按照黨的十八屆三中全會關(guān)于“適時適當降低社會保險費率”的精神，為更好貫徹實施《社會保險法》《工傷保險條例》的有關(guān)規(guī)定，使工傷保險費率政策更加科學、合理，適應(yīng)經(jīng)濟社會發(fā)展的需要，根據(jù)《人力資源社會保障部、財政部關(guān)于調(diào)整工傷保險費率政策的通知》（人社部發(fā)〔2015〕71號）要求，經(jīng)自治區(qū)人民政府同意，2015年9月30日，廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳、財政廳聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于調(diào)整工傷保險費率政策的通知》（桂人社發(fā)〔2015〕69號），決定從2015年10月1日起，調(diào)整廣西現(xiàn)行工傷保險費率政策。內(nèi)容如下：

一、關(guān)于行業(yè)工傷風險類別劃分

按照《國民經(jīng)濟行業(yè)分類》（GB/T 4754—2011）對行業(yè)的劃分，根據(jù)不同行業(yè)的工傷風險程度，由低到高，依次將行業(yè)工傷風險類別劃分為一類至八類（見表1）。

二、關(guān)于行業(yè)差別費率及其檔次確定

不同工傷風險類別的行業(yè)執(zhí)行不同的工傷保險行業(yè)基準費率。按照工傷保險行業(yè)風險分類表，各行業(yè)工傷風險類別對應(yīng)的全區(qū)工傷保險行業(yè)基準費率，一類至八類行業(yè)的工傷保險費率分別為該行業(yè)用人單位職工工資總額的0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%。

通過費率浮動的辦法確定每個行業(yè)內(nèi)的費率檔次。一類行業(yè)分為三個檔次，即在基準費率的基礎(chǔ)上，可向上浮動至120%、150%，二類至八類行業(yè)分為五個檔次，即在基準費率的基礎(chǔ)上，可分別向上浮動至120%、150%或向下浮動至80%、50%。

三、關(guān)于用人單位費率的確定與浮動

用人單位參保所在地社會保險經(jīng)辦機構(gòu)根據(jù)用人單位工傷保險費使用、工傷發(fā)生率、職業(yè)病危害程度等因素，確定其工傷保險費率，并可依據(jù)上述因素變化情況，每一至三年確定其在所屬行業(yè)不同費率檔次間是否浮動。對符合浮動條件的用人單位，每次可上下浮動一檔或兩檔，最低費率不低于一類風險行業(yè)基準費率。具體的費率浮動辦法另行制定，出臺前各市暫執(zhí)行原有費率浮動政策。

四、高度重視工傷保險費率調(diào)整工作

各地應(yīng)充分認識調(diào)整完善工傷保險費率政策的重要性，加強對調(diào)整完善工傷保險費率政策的組織領(lǐng)導，采取切實有效措施，在基金收支平衡的基礎(chǔ)上，實現(xiàn)總體上降低工傷保險費率水平的目標。強化工傷保險基金管理，定期分析工傷保險費率對工傷保險制度運行的影響，發(fā)現(xiàn)重大問題，及時上報人力資源和社會保障廳、財政廳。