薛言榮

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試析新時期國企黨建工作面臨的挑戰(zhàn)與對策

薛言榮

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國有企業(yè)作為我國國民經(jīng)濟增長的重要力量，其穩(wěn)定運行關(guān)系到我國社會主義經(jīng)濟建設(shè)的成敗。隨著改革開放的不斷深入，持續(xù)完善的市場經(jīng)濟體制給現(xiàn)代國有企業(yè)發(fā)展帶來新的機遇與挑戰(zhàn)，尤其是在國有企業(yè)內(nèi)部黨建工作中，面臨的挑戰(zhàn)越來越多。所以，在新時期，一定要仔細分析國企黨建工作存在的問題與挑戰(zhàn)，努力探索優(yōu)化國企黨建工作的策略。基于此，本文將著重分析探討新時期國企黨建工作面臨的挑戰(zhàn)與對策，以期能為以后的實際工作起到一定的借鑒作用。

新時期；國企黨建；挑戰(zhàn)；對策

1 、國企黨建工作的重要意義

1.1 國企黨建工作是黨的建設(shè)的重要組成部分

國有企業(yè)的發(fā)展規(guī)模隨著我國改革開放的不斷深入而進一步擴大，現(xiàn)今，我國企業(yè)所擁有的黨員數(shù)量和建立的黨組織數(shù)量已經(jīng)增加了很多。在國有企業(yè)建立黨組織、推動黨的建設(shè)工作，一直都是我們黨加強自身建設(shè)的重要內(nèi)容，特別是近些年來，黨中央出臺了許多關(guān)于加強和改進企業(yè)黨建工作的指導意見，并且多次召開全國國有企業(yè)黨建工作會議，對企業(yè)各時期黨建工作的具體任務及工作目標進行明確，從理論和實踐層面都對國企黨建工作進行了許多創(chuàng)新。

1.2 加強國企黨建工作是企業(yè)自身發(fā)展的需要

第一，國企黨建工作為促進企業(yè)自身發(fā)展提供了組織、政治及思想保證，是企業(yè)順利生產(chǎn)的組織保障。實踐證明，廣大黨員先鋒模范作用的充分發(fā)揮是企業(yè)攻堅克難及實現(xiàn)創(chuàng)新發(fā)展的組織、政治及思想保證，也是國有企業(yè)戰(zhàn)勝各種困難的有力武器。第二，構(gòu)建社會主義和諧社會必須要加強國企的黨建工作，廣大企業(yè)及其職工作為社會的重要力量必須積極參與。企業(yè)的黨組織作為領(lǐng)導者、組織者和推動者是建設(shè)和諧企業(yè)的關(guān)鍵，其黨員及群眾直接影響和推動著社會主義和諧社會建設(shè)的進程。

2 、新時期國企黨建工作措施

2.1 解放思想，轉(zhuǎn)變觀念

國企黨建工作要適應新時期的企業(yè)發(fā)展和需求，就要擺脫陳舊的思想束縛，用創(chuàng)新的思維與模式，積極的轉(zhuǎn)變思想觀念，加強企業(yè)員工創(chuàng)新意識。黨建工作機構(gòu)要加強黨建工作人員的綜合素質(zhì)，鼓勵員工自主地進行學習，培養(yǎng)黨建工作人員的創(chuàng)新觀念，提升黨員干部的政治思想水平，轉(zhuǎn)變他們的傳統(tǒng)觀念，提高他們的綜合素養(yǎng)。

2.2 企業(yè)文化和黨建工作要實現(xiàn)完美結(jié)合

要實現(xiàn)企業(yè)的長遠和快速發(fā)展，對本企業(yè)特有文化的打造相當重要?？茖W的經(jīng)營理念以及價值觀的樹立、良好道德規(guī)范和行為習慣的培養(yǎng)，都是構(gòu)建企業(yè)優(yōu)秀文化的重要措施。企業(yè)文化和黨建工作實現(xiàn)完美結(jié)合，有助于企業(yè)文化的發(fā)展需求得到滿足，文化的弘揚和培育也得以提升，以此為良好企業(yè)形象的樹立服務，企業(yè)特有的文化水準、競爭力和內(nèi)部的凝聚力得以不斷提升，保證黨建工作得以開展和順利進行，以此推動國有企業(yè)的發(fā)展和改革。

