陳斌（上海石化海堤管理所）

提高企業(yè)宣傳思想工作的途徑探析

陳斌（上海石化海堤管理所）

當前，我國國有企業(yè)改革發(fā)展進入攻堅階段，同時，伴隨著各項改革，職工的思想觀念、行為理念和價值取向也發(fā)生了很大變化，各種矛盾、心理壓力和思想問題顯得更為突出，這就給國有企業(yè)工作帶來前所未有的困難與挑戰(zhàn)。宣傳思想工作是是營造良好內部發(fā)展環(huán)境的主要手段，在推動企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定大局中發(fā)揮著不可替代的作用。企業(yè)黨組織在宣傳思想工作中肩負著重要職責。針對國有企業(yè)宣傳思想工作出現的諸多新情況、新問題，本文闡述了強化企業(yè)宣傳思想工作的一些措施及方法，探討了加強企業(yè)宣傳思想工作的對策。

企業(yè)，宣傳思想工作；對策

1 努力把握企業(yè)宣傳思想工作的規(guī)律

企業(yè)宣傳思想工作是企業(yè)黨建的重要任務之一，也是企業(yè)對員工進行思想引導的重要方式。面對日趨復雜的企業(yè)宣傳思想工作環(huán)境，掌握宣傳思想工作的規(guī)律是企業(yè)進行工作統(tǒng)籌安排的前提，所以必須要通過有效的方式全面掌握其中的規(guī)律，并根據規(guī)律制定有針對性的計劃并積極完成。這樣才能保證宣傳思想工作的順利完成。一是必須遵循在政治方向和宣傳基調上與黨和國家的主張、法律相一致的規(guī)律。相關人員應該站在黨和國家全局發(fā)展的高度，通過獨到的眼光，利用掌握的規(guī)律讓宣傳思想工作的科學化水平得到有效提升，確保企業(yè)宣傳思想工作能夠順利完成，并成為職工思想的指導。二是企業(yè)宣傳工作必須遵循同企業(yè)的生產經營科研這個中心工作相結合的規(guī)律，而不能脫離于生產經營中心任務，搞“兩張皮”，更不能干擾生產經營的正常進行。三是企業(yè)宣傳工作要遵循效能規(guī)律，就是說企業(yè)宣傳工作對企業(yè)的生產經營中心工作、員工積極性的調動、員工素質和企業(yè)素質的提高必須具有積極的促進， 應避免提過多過濫的口號，定太多的目標，搞重復性的活動。

2 積極利用新聞媒體做好企業(yè)宣傳思想工作

新聞媒體是社會上廣泛存在的宣傳機構，其宣傳的方式多種多樣且宣傳效果十分理想。所以企業(yè)在開展宣傳工作時要注重利用好社會上的新聞媒體，做好企業(yè)自身的宣傳思想工作。

（1）將企業(yè)工作重點作為在社會新聞媒體宣傳的重要內容。以黨中央、國務院關于企業(yè)改革發(fā)展的重大決策為重點，圍繞企業(yè)貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策的情況、取得的進展和主要經驗開展宣傳。在宣傳過程中，企業(yè)要通過有效的方式，緊密聯系企業(yè)的實際，充分發(fā)揮職工的作用，讓工人階級的模范作用得到充分體現。（2）做好節(jié)假日社會新聞媒體的企業(yè)新聞宣傳工作。在國慶、五一勞動節(jié)、春節(jié)、中秋、元旦等節(jié)日，利用社會媒體進行企業(yè)新聞報道，反映企業(yè)節(jié)日不忘安全、努力生產、忘我勞動、無私奉獻的感人場景，特別是在五一勞動節(jié)的時候，要對先進模范人物的事跡進行廣泛宣傳，在員工中樹立典型形象，發(fā)揮正能量。（3）通過新聞媒體對企業(yè)開展社會活動的情況進行宣傳。通過宣傳企業(yè)扶貧幫扶、開展志愿者活動、開展獻血活動、履行社會責任等事跡，實現對員工的思想引導，讓員工在活動中產生共鳴。

3 構建職工學習體系

將職工學校、職工圖書館等有利于職工提升自身素質的資源整合在一起，構成一個完整的職工學習體系。以員工為核心，著力于提高員工的工作能力和自身素質。通過構建這樣的職工學習體系，提升職工的專業(yè)技能知識，增強職工的社會閱歷和基本素質。其中也要對宣傳工作人員進行有針對性的培養(yǎng)，讓其在企業(yè)宣傳工作中發(fā)揮最大的作用。

4 健全完善文體活動體系

在企業(yè)宣傳思想工作中，有效開展文體活動可以提高職工的身體素質，完成對職工的思想引領，引導職工去實現自我價值。在開展文體活動的過程中，較為有效的方式就是利用員工對文體活動的愛好，積極組織喜聞樂見的活動并讓所有員工都參加。通過這種方式緩解職工的情緒，消除隔閡，密切干群關系，增進員工之間的情感，調動員工積極向上的良好氛圍。

5 積極培養(yǎng)職工的創(chuàng)新意識，開展創(chuàng)新活動

任何企業(yè)的發(fā)展都離不開創(chuàng)新，而創(chuàng)新不只是某個部門的事，而是整個企業(yè)和企業(yè)黨組織的重要任務之一。對于企業(yè)宣傳思想工作管理部門而言，要在繼承發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)的同時，必須大力開展創(chuàng)新教育。一是努力培養(yǎng)職工的創(chuàng)新意識，主要是借助企業(yè)現有的教學資源，積極倡導創(chuàng)新，對職工進行創(chuàng)新意識培養(yǎng)，企業(yè)在進行宣傳思想工作的過程中，要注意對職工進行正面引導，避免職工對創(chuàng)新意識的理解出現偏差。二是帶領職工在實際工作中將創(chuàng)新意識轉化為創(chuàng)新行動，讓更多的職工參與到創(chuàng)新活動中來。如開展“五小”創(chuàng)新創(chuàng)效活動和開展“提合理化建議活動”等，讓創(chuàng)新意識在創(chuàng)新活動中得到加強。三是建立完善創(chuàng)新獎勵機制，并將職工的創(chuàng)新事跡在企業(yè)內部進行廣泛宣傳，保證職工創(chuàng)新的成果在企業(yè)內部得到認可，進而形成職工比學趕幫超的創(chuàng)新熱潮。

6 結語

企業(yè)宣傳思想工作是企業(yè)的重要工作，對于企業(yè)的管理和發(fā)展有著重要意義。在企業(yè)的宣傳思想工作中，要讓宣傳思想工作在企業(yè)中順利開展，并取得理想的效果，關鍵是通過有效的宣傳方式讓員工參與到宣傳思想工作中去，讓員工對宣傳內容產生共鳴。

［1］李迪.提高工會宣傳思想工作能力的對策探析［J］.中國職工教育，2014，02:10.

［2］沈曉明.提高工會宣傳思想工作的途徑分析［J］.中國職工教育，2014，02:13.