關(guān)于微時(shí)代企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新的思考

邊撫順

隨著移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)的迅猛發(fā)展，一個(gè)無“微”不精彩的“微時(shí)代”已悄然來臨。傳播主體的平民化、傳播方式的立體化、傳播內(nèi)容的碎片化、傳播速度的裂變化……而對(duì)于伴隨著網(wǎng)絡(luò)成長(zhǎng)的一代年輕人來說，“微時(shí)代”帶給他們的不僅僅是體驗(yàn)，還是生活的特征與伴隨。他們?cè)凇拔r(shí)代”里傾訴著自己的心事，藏匿著自己的感情，尋找著屬于自己的世界。因此， “微時(shí)代”的鮮明特征強(qiáng)烈沖擊著作為企業(yè)“生命線”的思想政治工作，變革創(chuàng)新成為必然之舉。如果新時(shí)代的思想政治工作者忽視“微時(shí)代”狀況下年輕人的思想，那么就會(huì)在自己和年輕人之間人為地制造一條無法跨越的鴻溝，為思想政治效果打了折扣。

鑒于“微世界”的開放性和匿名性對(duì)思想政治工作的預(yù)見性和針對(duì)性帶來挑戰(zhàn)、“微媒體”的綜合性和發(fā)散性對(duì)思想政治工作的單一性和可控性帶來挑戰(zhàn)、“微傳播”的自主性和平等性對(duì)思想政治工作的有效性和權(quán)威性帶來挑戰(zhàn)的現(xiàn)狀，筆者認(rèn)為，企業(yè)思想政治工作者應(yīng)秉持“見微知著”的理念，在順勢(shì)而為中努力開辟新路徑，以“微政工”模式構(gòu)建“大政工”格局。也就是說企業(yè)思想政治工作者應(yīng)該以“微時(shí)代”為思想政治工作的武器，利用它走進(jìn)當(dāng)代青年工作的心里，解開他們思想中的疙瘩。

一是搭建“微平臺(tái)”，營(yíng)造“微環(huán)境”。進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)黨建網(wǎng)站建設(shè)，搶占“制高點(diǎn)”，轉(zhuǎn)變“重建輕管”傾向，牢牢把握時(shí)效、特色、實(shí)用、互動(dòng)等要素，靈活運(yùn)用文字、圖片、視頻、flash等載體，擴(kuò)大受眾面和影響力。同時(shí)，積極運(yùn)用微媒體搭建微平臺(tái)，讓廣大干部職工在潛移默化中接受隱性思想政治教育。要針對(duì)青年喜愛網(wǎng)絡(luò)媒介的特點(diǎn)，在進(jìn)行思想政治工作時(shí)，把網(wǎng)絡(luò)工具利用起來，吸引青年工人參與其中，做到讓青年工人自己教育自己，讓思想政治工作成為連接青年和青年之間、青年和企業(yè)之間的橋梁。

二是建設(shè)“微文化”，凝聚“微力量”。“微文化”不顯山露水，但“微”力無邊。要整合優(yōu)勢(shì)資源，著眼于“小”，積聚于“大”，在開設(shè)“微課堂”實(shí)現(xiàn)“大宣講”、創(chuàng)作“微電影”展示“大風(fēng)采”、進(jìn)行“微交流”傳遞“大聲音”、 創(chuàng)設(shè)“微環(huán)境”營(yíng)造“大氛圍”、開展“微活動(dòng)”聚焦“大能量”中激發(fā)廣大干部職工的主體意識(shí)。網(wǎng)絡(luò)時(shí)代使得青年在生活和工作中已經(jīng)離不開網(wǎng)絡(luò)工具，業(yè)余時(shí)間刷微博，已經(jīng)成為時(shí)尚青年的時(shí)尚習(xí)慣。如果企業(yè)思想政治工作者不占領(lǐng)這塊陣地，那么“微文化”就為成為一種無聊的消遣，無法傳遞讓青年感到振奮的時(shí)代聲音，只會(huì)讓更多的青年沉湎于精神迷幻之中。因此，利用“微文化”來振奮青年的精神，正是企業(yè)思想工作者的一個(gè)重要課題。

