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      創(chuàng)建和諧企業(yè)中如何開展工會文體活動

      2016-02-26 15:15:07申燕妮榆林供電局陜西榆林719000
      新絲路(下旬) 2016年7期
      關(guān)鍵詞:工會組織工會職工

      申燕妮(榆林供電局 陜西榆林 719000)

      創(chuàng)建和諧企業(yè)中如何開展工會文體活動

      申燕妮(榆林供電局 陜西榆林 719000)

      建設(shè)和諧社會是一項需要各方面共同參與的系統(tǒng)工程,電力企業(yè)作為關(guān)系國家能源安全和國民經(jīng)濟(jì)命脈的國有重要骨干企業(yè),是構(gòu)建和諧社會的重要組成部分,只有全心全意服務(wù)職工,充分履行工會各項職能,用創(chuàng)新的思維解決存在的問題,創(chuàng)建和諧企業(yè)的基礎(chǔ),才能讓員工對企業(yè)有足夠的信心,企業(yè)對員工有足夠的信任。只有在這種和諧的氛圍中,企業(yè)才能得以健康,持續(xù),快速發(fā)展。

      工會;文化;和諧

      【DOI】10.19312/j.cnki.61-1499/c.2016.07.034

      一、工會文體活動是創(chuàng)建和諧企業(yè)的重要內(nèi)容

      1.工會活動的開展有利于提高企業(yè)的凝聚力和向心力。在企業(yè)文化建設(shè)中,工會有著不可替代的組織優(yōu)勢和強(qiáng)大的號召力。引導(dǎo)職工參加形式多樣、健康向上的文體活動,陶冶職工情操,增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和向心力,這些對有效提高工會組織的地位以及充分發(fā)揮工會組織的應(yīng)有作用無疑都是很有意義的。工會應(yīng)積極爭取企業(yè)行政支持,妥善用好工會經(jīng)費(fèi),不斷加大對文化設(shè)施和文化陣地的投入,添置文體活動器材,最大限度地滿足企業(yè)和職工開展文體活動的需要,為職工營造優(yōu)美的工作環(huán)境和學(xué)習(xí)環(huán)境,營造有利于人才成長的文化氛圍。

      2.工會活動的開展有利于為企業(yè)吸引和留住人才。電力企業(yè)是服務(wù)行業(yè),吸引和留住人才是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的重要保證,也是構(gòu)建和諧企業(yè)的基本目標(biāo)之一。工會文體活動創(chuàng)造了優(yōu)良的企業(yè)風(fēng)氣和健康向上的企業(yè)文化氛圍,這種充滿活力、優(yōu)美和諧的工作、學(xué)習(xí)環(huán)境,會潛移默化地影響著廣大職工的思想作風(fēng)和言行,激發(fā)員工關(guān)注企業(yè)、關(guān)心企業(yè)、熱愛企業(yè)的創(chuàng)造活力,使員工感到有干頭、有奔頭,從而形成強(qiáng)大的凝聚力、蓬勃的奮進(jìn)力和旺盛的生命力,激勵和引導(dǎo)員工熱愛祖國、遵紀(jì)守法、陶冶情操,充滿活力,奮發(fā)向上,進(jìn)一步為企業(yè)健康發(fā)展強(qiáng)筋壯骨。

      3.工會文體活動能夠提升企業(yè)文化,進(jìn)一步提高企業(yè)影響力。

      企業(yè)的和諧發(fā)展,離不開企業(yè)的文化建設(shè),而企業(yè)的文化建設(shè)更離不開企業(yè)的文體活動。文體活動作為精神文化生活的主要體現(xiàn),在促進(jìn)員工對企業(yè)的感情、改善人文環(huán)境、增強(qiáng)企業(yè)凝聚力方面起著推動作用。同時大力開展職工文體活動可以展現(xiàn)企業(yè)風(fēng)貌、有利于提高企業(yè)知名度和職工的自豪感,更好地提高企業(yè)的向心力,樹立良好的企業(yè)形象。

      4.職工體育活動是提高職工身體素質(zhì)、激發(fā)工作熱情的有效載體。生氣勃勃的文體活動能夠增強(qiáng)職工體能,最直接的作用就是提高職工身體素質(zhì),在和諧企業(yè)創(chuàng)建中,工會組織舉辦豐富多彩文體活動可以滿足不同層次、不同愛好者的需求,使職工個人的體育、文藝專長在活動中得以充分的體現(xiàn)。同時,也增強(qiáng)了職工體質(zhì),使大家擁有活力的體魄,從而促進(jìn)整體素質(zhì)的提高,更好地為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

      5.工會文體活動有利于培養(yǎng)職工團(tuán)隊精神,增強(qiáng)集體榮譽(yù)感和企業(yè)的凝聚力。群眾體育運(yùn)動,具有培養(yǎng)團(tuán)隊協(xié)作精神,融洽企業(yè)內(nèi)部關(guān)系,激發(fā)員工榮譽(yù)感的功能。由于職工文體活動弘揚(yáng)的是團(tuán)結(jié)拼搏的集體主義精神,必然產(chǎn)生強(qiáng)烈的競爭意識,帶來工作上的連鎖反應(yīng)。每次工會組織的籃球賽絕對是最激動人心的,場上的職工們緊張投入,場下的職工更是激動熱切,心情隨著比分而高漲或低落,此時的大家心里只奔著一個共同的目標(biāo)就是贏!大家的心靠的很近、很緊,也很溫暖。

