維權(quán)活動不大容易引起社會重視？原因是他們處于被隔絕狀態(tài)。工人基本困于工廠與宿舍兩點之間，低收入使他們無法參與城市生活，他們與城市沒有共同的生活體驗，他們的抗?fàn)幣c城市沒有共鳴。在網(wǎng)絡(luò)這一虛擬公共空間，工人依然無法引導(dǎo)輿論熱點，他們的聲音被埋沒在各種有趣的話題之中，進而本身也被埋沒了。工