三是占領(lǐng)“微陣地”，加強(qiáng)“微教育”。要加強(qiáng)廣大思想政治工作者的占位意識(shí)，增加微媒體上線數(shù)量，形成快速聯(lián)動(dòng)機(jī)制，努力建立“集團(tuán)軍”。一方面，加強(qiáng)對(duì)黨員、干部的“微道德”教育，用“微素養(yǎng)”引導(dǎo)“微民意”，用“微自律”樹立“微形象”，用“微道德”贏得“微人心”。另一方面，強(qiáng)化世界觀的改造，不斷增強(qiáng)自我反省的自覺性。網(wǎng)絡(luò)時(shí)代資訊發(fā)達(dá)，“微陣地”就是傳播資訊的一個(gè)重要來源。如果企業(yè)思想政治工作者放棄這個(gè)陣地，就會(huì)讓“微陣地”成為虛假、低級(jí)趣味的東西的傳播舞臺(tái)，讓這些無聊、甚至下流的資訊腐蝕青年的心靈，消磨他們的斗志。不但不能讓青年成為新時(shí)代企業(yè)的合格工人，反而會(huì)使青年在這種低級(jí)文化地影響下，成為企業(yè)發(fā)展和改革的阻礙。對(duì)于企業(yè)思想政治工作者來說，這是一個(gè)巨大的失職，是對(duì)企業(yè)的犯罪行為。

四是建好“微隊(duì)伍”，增強(qiáng)“微能力”。選拔培養(yǎng)一支以青工為骨干的專兼職微平臺(tái)信息員隊(duì)伍，提升思想政治工作者微媒體的操作能力、信息梳理能力以及輿情應(yīng)對(duì)能力等。對(duì)于企業(yè)思想政治工作來說，其職能不僅僅是關(guān)注青年的思想變化。畢竟，現(xiàn)代社會(huì)節(jié)奏快，加上網(wǎng)絡(luò)工具發(fā)達(dá)，青年隨時(shí)隨地都能接觸微文化。如果企業(yè)思想政治工作者不能培養(yǎng)一支素質(zhì)過硬的微平臺(tái)工作隊(duì)伍，從源頭上清洗為微文化，那么，注定是無法打贏這場(chǎng)戰(zhàn)爭(zhēng)的。

五是唱響“微旋律”，搞好“微協(xié)作”。在開展“微調(diào)查”研究職工主體和溝通變化的基礎(chǔ)上開展“微文化”建設(shè)，讓先進(jìn)文化微而妙、微而美、微而精，春風(fēng)化雨，入眼入耳入腦入心。注重發(fā)揮組織、宣傳、紀(jì)檢、監(jiān)察、黨群等部門的作用，建立思想政治工作輿情的收集、梳理、分析、處置、引導(dǎo)機(jī)制。用先進(jìn)的文化占領(lǐng)微舞臺(tái)，讓更多的青年通過接觸主旋律的文化，認(rèn)識(shí)到什么是真善美，自覺在個(gè)人的生活、學(xué)習(xí)和工作中抵御不良文化地侵襲，成為一個(gè)有先進(jìn)理想的有為青年。

在巧借“微元素”創(chuàng)新思想政治工作的過程中，還需注意運(yùn)用“微時(shí)代”的傳播理念。例如，運(yùn)用“群眾化”語言，讓思想政治工作“與時(shí)俱進(jìn)”?！盎ヂ?lián)網(wǎng)一代”已逐漸成為企業(yè)主力軍，要通過市井俚語和未加粉飾的實(shí)話，以“草根性”的語言融入到思想政治工作中，充分發(fā)揮“正能量”引導(dǎo)作用。要了解群眾所思所想，做好“傳聲筒”；加強(qiáng)疏導(dǎo)引導(dǎo)，做好“先行官”，真正做到利用微媒體聽民意、知民情、解民憂、化民怨、暖民心。微文化要做到語言貼近青年的閱讀習(xí)慣，放棄空洞的說教語言，敢于和青年進(jìn)行辯論，耐心為他們解釋社會(huì)出現(xiàn)不公平現(xiàn)象的原因，宣示企業(yè)有決心和有能力解決發(fā)生在企業(yè)中的種種腐敗行為，要給青年以信心，讓他們明白企業(yè)必定會(huì)有一個(gè)光明的前途。

