嚴(yán)妍

(淮安工業(yè)中等專業(yè)學(xué)校，江蘇 淮安 223001)

淺析中小企業(yè)會(huì)計(jì)核算的重要性

嚴(yán)妍

(淮安工業(yè)中等專業(yè)學(xué)校，江蘇 淮安 223001)

摘要：本文針對(duì)現(xiàn)在我國(guó)中小企業(yè)在會(huì)計(jì)核算方面的一些現(xiàn)狀指出了現(xiàn)在明確存在的各種問(wèn)題，并且系統(tǒng)的進(jìn)行了闡述與分析，同時(shí)面對(duì)這些問(wèn)題一一提出了詳細(xì)的解決方案，對(duì)進(jìn)一步對(duì)規(guī)范中小企業(yè)會(huì)計(jì)核算過(guò)程進(jìn)行探討，希望本文對(duì)可以對(duì)解決一些中小企業(yè)中存在的會(huì)計(jì)方面的問(wèn)題有一定的幫助。

關(guān)鍵詞：中小企業(yè);會(huì)計(jì);核算;問(wèn)題;對(duì)策

在現(xiàn)在的社會(huì)中不論在哪個(gè)國(guó)家中，中小企業(yè)在國(guó)民經(jīng)濟(jì)中都扮演著相當(dāng)重要的角色，也就是說(shuō)中小企業(yè)的發(fā)展在當(dāng)今的社會(huì)中有著舉足輕重的作用。但是正因?yàn)槭侵行∑髽I(yè)，也就存在著各種各樣制度、管理方面的問(wèn)題，這里我們主要針對(duì)會(huì)計(jì)核算中的各種問(wèn)題進(jìn)行詳細(xì)的分析并且整理出合理的解決方案。

1我國(guó)中小企業(yè)會(huì)計(jì)核算過(guò)程中主要存在的問(wèn)題

1.1會(huì)計(jì)核算主體區(qū)分不夠清晰。主體區(qū)分不清晰主要體現(xiàn)在個(gè)人的財(cái)產(chǎn)問(wèn)題與小企業(yè)的產(chǎn)權(quán)方面的問(wèn)題劃分不夠明確，中小企業(yè)當(dāng)中的一些經(jīng)營(yíng)權(quán)與其所有權(quán)話費(fèi)不明顯等，特別是我國(guó)的民營(yíng)企業(yè)的投資者就是經(jīng)營(yíng)者，企業(yè)的財(cái)產(chǎn)很多時(shí)候就是個(gè)人的家庭財(cái)產(chǎn)，往往會(huì)出現(xiàn)矛盾，給會(huì)計(jì)核算的工作帶來(lái)一定的難度。

1.2企業(yè)會(huì)計(jì)工作者素質(zhì)不高。會(huì)計(jì)人員素質(zhì)較低這樣的問(wèn)題的形成是多方面的原因：首先，做為領(lǐng)導(dǎo)者，中小企業(yè)老板政治素質(zhì)不夠，往往會(huì)讓會(huì)計(jì)人員賬目作假、報(bào)表作假等等，造成財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)失真的現(xiàn)象；其次，企業(yè)中對(duì)于會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作重視不夠，都是為了應(yīng)付檢查的時(shí)候才會(huì)去為了填平賬單而做帳，少做帳，做錯(cuò)賬的現(xiàn)象很多；最后，從事會(huì)計(jì)工作者素質(zhì)不高，中小企業(yè)多為家族企業(yè)，會(huì)計(jì)工作者多為老板的親屬，未經(jīng)歷嚴(yán)格的會(huì)計(jì)工作的學(xué)習(xí)與培訓(xùn)，在后期的會(huì)計(jì)工作中，往往業(yè)務(wù)不熟悉而做錯(cuò)賬單等問(wèn)題。

