◎羅宇峰

慎用“容錯” 為“公心者”護航

◎羅宇峰

時下，改革進入了“攻堅期”和“深水區(qū)”，適逢此時，“容錯”的聲音由頂層發(fā)出，對于敢想敢干者無疑是一針強效“興奮劑”。人都有趨利避害的本性，當前改革新常態(tài)下，個別黨員干部心存顧慮，“不求有功、但求無過”，消極地守攤子、保位子，無非是不想面對失敗的風險。但急、難、險、重的工作總要有熟悉情況的黨員干部去一線沖鋒陷陣，他們接觸的問題多，處理的矛盾雜，受到方方面面的“反作用力”自然也大。合理的“容錯免責”機制為敢想敢干的黨員干部開啟改革之路的“綠波帶”，給“試水”者樹立堅強的后盾，必將激勵“弄潮兒”們大膽改革創(chuàng)新，勇于探索作為，推動改革浪潮滾滾向前。

當然，“尚方寶劍”也要堅守底線，要明確界定探索創(chuàng)新中出現的失誤和明知故犯的違法違紀行為，避免成為少數獨斷專行、以權謀私者的擋箭牌，準繩只能是“公心”。在改革創(chuàng)新中出現的非原則性錯誤是可以“容錯免責”的；而心存私心雜念、損人害民利己的“以公肥私”者，即便芝麻綠豆般的小錯也絕不可恕。

為官即為民，有責當盡責。李克強總理也曾表示，改革發(fā)展如“逆水行舟，不進則退”，不干可能不犯錯，但要承擔歷史責任。因此，黨員干部都應秉持“敢”字當頭的精神，放松心態(tài)，為國為民一展抱負，方能不負事業(yè)、不負人民。

（作者單位：寧波市鎮(zhèn)海區(qū)莊市街道辦事處）