北京地鐵多管齊下打造技能競賽品牌

□馬占清

北京地鐵多管齊下打造技能競賽品牌

□馬占清

2016年是全面貫徹落實中央“四個全面”戰(zhàn)略布局、京津冀協(xié)同發(fā)展規(guī)劃的關鍵之年，也是“十三五”開局的重要之年。地鐵公司按照北京市經(jīng)濟和信息化委員會、北京工業(yè)經(jīng)濟聯(lián)合會下發(fā)的《關于舉辦北京市第四屆職業(yè)技能大賽暨第十七屆北京市工業(yè)和信息化職業(yè)技能競賽的通知》要求，組織職工參加了北京市職業(yè)技能競賽。

一、領導重視，前期準備工作落實到位

為了組織動員北京地鐵廣大職工參加第十七屆職業(yè)技能競賽活動，在公司黨政領導的支持下，地鐵公司組成了地鐵賽區(qū)技能競賽辦公室，起草并下發(fā)了技能競賽的通知和競賽方案，指導全公司各參賽單位開展大規(guī)模的市級技能競賽活動。從2016年4月22日到5月底，在公司技能競賽辦公室的牽頭組織下，經(jīng)過各參賽單位工會、人力資源等部門的共同努力，通過廣泛宣傳、組織動員，公司所屬10個單位共為15個地鐵專業(yè)工種的5320名員工進行了網(wǎng)上報名，同比上屆參賽人數(shù)增加了近1500人。

面對地鐵賽區(qū)專業(yè)工種多、參賽單位多、參賽人員多的實際情況，地鐵賽區(qū)采用了以各二級單位為主的“分賽區(qū)初賽制”和以集團公司為主賽區(qū)的“復、決賽制”的比賽結(jié)構(gòu)，共分成了10個分賽區(qū)和5個決賽賽區(qū)進行比賽，實現(xiàn)了大賽管理上的統(tǒng)籌兼顧。為了做好賽前各項準備工作，公司競賽辦公室對競賽各個階段的組織過程、考場監(jiān)督、出題閱卷和安全保障工作等進行了統(tǒng)一安排和部署,確保了大賽各個環(huán)節(jié)的嚴謹暢通。

二、依托資源、完善機制，保證大賽的順利進行

近幾年，北京地鐵建立了一大批在硬件和軟件配置上較為先進的實訓基地和模擬操縱平臺。本屆比賽正是依托了這些資源優(yōu)勢，通過高科技手段的模擬操作方式，不僅實現(xiàn)了對參賽選手的客觀技術(shù)評價，而且也在不影響安全運營的情況下，完成了對選手實操能力的考量，最大限度的體現(xiàn)了“公平、公開、公正”競賽原則。

為嚴格比賽程序，保證比賽的順利進行，地鐵賽區(qū)分別組織了復、決賽階段的封閉出題工作，共計116人次參加了封閉出題工作，并簽訂《保密協(xié)議》，保證了此次競賽出題的嚴肅性、保密性。本次大賽地鐵公司共出具15個地鐵專業(yè)工種的復賽、決賽理論試卷和實操試卷共計60套（含A、B卷），為大賽的順利進行奠定了基礎。

從2016年6月份開始，地鐵公司陸續(xù)組織開展了地鐵賽區(qū)“電梯安裝維修工、變電設備檢修”等15個工種的初賽，經(jīng)過初賽共有928名選手參加了公司組織的復賽；舉辦了“電力機車司機、電動列車電氣鉗工、電力機車鉗工（機械）、車站值班員及防水工”5個工種的決賽，共有159名選手參賽。通過層層篩選，防水工作為市級一類取證工種，共有5名選手獲得技師資格，30余名選手獲得高級工、中級工資格。

三、樹立品牌工程，培養(yǎng)跨越式人才

在為期近半年的地鐵賽區(qū)各專業(yè)工種的比賽中，公司工會精心組織，使大賽內(nèi)容緊密聯(lián)系地鐵運營實際需要：一是充分利用地鐵新技術(shù)和新設備，實操考點選擇性更加廣泛，為參賽選手適應現(xiàn)代化城市軌道運營需要提供了教學相長的平臺。其中，運營四分公司朱辛莊車輛段的北京地鐵實訓基地的模擬器，是首次應用于考試的培訓設備；二是貼近實際操作，電力機車電氣鉗工決賽實操比賽中，有的選手查出車輛的自然活（非考官設置的故障），不僅檢驗了考生的水平，也增加了考生對車輛的熟悉程度；三是公司工會要求各基層單位針對每個參賽選手考試過程出現(xiàn)的問題，進行一對一的“復盤”講解，極大地提高了參賽選手在實際工作中處置故障的能力；四是針對地鐵網(wǎng)絡運營的需要和新技術(shù)的應用，地鐵專業(yè)新工種應運而生。在本屆大賽中，除傳統(tǒng)工種比賽外，還推出了防水工、電梯安裝維修工、行車調(diào)度專業(yè)、電力及防災環(huán)控調(diào)度專業(yè)等新興工種的比賽，不僅吸納了更多的職工參加比賽，而且進一步拓寬了北京地鐵的技能競賽考核體系。

目前，截至到2016年，北京地鐵公司已連續(xù)13屆參加了北京市職業(yè)技能競賽活動，先后有3萬余人次參加競賽，有300余人次獲市級技能大賽先進稱號。5人晉升為高級技師，70人晉升為技師，488人晉升為高級工，355人晉升為中級工?？倳x級人數(shù)達到918人次。如今，參加北京市職業(yè)技能大賽已經(jīng)成為北京地鐵公司開展職工素質(zhì)教育的一項重要的品牌工程，也成為了北京地鐵跨越式發(fā)展培養(yǎng)人才、儲備人才的重要途徑之一。

特約欄目主持 楊志博