摘 要：本文首先分析了會(huì)計(jì)核算的界定與重要性，會(huì)計(jì)核算能夠保證會(huì)計(jì)信息的真實(shí)可靠性，有利于盡早、及時(shí)發(fā)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展中的問題，還有利于建立企業(yè)內(nèi)部核算質(zhì)量責(zé)任保證體系。接著從提高會(huì)計(jì)核算從業(yè)人員的素質(zhì)以及規(guī)范企業(yè)的會(huì)計(jì)核算基礎(chǔ)工作等方面提出了企業(yè)會(huì)計(jì)核算工作的規(guī)范化措施。

關(guān)鍵詞：會(huì)計(jì)核算；經(jīng)濟(jì)效益；管理

作為會(huì)計(jì)的一項(xiàng)基本職能，會(huì)計(jì)核算是會(huì)計(jì)工作的重點(diǎn)。伴隨著我國市場經(jīng)濟(jì)的日趨完善，企業(yè)開始面臨更大的機(jī)遇與挑戰(zhàn)。要提高企業(yè)的核心競爭力，就要不斷規(guī)范企業(yè)的會(huì)計(jì)核算工作。事實(shí)上，企業(yè)核算工作的目的主要表現(xiàn)在兩個(gè)方面：一個(gè)方面是通過會(huì)計(jì)核算來為企業(yè)提供各項(xiàng)財(cái)務(wù)方面的信息，方便報(bào)表使用人員；還有一個(gè)方面就是能夠?yàn)槠髽I(yè)管理人員提供相應(yīng)的決策依據(jù)，提高決策的科學(xué)化程度。在新時(shí)期，要認(rèn)真研究企業(yè)會(huì)計(jì)核算中存在的問題，提出相應(yīng)的解決對策，為企業(yè)的跨越式發(fā)展提供保障。

一、會(huì)計(jì)核算的界定與重要性

1.會(huì)計(jì)核算的界定

所謂會(huì)計(jì)核算，也可以說是會(huì)計(jì)反映，主要的計(jì)量尺度是貨幣，能夠很好的反映會(huì)計(jì)主體的資金運(yùn)動(dòng)。從傳統(tǒng)意義上看，會(huì)計(jì)核算主要是事后核算，是財(cái)務(wù)記賬、報(bào)賬等方面的總稱。隨著市場競爭的激烈與企業(yè)規(guī)模的擴(kuò)大，事后核算已經(jīng)難以滿足發(fā)展需求。所以，現(xiàn)代層面上的會(huì)計(jì)核算除了事后核算，還要加上事前與事中兩部分。一般來說，事前核算主要是在參與企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的時(shí)候通過預(yù)測的方式，事中核算則是在預(yù)算執(zhí)行的時(shí)候，通過控制企業(yè)的經(jīng)營活動(dòng)來實(shí)現(xiàn)預(yù)期目標(biāo)?？傊?，會(huì)計(jì)核算是企業(yè)管理人員找出企業(yè)發(fā)展問題，保證企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的重要依據(jù)之一，規(guī)范化的會(huì)計(jì)核算工作能夠提高企業(yè)自身的競爭能力。

2.會(huì)計(jì)核算的重要性

（1）保證會(huì)計(jì)信息的真實(shí)可靠性

在企業(yè)發(fā)展過程中，要想杜絕貪污等行為，如果只是依靠員工自身的自覺性則很難實(shí)現(xiàn)。會(huì)計(jì)核算能夠在一定程度上減少造假行為與欺騙行為。積極提高財(cái)務(wù)人員的專業(yè)素質(zhì)與職業(yè)道德素質(zhì)能夠相應(yīng)的提高企業(yè)核算的水準(zhǔn)，從而保證資金運(yùn)作信息的真實(shí)可靠性。

（2）有利于盡早、及時(shí)發(fā)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展中的問題

企業(yè)通過會(huì)計(jì)核算工作，能夠及時(shí)整理和匯總那些相對比較零散的會(huì)計(jì)資料，這些會(huì)計(jì)資料包括會(huì)計(jì)憑證以及相關(guān)賬簿，分類總結(jié)之后的會(huì)計(jì)憑證能夠系統(tǒng)化、全面化的反應(yīng)出這個(gè)企業(yè)的經(jīng)營狀況，能夠在一定程度上提高企業(yè)的經(jīng)營與管理水平。與此同時(shí)，企業(yè)進(jìn)行規(guī)范化的會(huì)計(jì)核算工作還能為投資人員或者是股東提供更加完善的會(huì)計(jì)資料，同樣也給國家稅務(wù)等職能機(jī)關(guān)單位提供材料，這樣就能夠讓使用人員更全面的掌握企業(yè)的經(jīng)營狀況，盡早、及時(shí)發(fā)現(xiàn)其中存在的問題。

