林波

2015年，是世界婦女大會(huì)在京召開(kāi)20周年，和20年前相比，女性改變世界的力量越來(lái)越增強(qiáng)了，“改變的開(kāi)始，就請(qǐng)告訴你身邊的人，女性的平等發(fā)展，是社會(huì)的明智之選”，日前，陽(yáng)光媒體集團(tuán)主席楊瀾在天下女人國(guó)際論壇上發(fā)出了激動(dòng)人心的倡議，而論壇的主題，正是“女性，改變世界的力量”。

“平等對(duì)待女人和男人，包括在權(quán)利、待遇、義務(wù)和機(jī)會(huì)方面的平等對(duì)待，或在某些情況下，盡管存在不同但被視為平等對(duì)待?！鄙鐣?huì)責(zé)任國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)ISO 26000這樣定義性別平等，并且比較完整地闡述了性別平等與社會(huì)責(zé)任、組織發(fā)展的關(guān)系，并要求組織（包括企業(yè)在內(nèi)）梳理推動(dòng)實(shí)現(xiàn)性別平等實(shí)踐，推動(dòng)性別平等的實(shí)現(xiàn)。

本刊從2014年金蜜蜂企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告研究評(píng)比前300名當(dāng)中，平衡企業(yè)性質(zhì)與行業(yè)，選取161份企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告作為研究樣本，調(diào)查目前中國(guó)企業(yè)在公開(kāi)的社會(huì)責(zé)任報(bào)告中披露的性別平等實(shí)踐狀況，并考察了國(guó)內(nèi)外部分優(yōu)秀的企業(yè)實(shí)踐，以期為中國(guó)企業(yè)打開(kāi)一扇通往可持續(xù)發(fā)展的新窗。（詳見(jiàn)本期封面文章《讓“她”綻放》）

作為“她力量”的代表之一，諾華（中國(guó)）總裁徐海瑛有著驕人的簡(jiǎn)歷，她畢業(yè)于北京大學(xué)，獲得經(jīng)濟(jì)學(xué)學(xué)士學(xué)位和國(guó)際金融碩士學(xué)位。在加入諾華（中國(guó)） 之前，她擁有在大型跨國(guó)公司擔(dān)任高級(jí)管理職務(wù)的豐富經(jīng)驗(yàn)曾擔(dān)任中國(guó)惠普公司主管政府及公共事務(wù)的高級(jí)副總裁。如今，她負(fù)責(zé)諾華在中國(guó)的發(fā)展戰(zhàn)略、公共事務(wù)和公益項(xiàng)目。

“諾華要做對(duì)社會(huì)、對(duì)未來(lái)有影響力的事。關(guān)注醫(yī)療衛(wèi)生，是因?yàn)橹袊?guó)社會(huì)的現(xiàn)實(shí)需要，而剛好我們?cè)跇I(yè)務(wù)上有這方面的核心優(yōu)勢(shì)，所以這些年就這樣一路堅(jiān)持下來(lái)了?！毙旌ｇ摹八芰俊?，正在諾華的企業(yè)社會(huì)責(zé)任領(lǐng)域里大放光彩。（詳見(jiàn)本期“CSR會(huì)客廳”欄目《徐海瑛的責(zé)任密碼》）

對(duì)于中建一局安全總監(jiān)姜華來(lái)說(shuō)，安全就是她的信仰。“我在職業(yè)生涯中從沒(méi)遇到過(guò)性別歧視的問(wèn)題，也沒(méi)有人因?yàn)槲业男詣e對(duì)我的工作提出質(zhì)疑”。姜華強(qiáng)大自信直率的氣場(chǎng)來(lái)自于一個(gè)建筑企業(yè)安全總監(jiān)必須具有的“特質(zhì)”，因?yàn)樗墓ぷ魅嗣P(guān)天，集團(tuán)施工高峰期，她需要對(duì)10萬(wàn)一線施工人員的人身安危負(fù)責(zé)。從這個(gè)意義上說(shuō)，她的強(qiáng)勢(shì)和雷厲風(fēng)行正是建筑工地?cái)?shù)萬(wàn)施工人員的“生命安全保障”：“當(dāng)你工作積累到一定程度，這些事情就會(huì)融入到你的日常生活。這時(shí)候，你不會(huì)對(duì)自己的工作有絲毫倦怠，也不會(huì)對(duì)工作有任何質(zhì)疑”。（詳見(jiàn)本期“中央企業(yè)與CSR”欄目《安全是她的信仰》）

據(jù)數(shù)據(jù)顯示，中國(guó)職場(chǎng)女性員工已經(jīng)超過(guò)了55%，中高層管理崗位達(dá)到了30%。毋庸置疑，“她”時(shí)代已經(jīng)到來(lái)，“她”能量正在改變世界。