□江西省贛州市總工會(huì) 謝富兵 龍新才

贛州市：推進(jìn)園區(qū)工會(huì)工作 增強(qiáng)工會(huì)凝聚力

□江西省贛州市總工會(huì) 謝富兵 龍新才

江西省贛州市總工會(huì)以開展“轉(zhuǎn)作風(fēng)、進(jìn)園區(qū)、強(qiáng)基層、惠職工、促發(fā)展、爭(zhēng)作為”主題活動(dòng)為抓手，全面推進(jìn)園區(qū)工會(huì)工作，取得了明顯成效。市、縣（開發(fā)區(qū)）兩級(jí)總工會(huì)通過加強(qiáng)園區(qū)工會(huì)工作，解決了困擾企業(yè)發(fā)展的一些問題，增強(qiáng)了工會(huì)組織的吸引力、凝聚力和社會(huì)影響力。

工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)實(shí)行“五包四親自”。即：包調(diào)查研究、摸清底細(xì)，包督促建會(huì)、夯實(shí)基礎(chǔ)，包規(guī)范建賬、強(qiáng)化服務(wù)，包“三師一室”、打造亮點(diǎn)，包培養(yǎng)典型、示范引導(dǎo)落實(shí)，親自協(xié)調(diào)解決問題、幫扶困難職工、出席職代會(huì)。2016年4月，該市總工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)沉到園區(qū)一線現(xiàn)場(chǎng)辦公，一個(gè)月就解決19個(gè)影響工會(huì)組織建設(shè)的實(shí)際問題。為了更好地支持推動(dòng)園區(qū)工會(huì)組織建設(shè)，該市還通過“6個(gè)一批”的方式，即招錄一批工會(huì)協(xié)理員、選派一批工會(huì)干部到園區(qū)基層工會(huì)掛職、培訓(xùn)一批工會(huì)干部、拔出一筆專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)、表彰一批優(yōu)秀工會(huì)干部、培育一批基層示范工會(huì)，解決影響園區(qū)工會(huì)工作的經(jīng)費(fèi)和人員緊缺等制約工作推進(jìn)的節(jié)點(diǎn)問題。

工會(huì)組織建設(shè)與硬件建設(shè)并進(jìn)。

該市總工會(huì)按照“擴(kuò)面、提質(zhì)”的要求，在實(shí)現(xiàn)園區(qū)企業(yè)的建會(huì)率動(dòng)態(tài)保持在98．3%以上、職工入會(huì)率動(dòng)態(tài)保持在95．8%以上的基礎(chǔ)上，又確定示范工會(huì)標(biāo)準(zhǔn)，推進(jìn)園區(qū)基層工會(huì)規(guī)范化建設(shè)，提升基層工會(huì)建設(shè)水平，實(shí)現(xiàn)從“建會(huì)像會(huì)”到“建會(huì)是會(huì)”的轉(zhuǎn)變。為了破解服務(wù)職工場(chǎng)所缺乏、服務(wù)職工不到位等問題，該市又加大宣傳教育陣地的建設(shè)力度，將園區(qū)工會(huì)建設(shè)成“有一個(gè)健全組織機(jī)構(gòu)、一塊醒目工會(huì)牌子、一個(gè)便民辦事場(chǎng)所、一支有力的服務(wù)隊(duì)伍、一筆專門工作經(jīng)費(fèi)、一套規(guī)范高效辦事制度、一塊弘揚(yáng)正能量宣傳欄、一系列教育活動(dòng)陣地、一批精品示范工會(huì)、一份各方滿意業(yè)績(jī)”的“十有”園區(qū)工會(huì)，使園區(qū)工會(huì)辦公條件優(yōu)化，職工辦事和活動(dòng)有好場(chǎng)所、好環(huán)境。