那么，如何實(shí)現(xiàn)微媒體與思想政治工作的交融共濟(jì)，不斷開辟提升企業(yè)精、氣、神的有效路徑呢？筆者認(rèn)為，企業(yè)需要識(shí)微見遠(yuǎn)，在思想政治工作中實(shí)現(xiàn)四個(gè)轉(zhuǎn)變。

第一，變“單向灌輸”為“雙向傳播”，提高覆蓋面和參與度。要善于運(yùn)用網(wǎng)民的思維和語言，從共同的興趣愛好切入，與職工進(jìn)行“鍵對(duì)鍵”、“心貼心”的交流。對(duì)于那些持懷疑態(tài)度、逆反心理的職工，要用事實(shí)說話，舉案例、列數(shù)據(jù)、講實(shí)情。只有職工主動(dòng)“曬”出心中的疑問、關(guān)心的話題、思想的困惑時(shí)，原汁原味的企業(yè)民意才能得以匯集和傳播。要摒除虛假的口號(hào)和空洞的許諾，要讓青年看到企業(yè)在發(fā)展中說面臨的問題，鼓勵(lì)青年為解決企業(yè)問題而獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，讓青年感到自己是企業(yè)離不開的一份子，讓青年感到自己的存在感。只有這樣，企業(yè)的思想政治工作才會(huì)得到認(rèn)同。

第二，變“盲從站隊(duì)”為“理性思考”，放大正能量和正效應(yīng)。要在第一時(shí)間滿足公眾知情權(quán)，最大程度堵塞“小道消息”的傳播空間；要勇于在網(wǎng)絡(luò)中“唱高音”，敢做“意見領(lǐng)袖”，大張旗鼓地正面宣傳；要善于在網(wǎng)絡(luò)中“唱中音”，冷靜面對(duì)職工的“挑刺兒”，對(duì)過激言論要沉得住氣、擱得下面子，在交流中求理解，在討論中凝聚人心。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要有敢于面對(duì)青年的勇氣，要正視青年工人所提出的尖銳問題，并對(duì)這些問題進(jìn)行積極地整改。只有這樣，才能讓青年看到企業(yè)的希望。才能明白思想政治工作不是空洞地說教。

第三，變“高高在上”為“實(shí)用具體”，增強(qiáng)存在感和親和力。要以“必用”的信念、“敢用”的勇氣、“善用”的智慧應(yīng)對(duì)微時(shí)代的挑戰(zhàn)，轉(zhuǎn)變?cè)捳Z體系，將重大、嚴(yán)肅、抽象的主題融入具體實(shí)在的工作生活，在多元話語體系中體現(xiàn)核心價(jià)值觀，在多極輿論場(chǎng)中唱響主旋律，在“眾聲喧嘩”中發(fā)出更有分量的聲音，讓青年能從主旋律的聲音中吸取力量。

第四，變“單打獨(dú)斗”為“組團(tuán)作戰(zhàn)”，實(shí)現(xiàn)互補(bǔ)化和交融性。要構(gòu)建跨媒體合作大平臺(tái)，在內(nèi)容、渠道、受眾、效果上實(shí)現(xiàn)互補(bǔ)，實(shí)現(xiàn)核心價(jià)值傳播效益最大化。黨群部門要樹立“服務(wù)外包”理念，主動(dòng)建立體制內(nèi)外各類微媒體資源的對(duì)話交流機(jī)制，同時(shí)注重挖掘、培養(yǎng)、聯(lián)合網(wǎng)絡(luò)世界中的“大號(hào)”、“達(dá)人”，建立線下定期聯(lián)絡(luò)制度，通過聯(lián)誼會(huì)等形式壯大“意見達(dá)人”隊(duì)伍，不斷豐富思想政治工作的力量源泉。