1.3企業(yè)中會(huì)計(jì)方面的基礎(chǔ)工作混亂。一是憑證、科目、賬冊(cè)等各種財(cái)務(wù)收支工作不夠規(guī)范，沒有嚴(yán)格的管理制度；二是會(huì)計(jì)報(bào)表在編制的過(guò)程中有造假的行為，導(dǎo)致財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)真實(shí)性不足，不能夠正確的反映出公司的真實(shí)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，導(dǎo)致信息失真；三是企業(yè)當(dāng)中沒有完善的監(jiān)督制度，對(duì)于財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行定期的審核，即使審核也是公司內(nèi)部審核，都是聽從老板的安排。

1.4制度缺失。對(duì)于中小企業(yè)的管理制度一定程度上是不足，同樣對(duì)于會(huì)計(jì)核算工作來(lái)說(shuō)，同樣也存在這樣的問(wèn)題，制度方面的缺失，各種財(cái)務(wù)制度的不足，或者即使是有部分制度，但是在實(shí)際工作中缺沒有認(rèn)真的執(zhí)行過(guò)。很多企業(yè)沒有認(rèn)識(shí)到這樣的問(wèn)題，即使認(rèn)識(shí)到制度不足的問(wèn)題，但是因?yàn)槠髽I(yè)中管理者水平有限、工作人員的素質(zhì)不高，往往執(zhí)行起來(lái)成本較高，很多企業(yè)情愿放棄制度的完善工作。

1.5電算會(huì)計(jì)資料管理不完善。隨著社會(huì)的發(fā)展，會(huì)計(jì)電算化已經(jīng)走進(jìn)了我們的工作中，但是在絕大多數(shù)中小企業(yè)中任然在使用傳統(tǒng)的記賬方式手工記賬，對(duì)于現(xiàn)代化的會(huì)計(jì)點(diǎn)算化管理認(rèn)識(shí)不足；此外有些企業(yè)雖然有電算化工具，但是更多的是為了單純的應(yīng)付審計(jì)與主管單位的檢查，更有甚者只是買回來(lái)裝飾用，根本就沒有使用。許多中小企業(yè)單位對(duì)于會(huì)計(jì)電算化的使用沒有系統(tǒng)的管理，同時(shí)因?yàn)殡娝慊矫娴囊恍I(yè)人才的缺乏，從而導(dǎo)致會(huì)計(jì)電算化在我們的企業(yè)管理中應(yīng)用不夠到位。

2會(huì)計(jì)核算存在的問(wèn)題的對(duì)策

2.1加大宣傳法律法規(guī)力度。對(duì)于企業(yè)的會(huì)計(jì)核算工作的實(shí)施過(guò)程中，加大法律宣傳的力度是相當(dāng)?shù)挠斜匾?。在?duì)于法律體系的建設(shè)過(guò)程中，對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，我們需要的是有實(shí)用性、嚴(yán)謹(jǐn)性、操作性、科學(xué)性為一體的措施。健全法律制度并且加強(qiáng)宣傳，這樣才能夠在財(cái)務(wù)管理中，讓企業(yè)的管理中有法可依、有章可循，杜絕各種會(huì)計(jì)核算中不合法的漏洞。更重要的是大力加強(qiáng)會(huì)計(jì)方面各種法規(guī)的實(shí)施力度，對(duì)于企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)需要加強(qiáng)第一責(zé)任人的意識(shí)，增強(qiáng)人們的法律觀念，對(duì)于各種違法行為要及時(shí)的制止，對(duì)于發(fā)現(xiàn)的違法行為需要及時(shí)的處理，努力做到違法必究，從而讓企業(yè)可以進(jìn)一步打擊各種違法行為。

