劉 蕾
會(huì)計(jì)電算化的舞弊與對(duì)策
劉 蕾
本文首先針對(duì)會(huì)計(jì)電算化舞弊現(xiàn)象的特征進(jìn)行分析,通過(guò)與傳統(tǒng)的工作模式對(duì)比來(lái)幫助相關(guān)企業(yè)明確電算化舞弊現(xiàn)象發(fā)生的原因。并在此基礎(chǔ)上總結(jié)了會(huì)計(jì)電算化存在的問(wèn)題,總結(jié)出了相關(guān)問(wèn)題的解決措施,以期進(jìn)一步幫助相關(guān)企業(yè)解決電算化舞弊問(wèn)題,保護(hù)相關(guān)企業(yè)的資金財(cái)產(chǎn)安全。此外,解決企業(yè)中現(xiàn)存的舞弊問(wèn)題也有利于促進(jìn)無(wú)紙化辦公在基層中得到更合理的落實(shí)和應(yīng)用。
會(huì)計(jì)電算化 舞弊 無(wú)紙化辦公
(一)更加智能化
會(huì)計(jì)電算化是基于傳統(tǒng)工作模式的一大進(jìn)步,其借助計(jì)算機(jī)軟件更高效地完成核算統(tǒng)計(jì)工作,解決了傳統(tǒng)會(huì)計(jì)工作中效率低、誤差大的問(wèn)題。基于電算化平臺(tái)進(jìn)行會(huì)計(jì)工作舞弊,除了需要操作人員掌握基礎(chǔ)的會(huì)計(jì)工作原理外,還要具備計(jì)算機(jī)軟件的操作和控制技術(shù),能夠?qū)浖M(jìn)行篡改。由此可見(jiàn),其更具有智能性,對(duì)技術(shù)的要求也更高,雖然帶有一定的風(fēng)險(xiǎn)性與難度,但在利益的驅(qū)使下仍會(huì)有人冒險(xiǎn)去操作,導(dǎo)致單位財(cái)產(chǎn)蒙受損失。高科技環(huán)境下所開(kāi)展的舞弊工作,需要管理人員掌握足夠完善的智能化技術(shù)才能夠發(fā)現(xiàn)其中存在的問(wèn)題,增大了控制和解決舞弊問(wèn)題的難度。
(二)隱秘性強(qiáng)
會(huì)計(jì)電算化工作開(kāi)展后的所有信息數(shù)據(jù)都保存在計(jì)算機(jī)中,詳細(xì)的分析計(jì)算過(guò)程也都在系統(tǒng)內(nèi)進(jìn)行,并沒(méi)有得到保存。因此,一旦發(fā)生舞弊現(xiàn)象,其隱秘性也是極強(qiáng)的,并且很難通過(guò)技術(shù)手段被發(fā)現(xiàn)。無(wú)紙化辦公是會(huì)計(jì)電算化的優(yōu)點(diǎn),但同時(shí)也成了開(kāi)展會(huì)計(jì)舞弊監(jiān)管工作的難點(diǎn)所在。舞弊人員在工作任務(wù)結(jié)束后會(huì)采用科技手段來(lái)銷毀證據(jù),導(dǎo)致后續(xù)的審查工作缺乏證據(jù)而難以進(jìn)行。人工計(jì)算的賬目中如果涉及后期篡改則會(huì)在檔案中留有痕跡,但這一點(diǎn)在電算化中是不存在的。計(jì)算機(jī)軟件刪除數(shù)據(jù)后可以對(duì)保留的痕跡進(jìn)行清除,監(jiān)管人員從賬目中分析是很難發(fā)現(xiàn)數(shù)據(jù)是否已經(jīng)被篡改的,導(dǎo)致審核工作即使開(kāi)展也并不一定會(huì)發(fā)現(xiàn)其中存在的虛假信息。同時(shí),操作過(guò)程的權(quán)限也很容易泄露,只要掌握登錄名稱與口令密碼的人都能夠進(jìn)入會(huì)計(jì)信息系統(tǒng),財(cái)務(wù)信息受到篡改的可能性也因此而增大。
(一)內(nèi)部監(jiān)管體系的漏洞
由于會(huì)計(jì)電算化管理系統(tǒng)的登錄權(quán)限管理過(guò)于混亂,存在嚴(yán)重的漏洞,除法定的管理人員之外,仍然有其他人可以登錄到系統(tǒng)中。這導(dǎo)致一旦發(fā)生舞弊現(xiàn)象也很難確定當(dāng)事人,造成會(huì)計(jì)電算化混亂的形式,工作人員也難以提升對(duì)其的重視程度,往往在發(fā)現(xiàn)問(wèn)題后不能及時(shí)溝通、上報(bào),錯(cuò)過(guò)了監(jiān)管的最佳時(shí)期。在管理制度中,企業(yè)對(duì)會(huì)計(jì)電算化舞弊行為尚未形成處罰體系,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題后也只是表面解決、避免損失;這樣很容易造成工作人員擁有僥幸心理,繼續(xù)冒險(xiǎn)去進(jìn)行報(bào)表篡改等舞弊行為,進(jìn)一步造成企業(yè)的財(cái)務(wù)經(jīng)濟(jì)損失。此外,企業(yè)所采用的監(jiān)管方法過(guò)于落后,電算化的先進(jìn)性也并沒(méi)有體現(xiàn)在其中。落后的監(jiān)管方法使監(jiān)管效果在一定程度上受到了很大的影響,如一些高科技的作案手段不能被發(fā)現(xiàn)等,舞弊現(xiàn)象仍然存在。監(jiān)管體系的漏洞問(wèn)題與軟件自身的選擇有很大的關(guān)系,因此,企業(yè)在系統(tǒng)選擇與監(jiān)管制度完善上都要加強(qiáng)重視程度,對(duì)漏洞進(jìn)行深層次的規(guī)避和解決。
