羅育容
中交路橋建設(shè)有限公司
施工企業(yè)工程項目的經(jīng)濟管理問題初探
羅育容
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我國市場經(jīng)濟的競爭已經(jīng)進入到白日化階段,由于信息的透明化,利潤已經(jīng)變得沒有那么可觀,企業(yè)的改革在很長一段時間內(nèi)成為常態(tài)。工程項目也進入到整改大軍中,建設(shè)發(fā)展也受到各種壓力的影響,目前的市場是買方市場,供大于求已經(jīng)成為定局,這在一定程度上加快了企業(yè)之間的競爭,因此企業(yè)更加應(yīng)該加強管理,充分發(fā)揮工程經(jīng)濟管理的作用,促進企業(yè)健康持續(xù)經(jīng)營。本文就當(dāng)前工程經(jīng)濟管理中存在的問題進行了剖析,隨后對如何改進工程經(jīng)濟管理提出了建議。
施工企業(yè);項目;經(jīng)濟管理
建筑工程經(jīng)濟管理主要包括的有經(jīng)營預(yù)算的預(yù)算管理,資本預(yù)算﹑財務(wù)預(yù)算和資本預(yù)算,施工管理,項目管理,技術(shù)和經(jīng)濟管理﹑建設(shè)項目全面質(zhì)量管理﹑預(yù)測和決策,建設(shè)企業(yè)管理。隨著市場競爭力的愈演愈烈,企業(yè)間的競爭也是越來越激烈。企業(yè)間的競爭主要就是經(jīng)濟綜合實力的競爭,因此企業(yè)追求的首要目標(biāo)就是經(jīng)濟效益。由于建筑工程經(jīng)濟管理工作比較繁雜﹑困難,我國加大對基礎(chǔ)建設(shè)的力度,從而使建筑行業(yè)如火如荼。
隨著我國工程施工企業(yè)的不斷發(fā)展,以及市場競爭的進一步激烈,對工程管理提出了更高的要求,其中經(jīng)濟管理是重要的一部分,加強對經(jīng)濟管理中存在的風(fēng)險的管理和防范,不僅是新形勢下我國市場經(jīng)濟體制的內(nèi)在要求,也是實現(xiàn)企業(yè)改革和發(fā)展的重要保障?,F(xiàn)階段,隨著市場經(jīng)濟的不斷變化,市場環(huán)境也發(fā)生了翻天覆地的改變,而這一切的改變對于工程項目而言也有著巨大的影響作用。因為在進行工程策劃的時候施工方要根據(jù)自身的發(fā)展規(guī)劃以及發(fā)展規(guī)模對施工項目做一個簡要的技術(shù)評估,通過技術(shù)分析,評估項目工程的風(fēng)險,不僅對項目工程的風(fēng)險有一定的掌控作用,而且也可以以此為依據(jù)指定項目工程的施工步驟以及是否對該項目進行競標(biāo)等決策,以做到科學(xué)決策。而這在一定程度之上而言也是企業(yè)內(nèi)部經(jīng)營改革的一個重要步驟。當(dāng)然,之所以會有這樣的發(fā)展趨勢,最為根本的原因就是我國經(jīng)濟發(fā)展形勢的改變,經(jīng)濟環(huán)境相對于以前而言更加的復(fù)雜多變了,為了在一個相對公平的競爭環(huán)境之下獲取收益,就必須做到風(fēng)險控制。
2.1 投標(biāo)報價風(fēng)險
在工程發(fā)包過程中,投標(biāo)方要結(jié)合自身的實際情況,選擇適合自己的項目進行投標(biāo),之后做好報價工作,在提高中標(biāo)幾率的基礎(chǔ)上,應(yīng)首先保障自身的利益。
1.清單量問題。一些招標(biāo)企業(yè)為了跟上城市化步伐,在工程設(shè)計尚未成熟的初步階段,就開始進行招標(biāo)工作,這無疑增加投標(biāo)方和招標(biāo)方的工程風(fēng)險。由于招標(biāo)方工程設(shè)計內(nèi)容的合理性﹑嚴(yán)密性不足,承包方在施工過程中,往往遭遇設(shè)計施工圖與現(xiàn)場需求的差異,從而導(dǎo)致工程清單量的誤差,進而容易造成施工方的經(jīng)濟損失。
2.清單項目問題。工程量清單中的項目內(nèi)容與相關(guān)計量規(guī)則的要求存在著差異,從而導(dǎo)致工程投標(biāo)報價時的理解誤差。同時,招標(biāo)方所擬定的招標(biāo)文件沒有相關(guān)計量規(guī)則的內(nèi)容,導(dǎo)致投標(biāo)方只能根據(jù)設(shè)計施工圖進行初步預(yù)算,使投標(biāo)方的計算結(jié)果與實際的計量出現(xiàn)誤差。
2.2 缺乏完善的經(jīng)濟管理體系
