付雪蓮

以道德典型帶動(dòng) 踐行核心價(jià)值觀提升企業(yè)員工的核心價(jià)值觀

付雪蓮

社會(huì)主義核心價(jià)值觀是社會(huì)主義核心價(jià)值體系的內(nèi)核，是人們對(duì)社會(huì)主義價(jià)值的性質(zhì)、構(gòu)成、標(biāo)準(zhǔn)和評(píng)價(jià)的根本看法和態(tài)度，是人們從主體需要和客體能否滿(mǎn)足主體需要以及如何滿(mǎn)足主體需要的角度，考察和評(píng)價(jià)各種物質(zhì)、精神的現(xiàn)象及主體的行為對(duì)個(gè)人、祖國(guó)及社會(huì)價(jià)值評(píng)判和追求的價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)。其內(nèi)涵充分體現(xiàn)了民族精神和創(chuàng)新精神，也是企業(yè)文化的精髓與靈魂。

作為在國(guó)家經(jīng)濟(jì)中扮演著重要角色的企業(yè)單位，在實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興“中國(guó)夢(mèng)”的愿景進(jìn)程中，必須以社會(huì)主義核心價(jià)值體系為根本，始終圍繞員工的道德認(rèn)同、道德實(shí)踐、道德需求，將培育、弘揚(yáng)道德典型作為培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀的重要內(nèi)容。堅(jiān)持培育與發(fā)掘并重，宣傳與推廣并舉，不斷增強(qiáng)道德模范踐行核心價(jià)值觀的感染力、吸引力和影響力，用道德模范體系引領(lǐng)社會(huì)思潮，形成思想共識(shí)，推動(dòng)社會(huì)和諧、進(jìn)步。

一、以核心價(jià)值觀為引領(lǐng)，制定發(fā)掘道德典型標(biāo)準(zhǔn)

（一）時(shí)代性原則

在道德典型的發(fā)掘過(guò)程中，企業(yè)應(yīng)始終以社會(huì)主義核心價(jià)值觀為導(dǎo)向，緊緊圍繞黨和企業(yè)的中心工作，堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)的工作思路，立足全局，著眼發(fā)展，通過(guò)對(duì)道德典型產(chǎn)生的時(shí)代背景、人文環(huán)境、規(guī)律特點(diǎn)的調(diào)查與提煉，選樹(shù)出不同類(lèi)型的道德典型。2005年，在開(kāi)展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的教育活動(dòng)中，推選出優(yōu)秀共產(chǎn)黨員王順友；2008年，在汶川特大地震和會(huì)理“8.30”地震發(fā)生后，適時(shí)推選出抗震救災(zāi)的英雄群體；2013年，在大力開(kāi)展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)中，推選出了“用生命唱響忠誠(chéng)贊歌”的禁毒女警杜萍；2014年，在大力宣傳和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀活動(dòng)中，推選出了用“一壺水溫暖一座城”的開(kāi)水爺爺。新中國(guó)成立以來(lái)，已先后召開(kāi)15次勞模表彰大會(huì)，共表彰全國(guó)勞動(dòng)模范和先進(jìn)工作者28247人。其中，中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行累計(jì)有50人被授予“全國(guó)勞動(dòng)模范”榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)，還涌現(xiàn)出了連續(xù)四屆獲得“全國(guó)勞動(dòng)模范”的內(nèi)蒙古分行勞模典型智呼聲。通過(guò)對(duì)不同時(shí)期道德典型的發(fā)掘，有利于進(jìn)一步豐富精神文明建設(shè)的時(shí)代內(nèi)涵和現(xiàn)實(shí)意義。

（二）特色性原則

企業(yè)應(yīng)始終以自身的特點(diǎn)、人文環(huán)境、工作實(shí)際為出發(fā)點(diǎn)，自覺(jué)把社會(huì)主義核心價(jià)值觀與企業(yè)實(shí)際情況有機(jī)結(jié)合起來(lái)，發(fā)掘企業(yè)的道德典型；圍繞企業(yè)的經(jīng)營(yíng)重點(diǎn)，用典型引路，發(fā)掘出社會(huì)建設(shè)第一線的典型人物，實(shí)現(xiàn)統(tǒng)一思想、凝聚人心的作用。

（三）“三貼近”原則

為了用榜樣的力量來(lái)規(guī)范人、影響人、感召人，讓群眾真正感到道德典型的可敬性、可信性、可學(xué)性，企業(yè)在發(fā)掘道德典型的過(guò)程中，應(yīng)緊緊圍繞“貼近實(shí)際、貼近群眾、貼近生活”的三貼近原則，將工作視角瞄準(zhǔn)群眾，對(duì)準(zhǔn)基層；深入群眾，深入經(jīng)營(yíng)一線；堅(jiān)持群眾觀點(diǎn)，站穩(wěn)群眾立場(chǎng)；用員工故事教育員工，用員工行動(dòng)感染員工。同時(shí)在推選道德典型的時(shí)候注重從“敬業(yè)奉獻(xiàn)、助人為樂(lè)、誠(chéng)實(shí)守信、孝老愛(ài)親、見(jiàn)義勇為”等不同類(lèi)型進(jìn)行宣傳報(bào)道，讓道德典型與員工產(chǎn)生共鳴，充分發(fā)揮道德典型的先鋒模范作用。

