曹延軍

（河南油田消防支隊 河南 南陽 473132）

淺析政工干部應(yīng)具備的能力

曹延軍

（河南油田消防支隊 河南 南陽 473132）

當(dāng)前，企業(yè)進入轉(zhuǎn)型階段，與此同時，我國經(jīng)濟進入另一種新常態(tài)，從而使政工干部工作面臨一系列的挑戰(zhàn)。為做好思想政治工作，一定要不斷提升政工干部理論素質(zhì)，同時，還應(yīng)當(dāng)不斷提升其生產(chǎn)與管理能力，以及真抓實干的能力，與廣大職工建立緊密的聯(lián)系，除此之外，還應(yīng)當(dāng)擁有良好的道德品質(zhì)，做到廉潔自律。

思想政治工作，政工干部，問題，能力

作為干部隊伍的重要內(nèi)容，政工干部是我黨的大政方針得以執(zhí)行的領(lǐng)導(dǎo)者與組織者。近年來，我國對外開放獲得很大的進展，與此同時，思政工作中體現(xiàn)出一系列的新問題、新情況，使得該項工作日益艱巨，在這種背景下，怎樣提高他們的思政能力，進一步提升組織的戰(zhàn)斗力與凝聚力，成為擺在我們面前的一大問題。

一、政工干部面臨的主要問題

首先，當(dāng)前，員工思想變得越來越活躍，思政工作愈發(fā)困難，部分政工干部工作方法不夠靈活，對于許多新問題自身同樣沒有充分理解，尤其是不具備做好職工思想工作的能力。部分人的政治理論水平不高，學(xué)習(xí)較少，對該項工作缺乏足夠的認(rèn)識，工作過程中缺乏針對性。

其次，少部分政工干部不注重該項工作，和單位經(jīng)營管理缺乏統(tǒng)一部署，一味地強調(diào)經(jīng)濟效益與安全生產(chǎn)，而根本不注重思政工作，輕教育、重生產(chǎn)，存在認(rèn)識誤區(qū)：“單位的效益與安全工作做好了，思政工作肯定就沒問題”。

再次，在部分人看來，該項工作不能取得顯著的成績，做多做少都無所謂，教育內(nèi)容過于陳舊，象征性的走走形式，方法單調(diào)，停留在讀報紙、讀文件的層次，而并未根據(jù)具體情況開展工作。

最后，部分人的吃苦精神不足，缺乏表率作用，廣大職工根本沒有看到他們辦的事實，使得自己在廣大職工中喪失威信。部分人的融入意識不足，并未深入基層、一線，沒有掌握廣大職工的思想狀況，和職工的交流和互動不足。

二、新形勢下政工干部應(yīng)具備的能力

（一）不斷提升自身的政治理論素質(zhì)能力

思想政治工作是一個單位開展其他各項業(yè)務(wù)的前提，尤其是新形勢下，我們已經(jīng)進入到網(wǎng)絡(luò)社會，廣大職工的知識面與文化素質(zhì)逐漸提高，這對政工干部提出一系列的要求，如果不及時更新文化知識與政治理論，則根本不能將思政工作做好。因此，工作過程中，政工干部主要負責(zé)向廣大職工宣傳大政方針，為職工提供幫助，使他們的思想水平不斷提升，形成良好的價值觀、人生觀。新時期中，政工干部一定要適應(yīng)新需要，盡快做出調(diào)整。例如，國家宣傳、組織部門印發(fā)的黨課資料等，為政工干部開展工作，宣傳我黨的精神，發(fā)揮著非常良好的作用。

對于政工干部來說，一定要形成終身學(xué)習(xí)的理念，努力實現(xiàn)工作學(xué)習(xí)化，學(xué)習(xí)工作化，將兩者進行充分融合。利用理論學(xué)習(xí)，使自己的政治素養(yǎng)不斷提升，使自己的發(fā)現(xiàn)、分析與解決問題的能力不斷提升，同時，還應(yīng)當(dāng)不斷提升自身的寫作與語言能力，不斷拓寬自身的知識面，唯有如此，才能不斷提高工作效率。對于政工干部來說，還應(yīng)當(dāng)善于總結(jié)，在不斷的學(xué)習(xí)、實踐與總結(jié)過程中，實現(xiàn)自身素質(zhì)的不斷提升。例如，廠黨委政工例會的舉行，可以使他們從中受益，使自己的工作水平不斷提升，同時還能夠?qū)W會新的工作方法，從而能夠滿足新時達的需要。

（二）不斷提升自身的生產(chǎn)經(jīng)營能力

對于一名政工干部，一定要擁有良好的生產(chǎn)管理能力，可以滿足指揮生產(chǎn)的要求，避免發(fā)生外行領(lǐng)導(dǎo)內(nèi)行的問題。要是他們不懂生產(chǎn)管理工作，則根本無法在廣大職工中樹立權(quán)威，同時還將喪失與廣大職工交流溝通的機會。在制度制定，決策過程中，非常易于出現(xiàn)偏差。他們一定要滿足“一專多能”的條件，既應(yīng)當(dāng)學(xué)習(xí)思政理論，還應(yīng)當(dāng)學(xué)習(xí)本單位相關(guān)的專業(yè)理論，使政工理論和專業(yè)知識進行有機結(jié)合，使自身的經(jīng)驗與知識不斷豐富。同時，應(yīng)當(dāng)經(jīng)常到群眾中去，應(yīng)當(dāng)擺正位置，言行必須起到表率作用，不僅要有良好的專業(yè)能力，而且需要學(xué)會與職工交流、互動的技能，在生產(chǎn)與管理中，發(fā)揮出良好的表率作用。通過不斷學(xué)習(xí)和實踐，使自己變成單位需要的復(fù)合型人才，懂生產(chǎn)、會管理，練就一身過硬的本領(lǐng)，憑借自身卓越的業(yè)績，在廣大職工中樹立威信。

