趙鋒兵|文

寶鈦集團有限公司苦練內(nèi)功，以文化凝聚人心，以創(chuàng)新求企業(yè)生存，以精神文明促企業(yè)管理水平提升，持續(xù)開展精神文明創(chuàng)建活動，有力地促進了企業(yè)健康穩(wěn)定和諧發(fā)展，2016年上半年實現(xiàn)銷售收入108億元。

精神文明建設是企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展的基石。隨著國家經(jīng)濟發(fā)展步入新常態(tài)，國內(nèi)鈦消費市場也開始出現(xiàn)需求持續(xù)疲軟，產(chǎn)能嚴重過剩、鈦材價格一路走低，市場競爭日趨白熱化等不利因素，寶鈦集團有限公司（以下簡稱“寶鈦集團”）自2010年順利突破百億目標以后，苦練內(nèi)功，以文化凝聚人心，以創(chuàng)新求企業(yè)生存，以精神文明促企業(yè)管理水平提升，持續(xù)開展精神文明創(chuàng)建活動，有力促進了企業(yè)健康穩(wěn)定和諧發(fā)展。2015年實現(xiàn)銷售收入205億元，2016年上半年實現(xiàn)銷售收入108億元。

打牢精神文明建設的思想基礎

寶鈦集團領導班子緊緊抓住完成生產(chǎn)經(jīng)營目標任務這一中心工作，密切聯(lián)系公司思想政治工作實際，依據(jù)行業(yè)發(fā)展新態(tài)勢，精選學習內(nèi)容，開展專項宣傳教育活動。

依據(jù)企業(yè)實際，按照上級文件精神開展系列專題教育活動。寶鈦集團面向全公司開展黨的群眾路線教育實踐等活動，各級領導班子還利用晚上、雙休日等時間，重點學習習近平總書記系列講話精神、中央經(jīng)濟工作會議精神、中紀委四次全會精神、習近平總書記關于“三嚴三實”的論述等文章50余篇，給中層級以上干部以及各黨支部、黨小組發(fā)放習近平系列講話、黨員廉政準則、黨委會的工作方法等學習書籍冊，黨委書記為黨委中心組成員上了題為《樹立嚴實工作態(tài)度，創(chuàng)新驅動企業(yè)發(fā)展》的專題教育黨課，多次組織召開“三嚴三實”專題學習會和專題研討會，黨委中心學習組成員逐項認真對照檢查，為每一位黨員購買學習筆記本方便黨員抄寫筆記，記錄學習心得。組織觀看《周恩來的四個晝夜》、《焦裕祿》、《楊善洲》等教育紀錄影片，學習教育效果顯著。

開展專題征文活動。2013年寶鈦集團組織開展以“精益管理、持續(xù)改進、減少浪費、控制成本”為主題的“精益對標管理在我身邊”的理論研討征文活動。2014年組織面向全公司的“貫徹全員市場營銷觀和全員成本控制觀，我們怎么辦”主題征文活動，征文圍繞推進企業(yè)深化改革和科學發(fā)展的主線，一線職工征文篇數(shù)占全部征文總數(shù)的85%以上，強化宣貫了“全員市場營銷觀”與“全員成本控制觀”的職代會精神，2015年以“三嚴三實”專題教育為主線，開展專題征文活動，提升了黨員干部對“三嚴三實”專題教育的正確認識。

用企業(yè)文化引領精神文明建設的方向

寶鈦集團自被陜西省國資委評為企業(yè)文化先進單位以來，不斷總結推廣企業(yè)文化建設的經(jīng)驗，多次召開研討會和交流會，其經(jīng)驗先后在各種報紙雜志及省國資委召開的企業(yè)文化建設交流會上交流。

不斷豐富企業(yè)文化的內(nèi)涵。寶鈦集團采用“先總結，后學習，再交流”的模式，把職業(yè)素養(yǎng)培訓與寶鈦文化的宣貫、精益管理的推行和員工思想政治工作的加強等工作結合起來，組織舉辦職業(yè)素養(yǎng)高級研討班，對48名中層管理干部進行了培訓推進寶鈦文化和職業(yè)素養(yǎng)貫標工作相融合。依據(jù)領導和企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展的要求，在新的企業(yè)宣傳畫冊上，企業(yè)新宣傳片中，加入了企業(yè)新的精益管理理念“全面協(xié)同 精細精益”，不斷充實和豐富寶鈦文化的內(nèi)涵。2015年11月，寶鈦集團組織參加陜西省國資委舉辦的省屬企業(yè)優(yōu)秀文化成果展，對外宣揚寶鈦品牌文化、管理文化、質量文化、責任文化。參加全國企業(yè)文化高峰論壇，通過交流學習其他企業(yè)先進的企業(yè)文化經(jīng)驗，不斷推動寶鈦企業(yè)文化向前發(fā)展。

通過豐富多彩的職工業(yè)余文化生活，展現(xiàn)職工健康向上的美好生活。寶鈦集團職工文化藝術協(xié)會舉辦了“喜迎十八大，展望新生活”職工書法、美術、攝影、根雕、奇石、剪紙展覽，參展作品280余幅（件）。寶鈦集團組織職工采寫7篇文章參加陜西省國資委、陜西有色集團組織的“反邪教”征文活動，獲得二等獎一名，優(yōu)秀獎三名；組織參加陜西省國資委舉辦的爭先創(chuàng)優(yōu)、“三問三解”活動演講比賽；參加“寶雞高新區(qū)迎接十八大演講比賽”，向社會展示良好的精神面貌和形象。

