張峻豪（新疆維吾爾自治區(qū)蜂業(yè)技術(shù)管理總站，烏魯木齊830006）

新疆蜂業(yè)培訓(xùn)工作現(xiàn)狀及思考

張峻豪
（新疆維吾爾自治區(qū)蜂業(yè)技術(shù)管理總站，烏魯木齊830006）

一、蜂業(yè)培訓(xùn)是做好蜂業(yè)工作的基礎(chǔ)

培訓(xùn)工作是提高養(yǎng)蜂技術(shù)的手段之一。目前，新疆發(fā)展養(yǎng)蜂業(yè)有其獨特的地方，在規(guī)?；a(chǎn)、傳統(tǒng)養(yǎng)蜂技術(shù)邁向現(xiàn)代養(yǎng)蜂技術(shù)等方面，取得了一些比較好的成績。通過蜂業(yè)科技培訓(xùn)更好地服務(wù)于新疆蜂業(yè)的穩(wěn)健發(fā)展，提高蜂業(yè)從業(yè)人員的理論基礎(chǔ)和技術(shù)水平，進而提高蜂業(yè)從業(yè)人員的整體素質(zhì)，增強新疆蜂業(yè)的整體競爭力。養(yǎng)蜂是一項投資少見效快效益好的項目，通過培訓(xùn)一是提高養(yǎng)蜂者的生產(chǎn)技術(shù)，減少勞動力強度，增加養(yǎng)蜂生產(chǎn)效率；二是進一步加大蜜蜂為農(nóng)作物授粉、改善環(huán)境的宣傳，尤為重要；三是可以轉(zhuǎn)變蜂農(nóng)的養(yǎng)蜂觀念，強化養(yǎng)蜂新技術(shù)理念；四是根據(jù)養(yǎng)蜂實踐來看，養(yǎng)蜂人的收入水平通常高于農(nóng)業(yè)生產(chǎn)農(nóng)民，通過培訓(xùn)可以讓一部分富裕勞動力參加養(yǎng)蜂生產(chǎn)，拓寬農(nóng)民增收致富渠道。

二、新疆開展蜂業(yè)工作培訓(xùn)服務(wù)的形式

目前，新疆蜂業(yè)管理服務(wù)部門在全區(qū)蜂業(yè)培訓(xùn)工作主要采取以下幾個方式開展：一是依托農(nóng)業(yè)部國家蜂產(chǎn)業(yè)技術(shù)體系建設(shè)，大力開展蜂業(yè)科技培訓(xùn)；二是“通過科技之冬”、“新型農(nóng)民職業(yè)培訓(xùn)”、“南疆扶貧培訓(xùn)”等培訓(xùn)項目對蜂農(nóng)及蜂業(yè)技術(shù)人員開展培訓(xùn)；三是每年通過組織參加全國蜂業(yè)信息交流會及召開全疆蜂業(yè)信息交流會形式，及時將蜂業(yè)方面的新技術(shù)、信息傳遞給全區(qū)蜂業(yè)工作者和蜂農(nóng)；四是舉辦行業(yè)技術(shù)高級研修班，以會代訓(xùn)對各基層農(nóng)業(yè)單位的專業(yè)技術(shù)人員培訓(xùn)；五是舉辦現(xiàn)場交流會，現(xiàn)場教學(xué)與交流的方式，比如在庫爾勒的蜜蜂為香梨授粉、在伊犁開展熊蜂為溫室大棚授粉、在莎車縣開展蜜蜂為巴旦姆授粉的現(xiàn)場會等；六是參加蜂產(chǎn)業(yè)體系其他省市現(xiàn)場會、交流會、培訓(xùn)等。

三、培訓(xùn)工作存在的問題

新疆蜂業(yè)培訓(xùn)取得了一定成果，在推動全區(qū)蜂業(yè)發(fā)展方面也有所建樹，但工作中也發(fā)現(xiàn)一些問題：

一是理論與實踐結(jié)合出現(xiàn)脫節(jié)。許多養(yǎng)蜂人員觀念較為固化、文化層次較低，對培訓(xùn)過程中所講的技術(shù)半信半疑，對先進的養(yǎng)蜂理念難以接受。

二是蜂業(yè)技術(shù)人員缺乏。全區(qū)許多地方?jīng)]有設(shè)立專門的養(yǎng)蜂管理部門，有些沒有專業(yè)的養(yǎng)蜂技術(shù)人員，甚至對養(yǎng)蜂知識一無所知，推廣技術(shù)更無從談起，所以開展養(yǎng)蜂技術(shù)培訓(xùn)難度較大。一旦舉辦養(yǎng)蜂技術(shù)培訓(xùn)，就只能聘請養(yǎng)蜂專家，給工作開展造成了一定困難。

三是蜂業(yè)從業(yè)人員年齡偏大、學(xué)歷偏低、后續(xù)人才匱乏，蜂農(nóng)技術(shù)水平參差不齊，需求不一。目前，我區(qū)養(yǎng)蜂人的文化水平普遍不高。在培訓(xùn)過程中，很難按照一個標準去講解。

四、新疆蜂業(yè)培訓(xùn)應(yīng)采取的措施

一是重視養(yǎng)蜂業(yè)，增加培訓(xùn)投入。養(yǎng)蜂是一項利國利民的生態(tài)農(nóng)業(yè)，對農(nóng)業(yè)和自然生態(tài)有著不可替代的促進作用。所以，各地州應(yīng)增加養(yǎng)蜂技術(shù)培訓(xùn)經(jīng)費，大力提倡和推動本地養(yǎng)蜂業(yè)發(fā)展。

二是引進和培養(yǎng)蜂業(yè)技術(shù)人才。專業(yè)技術(shù)人才的短缺，給養(yǎng)蜂技術(shù)培訓(xùn)造成了一定的困難。所以，各級養(yǎng)蜂主管部門應(yīng)高度重視蜂業(yè)培訓(xùn)工作，可以直接引進，也可自行培養(yǎng)養(yǎng)蜂專業(yè)技術(shù)人員。

三是分層次具有針對性培訓(xùn)。采取現(xiàn)場會培訓(xùn)的形式，通過培訓(xùn)觀摩對有代表性的養(yǎng)殖大戶養(yǎng)殖技術(shù)的總結(jié)，通過示范帶動產(chǎn)生輻射效應(yīng)。

四是建立培訓(xùn)的長效機制。建立培訓(xùn)長效機制，完善長期服務(wù)跟蹤體系。采取“服務(wù)跟蹤+重點扶持+差異培養(yǎng)”的措施，推進全區(qū)蜂業(yè)培訓(xùn)工作健康有序發(fā)展。

五是總結(jié)經(jīng)驗，改進培訓(xùn)方式、方法。蜂業(yè)培訓(xùn)，不能僅僅限于養(yǎng)殖技術(shù)的培訓(xùn)，還應(yīng)兼顧蜜源利用、天氣判斷、市場把握、高效生產(chǎn)等內(nèi)容和加強養(yǎng)蜂機械化、規(guī)?；呐嘤?xùn)。培訓(xùn)工作還存在著許多不足方面，需要在今后培訓(xùn)工作中加以研究與改進。參考資料

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