□于 濤

以堅強黨性抓好十八屆六中全會精神落實

□于 濤

十八屆六中全會就新形勢下加強黨的建設(shè)作出新的重大戰(zhàn)略部署，作為一名黨的干部，必須自覺主動、全面深入抓好學(xué)習(xí)貫徹，推進全面從嚴治黨各項要求落細落地。

以核心意識為統(tǒng)領(lǐng)，在學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記系列重要講話精神上更加自覺。六中全會的一個重要成果是明確了習(xí)近平總書記的核心地位。這要求我們必須堅持圍繞核心聚力、向黨中央看齊，把原原本本學(xué)習(xí)、逐條梳理對照習(xí)近平總書記系列重要講話作為一項長期任務(wù)，形成自覺、養(yǎng)成習(xí)慣，努力做到每做一項工作，都首先學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記有關(guān)重要論述，使各項工作始終保持正確的政治方向。一是強化黨的意識。研讀總書記從嚴治黨方面的系列重要講話和重要論述，深刻感到總書記憂黨興黨的責任擔當，把黨的核心作用提高到一個新的高度。貫徹這一思想，我們著手研究濃厚黨建氛圍、突顯黨的作用系列措施。比如，推廣黨員佩戴黨徽、黨員戶掛牌等做法，充分利用公益廣告、公交車和出租車車載媒體等途徑，讓群眾時刻看到黨的形象、聽到黨的聲音。二是堅守為民情懷?？倳浄磸?fù)強調(diào)：“人民對美好生活的向往，就是我們的奮斗目標。”這一思想指出了全面從嚴治黨的根本價值取向。今年以來，我們集中力量推進抓黨建促脫貧工作，全市277個省定貧困村和127個軟弱渙散村實現(xiàn)選派“第一書記”全覆蓋，2.79萬個貧困戶全部有黨員干部聯(lián)系，預(yù)計年內(nèi)至少50個省定扶貧重點村摘帽，4個縣市區(qū)完成脫貧任務(wù)。三是著眼長遠發(fā)展。六中全會通過的《準則》《條例》，不僅總結(jié)經(jīng)驗，更對今后全面從嚴治黨作出總體部署。這啟示我們，研究謀劃工作不能僅看眼前，更要著眼長遠。從8月份開始，我們就部署各科室著手調(diào)研、思考未來3-5年的工作規(guī)劃。在“黨的十八屆六中全會精神研討月”中，部領(lǐng)導(dǎo)深入到每一個科室和同志們共同研討總書記講話精神，深刻反思存在的問題和差距，學(xué)習(xí)借鑒外地先進經(jīng)驗。

以創(chuàng)新落實為根本，在履行組織部門職責上更有作為。六中全會通過的《準則》是僅次于《黨章》的黨內(nèi)法規(guī)，對黨內(nèi)政治生活的方方面面作出了規(guī)范，既有高標準，更有新要求，我們不僅要不折不扣地規(guī)范落實，更要結(jié)合實際加強創(chuàng)新，為全面從嚴治黨探索新的經(jīng)驗。一是在思想建設(shè)上強化黨性教育。六中全會強調(diào)：要把堅定理想信念作為開展黨內(nèi)政治生活的首要任務(wù)。組織部門落實這一部署，就是要把黨性教育作為干部教育培訓(xùn)的首要內(nèi)容。今年，我們高標準打造了“煙臺市網(wǎng)絡(luò)黨?！?，突出黨性教育主題，對在職干部實行灌輸式學(xué)習(xí)培訓(xùn)。目前已上線課程93門，有3.4萬名干部上線學(xué)習(xí)。二是在干部選用上突出政治標準?！稖蕜t》對新形勢下黨內(nèi)政治生活的方方面面作出了規(guī)范，這為評價干部提供了更加具體的標準。在此次縣鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆考察中，我們專門就考察干部的政治素質(zhì)作出部署；在集體面談環(huán)節(jié)，根據(jù)習(xí)近平總書記“五觀察五看”的要求，有針對性地設(shè)計面談題目；牢固樹立忠誠可靠導(dǎo)向，堅決把對黨不忠誠的干部排除出提拔之列。三是在基層黨建上體現(xiàn)嚴實要求?！稖蕜t》用三部分的篇幅強調(diào)了堅持民主集中制原則、嚴格黨的組織生活制度、開展批評和自我批評等內(nèi)容，這些是基層黨建工作中最基礎(chǔ)的部分，需要我們采取更加行之有效的措施抓緊抓好。

以制度建設(shè)為抓手，在推進落實、提升質(zhì)量上更可持續(xù)。將黨的制度建設(shè)重心從建章立制轉(zhuǎn)向依靠制度進行治理，這是我們黨制度建設(shè)理論的重大發(fā)展，也是六中全會的一個顯著特點。這啟示我們要自覺提高法治思維，針對工作中發(fā)現(xiàn)的問題和風險點，不斷完善制度，堵塞漏洞，用制度提升工作、推進落實。一是把制度規(guī)則立在先。我們體會，形成先立規(guī)矩再抓落實的機制，有利于目標任務(wù)的落地落實。比如，在此次市縣鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆工作正式啟動前，我們就研究制定了《市縣鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆有關(guān)工作規(guī)則》，圍繞初始提名、推薦考察等方面，明確了31條規(guī)則，對干部選拔任用和代表、委員產(chǎn)生各環(huán)節(jié)的主要工作情況，全程紀實、全程留痕。二是增強制度建設(shè)精準性。只有堅持問題導(dǎo)向，精準把握工作中出現(xiàn)的問題和風險點，有針對性地健全制度或規(guī)則，才能杜絕類似問題重演。近期，我們組織全體組工干部，對照《準則》《條例》，逐一分析查擺崗位風險點，從制度、規(guī)范、流程方面進行系統(tǒng)梳理，尋找解決辦法，為今后開展工作提供遵循。三是執(zhí)行制度不打折扣。制度的生命在于執(zhí)行，只有堅持制度面前人人平等、執(zhí)行制度沒有例外，才能發(fā)揮制度應(yīng)有的作用。比如，為進一步卡實基層黨建工作責任制，不管是政工科長還是黨委書記，無論哪一層級出現(xiàn)問題，我們都有針對性地采取措施。

（作者為中共煙臺市委常委、組織部長）