廣播電視臺編輯角色定位及提高策略

羅振玲

（作者單位：新疆沙灣縣文化體育廣播電影電視局）

廣播電視臺編輯角色定位及提高策略

羅振玲

（作者單位：新疆沙灣縣文化體育廣播電影電視局）

很多時候，廣播電視臺的工作效率和節(jié)目質(zhì)量由編輯的水平和能力所決定。因此有必要準(zhǔn)確定位廣播電視臺編輯的角色。本文研究分析怎樣準(zhǔn)確定位廣播電視臺的編輯角色，并且提出相應(yīng)的提高策略。

廣播電視臺編輯；角色定位；提高策略

目前，隨著新媒體的產(chǎn)生，傳統(tǒng)廣播電視媒體面對的壓力也隨之加大，然而編輯是廣播電視臺的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，只有對該角色實行準(zhǔn)確合理的定位，與時俱進(jìn)地找到提高其角色定位的策略，才可以最大程度地增強(qiáng)廣播電視臺的市場競爭力［1］。

1 廣播電視臺編輯角色的定位與轉(zhuǎn)變

廣播電視臺的編輯工作覆蓋面大、信息面廣、提取數(shù)據(jù)量龐大和采取技術(shù)手段繁多，為了提高工作效率，編輯需要科學(xué)合理地做好工作。編輯應(yīng)該對自己的角色有準(zhǔn)確定位，最大程度地施展自己的才能，進(jìn)而平衡廣播電視臺編輯的未來發(fā)展趨向，推動廣播電視臺的進(jìn)一步發(fā)展［2］。

2 廣播電視臺編輯角色定位和其轉(zhuǎn)變中存在的問題

2.1 廣播電視臺編輯人員的業(yè)務(wù)水平較低

編輯工作的門檻較高，需求從業(yè)者具備較為系統(tǒng)的知識儲備，熟練掌握與編輯有關(guān)的核心技術(shù)，有著敏銳的觀察力，能迅速掌控有關(guān)數(shù)據(jù)并對其進(jìn)行歸納總結(jié)，但當(dāng)前，受到自身知識的限制，不少從業(yè)人員的編輯技術(shù)較為生疏且對數(shù)據(jù)的整體歸納水平不高，最終導(dǎo)致廣播電視臺的節(jié)目水準(zhǔn)和質(zhì)量不高。

2.2 對廣播電視臺編輯人員的角色定位不準(zhǔn)確

在廣播電視臺的實踐工作中經(jīng)常出現(xiàn)以下情況，編輯人員的基礎(chǔ)知識和工作能力均與工作的要求存在一定的差異，這種差異的存在使部分廣播電視臺編輯對自己工作的定位不是很準(zhǔn)確，一定程度上影響了編輯工作的開展。另外，許多廣播電視臺在對編輯人才的使用方面也存在一定的問題，如部分廣播電視臺不能深入細(xì)致地考查每個編輯的優(yōu)點和特點，往往出現(xiàn)節(jié)目的風(fēng)格與編輯自身的風(fēng)格不匹配的現(xiàn)象，這在一定程度也影響了編輯角色的定位。據(jù)筆者的調(diào)查，以上情況在縣市級廣播電視臺普遍存在，應(yīng)該引起相關(guān)媒體及管理層的高度重視，從源頭上避免編輯角色定位不清晰現(xiàn)象的出現(xiàn)。

2.3 廣播電視臺編輯人員的角色轉(zhuǎn)換不合理

廣播電視臺編輯人員的角色轉(zhuǎn)換，是一項極其困難的工作，但若角色轉(zhuǎn)換成功便可以在很大程度上提高編輯工作的質(zhì)量和水平。當(dāng)前，編輯人員的角色轉(zhuǎn)換，有著較大的不合理性，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：一是缺乏對編輯人員的業(yè)務(wù)能力、長處、樂趣等的歸納與總結(jié)，導(dǎo)致角色轉(zhuǎn)換具有隨機(jī)性；二是沒有做好其能力與現(xiàn)場實際情況的匹配，在工作時，由于其所擅長的與實際所需有較大差異，影響了節(jié)目編輯的水平和質(zhì)量。

