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      新形勢下林業(yè)思想政治工作調研與思考

      2016-02-01 02:03:29米平華
      內蒙古宣傳思想文化工作 2016年8期
      關鍵詞:林區(qū)林業(yè)職工

      ■文/米平華

      新形勢下林業(yè)思想政治工作調研與思考

      ■文/米平華

      當前,林區(qū)正處于轉型發(fā)展的關鍵時期,國有林區(qū)企業(yè)工作既迎來良好機遇,又面臨巨大挑戰(zhàn)。企業(yè)要發(fā)展,關鍵在人,而管理的最高境界是管“心”,經(jīng)營企業(yè)就是經(jīng)營人心。因此,林區(qū)思想政治工作必須適應新常態(tài),通過“五步法”,對職工群眾“思想流程”進行全方位管控,為林業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定凝心聚力、墊基鋪路。

      思想對接法,統(tǒng)一行動認知

      伴隨著改革在林區(qū)的深入和經(jīng)濟轉型的推進,尤其是國有林區(qū)全面停止天然林商業(yè)性采伐后,各種利益關系的調整,使部分林業(yè)職工的思想受到很大沖擊,缺乏強烈的發(fā)展愿望、足夠的發(fā)展信心和敢于挑戰(zhàn)困難的勇氣,成了制約林區(qū)轉型發(fā)展的桎梏。要徹底解決這些問題,必須認真學習、深刻領會習近平總書記重要講話精神,把學習貫徹習總書記重要講話精神落實到轉變觀念上,堅定不移地解放思想,改革創(chuàng)新。一是緊跟形勢發(fā)展,強化思想對接,使廣大干部職工知形勢、明國情、曉林情,沖破阻礙發(fā)展的思想障礙,增強與企業(yè)榮辱與共的信心和決心,凝聚發(fā)展合力;二是重新審視定位,增強加快發(fā)展的緊迫感、責任感和使命感,把學習貫徹講話精神與做好當前的工作緊密結合起來,與貫徹落實“十三五”規(guī)劃結合起來,專心謀事、勇于擔事、踏實干事,切實履行好所肩負的使命和責任。

      工作動員法,點燃職工激情

      隨著林業(yè)改革的不斷深化和經(jīng)濟轉型的實施,經(jīng)濟結構發(fā)生了戰(zhàn)略性的調整,經(jīng)濟運行方式也發(fā)生了較大變化。企業(yè)要生存發(fā)展、保持活力,必須點燃職工激情。一是最大限度地提高員工對企業(yè)的認同感,不斷增強主人翁意識,使每個職工創(chuàng)業(yè)有機會、干事有舞臺、發(fā)展有方向,幫助職工實現(xiàn)個人的價值,發(fā)揮更大的作用;二是著重抓好職工的常規(guī)性教育和素質的再提升,通過建設學習型組織、培育知識型職工,把職工的思想武裝起來。特別要注重把合理化建議、技術交流、課題攻關等作為企業(yè)創(chuàng)效益、樹信譽、塑形象的任務來抓,挖掘激發(fā)職工的潛能,增強企業(yè)的內生動力;三是把握職工思想脈搏,及時掌握職工的冷暖與需求,把“職工利益無小事”的要求落到實處,使其不僅能安心工作,而且工作起來更加主動、任勞任怨。

      輿論引導法,引領輿論方向

      不同時期,不同環(huán)境,員工的思想、愿望、興趣、要求都有著不同的特點。一是必須立足于相信和依靠廣大職工,通過輿論引導,向職工耐心細致地宣傳解釋黨的路線、方針、政策,把政策原原本本交待給職工,困難和問題明明白白告訴職工,發(fā)展和前景清清楚楚講給職工,讓職工對企業(yè)發(fā)自內心認同和依賴。二是要針對年齡不同、崗位不同、文化程度不同、個性不同的職工采取不同形式、不同內容的思想政治工作方式。對那些容易引發(fā)員工思想波動的問題,要堅持公開、公平、公正的原則,從頭到尾全過程完全置于職工群眾的監(jiān)督之下,讓員工清清楚楚、明明白白。只有圍繞中心更緊密、服務大局更主動、引導輿論更有力,思想政治工作的效果才會更明顯。

