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深化學習理解促進貫徹落實
按語:2016年1月,海軍大連艦艇學院政治系舉辦了第八屆團(大隊)政委班“政工論壇”。本次論壇圍繞學習貫徹全軍政工會精神這一主題,對樹立政治工作威信、政治工作實戰(zhàn)化、政治干部學軍事、基層黨組織建設、安全保密工作等現(xiàn)實問題進行了研討,深化了學員對習主席系列重要講話和全軍政工會精神的理解,促進了教學與實踐的有機結合,展示了學員們工作和學習的成果。在此選擇摘編四篇文章供讀者參考。
一、政治工作必須著眼核心軍事能力提升,聚焦中心任務實。一是圍繞中心籌劃設計。堅持用戰(zhàn)斗力標準牽引政治工作謀篇布局,做到籌劃日常工作始終聚焦中心,設計重點工作突出服務中心,安排臨時工作防止干擾中心,落實具體工作絕不沖擊中心。二是跟進中心服務指導。大力糾治內容假、形式虛的問題,組織政治機關和政治干部深入訓練一線、演兵現(xiàn)場,考察干部骨干,發(fā)現(xiàn)總結典型,末端評估考核,防止把部隊導偏導虛。三是緊盯中心凝心聚力。不搞自我服務和條塊分割,真正跳出用上級領導印象好壞、事故案件有無,或者開了多少現(xiàn)場會、轉發(fā)多少材料來評判政治工作成效的模式,切實把軍政工作擰成“一股繩”,使政治工作在與中心工作相得益彰中立起威信。
二、政治工作必須立足扎實打牢發(fā)展根基,解決矛盾問題實。一是挖掘問題客觀深入。堅持情況到一線了解、問題到一線解決、感情到一線深化、課題到一線調研、干部到一線考核、人才到一線培養(yǎng)、工作到一線落實,在深入現(xiàn)場、深入基層中掌握第一手資料。二是直面問題敢于擔當。要敢于正視問題,善于盯著問題抓落實。特別是對官兵普遍比較關注、反映比較強烈的棘手問題,決不能避重就輕,更不能敷衍塞責。三是解決問題務求實效。要對問題拉單掛賬,對照清單抓落實,不見成效不撒手。同時,要積極探索建立解決問題的長效機制,使政治工作在與部隊建設深度融合中立起威信。
三、政治工作必須把握時代發(fā)展變化形勢,切合官兵特點實。一是緊跟特點更新觀念。樹立信息政工、融合政工思想,以無時不有、無處不在的“攻勢”確保政治工作優(yōu)勢,自覺跟上“大政工”“自政工”“微政工”的腳步。二是把握特點優(yōu)化內容。緊貼時代課題、挑戰(zhàn)和現(xiàn)實發(fā)展趨勢,奔著現(xiàn)實問題和活思想去,切實把部隊建設需求、官兵思想困惑作為政治工作重中之重。三是結合特點創(chuàng)新方法。重視運用信息網(wǎng)絡等現(xiàn)代科技手段開展工作,依托微博、微信、客戶端等大眾傳媒延伸政治工作空間,不斷增強政治工作的覆蓋面和影響力,使政治工作在與官兵特點同頻共振中立起威信。
【作者系92635部隊干部股股長】
部隊黨的建設基礎在基層黨組織,只有把基層黨組織建設成為堅強的戰(zhàn)斗堡壘,才能強有力地推進部隊各項建設和工作。解決基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘功能弱化問題,要著力做到:
第一,提升黨員素質,把好三個“關口”。一是把好黨員的發(fā)展關。一定要堅持原則,嚴格標準,嚴肅程序,真正把那些思想品德好、自我要求嚴、工作表現(xiàn)突出的先進分子吸收進來,嚴格履行推薦、考評程序,避免論資排輩、把發(fā)展黨員當獎勵等問題的發(fā)生。二是把好書記的能力素質關?;鶎狱h務負責人一定要具備扎實的黨務工作能力,具備良好的個人魅力和群眾基礎。三是把好黨小組長的選配關。讓那些思想基礎好、工作能力強、群眾威信高的黨員擔任黨小組長,充分發(fā)揮好黨小組的“橋頭堡”作用。
第二,增強黨性意識,克服庸俗化傾向。增強黨員黨性意識,首先要堅持學習,充實自己。大力營造濃厚的學習氛圍,堅持用“書香味”抵制“庸俗味”。其次要嚴格要求,約束自己。每一名黨員都要在確保管住、管好自己的同時,注重在言談舉止、工作落實和處理人際關系中展示出應有的素質。再次要加強修養(yǎng),磨礪自己。要培養(yǎng)健康的生活情趣,提高自身修養(yǎng),防止玩物喪志。最后要模范帶頭,提升自己。以實際行動體現(xiàn)出黨員的價值、品格和力量,不斷提升個人思想覺悟和精神境界。
第三,嚴格落實組織生活制度,確保落實到位。要注重強化落實組織生活制度的法規(guī)意識,確?;鶎狱h組織生活制度的有效落實?;鶎硬筷犚獔猿肿龅健叭齻€不”——時間上不被擠占、內容上不丟項目、落實上不走過場,確保組織生活會扎實進行。要避免組織生活會行政化,通過生活會提升支部成員的黨員意識和黨性原則,譬如從最簡單的稱謂開始,在一點一滴上規(guī)范會議形式、內容和流程等。通過嚴格的要求,使基層黨支部根據(jù)自己的任務實際,創(chuàng)新組織生活會形式,不因人員少、公差勤務多就隨意安排,切實做到落實要求不走樣。