3 廣播電視臺編輯角色定位及提高策略

3.1 對廣播電視臺編輯人員進(jìn)行素質(zhì)訓(xùn)練

媒體應(yīng)該針對部分編輯人員工作能力不強(qiáng)的現(xiàn)實狀況，分析問題出現(xiàn)的主要原因，制定行之有效的培訓(xùn)計劃，對編輯進(jìn)行有針對性、科學(xué)系統(tǒng)的訓(xùn)練。訓(xùn)練的內(nèi)容應(yīng)該包括編輯業(yè)務(wù)基本技能，如基本的采、編能力，文字功底提升等，還應(yīng)該注重新時期編輯能力的提升，如新媒體對編輯素養(yǎng)提出的新要求等。通過常規(guī)性的培訓(xùn)，使相關(guān)從業(yè)人員能夠?qū)ψ陨淼闹R體系進(jìn)行歸納和總結(jié)，明確自身能力與工作崗位要求之間的差距，進(jìn)而促使編輯人員把提高自身能力、進(jìn)行終身學(xué)習(xí)作為自己的一項自覺自愿的活動，不斷提升業(yè)務(wù)能力，促進(jìn)廣播電視節(jié)目質(zhì)量的提高。

3.2 廣播電視臺編輯人員的角色定位合理化

編輯人員首先應(yīng)對自身有著深刻的認(rèn)知，包含業(yè)務(wù)能力、知識體系和技術(shù)措施等；其次，應(yīng)該深入了解新時期觀眾的收視需求和喜愛，包括觀眾群體的分類與特點，觀眾對節(jié)目的期待和要求等；最后，應(yīng)該對新媒體的特色及對傳統(tǒng)媒體的影響和沖擊有深刻地思考。通過編輯對上述要點的準(zhǔn)確把握，在進(jìn)行節(jié)目創(chuàng)作時才能夠游刃有余，不僅能提升節(jié)目編輯的效率和質(zhì)量，還能夠提升節(jié)目的新穎性、興趣性和內(nèi)涵性，易于把握住受眾的注意力，提升節(jié)目的質(zhì)量，提高節(jié)目的收視率和競爭力，讓所在媒體在競爭中取得優(yōu)勢。

3.3 廣播電視臺編輯資源的角色轉(zhuǎn)換有效化

廣播電視媒體可以通過開展深入細(xì)致的調(diào)查研究，組織編輯人才與編輯風(fēng)格研討會等手段，加深與編輯的相互了解，進(jìn)而對電視臺各位編輯人才的特點和風(fēng)格進(jìn)行整體的把握。此外，根據(jù)受眾的需要對編輯資源進(jìn)行科學(xué)合理的規(guī)劃與設(shè)計，鼓勵內(nèi)部競爭，提高編輯資源角色轉(zhuǎn)化的有效性。

4 結(jié)語

在廣播電視節(jié)目制作的過程中，編輯工作有著極其重要的意義，為此一定要對編輯人員實行科學(xué)、合理、準(zhǔn)確的角色定位。在新媒體、網(wǎng)絡(luò)媒體及自媒體逐漸崛起的今天，應(yīng)當(dāng)明確編輯的角色定位，做好角色轉(zhuǎn)換，鞏固角色功效，這樣才可以最大程度地提高整個廣播電視臺編輯的市場競爭力，促進(jìn)廣電事業(yè)的穩(wěn)態(tài)健康發(fā)展。

[1]李焱.電視臺編輯角色的定位及其轉(zhuǎn)變研究[J].科技傳播,2014(22).

羅振玲（1975-），女，回族，新疆沙灣人，本科，記者，研究方向：電視欄目制片人、電視欄目發(fā)展。