胡慶明/攝

“清涼”送進(jìn)心坎里

胡慶明/攝

編者按：高溫季節(jié)，奮戰(zhàn)在生產(chǎn)一線的員工戰(zhàn)高溫、斗酷暑，安全健康值得關(guān)注?！八颓鍥觥被顒?dòng)成為企業(yè)工會(huì)組織的心頭大事?！八颓鍥觥辈荒茏哌^(guò)場(chǎng)，要制度化，要送到員工的心坎上。

@劉燕麗（中國(guó)石油菏澤加油站）“師傅，加油站里煮好了綠豆湯，給您來(lái)一碗！”“您好，您到站里休息一下，吃塊西瓜吧！”入夏以來(lái)，在中國(guó)石油菏澤加油站為給客戶送去“清涼一夏”，特為客戶準(zhǔn)備了綠豆湯、西瓜等防暑降溫的物品。為客戶送“清涼”的活動(dòng)受到了新老客戶的一致好評(píng)，老客戶王先生開心地說(shuō)：“到咱們中國(guó)石油的加油站，不僅能加油、購(gòu)物，還有免費(fèi)的綠豆湯、西瓜，服務(wù)真貼心啊?！?/p>

@彬彬（中國(guó)石油遼河油田）送清涼活動(dòng)是企業(yè)關(guān)愛員工的一種表現(xiàn)方式。制定方案前，企業(yè)要多調(diào)查，從員工的實(shí)際需要出發(fā)，讓員工感受到企業(yè)的溫暖。“送清涼”生搬硬套，會(huì)影響隊(duì)伍凝聚力。每個(gè)企業(yè)的員工構(gòu)成、作業(yè)環(huán)境各有不同，如果照搬別人的活動(dòng)，會(huì)造成送清涼活動(dòng)與員工需要相差甚遠(yuǎn)。即便是同一企業(yè)，每年的生產(chǎn)情況不同，員工需要也會(huì)有所不同。如果“送清涼”走過(guò)場(chǎng)、走形式，會(huì)涼了員工的心。

@胡慶明（中國(guó)石化報(bào)社）連日來(lái)的持續(xù)高溫，使得全國(guó)多地開啟了高溫“燒烤”模式，高溫天氣給生產(chǎn)一線的崗位員工帶來(lái)了“火”的考驗(yàn)。日前，中國(guó)石化河南濮陽(yáng)石油公司組織后勤人員開展“把清涼送到一線”活動(dòng)，該公司分片區(qū)前往各加油站慰問(wèn)高溫中堅(jiān)守崗位的加油站員工，為一線員工送去一抹綠蔭和一絲清涼。

@王曉霞（中國(guó)石油撫順石化）進(jìn)入七月“三伏節(jié)氣”，氣溫“居高不下”且降雨量較大，針對(duì)這一特點(diǎn)，近日，撫順石化結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)實(shí)際，積極部署。充分利用班組交接班會(huì)、班組安全例會(huì)等形式進(jìn)行夏季安全生產(chǎn)知識(shí)宣貫，普及中暑、高溫、防火、防電、自燃等夏季安全生產(chǎn)涉及到的相關(guān)知識(shí)，讓員工在炎熱的天氣中保持清醒的頭腦，嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，在強(qiáng)化崗位巡檢的同時(shí)要求崗位人員必須按規(guī)定著裝，堅(jiān)決杜絕穿戴非勞動(dòng)保護(hù)用品到生產(chǎn)區(qū)域進(jìn)行巡檢的現(xiàn)象發(fā)生。

@小宇（中國(guó)石油大連石化）“送清涼”需要制度化。只有切切實(shí)實(shí)保護(hù)好高溫下員工的身體健康，才能確保生產(chǎn)安全運(yùn)行。“送清涼”工作更要尊重科學(xué)，講究科學(xué)。防范高溫，相關(guān)單位和企業(yè)就要及時(shí)調(diào)整勞動(dòng)時(shí)間，盡可能避開高溫時(shí)段，多利用夜間和早晚時(shí)段生產(chǎn)。各單位在為一線員工送去防暑降溫物品的同時(shí)，還要加強(qiáng)與員工的溝通和交流，為員工營(yíng)造一個(gè)愉快的工作氛圍。

@何莉（中國(guó)石油蘭州石化）為做好高溫天氣下產(chǎn)品倉(cāng)儲(chǔ)和鐵路運(yùn)輸工作，7月4日，蘭州石化公司化工儲(chǔ)運(yùn)廠工會(huì)開展了“夏日送清涼”活動(dòng)。為確保員工身心健康，生產(chǎn)安全穩(wěn)定運(yùn)行，各基層工會(huì)及時(shí)購(gòu)買防暑消暑物品，為生產(chǎn)一線員工送“清涼”?；?chǔ)運(yùn)廠領(lǐng)導(dǎo)深入現(xiàn)場(chǎng)檢查工作、慰問(wèn)員工，為他們送去關(guān)懷的同時(shí)更激勵(lì)他們?nèi)硇耐度胙谉嵯娜盏纳a(chǎn)工作中，優(yōu)質(zhì)高效地完成產(chǎn)品倉(cāng)儲(chǔ)和鐵路運(yùn)輸工作。