用輿論引導營造精神文明建設的氛圍

堅持正確的輿論導向，不斷提升職工的個人素養(yǎng)。寶鈦集團宣傳媒體堅持正確輿論引導的實際要求，中國寶鈦報開設《聚焦一線》專欄，聚焦一線普通職工，文章深入一線，宣傳一線，展現(xiàn)一線職工風采。開辟社會主義核心價值觀解讀專欄，大力倡導“美好生活源于奉獻，和諧寶鈦源自發(fā)展”的寶鈦核心價值觀，大力弘揚“全力干好八小時，用心做好手上事”的敬業(yè)價值理念，寶鈦電視臺制作《點亮自己照亮社會——培育提升寶鈦人的核心價值觀》系列專題報道19期，極大鼓舞了干部職工的工作熱情。引導職工自覺踐行社會主義核心價值觀，不斷提升思想境界、增強道德力量。

圍繞中心工作，做好企業(yè)宣傳工作。2015年5月寶鈦集團成功與寶雞市人民政府一起合作舉辦了以“新未來 鈦時代”為主題的2015年鈦年會暨鈦產(chǎn)業(yè)發(fā)展論壇中國鈦谷（寶雞）產(chǎn)品交易博覽會。公司先后被人民日報、經(jīng)濟日報、《中國有色金屬》雜志、陜西日報、陜西廣播電視臺、華商報等30余家行業(yè)和社會媒體，及新浪、搜狐、騰訊、網(wǎng)易等國內(nèi)主要門戶網(wǎng)站作了專題深度報道，對外展示了公司陽光和諧進取的行業(yè)龍頭企業(yè)形象。

做好專題宣傳活動。2015年10月10日配合南京寶色股份公司上市，寶鈦集團派自有媒體寶鈦電視臺記者全程跟蹤報道這一盛況。尤其是關于寶鈦自主研發(fā)的4500米深潛器載人球殼通過出廠檢驗的系列宣傳報道，先后在中央電視臺科教、新聞頻道、新聞聯(lián)播以及國內(nèi)各大網(wǎng)站、報刊、電視臺等相繼宣傳報道。6月3日，人民日報頭版刊發(fā)習近平總書記參觀國家“十二五”科技成就展在寶鈦集團展出的4500米載人球殼前駐足了解情況的照片，進一步提升公司在國內(nèi)外鈦行業(yè)的影響力、知名度和美譽度。

持續(xù)開展精神文明創(chuàng)建

以點帶面，宣傳典型。近三年，寶鈦集團每年在報紙、電視上堅持刊發(fā)公司生產(chǎn)經(jīng)營等各項工作中涌現(xiàn)出的先進個人和集體的先進事跡，鼓舞廣大職工和黨員干部向優(yōu)秀看齊，向優(yōu)秀學習，做敬業(yè)愛崗的寶鈦人。寶鈦集團不斷推進“陜西好人”推薦工作，已向陜西有色集團公司推薦上報各類好人5人次，其中，公司職工王琦被陜西省國資委系統(tǒng)授予孝老敬親的好人稱號。

用精神文明創(chuàng)建活動營造文明新環(huán)境。寶鈦集團積極支持寶雞市創(chuàng)建全國文明城市，懸掛文明宣傳標語十余幅，張貼發(fā)放宣傳《寶雞市創(chuàng)建全國文明城市倡議書》傳單1400余張，組織100余名志愿者上街為市民義務服務，對社區(qū)街道電線桿、墻壁、樓道宣傳欄內(nèi)的小廣告進行了清理，對公共設施、公共場所內(nèi)的垃圾進行了集中完善和清掃。寶鈦報開辟專欄《創(chuàng)建文明城市 寶鈦在行動》刊發(fā)專題報道3篇，評論文章6篇，設置踐行核心價值觀傳遞寶鈦正能量專欄，刊發(fā)好人好事報道16篇。寶鈦電視臺在自有頻道，連續(xù)播放自編自導自演制作的《文明在哪里》MV，在職工中引起強烈反響。

寶鈦文明社區(qū)創(chuàng)建。寶鈦集團針對社區(qū)內(nèi)出現(xiàn)亂丟垃圾、踐踏草坪、破壞公共設施、樓門樓道衛(wèi)生臟亂差等現(xiàn)象，制定《寶鈦家園居民文明行為規(guī)范》、《寶鈦集團有限公司養(yǎng)犬管理暫行辦法》等規(guī)章制度。有針對性地招募社區(qū)義工，為一些子女不在身邊的失能、病殘、空巢、困難老人提供義務幫助。寶鈦社區(qū)分黨委被中共寶雞市委評為全市“文明社區(qū)、和諧家園”活動三星社區(qū)黨組織。寶鈦集團社區(qū)被中共陜西省委、陜西省人民政府命名表彰為2012年度省級文明社區(qū)稱號。

寶鈦集團以精神文明為統(tǒng)領，生產(chǎn)經(jīng)營、企業(yè)發(fā)展走出了持續(xù)穩(wěn)定健康發(fā)展之路。