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      醫(yī)院檔案管理中檔案管理模式改革的有效運(yùn)用分析

      2016-02-05 05:35:49
      關(guān)鍵詞:檔案資料檔案管理改革

      張 園

      醫(yī)院檔案管理中檔案管理模式改革的有效運(yùn)用分析

      張園

      醫(yī)院檔案管理是醫(yī)院管理中的一個(gè)重要事項(xiàng),對于確保醫(yī)院各項(xiàng)政策合理實(shí)施具有十分重要的意義,醫(yī)院檔案是醫(yī)院工作開展情況進(jìn)行記錄的重要資料。本文主要針對醫(yī)院檔案管理問題進(jìn)行深入分析,探討醫(yī)院檔案管理中檔案管理模式改革的有效運(yùn)用。

      醫(yī)院;檔案;管理;改革;運(yùn)用

      醫(yī)院檔案管理工作是否合理,直接影響著醫(yī)院的運(yùn)營狀況,同時(shí)與廣大人民群眾的切身利益有著密切聯(lián)系,因此應(yīng)當(dāng)充分重視醫(yī)院檔案的合理管理[1]。就目前來看,我國醫(yī)院檔案管理中還存在一些問題,這些問題在很大程度上影響了醫(yī)院檔案管理工作的規(guī)范化、合理化開展,不利于醫(yī)院的正常運(yùn)營;所以,應(yīng)當(dāng)重視醫(yī)院檔案管理模式改革,進(jìn)一步提升醫(yī)院檔案管理工作的有效性、合理性。

      1 醫(yī)院檔案管理問題分析

      1.1缺乏檔案管理意識

      現(xiàn)階段,我國醫(yī)療事業(yè)呈現(xiàn)快速發(fā)展的趨勢,大多數(shù)醫(yī)院工作人員未重視檔案管理工作的開展,簡單認(rèn)為醫(yī)院檔案在實(shí)際工作中沒有應(yīng)用價(jià)值,導(dǎo)致醫(yī)院檔案缺乏有效管理,醫(yī)護(hù)人員缺乏檔案管理意識[2]。例如:醫(yī)院日常檔案管理過程中,工作人員在收集各種檔案資料時(shí)存在資料不全問題,而且忽略了一些檔案資料的收集管理,造成一些重要的醫(yī)療檔案資料消失不見;除此之外,還有一些醫(yī)院工作人員在對醫(yī)療檔案進(jìn)行整理的時(shí)候,記錄方式不合理,存在隨意勾畫情況,對于醫(yī)療檔案的壽命有著嚴(yán)重影響。

      1.2檔案資料不完善

      首先,因?yàn)獒t(yī)院檔案管理工作涉及的范圍較為廣泛,導(dǎo)致檔案資料收集、整理過程中出現(xiàn)遺漏,由于檔案資源歸檔不全導(dǎo)致醫(yī)院檔案管理工作出現(xiàn)問題,造成一定的損失;其次,醫(yī)院一些工作人員由于工作需要借閱相關(guān)檔案資料之后未歸還,導(dǎo)致醫(yī)院檔案出現(xiàn)空缺,對醫(yī)院檔案管理工作的開展造成不便,對醫(yī)院檔案資料的完整性造成嚴(yán)重影響,極大影響了醫(yī)院檔案查證工作的正常開展。

      1.3檔案管理制度不合理,檔案管理人員專業(yè)化水平低

      目前,我國大多數(shù)醫(yī)院在檔案管理方面均缺乏合理的檔案管理制度,檔案建立未設(shè)定一個(gè)統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn),導(dǎo)致檔案管理工作缺乏有限的約束限制,在管理上過于隨意;檔案管理制度不合理導(dǎo)致管理方式過于滯后,一些醫(yī)院檔案管理人員在工作過程中依然選取手工歸檔方式,而這種方式容易發(fā)生目錄與內(nèi)容不一致、裝訂不規(guī)范等一系列問題[3]。同時(shí),我國大多數(shù)醫(yī)院檔案管理人員主要由其他科室工作人員兼任,而這些檔案管理人員大部分缺乏專業(yè)的檔案管理知識、技術(shù),導(dǎo)致醫(yī)院檔案管理工作效率、質(zhì)量較低,無法滿足檔案管理規(guī)范化要求。

      2 醫(yī)院檔案管理中檔案管理模式改革的應(yīng)用分析

      醫(yī)院檔案管理工作作為醫(yī)院管理過程中的一個(gè)重要環(huán)節(jié),對于醫(yī)院整體管理質(zhì)量的提升具有重要意義[4]。針對上述醫(yī)院檔案管理工作中存在的問題,應(yīng)當(dāng)充分重視醫(yī)院檔案管理模式改革,在此基礎(chǔ)上解決醫(yī)院檔案管理問題。

      2.1重視數(shù)字化檔案信息的合理運(yùn)用

      目前,社會(huì)發(fā)展趨向于信息化、數(shù)字化,因此檔案管理模式改革應(yīng)當(dāng)充分重視檔案管理工作的數(shù)字化、信息化,重視數(shù)字化檔案信息的合理運(yùn)用[5]。首先,醫(yī)院檔案管理人員應(yīng)當(dāng)轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)檔案信息資源管理方式,不斷更新醫(yī)院檔案管理理念,使檔案信息資源管理人員了解與認(rèn)識檔案信息資源的重要性以及檔案管理模式改革的必要性;其次,醫(yī)院檔案管理人員應(yīng)當(dāng)重視基礎(chǔ)網(wǎng)絡(luò)設(shè)施建設(shè),合理整合數(shù)字檔案信息資源,進(jìn)一步加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)建設(shè),建立獨(dú)立的檔案室數(shù)據(jù)網(wǎng)絡(luò),根據(jù)實(shí)際情況與醫(yī)院的業(yè)務(wù)網(wǎng)絡(luò)、辦公網(wǎng)絡(luò)相隔離,信息數(shù)據(jù)交換過程中,選取相應(yīng)的安全措施,確保檔案室信息數(shù)據(jù)傳輸?shù)陌踩?。同時(shí),醫(yī)院檔案管理人員應(yīng)當(dāng)重視檔案管理系統(tǒng)硬件網(wǎng)絡(luò)容量及軟件的合理配置,選取相應(yīng)的圖像處理軟件與掃描軟件,合理處理檔案信息,確保醫(yī)院各個(gè)辦公系統(tǒng)的合理銜接。

