朱學(xué)真　陳勇

【摘 要】加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)是會(huì)計(jì)職業(yè)本身和社會(huì)現(xiàn)實(shí)的需要，會(huì)計(jì)職業(yè)道德好壞是影響會(huì)計(jì)工作質(zhì)量的關(guān)鍵。本文在揭示會(huì)計(jì)職業(yè)道德的現(xiàn)狀的基礎(chǔ)上，分析了造成目前現(xiàn)狀的原因，進(jìn)而提出了加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的對(duì)策。

【關(guān)鍵詞】會(huì)計(jì)人員；職業(yè)道德建設(shè)；對(duì)策

經(jīng)濟(jì)越發(fā)展，會(huì)計(jì)越重要。在市場經(jīng)濟(jì)中，會(huì)計(jì)人員作為會(huì)計(jì)信息生產(chǎn)和提供者有著舉足輕重的地位，良好的職業(yè)道德能確保為各方經(jīng)濟(jì)利益主體提供真實(shí)可靠的財(cái)務(wù)決策信息，其影響和意義重大。

一、會(huì)計(jì)職業(yè)道德的基本現(xiàn)狀

會(huì)計(jì)職業(yè)道德是職業(yè)道德的一種，是指在會(huì)計(jì)職業(yè)活動(dòng)中應(yīng)當(dāng)遵循的、體現(xiàn)會(huì)計(jì)職業(yè)特征的、調(diào)整會(huì)計(jì)職業(yè)關(guān)系的職業(yè)行為準(zhǔn)則和規(guī)范。現(xiàn)階段，我國的會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)取得了一定的成效，但也存在不容忽視的諸多問題。

（一）違反實(shí)事求是，客觀公正的道德規(guī)范

實(shí)事求是、客觀公正是會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范中最重要的道德規(guī)范。而恰恰在這一規(guī)范上存在的問題具有普遍性，造成大面積會(huì)計(jì)信息失真。有的會(huì)計(jì)人員在國家、社會(huì)公眾利益與單位利益發(fā)生沖突時(shí)，不能堅(jiān)持原則，喪失立場，違反會(huì)計(jì)法律制度的規(guī)定。在會(huì)計(jì)工作中，任意虛列或隱瞞收入，推遲或提前確認(rèn)收入，隨意改變費(fèi)用和成本的確認(rèn)標(biāo)準(zhǔn)或計(jì)量方法，隨意調(diào)整利潤的計(jì)算方法和分配方法等。更有甚者直接參與偽造、變?cè)焯摷贂?huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬薄、會(huì)計(jì)報(bào)表，甚至為違法違紀(jì)活動(dòng)出謀劃策。

（二）不熟悉財(cái)經(jīng)法規(guī)，遵紀(jì)守法的意識(shí)淡薄

不少會(huì)計(jì)人員不能做到熟悉法規(guī)、依法辦事，遵紀(jì)守法的意識(shí)日益淡薄。他們?nèi)狈β殬I(yè)理想和敬業(yè)精神，不關(guān)注，不學(xué)習(xí)財(cái)經(jīng)法規(guī)，就更談不上遵紀(jì)守法，依法辦事了。有的會(huì)計(jì)人員思想上竟然沒有會(huì)計(jì)職業(yè)道德的要領(lǐng)，這是現(xiàn)實(shí)中會(huì)計(jì)職業(yè)道德思想基礎(chǔ)的嚴(yán)重扭曲。

（三）執(zhí)行內(nèi)控不足

近年來，財(cái)政部致力于內(nèi)部控制建設(shè)，先后發(fā)布了多項(xiàng)具體的控制規(guī)范。在財(cái)政部的引導(dǎo)推動(dòng)下，大多數(shù)國企確實(shí)依據(jù)內(nèi)部會(huì)計(jì)控制的基本規(guī)定，相繼制定、完善了單位的內(nèi)部控制制度。但此制度的再完善卻受到會(huì)計(jì)人員的冷落，主要問題是內(nèi)部控制不被執(zhí)行或執(zhí)行不力。

