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      打造忠誠干凈擔當?shù)母刹筷犖?/h1>
      2016-01-26 09:21:14王純麗
      共產(chǎn)黨員·下 2015年12期
      關鍵詞:本溪縣選派組織生活

      王純麗

      本溪滿族自治縣強化干部監(jiān)督管理,努力打造忠誠干凈擔當?shù)母咚刭|干部隊伍,實現(xiàn)全縣政治生態(tài)的“山清水秀”。

      用制度和輿論引領干部思想。一是建章立制約束干部行為。本溪縣先后出臺了《關于進一步加強全縣各級領導班子和干部隊伍建設的意見》《本溪滿族自治縣黨政領導干部不作為不擔當問責暫行辦法》《本溪滿族自治縣干部約談制度》,引導黨員干部不觸紅線,不越底線,做一名經(jīng)得起考驗的領導干部。二是社會輿論引領干部思想。實行正確的輿論引導,注重正面培樹典型與反面警示教育相結合的引導方式,2014年至今,本溪縣已組織領導干部參觀反腐倡廉成果展、觀看警示教育片、參觀監(jiān)獄和看守所1500余人次。充分運用縣電視臺、縣報的專題欄目宣傳和弘揚干部隊伍中的新風正氣,自覺抵制干部隊伍中的歪風邪氣。

      用管理和監(jiān)督規(guī)范干部行為。確保監(jiān)督工作落到實處,2008年,本溪縣配備了正科級干部監(jiān)督員,2014年,成立了干部舉報中心,不斷加強干部監(jiān)督工作,建立了事前把關、事中監(jiān)督、事后評議、離任檢查、違規(guī)失責追究的監(jiān)督工作體系。敢于動真碰硬,近兩年來,對一些曾經(jīng)很難解決的問題,如吃喝、送禮、吃空餉、裸官、檔案造假、領導干部在企業(yè)兼職、離退休領導干部在社會團體兼職等進行了處理,取得了成效。

      用培訓和學習提升干部素質。開展專題培訓補業(yè)務之“鈣”。采取“請進來”的方式辦好“楓鄉(xiāng)大講堂”,有計劃地開展縣域經(jīng)濟發(fā)展、保障改善民生、推進依法治縣、加強黨的建設等專題培訓,不斷提升干部的能力素質。參加組織生活補精神之“鈣”。認真落實民主生活會、基層組織生活會、民主評議黨員等組織生活制度,幫助干部清掃思想上的灰塵,校正行為上的偏差。推進實踐鍛煉補能力之“鈣”。選派優(yōu)秀干部到經(jīng)濟、拆遷、信訪、后進村(社區(qū))等部門掛職鍛煉,2015年,共選派10名年輕后備干部到房屋征收部門培養(yǎng)鍛煉,5名年輕干部到信訪部門培養(yǎng)

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