      2.2加大檔案管理工作人員的培訓(xùn)力度

      醫(yī)院檔案管理工作人員專業(yè)化能力水平的高低,直接影響著醫(yī)院檔案管理工作的整體效率、質(zhì)量;所以,醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)當(dāng)充分重視檔案管理工作人員的教育培訓(xùn),定期開展檔案管理宣傳教育活動(dòng),進(jìn)一步提高醫(yī)院內(nèi)部工作人員的檔案管理意識,在對檔案管理工作人員進(jìn)行培訓(xùn)的過程中,應(yīng)當(dāng)將實(shí)際工作與培訓(xùn)內(nèi)容有機(jī)結(jié)合在一起,使檔案管理工作人員從根本上了解與掌握醫(yī)院檔案管理知識與方式[6]。同時(shí),醫(yī)院檔案管理工作趨于信息化,所以在選拔檔案管理人員的時(shí)候,應(yīng)當(dāng)選取具備檔案室管理專業(yè)知識及信息管理知識的綜合型人才,重視醫(yī)院檔案管理職業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力的提升,選取短訓(xùn)、長訓(xùn)方式,對其開展業(yè)務(wù)技能培訓(xùn),鞏固與提升醫(yī)院檔案管理工作人員的計(jì)算機(jī)操作能力,在此基礎(chǔ)上提升醫(yī)院當(dāng)那管理效率。

      作者單位:山東省菏澤市立醫(yī)院醫(yī)院辦公室,山東 菏澤 274031

      2.3建立健全的醫(yī)院檔案管理制度

      目前,大多數(shù)醫(yī)院在發(fā)展過程中,過于重視業(yè)務(wù)數(shù)量的提升,忽略了檔案管理工作,導(dǎo)致醫(yī)院檔案管理方式不合理、不規(guī)范,嚴(yán)重影響醫(yī)院檔案管理工作的正常開展[7-8]。針對這一實(shí)際狀況,醫(yī)院應(yīng)當(dāng)建立一個(gè)健全的檔案管理制度,明確醫(yī)院檔案管理人員在維護(hù)檔案完整性、安全性方面的基本職責(zé),醫(yī)院檔案管理人員應(yīng)當(dāng)確保檔案資料的完整歸檔與規(guī)范收集,避免檔案出現(xiàn)損壞、遺失狀況,按照相關(guān)的法律法規(guī),根據(jù)醫(yī)院檔案管理的實(shí)際情況,制定并實(shí)施合理的管理制度,以此進(jìn)一步促進(jìn)醫(yī)院檔案管理工作的有效開展,提高醫(yī)院檔案管理工作的效率與質(zhì)量[9]。

      3 結(jié)語

      檔案管理工作是醫(yī)院整體管理中的一個(gè)重要內(nèi)容,對于醫(yī)院長期穩(wěn)定的發(fā)展具有十分重要的意義,對于醫(yī)院檔案管理過程中出現(xiàn)的一些問題,應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)院的實(shí)際狀況,合理運(yùn)用數(shù)字化檔案信息,重視檔案管理工作人員的培訓(xùn),建立健全的醫(yī)院檔案管理制度,確保檔案管理模式改革在醫(yī)院檔案管理中的有效運(yùn)用,以此提升醫(yī)院檔案管理工作的效率、質(zhì)量。

      [1] 劉婷婷. 論信息時(shí)代醫(yī)院檔案管理模式改革[J]. 辦公室業(yè)務(wù),2015(23):37-38.

      [2] 崔燕. 現(xiàn)代醫(yī)院檔案管理工作中存在的問題及改革思路分析[J].辦公室業(yè)務(wù),2015(3):70.

      [3] 韋春麗. 醫(yī)院在檔案管理工作中存在的問題與改革分析[J]. 赤子(上中旬),2015(13):224.

      [4] 黃新金. 檔案管理模式改革在醫(yī)院檔案管理中的應(yīng)用[J]. 才智,2015(18):338,340.

      [5] 韓光春. 醫(yī)院人事檔案管理新模式分析[J]. 城建檔案,2015(10):73-74.

      [6] 蕭建英. 檔案管理模式改革在醫(yī)院檔案管理中的應(yīng)用[J]. 企業(yè)改革與管理,2016(8):203.

      [7] 申琪,李敏. 醫(yī)院檔案管理改革若干問題分析[J]. 辦公室業(yè)務(wù),2014(5):191.

      [8] 韋群慧. 綜合性醫(yī)院檔案管理的現(xiàn)狀與發(fā)展對策[J]. 醫(yī)學(xué)理論與實(shí)踐,2014,27(19):2658-2660.

      [9] 倪芳. 地級市三甲醫(yī)院人事檔案管理現(xiàn)狀分析與改革設(shè)想[J].辦公室業(yè)務(wù),2012(7):37,39.

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      1674-9316(2016)12-0019-02

      10.3969/j.issn.1674-9316.2016.12.012

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