（四）缺失鉆研業(yè)務(wù)，精益求精的精神

現(xiàn)實(shí)中不少會(huì)計(jì)人員缺失基本的業(yè)務(wù)素質(zhì)，工作拖拖拉拉、頻于應(yīng)付差事。他們業(yè)務(wù)知識(shí)貧乏或知識(shí)老化，對(duì)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、會(huì)計(jì)制度知之甚少，專業(yè)能力較差，職業(yè)勝任能力明顯不夠。業(yè)務(wù)素質(zhì)低下，還表現(xiàn)在工作中缺失精益求精的精神，記賬不符合規(guī)范，賬薄混亂，在不少單位是司空見慣的。

二、會(huì)計(jì)職業(yè)道德現(xiàn)狀形成的原因

（一）會(huì)計(jì)職業(yè)道德法規(guī)體系尚不健全

我國會(huì)計(jì)職業(yè)道德法規(guī)體系還處在起步階段，遠(yuǎn)不能適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要。會(huì)計(jì)執(zhí)業(yè)準(zhǔn)則內(nèi)容過于概括、簡單、并沒有明確會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德行為應(yīng)該遵循的標(biāo)準(zhǔn)，也沒有明確說明會(huì)計(jì)人員應(yīng)該具體保持怎樣的職業(yè)道德素質(zhì)，以及違法之后要受到怎樣的懲處，過于空乏的法規(guī)條文無法具體指導(dǎo)會(huì)計(jì)人員的從業(yè)行為。而且在評(píng)價(jià)方法上，主要采用定性評(píng)價(jià)方法，沒有實(shí)現(xiàn)企業(yè)會(huì)計(jì)職業(yè)道德從一般化向量化、規(guī)范化、科學(xué)化轉(zhuǎn)化。

（二）不良的社會(huì)風(fēng)氣和外部環(huán)境

當(dāng)今社會(huì)由于拜金主義、享樂主義思想膨脹，許多會(huì)計(jì)人員在利益的誘惑下不能嚴(yán)格約束自己，腐敗、特權(quán)及公司上市的暗箱操作等也在不同程度上成為會(huì)計(jì)人員違反道德的誘惑。他們通過提供虛假會(huì)計(jì)信息，造假者騙取投資者、債權(quán)人及國家有關(guān)監(jiān)管機(jī)關(guān)的信任，并因此獲得投資、貸款、職務(wù)、薪金、股票升職等方面的利益。

（三）利益驅(qū)動(dòng)，誠信缺失

會(huì)計(jì)人員對(duì)個(gè)人利益的追求和對(duì)現(xiàn)實(shí)的妥協(xié)，違反了實(shí)事求是、客觀公正的道德規(guī)范。在現(xiàn)實(shí)經(jīng)濟(jì)生活中，一些會(huì)計(jì)人員為了滿足個(gè)人私欲，不顧職業(yè)操守，利用專業(yè)優(yōu)勢，鋌而走險(xiǎn)，大肆造假。另一方面，會(huì)計(jì)人員在單位的地位具有天然的從屬性，其職業(yè)道德在單位會(huì)計(jì)工作中能否發(fā)揮作用和作用的大小，不可避免地從屬于所在單位的文化層次及單位負(fù)責(zé)人的道德水準(zhǔn)。當(dāng)單位負(fù)責(zé)人授意會(huì)計(jì)人員提供虛假會(huì)計(jì)信息時(shí)，會(huì)計(jì)人員未能堅(jiān)持實(shí)事求是、客觀公正的原則。

（四）政府監(jiān)督體制不健全

政府監(jiān)督是提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的重要保證，為了保證上市公司信息披露的規(guī)范性，我國已經(jīng)頒布了一系列法律法規(guī)，但還不完善。首先，作為基本法的《會(huì)計(jì)法》和《證券法》則未做出任何有關(guān)強(qiáng)制審計(jì)的規(guī)定。其次，對(duì)法律責(zé)任的關(guān)注不夠，不是處罰太輕就是處罰條款模糊。最后，由于行政監(jiān)管和行業(yè)自律之間各自的范疇沒有清晰界定，導(dǎo)致在監(jiān)管中政出多門、職能重疊、監(jiān)管效率不高、監(jiān)管時(shí)效性差。