2.3 對國有企業(yè)的員工權(quán)益加以維護

以人為本、科學管理、保證工作人員的合法利益和權(quán)力是國有企業(yè)首先應該做好的工作。因此工作人員和黨組織之間要加強相互的交流、溝通，以此建立良好關(guān)系，除了使員工獲得基本的工資和福利待遇等相應的保障以外，還要全面維護員工的民主權(quán)益，使員工個人獲得應有的尊重和對國家相關(guān)政策、企業(yè)的整體發(fā)展情況的知情權(quán)和參與權(quán)，從而推動工作人員積極、主動全心全意地投入企業(yè)工作。

2.4 創(chuàng)新黨建工作體制

創(chuàng)新黨建工作體制，指的是在責任制與用人上實現(xiàn)創(chuàng)新，在責任制的創(chuàng)新上，要始終將黨建工作與國企經(jīng)濟發(fā)展聯(lián)系起來，突出經(jīng)營決策中黨建工作的重要作用，制定黨建工作完善的議事規(guī)則，要求企業(yè)各領(lǐng)導與部門嚴格遵守。在用人機制的創(chuàng)新上，要改革傳統(tǒng)黨建工作兼職模式，全部采取全職，通過引進優(yōu)秀的黨建工作人員，使黨建工作真正發(fā)揮促進國企經(jīng)濟發(fā)展的重要作用，為了激發(fā)黨建工作人員的工作熱情，在薪酬待遇上應與經(jīng)營管理人員相一致。

2.5 創(chuàng)新黨建工作方法

創(chuàng)新黨建工作方法，首先要加強黨員的主體意識，增強企業(yè)員工的凝聚力，激發(fā)員工的創(chuàng)造力，繼而不斷提高企業(yè)精神文明建設(shè)水平。具體實施上，要創(chuàng)新領(lǐng)導班子的管理辦法，依據(jù)責權(quán)明確、管理科學的具體要求，不斷改進領(lǐng)導的思想作風，提高領(lǐng)導人的管理水平，通過制定科學合理的方針政策，使黨建工作真正落到實處。其次，要創(chuàng)新群眾工作辦法，努力探索現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營模式下民主管理的方式，根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)內(nèi)容，調(diào)整生產(chǎn)經(jīng)營組織，依據(jù)生產(chǎn)高效、實用與簡單的原則，使黨建組織深入到員工組織中。

2.6 優(yōu)化黨組織活動形式

在開展黨建活動時，需要讓相關(guān)的活動內(nèi)容不斷得到優(yōu)化，活動的多樣性和豐富性得到保證和強化，還要時刻提高活動意識加強思想教育，選取先進的模式開展活動，讓工作人員充分了解企業(yè)的狀況，然后有目的的展開黨內(nèi)建設(shè)活動。例如，劃分黨員的責任負責區(qū)域、“黨內(nèi)練兵”等活動，在實際的實踐當中使黨員對其單位經(jīng)營的實際狀況做到全方位了解和掌握，使其對黨建活動的開展得到進一步的重視，這對黨員工作主動性、積極性以及自身責任意識和責任感的提升相當關(guān)鍵，最終提升企業(yè)黨建工作的向心力和凝聚力。

2.7 加強國有企業(yè)基層黨組織的黨風廉政建設(shè)

首先，黨風廉政建設(shè)是基層黨組織工作的重點，因此，國有企業(yè)應該不斷提高黨風廉政建設(shè)，并對基層黨組織的成員加強警示教育，保證所有的黨員都能夠樹立廉政意識；同時，還應該定期對黨員做廉政教育，并結(jié)合自身發(fā)展建立相應的廉政文化，從而避免貪污腐敗的現(xiàn)象發(fā)生。其次，國有企業(yè)還要加強基層黨組織的思想政治工作，只有樹立正確的思想，才能提高黨建工作的水平。

總而言之，國有企業(yè)作為國民經(jīng)濟的重要支柱，是黨執(zhí)政的經(jīng)濟基礎(chǔ)。隨著國家政策的改革和發(fā)展，國有企業(yè)也面臨著新一輪的機遇和挑戰(zhàn)。在新時期下，國家政策的改革也進一步激化了國有企業(yè)的市場競爭力。黨建工作作為國企工作的重要組成部分，影響著企業(yè)的企業(yè)的經(jīng)濟命脈和可持續(xù)發(fā)展的目標。因此，在新時期下，必須不斷完善和加強國企黨建工作，才能促進國有企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，從而推動國家經(jīng)濟的快速發(fā)展。這就要求我們在以后的實際工作中必須對其實現(xiàn)進一步研究探討。

[1]黃慧.論新時期國企黨建工作面臨的挑戰(zhàn)與對策[J].東方企業(yè)文化，2014，21

[2]汪春艷.新時期國企黨建工作面臨的挑戰(zhàn)與對策[J].中共銀川市委黨校學報，2010,04