（三）必須具備真抓實干的能力，做干部員工的“貼心人”

在現(xiàn)實當(dāng)中，政工干部身兼“數(shù)職”，具有多重角色，適應(yīng)角色的轉(zhuǎn)換，才能將自己的本質(zhì)工作做好，學(xué)會換位思考，站在廣大職工的角度，堅持以人為本，做到關(guān)心職工、尊重職工，與他們心貼心。應(yīng)當(dāng)清醒的掌握全局，真抓實干，逐漸提升工作水平與效率，禁忌停留在口頭上，一味地唱高調(diào)，而不務(wù)實。對于政工干部來說，不但具備無私奉獻、吃苦耐勞的精神，而且要養(yǎng)成“四不怕”精神——不怕誤解、閑話、委屈、吃虧?，F(xiàn)實當(dāng)中，如果廣大職工有悶氣與怨氣，只有將政工干部當(dāng)做發(fā)泄對象。此外，應(yīng)當(dāng)時刻牢記“三貼近”，即貼近實際、職工、生活。根據(jù)基層思政工作的具體狀況，深入到生產(chǎn)一線、深入到廣大職工之中，開展該項工作，對他們進行面對面的宣傳教育，真正了解他們的需求，將他們的問題解決，對他們充滿感情，認(rèn)真傾聽他們的心聲，和他們進行溝通與互動，加深對政工干部的認(rèn)識，使得廣大職工對自己產(chǎn)生親近感，使他們充分認(rèn)識到該項工作的重要性。

作為一名政工干部來說，必須具備良好的人格魅力，這是其中的一項基本素質(zhì)，主要取決于自己的品質(zhì)、能力、知識等諸多方面。在具體的工作過程中，應(yīng)當(dāng)憑借自己的人格魅力來開展工作，將該項工作當(dāng)做崇高的事業(yè)來看待。工作過程中，應(yīng)當(dāng)把握以下“三個結(jié)合”。第一，應(yīng)當(dāng)將本質(zhì)工作和日常生產(chǎn)進行有機結(jié)合，確保該項工作貫穿于單位其他工作之中。第二，將該項工作和熱點、難點問題的解決進行有機結(jié)合，現(xiàn)實中廣大職工比較敏感的問題主要包括住房與獎金分配、收入差距、職務(wù)升遷等，上述問題非常易于造成職工的思想變化，思政工作應(yīng)當(dāng)與工會的“兩訪”活動進行有機結(jié)合，弄清楚問題，把握良好契機，有的放矢，方可取得實效。第三，將該項工作和解決職工實際困難進行有機結(jié)合，親自到一線調(diào)查職工的工作、生活以及家庭狀況，真正為他們處理難題，使他們感受到來自黨的關(guān)愛，從而對他們形成強有力的激勵作用，促使他們積極主動的投入到工作當(dāng)中。

（四）具備良好的道德品質(zhì)，廉潔自律

政工干部還應(yīng)當(dāng)具有良好的職業(yè)道德。堂堂正正做人，在單位中起到表率作用，必須切實加強人品修養(yǎng)，不追逐名利，言行一致。對于政工干部來說，必須要講真話，勇敢和各種錯誤行為斗爭，忠實同樣屬于高尚人格人品中的有機內(nèi)容之一，必須廉潔自律、忠誠老實，具有良好的奉獻精神。我們知道，思政工作具有非常強的黨性原則與政治性，并且非常繁雜，應(yīng)當(dāng)守得住清貧、耐得住寂寞，時時刻刻注意個人行為，始終保持清醒，逐漸提升自身的黨性觀念，認(rèn)真按照相關(guān)法律法規(guī)行事，提高廉潔意識，養(yǎng)成良好的價值觀、人生觀，為其他人做好表率。努力將本職工作做好，帶頭鉆研業(yè)務(wù)管理知識，樹立良好的形象。應(yīng)當(dāng)時刻關(guān)系廣大干部職工的切身利益，真正關(guān)心他們的所思所想所需，幫助他們解決生活和工作難題，甚至幫助他們解決家庭問題，認(rèn)真觀看各種警示片，使自己時刻保持高度警惕，淡泊名利、明辨是非，使自己的思想覺悟不斷提升，欣然接受廣大職工的監(jiān)督，恪守職業(yè)道德。

三、結(jié)語

總之，新形勢下，思想政治工作面臨一系列的新問題、新情況，對于政工干部提出了新的要求，為做好思想政治工作，政工干部必須具備以下幾種能力：政治理論素質(zhì)能力，生產(chǎn)經(jīng)營能力，真抓實干的能力，做干部員工的“貼心人”，具備良好的道德品質(zhì)，廉潔自律。唯有如此，才能確保思政工作質(zhì)量和效率，從而帶動其他工作的順利進行。

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