【作者系91213部隊政治部干事】
習主席在全軍政工會上強調,政治干部要努力學軍事、學指揮、學科技,全面提高綜合素質和實際能力,政治工作要成為行家里手,軍事工作也要成為行家里手,這樣才能把政治工作做好。落實政治干部學軍事的要求,必須有實在管用的方法手段作保證。
一是依托崗位輪換全面學。充分發(fā)揮我軍軍政雙主官制度優(yōu)勢,加強軍政主官間換崗交流,有意識地把政治干部放到軍事指揮員位置上摔打鍛煉,在角色轉換、崗位鍛煉中練組訓、練指揮、練技能,快速提高軍事素質。堅持缺什么補什么、強什么,需要什么學什么、練什么的要求,量身定制學習計劃和實施方案,深鉆軍事知識,苦練軍事技能。著眼未來戰(zhàn)爭多兵種聯(lián)合作戰(zhàn)需求,依托全軍聯(lián)合作戰(zhàn)指揮體系,加強政治干部軍兵種間崗位互換,豐富軍兵種知識,熟悉訓法戰(zhàn)法,為更好地適應信息化條件下聯(lián)合作戰(zhàn)指揮要求打下堅實基礎。
二是利用重大任務實戰(zhàn)學。結合遂行搶險救災、維穩(wěn)處突、實戰(zhàn)化訓練演練等重大任務,把政治干部推到最前沿,交任務壓擔子,唱主角挑大梁,組織參與謀劃統(tǒng)籌、網(wǎng)上作業(yè)、戰(zhàn)法創(chuàng)新、預案制定等,突出強化政治干部組織指揮能力;增設難局、危局、險局、僵局,在實際作業(yè)、臨場決策和模擬對抗中,突出提高政治干部臨機應變、解決復雜問題的能力;堅持把演練設實、科目設全、背景設真、環(huán)境設苦、對手設強,突出增強政治干部的膽氣豪氣,使政治干部在重大任務實戰(zhàn)演練中,能力得到增強、素質得到提升。
三是健全體制機制常態(tài)學。建立選拔準入機制,拓寬政治干部選拔范圍,堅持把優(yōu)秀的軍事干部和技術干部納入考察選拔范圍,從源頭上改善政治干部隊伍的軍事素質整體結構;建立考核評價機制,充實考評內容,加大軍事基本理論、基本方法、基本技能等方面的考核權重,建立政治干部軍事素質考核方法體系,把考核成績作為提拔使用的重要依據(jù);建立競爭激勵機制,發(fā)揮激勵機制的杠桿作用,制定政治干部軍事訓練獎懲措施,積極樹立優(yōu)者上、庸者下的鮮明用人導向。發(fā)揮先進典型的示范引領作用,努力形成政治干部學軍事比學趕幫超的濃厚氛圍。
【作者系91480部隊某艇教導員】
一、針對入伍動機多元的特點,加強思想引領,在持續(xù)教育中筑牢思想根基。一要在鑄魂上下功夫。圍繞如何端正入伍動機、如何看待紀律約束等問題談理想、講體會,引導他們把從軍熱情轉化為堅定政治信仰、把就業(yè)選擇升華為崇高人生追求。二要在正心上下功夫。要降心氣,幫助他們辯證認清長短,學會相互欣賞;要長心智,幫助他們端正服役態(tài)度,適應艱苦生活;要平心態(tài),幫助他們進一步學習掌握政策,讓個人進步預期值回歸理性。三要在塑形上下功夫。著重強化服從意識、守紀意識和普通一兵意識,說話辦事要帶“兵味”,舉手投足要有“兵樣”,履行職責要盡“兵心”,真正塑造軍人好樣子。
二、針對成才愿望迫切的特點,搞好職業(yè)生涯規(guī)劃,在全程指導中實現(xiàn)素質提升。一是因人而異設目標。及時摸清他們的政治面貌、學業(yè)成績、專業(yè)特點、素質優(yōu)長、興趣愛好等底數(shù),統(tǒng)一建立電子數(shù)據(jù)檔案,根據(jù)個人意愿量身定制成才方案。二是量才適用定崗位。對發(fā)展?jié)摿^大的,及時選拔到班長或技術骨干崗位;對專業(yè)不對口、崗位不適應的,適時進行二次崗位調整,實現(xiàn)人才資源優(yōu)化配置。三是結對互助幫全程。實施全過程考察、全時段幫扶,通過一點一滴幫思想、教方法、傳經(jīng)驗,使他們盡快補齊素質短板,強化專業(yè)技能,提高綜合能力,縮短適應期。
三、針對學識水平較高的特點,堅持主動適應,在科學管訓中提高培育實效。一是改進方式方法訓。訓練方法上,確保每名大學生士兵都“吃得了、吃得飽”;訓練內容上,在練好本職專業(yè)技能的基礎上,適時進行一些附加科目訓練或定期換崗訓練,幫助他們熟練掌握多專業(yè)技能;組訓模式上,堅持科學編組,因材施教,精講多練、多問??迹粩嗵岣哂柧毿?。二是創(chuàng)新教育科學管。根據(jù)大學生士兵喜歡刨根問底的實際,把管理與說理結合起來,使他們從內心深處認同紀律,增強接受管理的主動性;根據(jù)大學生士兵講民主、愛發(fā)表意見的實際,積極開展“我為管理獻一計”活動,充分吸納合理化建議,使他們真正成為管理工作的主體,增強服從管理的自覺性。三是注重規(guī)范行為導。廣泛開展“守紀之星、道德之星”評比活動,引導大學生士兵強化命令意識、紀律意識和服從意識。
【作者系海軍564艦副政治委員】