□薛龍飛
天富集團(tuán)推進(jìn)依法治企民主化管理
□薛龍飛
“熱電廠(chǎng)這兩年由于人員分流,技術(shù)人員年齡結(jié)構(gòu)老化,一線(xiàn)人員緊缺、公休欠賬較多等等,希望主席團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)我們前期上報(bào)的各類(lèi)職工代表提案,及時(shí)給與解決和反饋?!?月1日上午10點(diǎn)整,三分團(tuán)團(tuán)長(zhǎng)陳福新依次正在對(duì)分團(tuán)討論情況,向天富集團(tuán)公司二屆一次“雙代會(huì)”主席團(tuán)作出匯報(bào)。
“職代會(huì)是企業(yè)的最高權(quán)力機(jī)關(guān),按照要求,我們企業(yè)的每一項(xiàng)決策都要經(jīng)過(guò)職代會(huì)的討論,過(guò)去就因?yàn)槲覀內(nèi)狈@方面的民主渠道,產(chǎn)生了這樣那樣的決策失誤。因此,我們要借此機(jī)會(huì),進(jìn)一步規(guī)范職代會(huì)的工作程序,建立長(zhǎng)效機(jī)制,明確會(huì)議流程和內(nèi)容,充分發(fā)揚(yáng)民主,廣泛征求職工意見(jiàn),決策好我們天富的每一項(xiàng)工作”。六分團(tuán)團(tuán)長(zhǎng)袁利直截了當(dāng)?shù)奶岢隽朔謭F(tuán)意見(jiàn)。
九分團(tuán)團(tuán)長(zhǎng)成顯秀接過(guò)話(huà)茬說(shuō):“公司這幾年的發(fā)展形勢(shì)喜人,發(fā)展的成果也惠及到了每一個(gè)員工,作為天富人我們非常的自豪,但是根據(jù)目前的內(nèi)外形勢(shì),我們建議在降成本增效益上要從實(shí)際出發(fā)、從小處著眼。兩級(jí)機(jī)關(guān)的各類(lèi)檢查,建議不要流于形式、不要官僚化,應(yīng)該以為基層做好服務(wù)的態(tài)度指導(dǎo)、引導(dǎo)基層做好工作,而不是動(dòng)不動(dòng)就處罰。”
經(jīng)過(guò)210名出席會(huì)議的職工代表的投票選舉,產(chǎn)生了第二屆工會(huì)委員會(huì)、第二屆工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)、第二屆女工委員會(huì)。□