郭夢瑾（西部黃金股份有限公司　烏魯木齊　830054）

?

黃金礦山企業(yè)安全管理

郭夢瑾
（西部黃金股份有限公司烏魯木齊830054）

DOI∶10.16206/j.cnki.65-1136/tg.2016.02.035

地下開采礦山是最常見的金屬礦山類型，由于勞動條件艱苦惡劣、生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境復(fù)雜多變，是事故發(fā)生率較高的行業(yè)，因此也對安全管理工作要求較高。很多礦山企業(yè)重效益、輕安全；礦山勞動條件艱苦、作業(yè)環(huán)境惡劣；技術(shù)不夠完善、技術(shù)裝備落后；安全基礎(chǔ)薄弱、管理水平低下；從業(yè)人員素質(zhì)低下等，這都是導(dǎo)致礦山安全事故頻發(fā)的原因。此外，生產(chǎn)現(xiàn)場管理不到位、檢查不徹底、安全規(guī)程不嚴(yán)格落實(shí)等可能人為誘發(fā)事故的現(xiàn)象仍然嚴(yán)重，違法違規(guī)行為屢禁不止。為了保證礦山企業(yè)持續(xù)、穩(wěn)定地發(fā)展，安全生產(chǎn)這一礦山企業(yè)發(fā)展道路上的首要前提越來越多地被關(guān)注、重視和強(qiáng)調(diào)。

黃金礦山由于點(diǎn)多面廣，在采礦作業(yè)中，特別是地下礦山巷道狹窄、陰暗潮濕、粉塵濃度高、噪聲高和柴油設(shè)備的廢氣污染，作業(yè)人員要承受機(jī)械、電氣、車輛傷害、高處墜落等事故的危害，露天邊坡坍塌、地下礦冒頂片幫、透水、放炮、中毒與窒息對員工的生命安全威脅更大。這些復(fù)雜的情況更需要企業(yè)重視安全生產(chǎn)，加強(qiáng)安全管理工作。

事故一般是指造成死亡、疾病、傷害、損壞或者其他損失的意外情況。事故發(fā)生的原因分為直接原因和間接原因。物的原因和人的原因?qū)儆谇罢?；而技術(shù)和設(shè)計缺陷、教育培訓(xùn)不夠、勞動組織不合理、現(xiàn)場管理不到位、安全操作規(guī)程不健全等等原因?qū)儆陂g接原因。安全事故的發(fā)生存在著必然性、規(guī)律性與潛伏性，而這樣的特性常常被事故的突發(fā)性和偶然性掩蓋。根據(jù)事故致因理論可以得出，物的不安全狀態(tài)和人的不安全行為是導(dǎo)致事故發(fā)生的直接原因。生產(chǎn)現(xiàn)場時常存在著這樣的現(xiàn)象，而當(dāng)這兩者交叉發(fā)生時就是事故的發(fā)生之時。由此看來，安全管理是保障礦山安全生產(chǎn)的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，在礦山企業(yè)安全管理過程中起著至關(guān)重要的作用。

從已經(jīng)發(fā)生的眾多非煤礦山企業(yè)的傷亡事故來看，大多事故的發(fā)生與“三違”有關(guān)，與企業(yè)安全管理的不到位有關(guān)。每年安全事故的發(fā)生，特別是礦山企業(yè)的重特大的安全事故偶爾發(fā)生且屢改不止，十分令人痛心，慘痛礦難事故使我們意識到加強(qiáng)礦山企業(yè)安全監(jiān)管，提高礦山安全管理水平的重要性和緊迫性。同時也在提醒我們，在當(dāng)前全面推進(jìn)社會主義現(xiàn)代化建設(shè)，全面建設(shè)小康社會，全面構(gòu)建社會主義和諧社會的大形勢下，必須對安全管理工作給予高度的重視。安全管理工作不到位，勢必會對人們的生命和財產(chǎn)安全造成極大的危害，給企業(yè)和國家造成巨大無法挽回的損失。因此，安全管理作為企業(yè)管理中非常重要的一個組成部分，無論從企業(yè)與國家的經(jīng)濟(jì)效益，還是從企業(yè)的社會影響力來說，是怎么強(qiáng)調(diào)都不為過的。從長遠(yuǎn)來看，只有實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)，企業(yè)才能長久地存續(xù)下去并獲取持續(xù)的經(jīng)濟(jì)效益。反之，如果忽視安全生產(chǎn)，頻繁發(fā)生傷亡事故，企業(yè)終將無法立足。

