王成績

（綏化學院經(jīng)濟管理學院，黑龍江 綏化 152061）

財務會計與管理會計融合的可行性

王成績

（綏化學院經(jīng)濟管理學院，黑龍江 綏化 152061）

財務會計和管理會計在企業(yè)的運行中具有十分重要的意義，二者雖工作內(nèi)容不同，但具有相輔相成的關(guān)系。因此，二者的相互融合對企業(yè)的發(fā)展有十分深遠的影響。根據(jù)二者的工作內(nèi)容特點與工作目的可以看出，二者在相互融合方面具有很強的可行性。因此，企業(yè)應采取相應的手段和措施，促使二者有效融合，為企業(yè)未來的發(fā)展和壯大提供充足且有力的支持。

財務會計；管理；會計融合；可行性

隨著我國社會經(jīng)濟的不斷發(fā)展和市場環(huán)境的不斷變化，我國的企業(yè)也在有針對性地進行自我完善和改革，財務管理和會計管理在企業(yè)發(fā)展中所起到的作用也越來越重要。隨著市場經(jīng)濟理念和企業(yè)管理理念的不斷發(fā)展和更新，傳統(tǒng)模式下的“財務會計對外、管理會計對內(nèi)”的觀念正在逐漸的被新的經(jīng)濟觀念所取代。在新的經(jīng)濟觀念中，財務會計和管理會計被認為是可以相互融合的，這樣能夠讓企業(yè)的員工沖破傳統(tǒng)思維觀念的限制，更好地促進企業(yè)的發(fā)展。

1　財務會計和管理會計之間的關(guān)系

1.1財務會計和管理會計的區(qū)別

第一，二者之間的工作方式不同。財務會計是主要研究財務核算工作，所采用的記賬方式是復式方法。而管理會計是通過分析以及研究某一企業(yè)來進行預算報表，這是對企業(yè)的方針政策提供了有利的參考。與此同時，這也會對企業(yè)將來的發(fā)展進行有效的預測。

第二，二者之間的側(cè)重點不同。財務會計注重的是對企業(yè)財務等相關(guān)方面數(shù)據(jù)信息進行有效的整理以及分析。而管理會計的注重點是對企業(yè)將來發(fā)展趨勢進行預測。

第三，二者之間的工作特征不同。財務會計是要依照會計的準則來進行工作。而管理會計則是依據(jù)企業(yè)本身發(fā)展需要，來對有關(guān)的數(shù)據(jù)以及資料進行系統(tǒng)分析研究，其有很高的靈活性。

1.2財務會計和管理會計的聯(lián)系

在一個企業(yè)當中，管理會計方面的內(nèi)容往往是對財務會計內(nèi)容的深化。而職能方面，管理會計工作對財務會計工作也是一種延伸和發(fā)展。

2　財務會計和管理會計融合的可行性

2.1財務會計和管理會計的互補性

在企業(yè)的運營管理當中，財務會計和管理會計都有著各自不同的特點和作用，在企業(yè)中發(fā)揮著不同的作用。但是，正是由于二者之間存在的差異，才使二者之間具有很強的互補性，為二者之間的相互融合提供了良好的基礎(chǔ)條件。財務會計和管理會計之間的差異性和互補性，能夠有效地促進二者的相互融合。而在融合的過程中，要盡量完全的保留二者的優(yōu)勢所在，并大力發(fā)展二者之間相互聯(lián)系和互補的關(guān)系，通過實踐的檢測不斷優(yōu)化和完善，最終形成科學、高效的企業(yè)會計管理模式。

2.2財務會計和管理會計的目標一致性

由于現(xiàn)代化社會主義市場經(jīng)濟的影響，為了能夠適應經(jīng)濟體制的改革和日益激烈的市場競爭環(huán)境，企業(yè)中會計工作的任務也隨著發(fā)生了變化。在傳統(tǒng)的企業(yè)管理模式下，企業(yè)中財務會計的主要任務是根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營情況和資金流動運轉(zhuǎn)情況，制作企業(yè)的財務報表。而管理會計的工作則是通過對財務會計提供的財務報表的分析和研究，對企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展決策提供指導和建議，從而提高企業(yè)的經(jīng)濟效益。

