馬麗娜

摘 要：黨風(fēng)廉政建設(shè)始終是關(guān)乎國家發(fā)展的重大命題，國家經(jīng)濟發(fā)展的重要支柱是國有企業(yè)，因此黨風(fēng)廉政建設(shè)是國有企業(yè)發(fā)展的重要條件。關(guān)于國有企業(yè)的黨風(fēng)廉政建設(shè)一方面是企業(yè)發(fā)展的先決條件，另一方面也是保證企業(yè)前進的不竭動力。但國有企業(yè)在黨風(fēng)廉政建設(shè)的過程中既有發(fā)展也有不足，本文從企業(yè)的角度出發(fā)，分析企業(yè)對經(jīng)濟腐敗的預(yù)防和治理措施，并提供相應(yīng)的建議促進企業(yè)廉政建設(shè)的發(fā)展。

關(guān)鍵詞：國有企業(yè);廉政建設(shè)

近年來，國家在對待黨內(nèi)腐敗的“老虎”和“蒼蠅”們毫不留情，堅持兩手抓，一起打的反腐策略，并伴隨中央“八項規(guī)定”和“糾正四風(fēng)”的實施，開始在黨內(nèi)嚴格打擊腐敗行為，約束黨員的腐敗意識，不僅在過程中打擊腐敗，也在源頭中凈化黨員意識，實現(xiàn)“從嚴治黨”。同時國有企業(yè)作為國家經(jīng)濟建設(shè)的主體之一，也必須嚴格遵守八項規(guī)定，在企業(yè)制度中、企業(yè)文化中、滲透廉政建設(shè)的必要性，并在法律中為廉政提供助益，也在組織中進行廉潔監(jiān)督。

一、主抓廉政實現(xiàn)國企穩(wěn)健發(fā)展

企業(yè)的發(fā)展不僅依靠財力等物質(zhì)方面的支持，也需要文化上的保證和紀律方面的嚴明，物質(zhì)和精神是企業(yè)發(fā)展的兩個重要支柱，廉政建設(shè)就是國企發(fā)展的精神支柱，也是國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部政治生涯的基本保障，必須滲透到國企文化和國企管理中去。另外國有企業(yè)的發(fā)展往往受到國內(nèi)外經(jīng)濟環(huán)境的影響，呈現(xiàn)出低迷態(tài)勢，經(jīng)濟勢頭薄弱情況下，精神建設(shè)尤其是廉政建設(shè)絕不能放松。黨風(fēng)廉政建設(shè)是在制度上，在文化上對國有企業(yè)的重新塑造，是企業(yè)成長的重要力量，通過廉政建設(shè)往往能夠為企業(yè)的再次發(fā)展積蓄力量。

二、國有企業(yè)下的黨風(fēng)廉政建設(shè)

習(xí)近平總書記關(guān)于黨風(fēng)建設(shè)的講話中，要求堅決與黨內(nèi)腐敗行為做斗爭，必須要在制度上和思想政治上防止黨內(nèi)腐敗，也必須在法律上為反腐助力。黨風(fēng)廉政建設(shè)中要求黨員能夠?qū)ψ约旱恼紊呢撠?，不能以一時之利斷一生之路;黨員能夠?qū)邑撠?，奉公?zhí)法，執(zhí)法為民;黨員能夠?qū)Ψ韶撠?，廉政守?黨員能夠?qū)彝ヘ撠?，廉政方能家安。作為黨內(nèi)干部，要始終保持政治清醒，不能因為不義之財，而難容于國、法、家。

三、實現(xiàn)國有企業(yè)的黨風(fēng)廉政建設(shè)

關(guān)于國有企業(yè)的黨風(fēng)廉政建設(shè)應(yīng)該在文化上、制度上、黨員作風(fēng)上一級紀律上進行改進和管理，同時在實施過程中也應(yīng)該有相應(yīng)的監(jiān)督機制，實現(xiàn)自我約束和他人監(jiān)督的雙重防腐機制。

