承德市醫(yī)學(xué)科技查新工作現(xiàn)狀分析及對策

王秋杰

(河北省承德市衛(wèi)計委信息中心，河北 承德 067000)

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承德市醫(yī)學(xué)科技查新工作現(xiàn)狀分析及對策

王秋杰

(河北省承德市衛(wèi)計委信息中心，河北 承德 067000)

科研項目查新簡稱科技查新。通過對承德市醫(yī)學(xué)科技查新工作現(xiàn)狀的歸納分析，揭示查新工作面臨的困難和問題，結(jié)合工作實際，從擴大查新領(lǐng)域、提高查新人員素質(zhì)、加強溝通交流等方面提出改進(jìn)醫(yī)學(xué)科技查新工作的對策。

科技查新； 現(xiàn)狀分析

1 承德市醫(yī)學(xué)科技查新工作現(xiàn)狀

承德市從2008年開始進(jìn)行醫(yī)學(xué)科技項目查新工作，通過立項查新，大幅度提高了醫(yī)學(xué)科技項目的中獎率，一批具有創(chuàng)新性、科學(xué)性、先進(jìn)性的科研成果獲得獎勵，提升了醫(yī)療技術(shù)和教學(xué)科研水平。

1.1 據(jù)統(tǒng)計，經(jīng)立題查新后，承德市向省科技廳、市科技局申報的課題中標(biāo)率由15.1%上升到35.7%，向省衛(wèi)生廳申報的課題中標(biāo)率由24.6%上升到87.32%。

1.2 據(jù)不完全統(tǒng)計，查新促進(jìn)了我市醫(yī)學(xué)信息事業(yè)的發(fā)展和醫(yī)學(xué)科研水平的提高：全市向省科技廳、市科技局申報的科技獎中標(biāo)率由原來的22.1上升到37.6，向省醫(yī)學(xué)會申報的衛(wèi)生科技獎中標(biāo)率由,47.38%上升到90.32%，向省中醫(yī)藥學(xué)會申報的衛(wèi)生科技獎中標(biāo)率由,52.43%上升到92.5%。

1.3 臨床醫(yī)學(xué)科研課題落選的原因:科技課題不具創(chuàng)新性或者研究項目重復(fù)是落選主要因素。許多科研課題對本領(lǐng)域國內(nèi)外研究動態(tài)與發(fā)展水平掌握不準(zhǔn)，學(xué)習(xí)交流不足，造成信息不靈，課題創(chuàng)新不足，重復(fù)別人研究過的項目，造成人力、資金浪費。其次是所選課題應(yīng)用前景不甚明確；起點較低，學(xué)術(shù)上缺乏創(chuàng)新；課題范圍過大、主攻方向不明；研究方法不夠先進(jìn)；實驗設(shè)計需改進(jìn)；三是課題研究人員搭配不當(dāng)；研究力量薄弱；已資助過的項目未按時報送年度報告或總結(jié)；已承擔(dān)課題兩項以上或同樣課題已獲其他渠道資助等。

2 醫(yī)學(xué)科研查新工作存在的問題

2.1 查新范圍有限：承德市開展的查新工作主要是醫(yī)學(xué)科研立項查新、成果鑒定查新和獎勵申報查新等科技項目的查新論證，因館藏文獻(xiàn)和和數(shù)據(jù)庫限制，查新范圍不能適應(yīng)查新需求。

2.2 查新人員專業(yè)知識受限。就衛(wèi)生科研查新機構(gòu)而言,要求查新人員具有堅實的醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識、較強的溝通能力、較高的文字表達(dá)和綜合判斷分析能力。部分查新人缺乏相關(guān)的醫(yī)學(xué)專業(yè)知識，難以把握其內(nèi)容實質(zhì)和技術(shù)要點，所以很難將查新點準(zhǔn)確清晰地提煉出來。

