□山東省泰安市泰山區(qū)總工會(huì)副主席 陳明

在履職中展作為 在活動(dòng)中樹形象

□山東省泰安市泰山區(qū)總工會(huì)副主席 陳明

山東省泰安市泰山區(qū)總工會(huì)按照“聚焦服務(wù)、主動(dòng)作為，提升能力、打造品牌，當(dāng)好職工群眾‘娘家人’”的思路，在履職中展作為、在活動(dòng)中樹形象，傾力打造泰山區(qū)工會(huì)工作品牌。

維權(quán)服務(wù)形成常態(tài)。建成區(qū)級、街鎮(zhèn)、社區(qū)（村）和規(guī)模以上企業(yè)職工服務(wù)中心（大廳、站），形成覆蓋全面、層級清晰、功能完備、保障有力的“四級”服務(wù)職工體系。2015年，通過開展“工友創(chuàng)業(yè)行動(dòng)”和“千萬農(nóng)民工援助行動(dòng)”，培訓(xùn)下崗職工和農(nóng)民工1900余名，70%以上實(shí)現(xiàn)了就業(yè)和再就業(yè)。將困難職工救助、大病醫(yī)療補(bǔ)助、送溫暖等工作融入全區(qū)脫貧攻堅(jiān)大局，確保職工共享經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展成果。2015年度救助困難職工457名，幫助15名困難職工子女圓了大學(xué)夢，發(fā)放各類救助資金47.6萬元。采取“分級診療”的辦法，降低準(zhǔn)入“門檻”、簡化操作程序。權(quán)益咨詢、意見投訴等一般性問題，主要在各級服務(wù)中心農(nóng)民工窗口解決。工傷認(rèn)定、工資拖欠、社保欠繳等棘難問題，由工會(huì)外聘律師實(shí)施免費(fèi)法律援助，或協(xié)調(diào)勞動(dòng)監(jiān)察部門專題解決。

尊崇勞動(dòng)形成導(dǎo)向。以“崗位建功、素質(zhì)提升”為抓手，以“工人先鋒號”創(chuàng)建活動(dòng)為載體，泰山區(qū)總工會(huì)先后與衛(wèi)生部門聯(lián)合舉辦了醫(yī)療知識(shí)和護(hù)理知識(shí)競賽，與勞動(dòng)部門聯(lián)合舉辦了職工職業(yè)技能大賽，與教育部門聯(lián)合舉辦了“爭做工人先鋒、爭當(dāng)師德標(biāo)兵”主題活動(dòng)。2015年開展勞動(dòng)競賽的企業(yè)達(dá)到280余家，參賽職工5萬余人。借助“工友創(chuàng)業(yè)實(shí)訓(xùn)基地”，培訓(xùn)、就業(yè)760人（次），選拔評選了一批優(yōu)秀的崗位標(biāo)兵、技術(shù)能手。2015年泰山區(qū)職工提合理化建議890條，被企業(yè)采納721條，技術(shù)革新26項(xiàng)，創(chuàng)經(jīng)濟(jì)價(jià)值3000多萬元。泰山茶博城被評為全省工友創(chuàng)業(yè)示范基地。此外，采取提高勞模榮譽(yù)津貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)、開辟“勞模風(fēng)采”電視專欄、編輯勞模名錄等形式，形成尊重勞模、關(guān)愛勞模的社會(huì)氛圍。

