□ 劉樹軍

換屆之際向前看

□ 劉樹軍

領(lǐng)導(dǎo)班子換屆是民主政治建設(shè)的一次生動實(shí)踐，換屆意味著就要換人，換人就意味著一些干部會面對進(jìn)退留轉(zhuǎn)。換屆是一塊“試金石”，是對領(lǐng)導(dǎo)干部黨性修養(yǎng)、胸襟氣度、政治意識和大局意識的一種考驗(yàn)。領(lǐng)導(dǎo)干部與其在面對進(jìn)退留轉(zhuǎn)中左顧右盼，不如集中精力一切向前看。

“進(jìn)”者向前看，奮發(fā)有為、不驕不躁?！斑M(jìn)”是組織的信任、人民的重托，意味著將肩負(fù)更大的職責(zé)使命。領(lǐng)導(dǎo)干部不能把“進(jìn)”看作是成長進(jìn)步的唯一標(biāo)準(zhǔn)和最終追求，更不能左顧右盼“這山望著那山高”，寄希望于托關(guān)系、找路子、拉選票等“捷徑”，最終鉆進(jìn)“死胡同”。而是要把眼光放長遠(yuǎn)，始終保持對職位升遷“靜若止水”的平常心和對事業(yè)“沒有最好，只有更好”的永不滿足感，比工作不比待遇，比奉獻(xiàn)不比索取，比情操不比名利，以踏踏實(shí)實(shí)的工作再次贏得群眾的擁護(hù)、組織的信任。

“退”者向前看，坦然面對、發(fā)揮余熱?！巴恕笔莾?yōu)化干部隊(duì)伍、黨的事業(yè)薪火相傳的需要。領(lǐng)導(dǎo)干部長期在一線工作，積累了豐富的管理經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)知識，退居二線后，完全可以利用自身所長繼續(xù)發(fā)揮余熱，貢獻(xiàn)自己的知識和智慧?！笆送疽粫r(shí)榮，偉業(yè)千古事?！甭毼皇菚簳r(shí)的，貢獻(xiàn)才是長久的。云南保山地委原書記楊善洲同志退休后把全部精力傾注于山區(qū)的治理和發(fā)展，把整個(gè)身心獻(xiàn)給了山區(qū)人民，留下了一筆寶貴的物質(zhì)和精神財(cái)富。正是因?yàn)樗冀K輕官位、重責(zé)任，看到的是百姓的疾苦、國家的需要，才會最終“在老百姓心中樹起了一座不朽的豐碑”。

“留”者向前看，忠于職守、意志不減?！傲簟笔菫榱吮３诸I(lǐng)導(dǎo)班子的穩(wěn)定性和工作的連續(xù)性。領(lǐng)導(dǎo)干部不能做“近視眼”，因?yàn)閾Q屆沒有調(diào)整到一個(gè)自己所謂的“理想崗位”而畏縮不前、猶豫彷徨，錯(cuò)失發(fā)展良機(jī)。要向長遠(yuǎn)看，既然已經(jīng)留下了，就要不忘初心、繼續(xù)前進(jìn)，在其位謀其政、行其權(quán)擔(dān)其責(zé)，始終把責(zé)任扛在肩上、把職責(zé)記在心頭、把群眾放在心中，堅(jiān)持一張藍(lán)圖繪到底，做到崗位不變、意志不減。

“轉(zhuǎn)”者向前看，再接再厲、迎接挑戰(zhàn)。“轉(zhuǎn)”是符合干部成長的基本規(guī)律，是助推干部成才成長、激發(fā)干部隊(duì)伍“一池春水”的有效舉措。俗話說，“樹挪死,人挪活”。干部在一個(gè)崗位待久了,難免會產(chǎn)生懈怠,,形成思維定式，影響工作的創(chuàng)新活力。換屆中轉(zhuǎn)崗的干部，不能對組織安排的崗位挑肥揀瘦，甚至向組織討價(jià)還價(jià)，要繼承和弘揚(yáng)“我是革命一塊磚，哪里需要哪里搬”的優(yōu)良傳統(tǒng)，堅(jiān)決服從組織的安排，在新的崗位上再接再厲，干出新成績、做出新貢獻(xiàn)、實(shí)現(xiàn)新發(fā)展。

（作者單位：中共蘭陵縣委組織部）

中共蘭陵縣委組織部）