2.3 查新報告質(zhì)量不高。查新人員對課題的查新，最終要以提交查新報告的形式完成查新工作，因此查新員要在準(zhǔn)確理解、把握項目查新點的基礎(chǔ)上，用清晰、簡練的文字表述出來。部分查新人員受到醫(yī)學(xué)專業(yè)知識限制，有時不能準(zhǔn)確定位查新點，制定檢索策略，抓住課題的核心來進(jìn)行文獻(xiàn)比對分析，導(dǎo)致查新質(zhì)量不高。

3 對 策

3.1 拓寬查新范圍?？梢圆扇≌腺Y源的方式，充分利用衛(wèi)生信息資源優(yōu)勢，與其他有實力的查新機構(gòu)合作，拓寬服務(wù)對象。通過查新，為決策部門和評審機構(gòu)人員提供客觀、公正的查新結(jié)論和信息服務(wù)。

3.2 提高查新隊伍思想素質(zhì)?？萍疾樾率且豁椪咝院图夹g(shù)性很強、思想要求和業(yè)務(wù)要求都很高的綜合性信息咨詢服務(wù)工作,要求查新人員既要有良好的思想品德和強烈的責(zé)任心,還要具備嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)、愛崗敬業(yè)、吃苦耐勞的奉獻(xiàn)精神和團(tuán)隊協(xié)作精神。查新人員要做到堅持原則、實事求是、客觀公正地反映每一項課題的科學(xué)性,保證查新結(jié)論的嚴(yán)肅性和公正性。重大課題要實施聯(lián)合查新的辦法,確保查新結(jié)論的可靠性。

3.3 提高查新人員業(yè)務(wù)素質(zhì)。查新人員素質(zhì)是查新工作質(zhì)量的根本保證。鼓勵查新人員參加各種相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，開展經(jīng)常性的業(yè)務(wù)交流活動,交流查新檢索經(jīng)驗；倡導(dǎo)以老帶新、互幫互學(xué)。查新人員要學(xué)習(xí)新的檢索技術(shù)和方法，重視知識更新，積累工作經(jīng)驗。有計劃地引進(jìn)高層次專業(yè)人才,充實查新隊伍。

3.4 加強溝通交流，提高查新專業(yè)技能。隨著科學(xué)技術(shù)的發(fā)展，新理論、新技術(shù)不斷涌現(xiàn)，學(xué)科間相互交叉和滲透。查新人員不可能對某一學(xué)科專業(yè)達(dá)到比較精通的地步，因此，在查新過程中與用戶進(jìn)行有效的溝通和交流、得到用戶的密切配合，對準(zhǔn)確提煉查新點、保證查新質(zhì)量就顯得尤為重要。查新人員在接受項目委托的時候，要認(rèn)真聽取委托人對課題的介紹，就項目的主要內(nèi)容，技術(shù)關(guān)鍵、主要指標(biāo)及新穎性等不清楚的地方要反復(fù)詢問，并把自己的理解復(fù)述給用戶，以免造成理解的偏差。實踐證明，與查新委托人"面對面"的交談，了解課題深層次的內(nèi)容，能克服查新人員專業(yè)知識的局限性，對查新人員提煉新查新點有很大的幫助。

[1] 霍仲厚,劉胡波.醫(yī)藥衛(wèi)生科技查新教程[M].北京:軍事醫(yī)學(xué)科學(xué)出版社,2005.

[2] 周永紅.醫(yī)藥衛(wèi)生科技查新中網(wǎng)絡(luò)信息資源的利用與思考[J].中華醫(yī)學(xué)圖書情報雜志,2007,16(2):37-39.

[3] 衛(wèi)生部科教司衛(wèi)生部醫(yī)學(xué)信息工作管理委員會.《衛(wèi)生部醫(yī)藥衛(wèi)生科技項目查新咨詢工作暫行規(guī)定》實施細(xì)則[S].1997.

1006-6233(2016)12-2119-02

A 【doi】10.3969/j.issn.1006-6233.2016.12.078