協(xié)商民主形成共識(shí)。2015年，泰山區(qū)總工會(huì)下發(fā)了《勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)創(chuàng)建意見》《深化工資集體協(xié)商工作的意見》，按照“項(xiàng)目化、責(zé)任化、指標(biāo)化”要求，把工作任務(wù)分解細(xì)化、責(zé)任到人、定期調(diào)度；幫助企業(yè)建立平等協(xié)商機(jī)制，制定企業(yè)集體合同、工資協(xié)議及女職工特殊權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體協(xié)議；會(huì)同勞動(dòng)部門開展“勞動(dòng)年檢”、“勞動(dòng)合同簽訂及社保擴(kuò)面”集中活動(dòng)月，促使企業(yè)新簽勞動(dòng)合同4825份，社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)繳2756人，補(bǔ)繳保險(xiǎn)費(fèi)680萬元，有力維護(hù)了職工的合法權(quán)益。圍繞“維護(hù)職工權(quán)益、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展”這一主題，抓住“職工民主權(quán)利、企業(yè)社會(huì)責(zé)任”這條主線，按照“民主與責(zé)任并重、培養(yǎng)與評價(jià)同步”的思路，采取區(qū)總工會(huì)總體抓、街鎮(zhèn)靠上抓、業(yè)務(wù)部門對口抓的辦法，嚴(yán)格“企業(yè)自評、街鎮(zhèn)培養(yǎng)、區(qū)總審核、遴選推薦”的步驟，認(rèn)真進(jìn)行考核評價(jià)。泰安啟程車輪制造有限公司、泰安厚豐汽車散熱器有限公司分別被泰安市總工會(huì)命名為“推行協(xié)商民主、強(qiáng)化社會(huì)責(zé)任”示范單位和先進(jìn)單位。目前，泰山區(qū)87%以上的企業(yè)健全完善了職工代表大會(huì)和廠務(wù)公開等民主管理制度，90%以上的建會(huì)企業(yè)在平等協(xié)商的基礎(chǔ)上簽訂了集體合同、工資協(xié)議及女職工特殊權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體協(xié)議。

勞動(dòng)保護(hù)形成制度。泰山區(qū)總工會(huì)始終將職工群眾的生命財(cái)產(chǎn)安全作為工會(huì)工作“一號工程”緊抓不放。持續(xù)開展“安全生產(chǎn)月”、“查保促”、“安康杯”競賽等活動(dòng)，按照“突出高危行業(yè)、盯緊重點(diǎn)領(lǐng)域、抓住薄弱環(huán)節(jié)”的原則，領(lǐng)導(dǎo)帶頭靠緊盯實(shí)、群策群力嚴(yán)防死守，層層落實(shí)責(zé)任制、共同織密保護(hù)網(wǎng)，著力在隱患排查上動(dòng)真格、在整改落實(shí)上見實(shí)效，切實(shí)為職工群眾系好生產(chǎn)“安全繩”、“防護(hù)網(wǎng)”。2015年，泰山區(qū)參加活動(dòng)企業(yè)達(dá)到475家，參賽班組達(dá)到2389個(gè)，參賽職工達(dá)6.6萬人，共發(fā)現(xiàn)安全隱患210個(gè)，提出整改建議31項(xiàng)，有效起到了提醒、預(yù)防和警示作用。各級職工服務(wù)中心（大廳、站）增設(shè)“女職工服務(wù)”窗口，提供及時(shí)、貼心的“特殊”服務(wù)；從工會(huì)、衛(wèi)生和教育系統(tǒng)選拔心理咨詢與疏導(dǎo)骨干，組成泰山區(qū)女職工心理咨詢宣講志愿團(tuán)，常年提供法律法規(guī)、心理知識(shí)、健康保健等方面的培訓(xùn)服務(wù)。堅(jiān)持“四季送”（春送崗位、夏送清涼、金秋助學(xué)、冬送溫暖）向農(nóng)民工延伸，“新四送”（送技能、送法律、送健康、送文化）向農(nóng)民工聚焦，突出組織入會(huì)和維權(quán)服務(wù)兩個(gè)重點(diǎn)，著力在政策宣傳、摸底調(diào)研、降低門檻、兌現(xiàn)承諾、跟蹤服務(wù)上做深做細(xì)做到位，一大批“無門路、無專長、無依靠”的農(nóng)民工訴求表達(dá)了、困難解決了、權(quán)益維護(hù)了、心里敞亮了。2015年全區(qū)新建工會(huì)組織38家，新增農(nóng)民工會(huì)員7000余人，“哪里有農(nóng)民工、哪里就有工會(huì)組織”的承諾在全區(qū)叫響?！?/p>