三、加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的對(duì)策

（一）進(jìn)一步建立和健全會(huì)計(jì)法規(guī)體系

會(huì)計(jì)職業(yè)道德貫穿會(huì)計(jì)工作的始終，引導(dǎo)和制約著會(huì)計(jì)人員的行為，調(diào)整著會(huì)計(jì)人員與社會(huì)、不同利益集團(tuán)以及會(huì)計(jì)人員之間的關(guān)系，加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)，是社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的必然要求。首先，建立完善的相關(guān)的規(guī)范體系。健全法律法規(guī)，要針對(duì)社會(huì)現(xiàn)象對(duì)現(xiàn)行法律法規(guī)查缺補(bǔ)漏，對(duì)于具體行為應(yīng)該制定更為詳細(xì)的規(guī)章制度，使每個(gè)會(huì)計(jì)從業(yè)人員都能夠更全面系統(tǒng)的了解關(guān)于會(huì)計(jì)職業(yè)道德的相關(guān)規(guī)定，從而做到有法可依，有章可循。其次，加大懲罰力度，實(shí)施獎(jiǎng)罰機(jī)制。建立起會(huì)計(jì)職業(yè)道德的獎(jiǎng)罰機(jī)制，是會(huì)計(jì)職業(yè)道德機(jī)制的重要組成部分。建立會(huì)計(jì)職業(yè)道德體系時(shí)，還必須要建立相應(yīng)的獎(jiǎng)罰機(jī)制，使會(huì)計(jì)人員認(rèn)識(shí)到喪失道德的成本大于獲得的利益，從而使其出于利害關(guān)系考慮，為獲得獎(jiǎng)勵(lì)，或?yàn)槊庥谑艿教幜P而不得不遵循原則和規(guī)范。

（二）營造良好道德氛圍，增強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德

良好的道德氛圍會(huì)對(duì)會(huì)計(jì)人員的工作產(chǎn)生重大影響。要優(yōu)化社會(huì)環(huán)境就必須提升社會(huì)環(huán)境的自潔和抗污能力，造就良好的社會(huì)局面，必須重視以誠信為中心的倫理道德建設(shè)，促進(jìn)企業(yè)道德環(huán)境的改善，只有這樣會(huì)計(jì)人員才不會(huì)因?yàn)槔娴尿?qū)使而弄虛作假，甚至走上違法犯罪的道路。

（三）深入開展會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育

個(gè)人道德修養(yǎng)，一方面依靠自我教育，另一方面還要依靠社會(huì)教育來強(qiáng)化。目前我國會(huì)計(jì)職業(yè)道德處于粗放管理階段，不能指望良好道德在短期內(nèi)能自發(fā)形成，而應(yīng)該大力狠抓落實(shí)。一是加強(qiáng)從業(yè)人員的法制教育。要定期組織會(huì)計(jì)人員學(xué)習(xí)相關(guān)法律法規(guī)和制度，樹立把國家和社會(huì)公眾的利益放在首位而又充分尊重會(huì)計(jì)從業(yè)人員合法利益的觀念。二是要引導(dǎo)會(huì)計(jì)從業(yè)人員自省自律。自省、自律意識(shí)是培育、提高會(huì)計(jì)職業(yè)道德的重要環(huán)節(jié)。

（四）健全監(jiān)管機(jī)制，完善獎(jiǎng)罰制度

第一，要構(gòu)建完善的會(huì)計(jì)職業(yè)道德監(jiān)管組織，最好單獨(dú)組建中國會(huì)計(jì)職業(yè)道德委員會(huì)，由其負(fù)責(zé)全國會(huì)計(jì)職業(yè)道德的監(jiān)管。第二，要建立會(huì)計(jì)職業(yè)道德行為的追蹤記錄制度，建議結(jié)合會(huì)計(jì)證的年度審查，對(duì)全國的持證會(huì)計(jì)人員進(jìn)行注冊(cè)登記，建立道德行為檔案。第三，重視社會(huì)輿論的作用，對(duì)誠信的單位和個(gè)人進(jìn)行表彰，給予精神和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)于失信的單位和個(gè)人在媒體上公開曝光，以達(dá)到警示和教育之目的。

四、結(jié)語

會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)是一項(xiàng)涉及面廣的社會(huì)系統(tǒng)工程，任重而道遠(yuǎn)。特別是隨著我國市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和經(jīng)濟(jì)全球化進(jìn)程的加快，進(jìn)一步加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)已刻不容緩勢。

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