顧洪濤

摘 要：文章主要就新時期國企政工工作發(fā)展要求及作用進行分析，然后結(jié)合實際探究新時期國企政工工作現(xiàn)狀及優(yōu)化措施，希望通過此次理論研究對國企政工工作發(fā)展起到促進作用。

關(guān)鍵詞：新時期;國企政工;優(yōu)化

一、新時期國企政工工作發(fā)展要求及作用分析

（一）新時期國企政工工作發(fā)展要求分析

新的時期發(fā)展下，國企政工工作要能按照相應(yīng)的要求進行開展實施，從管理學(xué)的理論層面來看，國企的各職能部門在價值取向?qū)用嬉軌蛟谡w目標下，這就要求著政工部門工作導(dǎo)向要能緊密和國企總目標相契合。再有是在目標的發(fā)展上要能協(xié)同，目標管理包含著目標協(xié)同機制，政工部門要緊密和其他職能部門需要得到結(jié)合，例如在管理部門的職工以及一線施工的職工等，都要能夠歸到政工工作的范圍當中，對這些職工要能給予充分的關(guān)注和了解，在這些要求上要能得到滿足。

（二）新時期國企政工工作的作用發(fā)揮

對于國企政工工作在新的發(fā)展時期進行優(yōu)化，對企業(yè)自身的可持續(xù)發(fā)展就有著積極作用，政工工作直接關(guān)系到國有企業(yè)自身的形象，所以其工作的順利開展就對國企的經(jīng)營管理職能的發(fā)揮有著重要影響。國有企業(yè)的政工工作是在對員工的思想教育開展以及提升其道德素質(zhì)等，對黨員在企業(yè)發(fā)展中所起到的帶頭作用得以充分發(fā)揮而展開的工作。通過政工工作的優(yōu)化實施，對員工工作的積極性調(diào)動就有著促進作用，這也是對企業(yè)員工進行管理的一種有效舉措，對員工的正確思想意識能得以有效提升，使其在凝聚力上得到強化。

另外，國企政工的工作優(yōu)化對企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展也有著積極作用，國企政工工作在當前的多元化思想的影響下，面臨著比較嚴峻的考驗和挑戰(zhàn)。為能夠?qū)笳すぷ髯陨淼淖饔玫玫匠浞钟行Оl(fā)揮，這就需要加強日常工作環(huán)節(jié)中的每項任務(wù)，從而為政工工作的進一步發(fā)展打下基礎(chǔ)，這也是推動企業(yè)發(fā)展的重要保障。

二、新時期國企政工工作現(xiàn)狀及優(yōu)化措施探究

（一）新時期國企政工工作現(xiàn)狀分析

道路建設(shè)和養(yǎng)護企業(yè)的工作重點轉(zhuǎn)移，對政工工作的地位就有著一定的影響，在當前以經(jīng)濟建設(shè)為中心的號召下，國企工作的重點開始向經(jīng)濟效益的提高方向上進行轉(zhuǎn)移，這樣在企業(yè)的政工工作的重視度就有了降低，企業(yè)的一些領(lǐng)導(dǎo)在這一方面也很少再進行關(guān)注。再有是由于在資金上的支持減少，也對政工工作人員的薪資待遇有了降低，這就不利于政工工作的正常開展和提升政工人員的工作積極性。

國企的政工工作人員在思想意識層面有的還未得到統(tǒng)一化，當前政工崗位的工作人員在年齡上偏大，而已經(jīng)退休的人員也逐漸增多，政工崗位比較缺少新鮮的血液進行補充，這就有著無人可用的現(xiàn)象。我國的經(jīng)濟正處于高速發(fā)展時期，由于多元化價值觀的存在，國企在政工崗位上就會有相應(yīng)的限制，對政工工作的重要性也會逐漸的下降，在政工工作人員的思想上就會多元化。

（二）新時期國企政工工作優(yōu)化措施

1.針對新時期的國企政工工作的優(yōu)化策略實施，要能從多方面考慮，首先就要能夠?qū)ζ髽I(yè)思政工作手段加以創(chuàng)新。這就需要將青年職工在這一方面盡快的經(jīng)驗盡快掌握，在爭先創(chuàng)優(yōu)的氛圍下促使青年職工的工作積極性，也要將這一精神作為是企業(yè)文化中的一個重要部分。需要對青年職工技能比賽加以阻止，然后增加野外拓展訓(xùn)練，這樣能使得員工的凝聚力和溝通交流的能力得到加強。

2.國企政工隊伍的完善要從培訓(xùn)工作層面進行強化，然后積極的拓展政工人才的發(fā)展空間。這就需要將理論和實際兩者得到有效融合，將政工隊伍的學(xué)習及激勵機制的制度得到有效落實，這對提升施工人員的工作能力和對培訓(xùn)體系的完善都有著積極作用。要加強對國企政工人才的基礎(chǔ)理論知識的培訓(xùn)，同時也要能夠?qū)T工的發(fā)展計劃得到充分重視，讓員工感受到管理的人性化，這些方面對施工類的國企就有著很大的幫助。

3.面對新的發(fā)展階段，國企政工的工作優(yōu)化還要能夠在服務(wù)水平層面得到有效提升，我國國企的政治工作在內(nèi)容和基本任務(wù)從哲學(xué)學(xué)科的分類上來看是建筑層的范圍，在政工工作上沒有得到完善化就會對國企的發(fā)展帶來很大的阻礙。提高政工工作的服務(wù)水平是比較重要的，這就需要在服務(wù)意識上進行加強，并以大局為重，政工工作過程中將各項的工作責任要能得到落實，通過科學(xué)化的工作方法將長遠目標和當前工作得到有機結(jié)合。

三、結(jié)語

總而言之，通過對新時期國企政工工作的發(fā)展情況進行研究，能夠從一定程度上加深對政工工作的認識。此次主要從國企政工工作的作用以及現(xiàn)狀和優(yōu)化策略幾個層面進行的分析，希望能夠在這次的努力下，為我國的國企政工工作的發(fā)展提供一點發(fā)展思路，促進其可持續(xù)發(fā)展。

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