(二)會(huì)計(jì)從業(yè)人員的職業(yè)素養(yǎng)較低
會(huì)計(jì)工作人員的法律意識(shí)與職業(yè)素養(yǎng)都相對(duì)較低,在所開(kāi)展的財(cái)務(wù)工作中存在為個(gè)人利益而損害集體利益的情況;在利益的誘惑下,甚至還會(huì)出現(xiàn)基層會(huì)計(jì)工作人員共同舞弊的情況。雖然國(guó)家已經(jīng)出臺(tái)了會(huì)計(jì)行業(yè)相關(guān)的法律法規(guī),但企業(yè)僅僅通過(guò)法律約束是很難解決現(xiàn)存問(wèn)題的。企業(yè)在提升會(huì)計(jì)從業(yè)人員的職業(yè)素養(yǎng)方面仍需加強(qiáng)重視,只有會(huì)計(jì)電算化工作人員真正認(rèn)識(shí)到自身工作任務(wù)的重要性時(shí),其才能認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)?shù)貙?duì)待自己的本職工作,才能從根本上降低舞弊現(xiàn)象的發(fā)生概率。但目前的工作模式下,企業(yè)大多只注重會(huì)計(jì)工作人員的工作效率,而忽視了對(duì)從業(yè)人員的職業(yè)道德的培養(yǎng),導(dǎo)致舞弊現(xiàn)象即使發(fā)生也不能得到及時(shí)的控制,增大了會(huì)計(jì)工作人員違法犯罪的概率。
(三)審計(jì)和監(jiān)督力度不夠
審計(jì)工作開(kāi)展的間隔周期不合理,導(dǎo)致周期內(nèi)舞弊現(xiàn)象頻發(fā),加之高科技作案手段難以被發(fā)現(xiàn)等,衍生的相關(guān)問(wèn)題越來(lái)越多,最終給企業(yè)造成了嚴(yán)重的經(jīng)濟(jì)損失。雖然監(jiān)管計(jì)劃已經(jīng)在基層中開(kāi)展和落實(shí),但企業(yè)在監(jiān)管的執(zhí)行力度上仍然有待加強(qiáng)。監(jiān)管力度不足容易導(dǎo)致相關(guān)的管理體系形同虛設(shè),無(wú)法約束會(huì)計(jì)工作人員,并容易造成管理資源浪費(fèi)現(xiàn)象的發(fā)生。對(duì)于一些比較常見(jiàn)的監(jiān)管隱患問(wèn)題,企業(yè)只有完善相關(guān)的制度體系才能發(fā)揮約束作用,才能及時(shí)發(fā)現(xiàn)會(huì)計(jì)電算化工作中存在問(wèn)題,才能采取相關(guān)的處罰措施解決問(wèn)題,并對(duì)其他會(huì)計(jì)工作人員起到規(guī)范作用。企業(yè)監(jiān)管力度不足體現(xiàn)在多個(gè)方面,包括審計(jì)、系統(tǒng)權(quán)限管理、工作規(guī)范程度等多方面,其只有明確現(xiàn)階段所存在的問(wèn)題,才能夠有針對(duì)性地解決問(wèn)題,使會(huì)計(jì)舞弊現(xiàn)象都能夠得到更深入的解決與抑制。
(一)選擇安全系數(shù)高財(cái)務(wù)軟件
軟件漏洞是造成會(huì)計(jì)電算化舞弊的主要原因,其也容易導(dǎo)致訪問(wèn)權(quán)限泄露,黑客通過(guò)軟件對(duì)其中的數(shù)據(jù)做出篡改。企業(yè)只有選擇更高質(zhì)量的軟件,自身的安全系數(shù)才會(huì)有明顯的提升,才能推進(jìn)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作的開(kāi)展。同時(shí),高質(zhì)量的軟件的內(nèi)部系統(tǒng)十分嚴(yán)謹(jǐn),其程序不容易被篡改,還可以對(duì)機(jī)密文件進(jìn)行加密處理,達(dá)到更安全的管理效果;在使用過(guò)程中,因系統(tǒng)自身漏洞所造成的舞弊問(wèn)題也能得到更有效的解決和控制。此外,數(shù)據(jù)被篡改后會(huì)自動(dòng)記錄在系統(tǒng)中,會(huì)計(jì)工作人員不能刪除這些記錄,若存在舞弊等現(xiàn)象,監(jiān)管人員在審計(jì)期間也能夠發(fā)現(xiàn)并處理相關(guān)的涉事人員。軟件是其他工作計(jì)劃開(kāi)展的基礎(chǔ),企業(yè)使用安全系數(shù)高的軟件后還要定期對(duì)軟件進(jìn)行更新,確保其安全性達(dá)到使用標(biāo)準(zhǔn);對(duì)軟件的運(yùn)行環(huán)境也要加強(qiáng)檢測(cè),避免發(fā)生病毒入侵軟件的現(xiàn)象。
