韓麗娟

（山東省濰坊市青州市畜牧局，山東濰坊 262500）

一線育種技術人員應該具備的基本素質(zhì)

韓麗娟

（山東省濰坊市青州市畜牧局，山東濰坊 262500）

2009年農(nóng)業(yè)部頒布實施的 《全國生豬遺傳改良計劃 （2009-2020）》，成為中國種豬育種工作的轉(zhuǎn)折點，種豬場特別是國家生豬核心育種場對育種技術人員的需求大增，對育種技術人員的自身素質(zhì)也提出了較高要求。育種技術人員的素質(zhì)決定了育種工作的成敗。筆者通過實際工作總結認為，一線育種技術人員必需具有嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，掌握相關的育種及統(tǒng)計分析知識，具備較強的協(xié)作溝通能力等。同時，企業(yè)應該通過有效途徑積極培養(yǎng)優(yōu)秀的育種技術人員。

育種技術人員；態(tài)度；基本素質(zhì)

種豬育種工作是一項繁雜的系統(tǒng)工程，其中的任何一個環(huán)節(jié)都對育種工作的成效有顯著影響。所以，作為一線育種技術人員必需具有嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，掌握相關的育種及數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析知識，具備較強的協(xié)作溝通能力，對種豬及商品豬肉市場的發(fā)展方向有較深的認識和理解等。企業(yè)應通過實施標準化作業(yè)流程、貫徹執(zhí)行監(jiān)督等環(huán)節(jié)加以督促落實，幫助員工逐漸具備相關的素質(zhì)能力。

1　嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度

一個人的工作態(tài)度決定了其在工作上能達到的高度。在育種工作中，從生長性能數(shù)據(jù)的測定、數(shù)據(jù)的整理錄入到測定數(shù)據(jù)的應用、種豬選留，環(huán)環(huán)相扣，是一個嚴謹?shù)牧鞒?。性能測定是準確進行遺傳評估的基礎，測定的準確性及數(shù)量決定了遺傳評估是否準確，遺傳評估決定了種豬選留的準確度，種豬選留決定了育種成敗。這就要求一線種豬測定技術員在進行性能測定時不可以隨意讀取電子秤數(shù)值（必須讀取穩(wěn)定的有效數(shù)值），找準測定背膘厚、眼肌面積的位置，數(shù)據(jù)錄入準確并及時核實異常數(shù)據(jù)。育種技術員在制定選配計劃、選留種豬時嚴格按照遺傳評估結果執(zhí)行，無隨意、想當然的行為。配種技術員應嚴格按照配種計劃及遺傳評估結果實施配種，完善相關信息的采集。只有各環(huán)節(jié)工作態(tài)度嚴謹才能共同推進選育進展。

2　掌握相關的育種及數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析知識

目前，在一線開展的育種工作還以傳統(tǒng)的性能測定遺傳評估為主，能開展分子育種的仍屬少數(shù)，對性能測定、遺傳評估、育種方案制定等育種知識的掌握運用不容忽視。要想育種工作見成效，必需建立專業(yè)化的育種技術管理隊伍，通過高素質(zhì)的專業(yè)人員開展育種工作并進行績效管理，實現(xiàn)育種目標。不同層級（崗位）的育種技術人員應該具備相應的育種知識，種豬測定員應掌握豬生長發(fā)育的基本規(guī)律和解剖特點，能在不同時段測定不同的生長數(shù)據(jù)，能準確判斷豬背膘厚、眼肌面積、體尺等相關測定的準確位置及數(shù)據(jù)讀取標準；種豬選留技術員能有效分析運用評估數(shù)據(jù)，能先依據(jù)指數(shù)選豬、后依據(jù)體型留豬，不能以種豬市場對體型的要求而降低性能測定遺傳評估工作的成效；育種主管必需全面掌握育種體系中的各個環(huán)節(jié)，從育種方案的制定實施、核心群的建設、測定計劃和配種計劃的制定實施、種豬選留、遺傳評估方法、數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析監(jiān)控到選育效果評價等方方面面，只有全面掌握育種和統(tǒng)計知識，才能有的放矢地開展工作，監(jiān)控育種成效，確保育種目標順利實現(xiàn)。

3　較強的協(xié)作溝通能力

育種與實際生產(chǎn)交叉關聯(lián)，不可能脫離生產(chǎn)單獨實施育種工作，二者既有相互沖突的時候，也有協(xié)同的時候，所以必需把育種和生產(chǎn)有效結合起來。這就要求一線育種技術人員及育種主管都要具備較強的與生產(chǎn)人員協(xié)作溝通的能力，完成育種、生產(chǎn)工作的整合，即在生產(chǎn)人員完成接產(chǎn)、轉(zhuǎn)群、防疫、銷售、配種、淘汰種豬的過程中，完成繁殖性能及生產(chǎn)性能數(shù)據(jù)的測定、種豬選留及配種計劃的實施，在完成生產(chǎn)目標的同時實現(xiàn)育種目標。

4　對種豬及商品豬肉市場發(fā)展方向的認識和理解

育種技術人員特別是制定育種方案的育種主管首先要對種豬有認識和理解，了解豬只的體型及生長發(fā)育特征，明確本場核心群內(nèi)豬只的優(yōu)勢和劣勢，這是知己。育種的最終目的是為社會提供商品豬肉，而育種目標必需經(jīng)過時間的積累才能實現(xiàn)，所以育種技術人員特別是育種主管或更高層的企業(yè)主管應關注商品豬肉市場的發(fā)展方向，了解生豬市場是更關注屠宰率、瘦肉率，還是鮮香嫩度等指標，發(fā)展方向的不同決定了種豬培育方向的不同，這是知彼。只有做到知己知彼才能實現(xiàn)育種工作及企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。

5　企業(yè)應幫助育種技術人員獲得相應的素質(zhì)能力

員工的素質(zhì)和能力是企業(yè)發(fā)展的第一動力，企業(yè)應通過多種渠道幫助員工提升相應的素質(zhì)能力。首先，通過標準化作業(yè)流程的制定實施，強化技術人員嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度。育種工作中各環(huán)節(jié)任務明確、操作規(guī)范明確，在實施過程中不難制定出適合本場的標準化操作流程；通過實施標準化的測定、選留、配種等工作流程，可以有效改變育種技術人員在工作中的隨意性，實現(xiàn)嚴謹育種。其次，強化技術培訓及考核。技術培訓可以適時提醒相關技術人員相應的標準化操作規(guī)范，普及強化相關知識，使技術在技術員間實現(xiàn)流動，是儲備技術員的有效途徑；通過考核可以有效避免培訓流于形式，使培訓內(nèi)容深入到技術員的頭腦及實施中。第三，強化貫徹監(jiān)督績效管理力度。育種效果的實現(xiàn)，除了育種方案科學、配種留種計劃等合理外，最為關鍵的是各個環(huán)節(jié)的貫徹執(zhí)行力度和執(zhí)行效果，這完全依賴于整個育種團隊人員的自覺性和積極性，所以需要制定適合本場的監(jiān)督績效管理制度及措施，這包括適合本場的育種組織結構，各崗位的工作量、技術指標以及育種與生產(chǎn)的融合等關鍵績效指標的評價。

S828.2

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1673-4645（2016）09-0027-02

2016-07-29

韓麗娟（1979-），女，研究生學歷，畜牧師，主要研究方向為動物遺傳育種與繁殖；Tel：15863412529，E-mail：hanlijuan 13@126.com