二、以道德坐標(biāo)為基礎(chǔ)，選樹(shù)引領(lǐng)時(shí)代典型

（一）豐富活動(dòng)載體

以培養(yǎng)員工道德意識(shí)為出發(fā)點(diǎn)，以引導(dǎo)員工樹(shù)立崇高的理想信念、高尚的道德情操和正確的價(jià)值追求為目的，積極開(kāi)展道德模范選樹(shù)活動(dòng)?！案袆?dòng)人物”“好人榜”“向幸福出發(fā)、尋找最美家庭”等活動(dòng)，涵蓋了員工思想道德建設(shè)的各個(gè)層面，具有廣泛的社會(huì)影響力。在不同企業(yè)、不同行業(yè)分別推出的“道德模范”“先進(jìn)個(gè)人”等評(píng)選項(xiàng)目都為道德典型的選樹(shù)活動(dòng)提供了廣闊的展示平臺(tái)，在企業(yè)上下進(jìn)一步形成了知榮辱、講正氣、促和諧的良好風(fēng)尚。

（二）突出員工參與性

企業(yè)應(yīng)始終將發(fā)掘道德典型作為員工思想道德建設(shè)的一項(xiàng)常態(tài)化、制度化的工作緊抓不放。充分發(fā)揮員工在發(fā)掘道德模范中的主體作用，積極組織開(kāi)展宣傳發(fā)動(dòng)、基層推薦、員工投票等環(huán)節(jié)，科學(xué)設(shè)置推薦、投票、評(píng)審、宣傳時(shí)限，真正發(fā)掘出員工看得見(jiàn)、摸得著、信得過(guò)、學(xué)得到的道德典型。同時(shí)，把評(píng)選活動(dòng)作為員工自我教育、自我提高、自我激勵(lì)的過(guò)程，引導(dǎo)每個(gè)員工從自身做起，從點(diǎn)滴做起，踐行社會(huì)主義道德規(guī)范，廣泛開(kāi)展道德實(shí)踐，在實(shí)踐中陶冶情操、提升境界，做到真心關(guān)注企業(yè)、真情關(guān)愛(ài)他人。

（三）執(zhí)行嚴(yán)格的評(píng)選程序

在道德典型選樹(shù)過(guò)程中，企業(yè)應(yīng)該狠抓落實(shí)，強(qiáng)化措施，保證道德典型評(píng)選過(guò)程的公平、公正。在確定典型候選人時(shí)，企業(yè)應(yīng)專(zhuān)門(mén)安排負(fù)責(zé)人，通過(guò)電話調(diào)查、入戶(hù)走訪等形式全面了解被推薦人選的工作和生活情況，進(jìn)行逐一審核與認(rèn)定，確保其事跡的真實(shí)性和準(zhǔn)確性。在推薦上報(bào)時(shí)，企業(yè)應(yīng)征求本單位紀(jì)檢、計(jì)生、信訪等部門(mén)意見(jiàn)，對(duì)被推薦的人選從嚴(yán)把關(guān)，保證道德典型選得準(zhǔn)、站得住、看得見(jiàn)、學(xué)得來(lái)，確保被推薦的道德典型能夠被企業(yè)員工接受和認(rèn)可。

三、以拓展宣傳為重點(diǎn)，擴(kuò)大道德典型的影響力

（一）精心開(kāi)展新聞宣傳

現(xiàn)代信息時(shí)代，企業(yè)信息與其他企業(yè)相比還有不小的差距，弘揚(yáng)員工正能量的信息傳播滯后，會(huì)嚴(yán)重影響到社會(huì)新風(fēng)與社會(huì)正氣的樹(shù)立。企業(yè)要最大限度地發(fā)揮傳統(tǒng)主流新聞媒體和新興媒體的作用，不間斷、大容量地推出有利于踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀的深度報(bào)道、評(píng)論、理論文章等，占領(lǐng)輿論的主陣地，用生動(dòng)的細(xì)節(jié)和鮮活的語(yǔ)言大力宣傳道德典型的感人事跡和崇高品質(zhì)，形成強(qiáng)大的輿論聲勢(shì)，為整個(gè)宣傳活動(dòng)奠定了基礎(chǔ)并發(fā)揮主導(dǎo)作用。