      文化培育法,夯實精神根基

      文化是民族的血脈,是人民的精神家園。企業(yè)要發(fā)展,既要提升經(jīng)濟效益“硬指標”,又要增強企業(yè)文化“軟實力”。我們要把培育和建設企業(yè)文化作為凝聚力量、促進發(fā)展的重要戰(zhàn)略舉措,作為強基固本的靈魂工程,持續(xù)大力實施培育和踐行社會主義核心價值觀,通過落細落實,使核心價值觀和企業(yè)文化真正成為職工群眾“心靈的羅盤”。一是讓文化建設成為企業(yè)的開路先鋒,充分發(fā)揮先進典型的示范帶動作用,使得職工學有榜樣、比有目標,形成崇尚先進、爭當先進、爭創(chuàng)一流的良好氛圍;二是進一步開展“道德講堂”和“樹立道德楷模、爭當文明標兵”主題活動,奏響核心價值觀主旋律、唱好正氣歌;三是重點打造“四位一體”的文化品牌。打造生態(tài)文化,建設具有企業(yè)特色的生態(tài)文化體系;打造管理文化,以建設精細的管理文化,規(guī)范員工的思想和行為,以文化促進生產力;打造廉政文化,促使廉政文化融入企業(yè)經(jīng)濟建設中心,為企業(yè)發(fā)展保駕護航;打造品牌文化,圍繞“樹立文化品牌,展示魅力風采”的文化主題,在經(jīng)濟轉型中打造綠色文化品牌。

      輿情疏通法,營造和諧氛圍

      “林區(qū)夢歸根結底是廣大務林人的夢”,一句有情懷、有溫度的話語,往往會凝聚極大正能量。思想政治工作是一項系統(tǒng)工程,必須緊緊圍繞使命任務,依靠全社會力量,調動各方面的積極性。一是研究和把握好新形勢下人們的精神需求和價值取向,形成黨統(tǒng)一領導,黨政工青團組織和骨干共同參與,各盡其職的“大政工”體制和 “大政工”網(wǎng)絡,努力解決人們的“信仰”“信念”“信心”和“信任”這些深層次的思想問題;二是按照整體策劃、板塊推出、上下聯(lián)動、內外互動的要求,統(tǒng)籌媒體宣傳和社會宣傳、網(wǎng)上宣傳和網(wǎng)下宣傳,加大對外傳播;三是堅持貼近一線、貼近實際、貼近群眾的“三貼近”原則,不僅用好傳統(tǒng)的會議文件、廣播影視、報刊櫥窗、橫幅標語等輿論陣地,還要通過博客、微博,短信、微信,加強對先進典型、道德模范、好人好事的宣傳報道,為林業(yè)轉型發(fā)展造勢。要強化時代意識,按照“以科學的理論武裝人、以正確的輿論引導人、以優(yōu)秀的作品鼓舞人”的工作方針,誠心誠意為人民辦實事,不遺余力地為群眾解決生產生活中的困難和問題。只有這樣,當我們遇到各種嚴峻困難的時候,才能發(fā)揮思想政治工作的優(yōu)勢去解決困難,渡過難關。

      思想工作經(jīng)營是一項多層次、全方位、動態(tài)性很強的系統(tǒng)工程,是一種責任,更是一種使命。在思想經(jīng)營中全面準確地領會習近平總書記系列重要講話精神,樹立爭先發(fā)展的信心,鼓足轉型發(fā)展的信念,強化跨越發(fā)展的意識,聚合各項相關改革協(xié)調推進的正能量,才能促使林業(yè)這艘承載著廣大務林人美麗夢想的巨輪不斷駛向美好未來。

      (作者單位:內蒙古根河市滿歸林業(yè)局)

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