（一）文化防腐

文化意識往往是廉潔奉公的根源所在，防腐要首先從思想上抓起，不僅是企業(yè)的文化中要有倡廉反腐的滲透，也要在企業(yè)的文化活動中表現(xiàn)出來。企業(yè)定期召開的座談會以及工作匯報和文娛活動等都可以在多樣化的形式中對反腐倡廉的行動進行宣傳。社會主義核心價值觀、廉潔奉公的服務(wù)意識、敬崗愛業(yè)的職業(yè)操守等優(yōu)秀品德不僅需要宣傳，也應(yīng)該對具有上述優(yōu)質(zhì)品行的模范進行獎勵，形成榜樣效力，讓廉潔風(fēng)尚在企業(yè)盛行。

（二）制度反腐

組織的發(fā)展往往依靠制度建設(shè)，而企業(yè)的反腐行為也需要在制度上進一步完善。企業(yè)的管理越完善，制度越嚴密，企業(yè)行為便都有章可循，有度可依，那么腐敗行為便無從發(fā)生。當制度代替人情，當程序代替人情，那么權(quán)力便不在屬于執(zhí)法者，而是真正獨立于人，服務(wù)于人。因此企業(yè)需要在制度上進一步完善，對各個環(huán)節(jié)進行細致規(guī)定，保證有據(jù)可循。

（三）作風(fēng)反腐

政府在反腐過程中要求嚴厲糾正“四風(fēng)”問題，要求黨員干部能夠端正作風(fēng)，能夠擺正服務(wù)者的身份。關(guān)于國有企業(yè)的作風(fēng)反腐建設(shè)同樣也需要榜樣示例，不僅對負責人、正民心的黨內(nèi)干部進行表彰，也對問題干部進行批評，通過正反兩類案例進行教育批評，對于相關(guān)作風(fēng)問題進行警示，從而實現(xiàn)作風(fēng)反腐。

（四）紀律反腐

企業(yè)的紀律往往也是這個企業(yè)的內(nèi)部“法律”，倡廉的重要保障則是依靠紀律。黨內(nèi)干部對于黨內(nèi)制度、法律必須是嚴格執(zhí)行，對于組織的管理也是必須服從。國企關(guān)于倡廉反腐方面的紀律規(guī)定一方面以國家反腐倡廉的規(guī)定為基本前提，同時結(jié)合企業(yè)的實際情況對反腐進行進一步的詳細規(guī)定，實現(xiàn)企業(yè)反腐的“有法可依”。

（五）監(jiān)督機制

文化、制度、作風(fēng)反腐是基礎(chǔ)，紀律反腐是核心，監(jiān)督機制則是保障。反腐倡廉的監(jiān)督一方面是對黨內(nèi)干部進行警示，避免其在政治上犯錯，及時糾正作風(fēng)問題;另一方面也是對于黨內(nèi)干部腐敗行為進行查處，一經(jīng)查證，則迅速進行審查和處置，保證黨內(nèi)清廉。國有企業(yè)的監(jiān)督機制則是企業(yè)反腐倡廉的“透視眼”和“掃描儀”，即是對腐敗的預(yù)防，也是對腐敗的警示，從兩方面保證企業(yè)的廉政建設(shè)。

四、小結(jié)

國有企業(yè)的穩(wěn)健發(fā)展與廉政建設(shè)的“清毒”是緊密相關(guān)，而企業(yè)的廉政建設(shè)則是在文化的源頭中進行倡廉意識的滲透;并對“四風(fēng)”問題進行及時糾正，避免黨內(nèi)干部行將踏錯;同時也對組織制度進行進一步的細化和歸置，保證組織行為有章可循;紀律則是對腐敗行為的懲處依據(jù)，有法可依;而相應(yīng)的監(jiān)督機制，則是對黨內(nèi)干部的腐敗行為在源頭上“警示”，在過程中進行查處。通過文化反腐、作風(fēng)反腐、制度反腐、紀律反腐以及監(jiān)督機制，保證國有企業(yè)做好相應(yīng)的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。

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