      二、工會文體活動存在的矛盾

      1.工作時間與活動時間上形成矛盾。開展文體活動必然會占用工作時問,勢必會影響到生產(chǎn)任務(wù)的完成,往往會出現(xiàn)兩種情況:一是抽出一定工作時間組織職工活動,職工表現(xiàn)很踴躍,參加人數(shù)多,影響面大,但確實在一定程度上會影響到生產(chǎn)。反之,利用業(yè)余時間組織員工活動,則參加人數(shù)減少,組織難度加大,所以工會應(yīng)該協(xié)調(diào)好這個關(guān)系。

      2.傳統(tǒng)活動內(nèi)容形式與職工要求不斷創(chuàng)新的矛盾突出。近幾年,隨著新員工的逐步加入,職工文化整體素質(zhì)有了提高。高文化層次職工隊伍對工會活動也提出了更高要求,青年職工大量使用電腦,微信等現(xiàn)代化通訊手段,了解外面世界的機(jī)會和平臺更多更直觀,新事物新理念不斷得到充實,對改善工作環(huán)境的欲望也在不斷提高,并呈現(xiàn)個性化、多元化趨勢,對傳統(tǒng)的工會活動內(nèi)容提出挑戰(zhàn),迫切要求工會活動與時俱進(jìn)不斷進(jìn)行創(chuàng)新。

      3.活動的形式規(guī)模受場地設(shè)施的限制。單位場地等條件的差異會影響到工會活動的內(nèi)容和形式,尤其在高層樓辦公的單位,活動場地有限,室內(nèi)活動無法開展,有的租用活動場地組織活動或更多組織外出活動。傳統(tǒng)的球類活動的開展受到限制,不得不尋找其它活動形式。

      三、開展工會活動要堅持的基本原則

      1.開展工會活動必須堅持為企業(yè)中心工作服務(wù)。工會開展各種文化娛樂、體育活動既是維權(quán),更是通過創(chuàng)造和諧企業(yè),調(diào)動員工的勞動生產(chǎn)積極性提高效率,促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展和繁榮。緊緊圍繞企業(yè)中心工作開展富有企業(yè)特色和員工喜聞樂見的文體活動始終是企業(yè)工會重要工作之一,應(yīng)注意多組織一些形式多樣、有文化品位、有思想內(nèi)涵,結(jié)合企業(yè)形象、展示員工風(fēng)采的文體活動,充分發(fā)揮構(gòu)建和諧企業(yè)對企業(yè)中心工作的推動作用。

      2.開展工會活動必須堅持結(jié)合企業(yè)實際。工會組織活動要因地制宜,從員工的要求出發(fā),積極謀劃和發(fā)展寓教于樂、喜聞樂見的群眾性文體活動,應(yīng)特別注意的三個問題:一是根據(jù)單位設(shè)施的實際情況,我局利用閑置的三層樓成立了職工活動中心,供職工運(yùn)動身體及參與協(xié)會課程;二是協(xié)調(diào)好行政生產(chǎn)工作的關(guān)系,不影響或少影響企業(yè)生產(chǎn);三是注重活動內(nèi)容的豐富性以及參加者的廣泛性和競賽項目的協(xié)作性。

      3.開展工會活動必須堅持統(tǒng)籌規(guī)劃、健全運(yùn)行機(jī)制。一個企業(yè)工會組織活動必須堅持統(tǒng)籌規(guī)劃、確定計劃目標(biāo)、健全運(yùn)行機(jī)制。筆者認(rèn)為,在工會中成立職工各種文體協(xié)會很有必要,因為:第一,協(xié)會主任往往由領(lǐng)導(dǎo)兼任,便于取得領(lǐng)導(dǎo)重視,方便協(xié)調(diào)和生產(chǎn)關(guān)系;第二,便于統(tǒng)籌安排企業(yè)文體活動計劃,研究企業(yè)文化戰(zhàn)略,對各項目團(tuán)體實施有效指導(dǎo)、管理、監(jiān)督,能夠促進(jìn)職工文化活動順利開展,第三,便于活動資金投入以及體育健身、運(yùn)動器材、文化活動設(shè)施管理。

      4.開展工會工作必須堅持以人為本的思想。企業(yè)職工是企業(yè)活力之源,競爭之本,工會活動必須堅持以人為本的思想,體現(xiàn)在對職工活動意愿的尊重和個人興趣的愛好,這就要求工會干部要不斷深入群眾,收集職工的意見建議,創(chuàng)新、有效開展的各項職工活動,滿足職工多層次和多元化的活動需要,充分調(diào)動其參與活動的積極性,達(dá)到創(chuàng)建和諧企業(yè)的目的。

      總之,構(gòu)建和諧企業(yè)是企業(yè)各級組織和全體職工的共同任務(wù)。但卻離不開工會的積極參與,離不開工會作用的充分發(fā)揮。工會組織必須充分認(rèn)識自身在促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展中的重要職責(zé),找準(zhǔn)切入點,只有不斷增強(qiáng)工作的自覺性、主動性,才能為促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展注入新的活力。

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