但是，為了使企業(yè)的發(fā)展能夠更加符合當前的市場經(jīng)濟環(huán)境，進一步擴大企業(yè)的規(guī)模，提高企業(yè)的經(jīng)濟效益，就應當改變這一傳統(tǒng)觀念。財務會計和管理會計工作的最終目標具有強烈的一致性，都是為了能夠使企業(yè)得到更好的發(fā)展，取得更大的經(jīng)濟效益。因此，財務會計和管理會計的融合勢在必行。

2.3財務會計和管理會計的理論相似性

要想將財務會計與管理會計成功的融合在一起，就要有充足的理論依據(jù)來指導。財務會計和管理會計之間雖然存在著一些差異，但二者之間的聯(lián)系卻是相輔相成、更加緊密的。如果將二者拆分，任何單一的會計模式都無法有效地對企業(yè)發(fā)展提供幫助和支持，具有很大的缺陷。因此，把二者進行有效的融合，能夠用管理會計靈活性的特點來彌補財務會計的局限性，這樣更加有利于企業(yè)資源的整合，并發(fā)揮出其最大的作用和價值。

另外，要對二者的數(shù)據(jù)和憑證進行融合。作為企業(yè)數(shù)據(jù)的初始來源，憑證的數(shù)量十分稀少。所以，必須要不斷的加大對數(shù)據(jù)和信息的收集力度，才能更有效地獲得相應的數(shù)據(jù)信息，從而提高對數(shù)據(jù)信息的共享程度，并更加科學地對企業(yè)的發(fā)展趨勢進行分析和預測。

2.4專業(yè)人才和技術(shù)創(chuàng)新

要想有效地進行企業(yè)會計的管理和融合工作，就需要大量的專業(yè)性人才和創(chuàng)新的技術(shù)手段來提供支持和保障。在當前我國社會經(jīng)濟和科技高速發(fā)展的推動下，教育事業(yè)的發(fā)展和改革也取得了很大的成果。教育業(yè)的發(fā)展為企業(yè)的會計崗位提供了更加優(yōu)秀和專業(yè)的人才，有效提高了會計工作的效率，也為會計融合提供了充足的人才支持。

3　財務會計和管理會計融合的策略

3.1正確的會計觀念

目前，我國很多企業(yè)的會計觀都停留在對資金的管理和記錄方面，對其管理職能卻有所忽略。因此，企業(yè)當中的會計人員和管理人員要積極的改變這種觀念，提高對企業(yè)會計財務職能和管理職能的認識。同時，積極引進高素質(zhì)、高能力的新型會計人才，提高對會計人員的要求。通過建立完善的會計發(fā)展機制，促進企業(yè)財務會計和管理會計的相互融合。

3.2漸進式的進行融合

財務會計和管理會計的相互融合是一個長期性、系統(tǒng)性的任務，對會計工作中的每一個環(huán)節(jié)都要做出細致的安排，這樣才能確保融合工作的順利進行。在對財務會計和管理會計的機構(gòu)、人員、數(shù)據(jù)、信息等內(nèi)容的處理方面，要做到認真、嚴謹，對每一個細節(jié)都要給予充分的重視，避免出現(xiàn)問題而影響到整個融合工作的進行。

3.3建立完善的新型會計制度

要進行財務會計和管理會計的融合工作，首先應建立完善的新型會計管理制度，重新明確和歸納企業(yè)會計人員的權(quán)利和義務，以保證會計工作能夠正常開展。在此基礎(chǔ)上，再進行二者之間的融合，才能使融合工作有據(jù)可依、有章可循，避免對企業(yè)的正常發(fā)展產(chǎn)生不良的影響。

［2］ 梅世強.會計信息的公共產(chǎn)品屬性及其市場均衡［J］.財務與會計，2015，（07）：129.

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［7］ 王祚.淺析管理會計與財務會計的關(guān)系［J］.黑龍江財會，2003，（12）：75-77.

Feasibility of the integration of financial accounting and management accounting

WANG Cheng-ji
（School of Economics and Management，Suihua University，Suihua 152061，China）

Financial accounting and management accounting are of great significance in the operation of enterprises with different work content，but they are inseparably interconnected.Thus，the integration of them has a very profound impact on the development of enterprises.They are highly feasible in terms of mutual integration according to the content features and working purposes.Therefore，enterprises should take the appropriate means and measures to promote the effective integration，so as to provide adequate and effective support for the company's future development and growth.

Financial accounting；Management；Accounting integration；Feasibility

F234

B

1674-8646（2016）12-0144-02

2016-04-19