（3）有利于建立企業(yè)內(nèi)部核算質(zhì)量責(zé)任保證體系

企業(yè)內(nèi)部核算質(zhì)量保障體系主要包含有三個(gè)方面的內(nèi)容，其中一個(gè)方面是企業(yè)經(jīng)營人員的職責(zé)，對于企業(yè)經(jīng)營者來說，要保證會(huì)計(jì)資料的真實(shí)有效性，還要保證會(huì)計(jì)工作者能夠依照法律法規(guī)辦事；另一個(gè)方面是財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé)人的職責(zé)，對于這個(gè)部門的負(fù)責(zé)人來說，有責(zé)任落實(shí)會(huì)計(jì)核算工作，負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)、監(jiān)管的職責(zé)，對于那些違反法律法規(guī)的行為有權(quán)利拒絕執(zhí)行；第三個(gè)方面就是企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作者的職責(zé)，這部分人員是會(huì)計(jì)核算的直接經(jīng)辦者，在國家法律中明確規(guī)定了對于會(huì)計(jì)人員做假賬以及徇私舞弊現(xiàn)象的處罰，從這可以看出，會(huì)計(jì)人員的行為對會(huì)計(jì)核算工作有著最為直接的影響。所以，企業(yè)的會(huì)計(jì)工作者要自覺遵守國家規(guī)律，明確自身的職責(zé)，提高自身的職業(yè)道德，能夠互相監(jiān)督，保障會(huì)計(jì)核算工作的開展。

二、企業(yè)會(huì)計(jì)核算工作的規(guī)范化措施

1.提高會(huì)計(jì)核算從業(yè)人員的素質(zhì)

對于一部分企業(yè)來說，尤其是中小企業(yè)，他們在出于企業(yè)經(jīng)營成本方面的考慮，會(huì)讓自己的親屬擔(dān)任出納人員，還有的是雇傭會(huì)計(jì)兼職人員，這就導(dǎo)致會(huì)計(jì)核算工作者的綜合素質(zhì)不是特別高，會(huì)計(jì)電算化技能比較差，甚至有的根本就沒有從業(yè)證書，難以勝任會(huì)計(jì)核算工作。還要部分企業(yè)也花費(fèi)一定的費(fèi)用聘請了專業(yè)會(huì)計(jì)從業(yè)者，但是由于發(fā)展前景問題容易出現(xiàn)跳槽現(xiàn)象，職業(yè)穩(wěn)定性比較差。所以，企業(yè)要規(guī)范會(huì)計(jì)核算工作，首先就要提高會(huì)計(jì)從業(yè)人員的素質(zhì)。一位合格的會(huì)計(jì)人員是要經(jīng)過正規(guī)系統(tǒng)教育，取得相應(yīng)的資格證書，因?yàn)閺臉I(yè)人員的質(zhì)量直接影響會(huì)計(jì)核算工作的質(zhì)量。提高會(huì)計(jì)核算從業(yè)人員的素質(zhì)，不只是提高他們的專業(yè)素質(zhì)，還要重視其職業(yè)道德素質(zhì)的提高。首先，企業(yè)管理者要為企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展考慮，杜絕親屬擔(dān)任會(huì)計(jì)工作的現(xiàn)象，聘用的會(huì)計(jì)工作者必須有一定的學(xué)歷，還要有從業(yè)資格證，加大現(xiàn)有會(huì)計(jì)人員的培訓(xùn)力度，定期為他們舉辦培訓(xùn)班，或者企業(yè)出資讓他們參加社會(huì)上的培訓(xùn)，強(qiáng)化他們在會(huì)計(jì)核算方面的理論與技能，還要增強(qiáng)其法律意識(shí)，在工作中能夠依法設(shè)置財(cái)務(wù)賬簿，依法核算與監(jiān)督，只有培訓(xùn)才能讓他們更好的勝任工作。當(dāng)然，企業(yè)可以具體的培訓(xùn)實(shí)際來設(shè)置相應(yīng)的激勵(lì)制度，對于在培訓(xùn)中表現(xiàn)比較優(yōu)異的人員進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，激勵(lì)他們更好的為企業(yè)發(fā)展服務(wù)。其次，企業(yè)要提高會(huì)計(jì)核算工作人員的工資待遇，這樣才能吸引并留住專業(yè)人員，讓他們愿意為企業(yè)的發(fā)展努力工作。此外，會(huì)計(jì)人員要認(rèn)真學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)，掌握基本的會(huì)計(jì)核算技能，這樣才能更好的適應(yīng)新形勢的變化。

