李 琛

國(guó)網(wǎng)浙江樂清市供電公司，浙江 樂清 325600

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推進(jìn)國(guó)家電網(wǎng)青年職工創(chuàng)新創(chuàng)效的思考與探索

李 琛

國(guó)網(wǎng)浙江樂清市供電公司，浙江 樂清 325600

現(xiàn)階段，國(guó)家電網(wǎng)青年職工的創(chuàng)新創(chuàng)效已經(jīng)取得了較好的效果，青年職工創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)是以青年為主體進(jìn)行，主要是進(jìn)行科學(xué)知識(shí)的學(xué)習(xí)傳播，科技的開發(fā)創(chuàng)新，科技成果的推廣應(yīng)用，以不斷提高企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，促進(jìn)企業(yè)的長(zhǎng)期可持續(xù)發(fā)展。為此，筆者在本文中就推進(jìn)國(guó)家電網(wǎng)青年職工創(chuàng)新創(chuàng)效的對(duì)策進(jìn)行簡(jiǎn)要分析，以期給相關(guān)研究者以有益借鑒。

國(guó)家電網(wǎng)；青年職工；創(chuàng)新創(chuàng)效；思考

一、國(guó)家電網(wǎng)青年職工的創(chuàng)新創(chuàng)效現(xiàn)狀

國(guó)家電網(wǎng)是關(guān)系到國(guó)際民生的重要國(guó)有企業(yè)，而且青年職工直接關(guān)系到企業(yè)的未來發(fā)展，他們是將科學(xué)技術(shù)轉(zhuǎn)化成生產(chǎn)力的關(guān)鍵因素，也是企業(yè)發(fā)展中創(chuàng)新創(chuàng)效的現(xiàn)實(shí)力量。但是現(xiàn)階段國(guó)家電網(wǎng)青年職工的創(chuàng)新創(chuàng)效已經(jīng)取得了較好的效果，青年職工創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)是以青年為主體進(jìn)行，主要是進(jìn)行科學(xué)知識(shí)的學(xué)習(xí)傳播，科技的開發(fā)創(chuàng)新，科技成果的推廣應(yīng)用，以不斷提高企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，促進(jìn)企業(yè)的長(zhǎng)期可持續(xù)發(fā)展。尤其是近年來，很多國(guó)家電網(wǎng)都開展了一系列的活動(dòng)，從而使得國(guó)家電網(wǎng)的青年職工成為科技興企戰(zhàn)略實(shí)踐中最活躍的一支，同時(shí)也出現(xiàn)了很多優(yōu)秀的青年技術(shù)人才和管理人才，比如，國(guó)家電網(wǎng)會(huì)定期舉辦青年技術(shù)輪胎活動(dòng)、開展導(dǎo)師帶徒活動(dòng)，用經(jīng)驗(yàn)豐富的老職工來帶新的青年職工，并通過開展設(shè)計(jì)活動(dòng)方式，調(diào)動(dòng)青年職工的創(chuàng)新熱情，以為企業(yè)的發(fā)展獲得更多的專利，為企業(yè)贏得良好的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。

但是，國(guó)家電網(wǎng)青年職工的創(chuàng)新創(chuàng)效方面還存在一些不足，其主要體現(xiàn)在以下幾方面，首先，高精尖的高技能人才較少?，F(xiàn)階段國(guó)家電網(wǎng)的青年技工職工占了青年職工總數(shù)的一半以上，但是具有高技能的人才數(shù)量就少之又少了，而高精尖人才的缺失也影響了國(guó)家電網(wǎng)青年職工的創(chuàng)新創(chuàng)效。其次，國(guó)家電網(wǎng)青年職工的創(chuàng)新創(chuàng)效意識(shí)不夠。相關(guān)調(diào)查顯示，現(xiàn)階段的國(guó)家電網(wǎng)中青年職工大都沒有創(chuàng)新創(chuàng)效的意識(shí)，而且大都滿足于自己的工作現(xiàn)狀，并沒有強(qiáng)烈的創(chuàng)新創(chuàng)效動(dòng)力，而這也影響了電網(wǎng)企業(yè)的創(chuàng)新創(chuàng)效質(zhì)量。最后，國(guó)家電網(wǎng)內(nèi)部的運(yùn)行機(jī)制還不完善，雖然國(guó)家電網(wǎng)內(nèi)部都依照創(chuàng)新創(chuàng)效的活動(dòng)要求，建立相應(yīng)的活動(dòng)組織結(jié)構(gòu)、評(píng)價(jià)體系，但是在實(shí)際的運(yùn)作過程中，其工作機(jī)制大都沒有得到有效的貫徹和落實(shí)，比如，很多物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)、技術(shù)支持等關(guān)鍵問題并沒有在工作中得到有效的開展。

二、推進(jìn)國(guó)家電網(wǎng)青年職工創(chuàng)新創(chuàng)效的對(duì)策

(一)提高國(guó)家電網(wǎng)青年職工的創(chuàng)新創(chuàng)效意識(shí)