(二)提高會(huì)計(jì)工作人員職業(yè)素質(zhì)
除電算化無(wú)紙辦公技能的提升培養(yǎng)之外,企業(yè)在開(kāi)展的工作計(jì)劃中還要重視對(duì)會(huì)計(jì)工作人員職業(yè)道德的培養(yǎng),通過(guò)提高員工的職業(yè)素養(yǎng)與道德意識(shí)來(lái)避免類似問(wèn)題的發(fā)生。會(huì)計(jì)工作人員的職業(yè)素質(zhì)提升后,其還能在工作任務(wù)開(kāi)展過(guò)程中相互監(jiān)督,管理人員也可以及時(shí)掌握基層工作情況。此外,會(huì)計(jì)工作人員嚴(yán)格按照電算化規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)來(lái)開(kāi)展工作,避免數(shù)據(jù)丟失或者輸入誤差問(wèn)題出現(xiàn);加上其較為良好的職業(yè)道德素養(yǎng),能夠保證法律法規(guī)順利的落實(shí)與進(jìn)行。會(huì)計(jì)工作人員了解了自身的責(zé)任使命所在,才能夠嚴(yán)格地要求自己、自覺(jué)地保護(hù)公共財(cái)產(chǎn)安全。企業(yè)培養(yǎng)工作人員的計(jì)算機(jī)操作技能,能夠使監(jiān)管工作開(kāi)展有技術(shù)支持,也能夠幫助監(jiān)管人員發(fā)現(xiàn)企業(yè)所存在的問(wèn)題,從根源上消除舞弊現(xiàn)象。職業(yè)素質(zhì)培養(yǎng)需要制定一個(gè)長(zhǎng)期的計(jì)劃,在這樣的環(huán)境下,會(huì)計(jì)工作人員能夠不斷地完善自己,使個(gè)人技能與職業(yè)道德水平方面共同得到提升,保障企業(yè)的財(cái)產(chǎn)安全,避免資金被非法挪用等。
(三)完善電算化犯罪的法律法規(guī)
法律法規(guī)的完善能夠使監(jiān)管處罰力度得到相應(yīng)的提升,實(shí)現(xiàn)更高效的監(jiān)督控制。企業(yè)監(jiān)管人員觀察最終結(jié)果中可能會(huì)出現(xiàn)的誤差問(wèn)題,通過(guò)加強(qiáng)制度落實(shí)來(lái)解決問(wèn)題。完善法律法規(guī)要基于現(xiàn)存問(wèn)題來(lái)有針對(duì)性地進(jìn)行。會(huì)計(jì)電算化舞弊犯罪現(xiàn)象發(fā)后,要及時(shí)采取法律法規(guī)來(lái)解決,且處罰一定要嚴(yán)格執(zhí)行,這樣才能夠從根源上解決現(xiàn)存的舞弊問(wèn)題,也才能夠提升會(huì)計(jì)工作人員認(rèn)真工作的態(tài)度。處罰力度提升后,企業(yè)可以通過(guò)宣傳教育的方法來(lái)提升落實(shí)效果,雖然在會(huì)計(jì)培訓(xùn)中可根據(jù)法律法規(guī)來(lái)進(jìn)行落實(shí),但在具體工作開(kāi)展中仍需不斷進(jìn)行強(qiáng)調(diào),使工作人員在各個(gè)時(shí)期都能夠提升法律意識(shí),促使其更好地提升工作質(zhì)量。
我國(guó)會(huì)計(jì)電算化的發(fā)展還處于起步階段,而且會(huì)計(jì)電算化中出現(xiàn)的問(wèn)題也比較突出,但不可否認(rèn)的是,會(huì)計(jì)電算化是會(huì)計(jì)行業(yè)發(fā)展的趨勢(shì)。企業(yè)應(yīng)該加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)電算化的管理,發(fā)揮內(nèi)部控制制度在電算化中的應(yīng)用;會(huì)計(jì)工作人員應(yīng)該從自身做起,使會(huì)計(jì)電算化工作更加準(zhǔn)確、方便地為企業(yè)提供服務(wù)。只有這樣,企業(yè)才能掌握準(zhǔn)確的信息,會(huì)計(jì)工作人員才能更好地為企業(yè)服務(wù),舞弊現(xiàn)象才能從根本上得到有效的防止。
(作者單位為沈陽(yáng)市寶晉汽車銷售服務(wù)有限公司)