（二）廣泛進(jìn)行社會(huì)宣傳

企業(yè)還應(yīng)高度重視道德典型的示范帶動(dòng)作用，積極開(kāi)展豐富的道德實(shí)踐活動(dòng)，深化向典型學(xué)習(xí)的目的。以員工道德宣傳日、學(xué)雷鋒周、清明節(jié)、國(guó)慶節(jié)等節(jié)假日為契機(jī)，開(kāi)展“做一個(gè)有道德的人”“清明祭英烈”“學(xué)習(xí)和爭(zhēng)做美德少年”“向國(guó)旗敬禮”“走復(fù)興路 圓中國(guó)夢(mèng)”等活動(dòng)，引導(dǎo)企業(yè)上下形成尊重典型、學(xué)習(xí)典型、關(guān)愛(ài)典型、爭(zhēng)當(dāng)?shù)湫偷牧己蔑L(fēng)尚。以評(píng)優(yōu)選優(yōu)、年度考核等活動(dòng)為載體，以道德典型為原型，編排文藝節(jié)目，用藝術(shù)再現(xiàn)典型的先進(jìn)事跡和其崇高精神，通過(guò)深入基層一線，傳遞道德力量，推動(dòng)文明新風(fēng)尚的形成。

（三）深入推廣道德講堂

企業(yè)要按照“就近就便、整合資源、示范帶動(dòng)、有序推進(jìn)”的原則，根據(jù)員工層級(jí)的不同特點(diǎn)和不同需求，由相關(guān)部門(mén)牽頭，建立企業(yè)道德講堂、員工道德講堂等不同類(lèi)型的示范點(diǎn)，強(qiáng)化員工社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德、個(gè)人品德教育。同時(shí)，發(fā)揮“好人榜”和“感動(dòng)人物”評(píng)選出來(lái)的典型人物、革命前輩、優(yōu)秀志愿者的作用，組成宣講隊(duì)伍，以“身邊人講身邊事、身邊人講自己事、身邊事教身邊人”的形式，廣泛普及社會(huì)主義核心價(jià)值觀，凝聚強(qiáng)大正能量，引導(dǎo)員工“積小善為大善”“積小德為大德”，自覺(jué)成為良好道德品質(zhì)的傳播者和踐行者。

四、以?xún)r(jià)值取向?yàn)橥剖?，建立、培育典型長(zhǎng)效機(jī)制

（一）加強(qiáng)典型庫(kù)的建設(shè)

為了抓好道德模范的示范帶動(dòng)和引領(lǐng)作用，不同行業(yè)和企業(yè)要將“道德典型庫(kù)”的建設(shè)列入日常管理的重要議事日程。整合社會(huì)資源，首先，要及時(shí)收集各地、各單位上報(bào)的道德模范素材，并對(duì)這些來(lái)自各條戰(zhàn)線的道德模范素材，詳細(xì)分類(lèi)、登記在冊(cè)；其次，要制定規(guī)章制度，規(guī)范典型庫(kù)管理，及時(shí)對(duì)先進(jìn)典型信息進(jìn)行更新和報(bào)送和推廣；此外，要依托典型庫(kù)對(duì)每年度“感動(dòng)人物”候選人的先進(jìn)事跡和“好人榜”進(jìn)行了深度梳理，匯編成員工喜聞樂(lè)見(jiàn)的文娛小品及卡通書(shū)籍，讓員工在享受生活樂(lè)趣，生活愉悅中受熏陶和教育；最后，通過(guò)建立典型庫(kù)，實(shí)現(xiàn)對(duì)先進(jìn)典型信息的集中、動(dòng)態(tài)管理和對(duì)道德典型資源的有效整合，為更好地發(fā)掘、培育和宣傳道德典型提供有力支撐。

（二）建立培育典型激勵(lì)機(jī)制

為了形成認(rèn)可典型、敬佩典型、效仿典型的效應(yīng)，企業(yè)在系統(tǒng)內(nèi)部要大力倡導(dǎo)“學(xué)習(xí)好人、回報(bào)好人”的道德理念，給予道德模范崇高的社會(huì)禮遇，樹(shù)立“好人有好報(bào)”的價(jià)值導(dǎo)向。并且，結(jié)合重大節(jié)慶或大型企業(yè)文化活動(dòng)的舉辦，舉行隆重的“道德模范”“感動(dòng)人物”等道德典型的頒獎(jiǎng)活動(dòng)，大造輿論聲勢(shì)，在增強(qiáng)道德典型榮譽(yù)感的同時(shí)，激發(fā)全體員工向道德典型學(xué)習(xí)的自覺(jué)性，放大道德模范在企業(yè)系統(tǒng)的導(dǎo)向、凝聚、感染、鼓舞效應(yīng)。

培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，是提高中華民族文化素質(zhì)的根本任務(wù)和中心環(huán)節(jié)，也是增強(qiáng)企業(yè)文化軟實(shí)力的必經(jīng)之路。所以，企業(yè)必須緊緊抓住理想信念這一根本，凝魂聚氣、強(qiáng)基固本，堅(jiān)持中國(guó)道路、弘揚(yáng)中國(guó)精神、凝聚中國(guó)力量、團(tuán)結(jié)全國(guó)各族人民，為實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國(guó)夢(mèng)而不懈奮斗。

（作者單位為農(nóng)行四川省分行）