2.2加大外部監(jiān)督檢查力度。中小企業(yè)當(dāng)中會(huì)計(jì)核算工作不光需要靠會(huì)計(jì)工作者的努力，同樣需要領(lǐng)導(dǎo)部門的大力監(jiān)督。監(jiān)督工作不是單純的針對(duì)稅收情況的監(jiān)督，同時(shí)更需要對(duì)企業(yè)當(dāng)中一些問(wèn)題進(jìn)行調(diào)查監(jiān)督工作。對(duì)于企業(yè)的檢查工作還有審計(jì)工作都需要我們的稅務(wù)機(jī)關(guān)、工商機(jī)關(guān)去完成，依照國(guó)家的各種法律法規(guī)對(duì)會(huì)計(jì)工作進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化的衡量。更重要的是加大處罰力度，對(duì)于那些有違紀(jì)違法行為的企業(yè)，進(jìn)行嚴(yán)厲的打擊與處罰。

2.3建立和健全會(huì)計(jì)管理制度。對(duì)于中小企業(yè)財(cái)務(wù)工作來(lái)說(shuō)，建立和健全完整的會(huì)計(jì)管理制度是相當(dāng)?shù)闹匾?。?duì)于起來(lái)來(lái)說(shuō)，提高企業(yè)中會(huì)計(jì)工作者的水平相當(dāng)重要，這樣才可以充分的發(fā)揮會(huì)計(jì)工作的預(yù)測(cè)與預(yù)警的作用。對(duì)于企業(yè)中會(huì)計(jì)的分析工作，是發(fā)揮會(huì)計(jì)工作職能的關(guān)鍵。會(huì)計(jì)工作主要用來(lái)對(duì)日常數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，揭示企業(yè)一定的階段中生產(chǎn)與精英的主要情況；再者，可以收集企業(yè)在市場(chǎng)中的信息，分析企業(yè)在同行業(yè)中所處的位置。因此在企業(yè)中完善的制度是相當(dāng)?shù)闹匾模晟浦行∑髽I(yè)中的財(cái)務(wù)管理體制不逛可以一定程度上增強(qiáng)了投資的效率與企業(yè)的抗風(fēng)險(xiǎn)能力，同時(shí)可以進(jìn)一步確保了我們企業(yè)的戰(zhàn)略性計(jì)劃、方針的執(zhí)行，從而可以確保企業(yè)戰(zhàn)略性目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。最終促使中小企業(yè)的可以快速適應(yīng)發(fā)展與市場(chǎng)變化，為我們企業(yè)績(jī)效的提高產(chǎn)生質(zhì)的飛躍。

2.4提高中小企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)財(cái)務(wù)人員素質(zhì)。提高企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)人員的素質(zhì)是相當(dāng)有必要的，企業(yè)很多時(shí)候必須要建立內(nèi)部會(huì)計(jì)相關(guān)的信息系統(tǒng)，從而可以讓企業(yè)內(nèi)部的各種信息達(dá)到資源共享，充分利用當(dāng)今時(shí)代的社會(huì)ERP系統(tǒng)的計(jì)算機(jī)技術(shù)。這樣不僅可以讓企業(yè)當(dāng)中的會(huì)計(jì)工作者可以快速的完成上級(jí)部門布置的各種財(cái)務(wù)任務(wù)，同時(shí)可以讓會(huì)計(jì)人員把更多的時(shí)間與精力投入到為企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展獻(xiàn)策的工作上來(lái)。通過(guò)以上的行為才能夠更加好的發(fā)揮企業(yè)當(dāng)中會(huì)計(jì)工作者的作用。

3總結(jié)

針對(duì)現(xiàn)在我國(guó)中小企業(yè)的現(xiàn)狀提出了以上的問(wèn)題，并且進(jìn)行了有效的解答，希望以上的建議可以對(duì)解決中小企業(yè)會(huì)計(jì)核算問(wèn)題有一定的幫助。

參考文獻(xiàn):

[1]全國(guó)人大常委會(huì).《中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法》.北京,1999-10-31.

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[3]張俊民.《會(huì)計(jì)監(jiān)管》.上海:立信會(huì)計(jì)出版社,2000.

中圖分類號(hào):F23

文獻(xiàn)標(biāo)志碼：A

文章編號(hào)：1671-1602(2016)12-0127-01