2.重視并規(guī)范企業(yè)的會(huì)計(jì)核算基礎(chǔ)工作

會(huì)計(jì)核算的基礎(chǔ)工作是不是規(guī)范對企業(yè)信息的真實(shí)性有著很大的影響，進(jìn)而影響到企業(yè)的經(jīng)營決策工作。在市場經(jīng)濟(jì)條件下，會(huì)計(jì)核算的主體、范圍等都發(fā)生了變化，新的特點(diǎn)開始顯露出來。而且會(huì)計(jì)核算信息不只是為了滿足投資主體以及國家職能部門的需要，還關(guān)乎社會(huì)各方面的利益，從這可以看出，會(huì)計(jì)核算信息必須是企業(yè)資金運(yùn)作的真實(shí)反映?？v觀當(dāng)前很多企業(yè)，其會(huì)計(jì)核算基礎(chǔ)工作存在不規(guī)范的地方：主要是會(huì)計(jì)部門以及工作人員的設(shè)置缺乏合理性，沒有依據(jù)企業(yè)制度要求進(jìn)行劃分職責(zé)，存在分工不明確的現(xiàn)象，導(dǎo)致了各個(gè)崗位之間不能相互牽制，會(huì)計(jì)核算的作用不能很好的發(fā)揮。還有一部分企業(yè)會(huì)計(jì)核算存在一定的違規(guī)之處，沒有依法建賬，這些都會(huì)導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息不真實(shí)的狀況出現(xiàn)。所以，要重視會(huì)計(jì)核算的基礎(chǔ)性工作，按照相應(yīng)的故障制度進(jìn)行，在工作中遵循客觀性以及及時(shí)性的原則，按照相應(yīng)的規(guī)章制度進(jìn)行，在工作中遵循客觀性與及時(shí)性的原則，重視原始憑證等資料的保管，規(guī)范化的基礎(chǔ)工作能夠保障會(huì)計(jì)核算作用得到更好的發(fā)揮。

3.完善企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)管理控制與外部監(jiān)督

企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)管理控制制度不健全的情況下，會(huì)出現(xiàn)會(huì)計(jì)核算薄弱以及控制無力、財(cái)務(wù)信息失真等狀況。所以，企業(yè)要根據(jù)國家法律法規(guī)以及企業(yè)實(shí)際來健全與完善企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)管控制度，增加對企業(yè)財(cái)務(wù)信息的控制力度，全面監(jiān)管企業(yè)的經(jīng)營活動(dòng)。主要包括會(huì)計(jì)核算人員的崗位責(zé)任制度、財(cái)務(wù)處理程序、會(huì)計(jì)檔案保管制度以及內(nèi)部牽制制度等等，這樣才能保證會(huì)計(jì)核算及時(shí)、有效性。我們以會(huì)計(jì)檔案保管制度為例，會(huì)計(jì)檔案是企業(yè)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的記錄，見證著企業(yè)的發(fā)展歷程，要給予妥善的保管，會(huì)計(jì)工作人員要對會(huì)計(jì)檔案進(jìn)行認(rèn)真、細(xì)致的裝訂與保管，到期之后還要按照相應(yīng)的程序報(bào)請相關(guān)部門批準(zhǔn)進(jìn)行銷毀等。除了企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)核算制度的完善，還要有外部監(jiān)督管理。由于部分企業(yè)存在一些違反會(huì)計(jì)法律法規(guī)的行為，單純依靠自身去規(guī)范顯得不太現(xiàn)實(shí)，可以由財(cái)政部門、稅務(wù)部門等聯(lián)合執(zhí)法檢查，對于企業(yè)會(huì)計(jì)核算中違反法律法規(guī)的行為進(jìn)行查處，指導(dǎo)企業(yè)根據(jù)相應(yīng)的法律法規(guī)要求建立健全企業(yè)會(huì)計(jì)賬簿，從而提高企業(yè)會(huì)計(jì)核算工作的質(zhì)量。

三、結(jié)論

綜上所述，會(huì)計(jì)核算工作要本著為企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展服務(wù)的原則，在思想觀念與工作方法上不斷創(chuàng)新，從而把企業(yè)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)轉(zhuǎn)化為有用的信息資料，為企業(yè)的日常經(jīng)營管理提供資源信息。企業(yè)會(huì)計(jì)核算工作不是短時(shí)期的行為，屬于一項(xiàng)長期、系統(tǒng)的工程。在新時(shí)期，企業(yè)要科學(xué)統(tǒng)籌與規(guī)劃會(huì)計(jì)核算工作，制定出有效的規(guī)范化措施，從而為企業(yè)的持續(xù)發(fā)展保駕護(hù)航。

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作者簡介：段玉玲（1969.04- ），回族，女，籍貫：寧夏省銀川市，工作單位：銀川華稅通稅務(wù)師事務(wù)所有限公司，學(xué)歷：大專，職稱：會(huì)計(jì)師，研究方向：涉稅鑒證、稅收籌劃和稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)評估