為了提高國(guó)家電網(wǎng)青年職工的創(chuàng)新創(chuàng)效意識(shí)，國(guó)家電網(wǎng)還需要順應(yīng)時(shí)代的發(fā)展，將培養(yǎng)與時(shí)代潮流相結(jié)合，比如，國(guó)家電網(wǎng)可以以中國(guó)夢(mèng)為主題，調(diào)動(dòng)青年職工的愛國(guó)熱情，從而激發(fā)他們的創(chuàng)新熱情。作為國(guó)有企業(yè)，國(guó)家電網(wǎng)在全面建設(shè)小康社會(huì)，實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的歷史進(jìn)程中發(fā)揮了重要作用，而發(fā)展的希望在于創(chuàng)新，創(chuàng)新的主體是青年。也就是說，國(guó)家電網(wǎng)必須高度重視青年職工的培養(yǎng)，注意提高青年職工的創(chuàng)新創(chuàng)效意識(shí)，順應(yīng)時(shí)代的發(fā)展潮流，采取多種對(duì)策來調(diào)動(dòng)青年職工的工作熱情，并能夠有效的促進(jìn)青年職工投身于創(chuàng)新工作實(shí)踐中，從而不斷提高青年職工的創(chuàng)新創(chuàng)效意識(shí)。

(二)深化青年職工的創(chuàng)新創(chuàng)效內(nèi)涵

隨著社會(huì)的不斷發(fā)展進(jìn)步，國(guó)家電網(wǎng)內(nèi)的員工組成結(jié)構(gòu)也發(fā)生了較大的改變，而青年職工已經(jīng)成為企業(yè)發(fā)展中的主體，是企業(yè)人力資源開發(fā)的關(guān)鍵因素。為此，在青年職工的創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)開展中，應(yīng)該注意抓住青年職工的身心特點(diǎn)，并從青年職工的素質(zhì)和質(zhì)量為著眼點(diǎn)，不斷拓展和深化青年職工的創(chuàng)新創(chuàng)效內(nèi)涵，一方面國(guó)家電網(wǎng)要加強(qiáng)青年職工的學(xué)習(xí)能力和實(shí)踐能力的培養(yǎng)，讓學(xué)習(xí)成為青年職工的日常生活需求，并能夠自覺的學(xué)習(xí)新知識(shí)和新技能，從而能夠從新技能的學(xué)習(xí)中不斷創(chuàng)新，成為企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)效的排頭兵。另一方面國(guó)家電網(wǎng)可以對(duì)青年職工進(jìn)行職業(yè)道德和愛崗敬業(yè)的意識(shí)培養(yǎng)，并引導(dǎo)他們樹立積極向上的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，從而讓他們能夠?qū)€(gè)人的成長(zhǎng)與企業(yè)的發(fā)展相結(jié)合，以更好的為企業(yè)服務(wù)。

(三)增強(qiáng)青年職工創(chuàng)新創(chuàng)效的凝聚力

在國(guó)家電網(wǎng)的長(zhǎng)期發(fā)展過程中，已經(jīng)形成了相對(duì)統(tǒng)一的企業(yè)文化，企業(yè)員工都具備了統(tǒng)一的價(jià)值理念、統(tǒng)一的發(fā)展戰(zhàn)略、統(tǒng)一的企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一的行為規(guī)范、統(tǒng)一的公司品牌。而企業(yè)要想發(fā)展就必須用企業(yè)文化來凝聚員工，提高企業(yè)員工的凝聚力，從而增強(qiáng)青年職工為企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)效的積極性和主動(dòng)性。為此，國(guó)家電網(wǎng)企業(yè)在引導(dǎo)青年職工創(chuàng)新創(chuàng)效的過程中，必須注意加強(qiáng)企業(yè)文化的建設(shè)和宣傳，并且能夠結(jié)合企業(yè)的未來發(fā)展目標(biāo)來開展各種各樣的文化活動(dòng)，以為青年職工提供較為輕松愉快的文化氛圍，引導(dǎo)青年職工熱愛自己的工作崗位，并能夠珍惜自己的崗位，刻苦學(xué)習(xí)積累經(jīng)驗(yàn)。

(四)搭建青年職工投身創(chuàng)新創(chuàng)效的平臺(tái)

國(guó)家電網(wǎng)實(shí)施人才強(qiáng)企的發(fā)展戰(zhàn)略，就必須要結(jié)合青年職工的特點(diǎn)，為他們的成長(zhǎng)和發(fā)展搭建一個(gè)好的平臺(tái)，從而促進(jìn)青年職工的更好的發(fā)展和成長(zhǎng)，適應(yīng)國(guó)家電網(wǎng)的發(fā)展需要。另外，針對(duì)青年職工接收新知識(shí)能力比較強(qiáng)的特點(diǎn)，企業(yè)內(nèi)部可以開展技術(shù)比武、業(yè)務(wù)考核、工作輪崗等方式來培養(yǎng)青年人才，與此同時(shí)為他們提供展現(xiàn)自己才華的機(jī)會(huì)，通過宣傳不同崗位上的技術(shù)能手、創(chuàng)新能手等，為國(guó)家電網(wǎng)企業(yè)營(yíng)造較好競(jìng)爭(zhēng)的環(huán)境。

三、結(jié)語

創(chuàng)新是一個(gè)企業(yè)快速發(fā)展的源泉。大力推進(jìn)青年職工創(chuàng)新創(chuàng)效對(duì)促進(jìn)電網(wǎng)企業(yè)的未來發(fā)展有著極其重要的作用，為此企業(yè)必須尊重青年的創(chuàng)新意識(shí)，引導(dǎo)他們?nèi)シe極大膽的創(chuàng)新，從而將創(chuàng)新創(chuàng)效與青年職工的成長(zhǎng)相結(jié)合，從而促進(jìn)國(guó)家電網(wǎng)的長(zhǎng)期可持續(xù)發(fā)展。

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