企業(yè)加強(qiáng)安全管理，確保安全生產(chǎn)可以為企業(yè)自身帶來可見的利益：一是可以保護(hù)員工的人身安全，也就是保護(hù)企業(yè)的生產(chǎn)力；二是能夠保障企業(yè)的財產(chǎn)安全，減少不必要的經(jīng)濟(jì)損失；再者加強(qiáng)安全管理還可以促進(jìn)企業(yè)的生產(chǎn)效率與效益。黃金礦山企業(yè)加強(qiáng)安全管理工作可以采取以下可行的措施。

1　加大礦山安全科技投入

通過加大礦山安全科研及設(shè)備投入；注重礦山科技人才的隊(duì)伍建設(shè)；并促進(jìn)安全技術(shù)的推廣、全面提高科研成果的轉(zhuǎn)化，加快技術(shù)與設(shè)備的更新?lián)Q代來彌補(bǔ)礦山企業(yè)技術(shù)不夠完善、技術(shù)裝備運(yùn)用落后等不足，更好的實(shí)現(xiàn)礦山企業(yè)安全生產(chǎn)的目標(biāo)。雖然企業(yè)短期利益有所減少，但采用先進(jìn)的采礦技術(shù)與設(shè)備的企業(yè)，才能保障采礦過程中的安全，相比于出現(xiàn)安全問題之后員工的生命安全與經(jīng)濟(jì)損失來說，這些前期投入是非常必要的。如此企業(yè)才能夠在長久的發(fā)展中不被淘汰，從而取得更大的效益。

2　加強(qiáng)企業(yè)安全教育培訓(xùn)

由于采礦作業(yè)勞動率低、工作危險度高、工作條件艱苦、收入水平不高等原因，礦山企業(yè)人才流失較嚴(yán)重，從業(yè)人員普遍文化水平整體不高。這種情況加大了礦山企業(yè)安全事故發(fā)生的籌碼，也就需要礦山企業(yè)加大安全教育培訓(xùn)，提高從業(yè)人員的素質(zhì)與素養(yǎng)。設(shè)立人力資源部門專門負(fù)責(zé)企業(yè)員工的安全教育培訓(xùn)工作，明確培訓(xùn)目的，結(jié)合企業(yè)特點(diǎn)與培訓(xùn)對象，選擇采用理論與實(shí)踐相結(jié)合、典型示范、案例警示、互動式等培訓(xùn)方法。定期、集中的安排專業(yè)安全知識培訓(xùn)，對員工采用培訓(xùn)合格方能上崗作業(yè)的嚴(yán)格規(guī)定。通過培訓(xùn)教育系統(tǒng)完整的教授安全知識與操作規(guī)程，反復(fù)強(qiáng)調(diào)安全問題、安全防護(hù)的意識與方法以及各個崗位安全職責(zé)等。努力全面提升企業(yè)員工的職業(yè)素養(yǎng)、整體素質(zhì)，將安全意識融于員工工作的各個環(huán)節(jié)，可以有效降低安全事故發(fā)生的概率。

3　注重企業(yè)激勵機(jī)制的建立

企業(yè)管理的實(shí)踐中，管理者只有切實(shí)理解、滿足職工的內(nèi)在需求，才能調(diào)動起職工工作的積極性，進(jìn)一步刺激職工的工作熱情。因此企業(yè)應(yīng)當(dāng)重視發(fā)揮激勵的作用，通過目標(biāo)激勵法、榮譽(yù)激勵法、信任激勵法和情感激勵法等方法帶動員工的工作熱情。獎優(yōu)的同時還要罰劣，力度必須加大并且從管理層到基層，只有這樣才可以達(dá)到以儆效尤的效果。

4　營造良好的企業(yè)文化氛圍

安全文化作為安全管理科學(xué)發(fā)展道路上的最高階段，越來越多地顯現(xiàn)出在企業(yè)安全管理中的重要地位。企業(yè)安全文化對整個企業(yè)所產(chǎn)生的推動作用是巨大的、積極的，它在凝聚力、規(guī)范化以及滲透力等方面有著其他約束力無法比擬的優(yōu)越性。因此，企業(yè)安全文化常常被視為企業(yè)安全管理的靈魂，要想做好企業(yè)的安全管理工作就必須抓住安全文化這個“魂”。

綜上所述，加強(qiáng)安全管理是黃金礦山長期發(fā)展的必由之路。安全管理工作直接關(guān)系著礦山企業(yè)的人員安全與經(jīng)濟(jì)效益。在認(rèn)識到安全管理的重要性，發(fā)現(xiàn)企業(yè)存在的安全管理方面的問題之后，采取針對性的、可行的措施是企業(yè)加強(qiáng)安全管理的當(dāng)務(wù)之急。只有不斷提高礦山安全管理工作的效果，保障礦山的安全生產(chǎn)，才能提高企業(yè)的效益并促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。

收稿：2016-03-31