活動(dòng)內(nèi)容與形式共務(wù)實(shí)。推動(dòng)各工業(yè)園每年開展2次以上園區(qū)職工文體活動(dòng)，指導(dǎo)園區(qū)基層企業(yè)單位工會(huì)做到月月有活動(dòng)。今年初，該市就在園區(qū)開展了“文體進(jìn)園區(qū)、歡樂送職工”系列活動(dòng)50場(chǎng)（次）以上。為了滿足職工的文化需求，增進(jìn)工會(huì)的吸引力，各縣（市、區(qū)、開發(fā)區(qū)）總工會(huì)采取購買服務(wù)的方式，編排反映新時(shí)期工會(huì)工作的節(jié)目，進(jìn)園區(qū)、下企業(yè)巡演。為更好地傳遞勞模正量，教育引導(dǎo)職工，贛州市總工會(huì)在園區(qū)工會(huì)及企業(yè)工會(huì)開展以勞模（道德）大講堂、職工文化大講堂、職工法律大講堂、國學(xué)大講堂為主要內(nèi)容的“四堂教育”，以“講法紀(jì)、講道德、講技能、講奉獻(xiàn)，愛勞動(dòng)、愛崗位、愛企業(yè)、愛創(chuàng)新”為主要內(nèi)容的“四講四愛”活動(dòng)。

有為有位有用才能贏得滿意。工會(huì)發(fā)揮職能作用、有作為是關(guān)鍵。贛州市總工會(huì)堅(jiān)持以發(fā)揮作用有作為為重，做到服務(wù)職工、服務(wù)發(fā)展和服務(wù)社會(huì)“三同時(shí)”。在服務(wù)職工方面，為了提高服務(wù)的效率和便民服務(wù)水平，贛州市各級(jí)工會(huì)實(shí)行“工會(huì)組織亮牌子，工會(huì)主席亮身份，年初亮實(shí)事計(jì)劃，年終亮落實(shí)結(jié)果”的“四亮”制度，并向職工發(fā)放聯(lián)系服務(wù)卡。在服務(wù)職工內(nèi)容上不斷豐富，在扎實(shí)開展“春送崗位、夏送清涼、

金秋助學(xué)、冬送溫暖”活動(dòng)幫扶職工的基礎(chǔ)上，開展了企業(yè)落實(shí)“五險(xiǎn)一金”專題調(diào)研，推動(dòng)職工充分享受“五險(xiǎn)一金”待遇。建立鼓勵(lì)、支持職工繼續(xù)教育、成長(zhǎng)成才的激勵(lì)機(jī)制，為職工成長(zhǎng)成才提供服務(wù)。推動(dòng)職工參加互助保險(xiǎn)，實(shí)現(xiàn)住院大病二次保險(xiǎn)。各園區(qū)工會(huì)因地制宜，盡職工所需，為工會(huì)會(huì)員提供特惠服務(wù)。同時(shí)，每個(gè)工業(yè)園區(qū)聘請(qǐng)2名法律援助律師、2名集體協(xié)商指導(dǎo)師、1名健康工程師，定期在園區(qū)服務(wù)職工。在服務(wù)發(fā)展方面，贛州市總工會(huì)圍繞建功“十三五”主題和市委、市政府發(fā)展戰(zhàn)略，每季度在園區(qū)工會(huì)中開展1次以上勞動(dòng)競(jìng)賽或技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)。推動(dòng)企業(yè)工會(huì)開展小發(fā)明、小創(chuàng)造等活動(dòng)，組織職工為企業(yè)節(jié)能和降本增效想辦法。加強(qiáng)勞模創(chuàng)新工作室建設(shè)，要求每個(gè)勞模創(chuàng)新工作室“傳幫帶”職工10人以上，增強(qiáng)其輻射帶動(dòng)功能。選樹能工巧匠，弘揚(yáng)工匠精神，開展“贛州工匠”評(píng)選活動(dòng)。加強(qiáng)對(duì)職工的勞動(dòng)紀(jì)律教育和應(yīng)急情況處置培訓(xùn)，幫助企業(yè)落實(shí)職工安全生產(chǎn)勞動(dòng)措施，幫助企業(yè)解決用工難題；在服務(wù)社會(huì)方面，狠抓簽訂勞動(dòng)合同、集體合同的簽訂落實(shí)，深入推進(jìn)廠務(wù)公開民主管理，開展“勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”創(chuàng)建活動(dòng)，營造和諧穩(wěn)定環(huán)境。發(fā)揮園區(qū)工會(huì)會(huì)員中的人才優(yōu)勢(shì)，開展“送醫(yī)、送藥、送服務(wù)”為主要內(nèi)容的“會(huì)員服務(wù)社會(huì)活動(dòng)周”活動(dòng)，在社會(huì)中展示工會(huì)行動(dòng)、樹好工會(huì)形象，增強(qiáng)工會(huì)吸引力、凝聚力和社會(huì)影響力。