丁寶全

摘 要：隨著企業(yè)離退休人員制度的產生，企業(yè)老年大學也得到了相應的發(fā)展。離退休人員作為企業(yè)的寶貴財富，對企業(yè)的發(fā)展、改革與穩(wěn)定起著巨大的作用，因此，企業(yè)一定要重視離退休職工的老年生活，積極辦好老年大學，為企業(yè)的老同志提供切實有效的服務。本文首先介紹了企業(yè)老年大學的現(xiàn)狀，其次，針對企業(yè)老年大學的優(yōu)勢及存在的主要問題進行了簡要分析探討，最后，就如何解決企業(yè)老年大學問題提出了具體的辦學建議，希望通過本文能夠給相關工作者帶來幫助。

關鍵詞：企業(yè)老年大學；退休人員；辦學建議；老年生活

1 企業(yè)老年大學的現(xiàn)狀分析

我國一個企業(yè)的離退休人員數(shù)量少則幾千人多則達到數(shù)萬人，他們作為企業(yè)發(fā)展、改革與穩(wěn)定的重要群體，對企業(yè)的輝煌發(fā)展發(fā)揮過重要作用，黨在十八大報告中強調過，一定要全面做好離退休干部工作，這些都驅使著企業(yè)加大老年大學的開辦力度且對企業(yè)展開辦學工作提出了更新更高的要求。從一方面來說，辦好企業(yè)老年大學能夠為企業(yè)提供穩(wěn)定和諧的正能量，從而帶動企業(yè)的發(fā)展與進步。目前我國企業(yè)老年大學設立有辦公室、教研處、教務處等系統(tǒng)組織，一般而言它們都劃歸離退休部門進行管理。在課程專業(yè)的設置上呈現(xiàn)多樣化的趨勢，書畫、舞蹈、戲劇、攝影、太極、聲樂等均有開課。

2 企業(yè)老年大學的優(yōu)勢和存在的問題

2.1 企業(yè)老年大學的優(yōu)勢

前文我們已經敘述過，企業(yè)老年大學是以企業(yè)為依托開辦的，里面的學員也主要來自企業(yè)的離退休老職工群體，企業(yè)在人、財、物等各個方面都給以了大力的支持。同時，國內不少企業(yè)還會與我國傳統(tǒng)節(jié)日或企業(yè)內部的重大慶?；顒酉嘟Y合，帶動老年學員們進行學習成果展示與交流、文藝匯演等，這些項目的實施能夠在很大程度提高老年學員的學習積極性并豐富學員們的課余生活。

2.2 企業(yè)老年大學存在的問題

為了幫助企業(yè)老年大學的長足發(fā)展，我們除了要認識到其目前的優(yōu)勢，也要看清企業(yè)老年大學目前存在的問題。

2.2.1 觀念滯后

不少企業(yè)老年大學的辦學理念就是“讓退休的老同志們有個集中學習娛樂的地方就行了”，這樣的辦學理念隨之造成的就是企業(yè)老年大學設施落后、課程簡單、教師教學能力不高等后果，久而久之，學員們的學習熱情下降，老同志們的晚年生活很難得到應有的歡樂，企業(yè)的穩(wěn)定與發(fā)展也必將受到影響。

2.2.2 教育形式單一

據(jù)調查了解，企業(yè)老年大學由于師資薄弱而離退休人員的數(shù)量逐漸增多，場地不夠工作人員兼顧不來等情況隨之而發(fā)生，而且必將單一的教育形式與算不上豐富多彩的教學內容已經無法滿足離退休老同志們的學習要求與愿望。同時，一些企業(yè)老年大學的教師自身教學水平不高無法擔任教學重任，企業(yè)也沒有針對此提供相應地教師培訓與激勵機制。

3 關于企業(yè)老年大學的具體辦學建議

3.1 樹立正確的辦學理念，服務好離退休人員

企業(yè)老年大學的核心任務就是要圍繞為離退休老同志提供服務、為企業(yè)提供服務來展開工作。企業(yè)在開辦老年大學的過程中一定要嚴格遵循老年教育的教育規(guī)律，樹立科學正確的辦學理念。此外，企業(yè)在開辦老年大學過程中一定要安排支部書記下團隊這一工作，真正做到哪里有老同志哪里就有黨組織這一原則與標準。幫助離退休老同志搭建展示風采的平臺，有助于企業(yè)的健康發(fā)展。

3.2 適度財政投入，創(chuàng)新教學方式

企業(yè)在開辦老年大學的過程中，一定要重視適度增加人、財、物的投入，為老同志營造舒適的學習氛圍與環(huán)境。教育質量是判斷企業(yè)老年大學是否成功的重要標準，而對教學方式加以創(chuàng)新則是提高教學質量的核心內容，企業(yè)需要引進更多優(yōu)秀的教職人員與教學方式，合理發(fā)展第二、第三課堂，積極吸引老年學員主動參與進課堂中來。

3.3 優(yōu)化教學資源，拓展教學內容

企業(yè)在開發(fā)教學資源的過程中，還要注重加強同地方老年大學的聯(lián)系，從中汲取優(yōu)秀的教學資源，達到資源共享的目標。在老年大學教師隊伍建設這一方面，企業(yè)一定要加強對教師們專業(yè)素養(yǎng)的培訓，只有這樣才能真正滿足不同層次的離退休老同志們的需求，才能不斷提高本企業(yè)老年大學課程開發(fā)的深度與廣度。

3.4 網絡教學的引進

目前國內大部分高校都實現(xiàn)了網絡教學這一更加先進的教學手段，企業(yè)老年大學也要加大對科學技術與網絡技術的應用力度，利用網絡平臺進行教學資源共享，使離退休老同志也能在網絡上上課，使企業(yè)老年大學也與普通學歷的高校一樣，變?yōu)楦鼮橄冗M的“數(shù)字校園”。

3.5 搞活教學實踐，實現(xiàn)老有所為

企業(yè)老年大學為了培養(yǎng)老年學員們的團隊意識與協(xié)作意識，需要大力進行教學時間活動，并用實踐活動促進課堂學習。目前國內一些老年志愿者服務，能夠幫助老同志們實現(xiàn)“老有所為”的人生目標，也能夠幫助離退休老同志樹立自我教育、自我管理的新型理念。企業(yè)還可以組織老年學員將自己的學習成果，如書畫、攝影等作品，在企業(yè)內部或社區(qū)、廣場等地方進行展示并參與社會上的公益活動，為國家和人民出一份力。

4 結束語

企業(yè)老年大學是隨著企業(yè)離退休老同志的產生而產生的，它對企業(yè)對離退休人員對社會都具有十分重要的意義，因此一定要對其加以重視。本文從企業(yè)老年大學的現(xiàn)狀出發(fā)，分析了企業(yè)老年大學的優(yōu)勢與不足之處，并針對不足提出了自己的意見，希望能為相關企業(yè)提供一些指導！

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