在建筑工程經(jīng)濟管理中,工程定額是一種較為常見的現(xiàn)象,依據(jù)管理權(quán)限與主管單位,通常劃分為地域性的﹑行業(yè)性的﹑全國性的﹑單位性的等類別。例如政府投資市政工程,所以應(yīng)當(dāng)由政府頒發(fā)此項定額,省定額站會頒發(fā)地域性的省定額。不同的部門必定會頒發(fā)不同的工程定額,進而導(dǎo)致不同要求的產(chǎn)生,這種情況也常發(fā)生在定額執(zhí)行中。此外,定額單位一般無法選擇定額執(zhí)行,上級單位也無法給出適當(dāng)解決方案,所以,不健全的管理工作也會直接影響項目工程的目標(biāo)進度,進而導(dǎo)致工程誤工現(xiàn)象的發(fā)生。
2.3 施工過程經(jīng)濟性差
多么美的設(shè)計,離開了嚴(yán)格的施工條件也無法展現(xiàn)出來。因此,工程的成功是技術(shù)和經(jīng)濟管理共同作用的結(jié)果,設(shè)計和施工都是非常重要的工作環(huán)節(jié),兩個工作做得都要好,才能實現(xiàn)企業(yè)的目標(biāo)。目前,很多企業(yè)在開始籌劃工程階段,并沒有規(guī)劃好工程花費成本,沒有把握好設(shè)計基礎(chǔ)上對成本的評估,導(dǎo)致在施工期間出現(xiàn)了各種臨時狀況,就無法有效控制工程成本。一旦出現(xiàn)了意料外的花費,為了節(jié)約成本,扭虧為盈,在之后的工作中可能通過降低原材料或者人工成本來解決,工程質(zhì)量就無法得到保證。
3.1 加強工程成本的管理
對于一項工程來說,其核心就是投資成本。而成本管理的核心內(nèi)容是項目管理,它的主要任務(wù)就是提高工程項目成本管理的科學(xué)性,為經(jīng)濟管理﹑做好成本預(yù)算工作打好一定的基礎(chǔ),同時它也是提高成本管理的關(guān)鍵所在即提高了企業(yè)經(jīng)濟管理水平和對企業(yè)的經(jīng)濟建設(shè)做出的最初的效益計劃。管理人員應(yīng)編制資金使用計劃,確定﹑分解工程成本管理目標(biāo)。對工程成本目標(biāo)進行分析,并制定防范性對策。對各種支出,應(yīng)認(rèn)真做好資金的使用計劃,并在施工中嚴(yán)格控制各項開支。
3.2 完善工程招投標(biāo)制度的建設(shè),引進先進管理技術(shù)
工程企業(yè)應(yīng)建立相應(yīng)的監(jiān)管機制,完善工程項目招投標(biāo)制度,從根本上保證工程招標(biāo)投標(biāo)的公平﹑公正和公開。同時,還要建立科學(xué)合理的評標(biāo)辦法,提高評標(biāo)人員的專業(yè)技術(shù)水平。最好由國家注冊的造價﹑咨詢工程師擔(dān)任商務(wù)標(biāo)評委。通過引進信息管理技術(shù),建立企業(yè)各類專家數(shù)據(jù)庫,優(yōu)化工程經(jīng)濟管理,以更好地控制經(jīng)濟管理風(fēng)險。而這一點對于工程自身的發(fā)展而言也是非常有益的。在新形勢下,完善的管理模式,科學(xué)的決策方法對于企業(yè)自身的發(fā)展有這至關(guān)重要的作用,因為他不僅關(guān)乎企業(yè)員工以及企業(yè)自身的發(fā)展,同時對于這個行業(yè)以及國民經(jīng)濟的增長都有著非常重要的意義,所以為了工程企業(yè)的健康發(fā)展,居民的生活質(zhì)量安全問題的改善等因素,工程部門應(yīng)該引進先進的管理技術(shù)。
3.3 完善工程經(jīng)濟管理體系
建筑施工企業(yè)應(yīng)該不斷完善工程經(jīng)濟管理體系,一方面設(shè)置專門的經(jīng)濟管理部門,在投標(biāo)伊始就介入項目;一方面要加強部門員工的培訓(xùn)管理,監(jiān)督經(jīng)濟管理人員盡職盡責(zé),提升企業(yè)整體經(jīng)濟管理水平。企業(yè)應(yīng)該注重區(qū)分管理層級﹑分離業(yè)務(wù)部門,如高級管理層要做好政策制定和綜合協(xié)同工作,為企業(yè)搭建科學(xué)合理的工作架構(gòu);項目部則負責(zé)工程的具體執(zhí)行,監(jiān)管工程實施的全過程,確保施工的質(zhì)量﹑進度﹑安全。企業(yè)應(yīng)加強內(nèi)部的管理以及控制,向?qū)I(yè)化﹑規(guī)范化﹑集約化的方向發(fā)展。同時,招標(biāo)企業(yè)也要切實履行相應(yīng)的具體管控措施,使招標(biāo)﹑投標(biāo)的工作更具公平公正性,維護市場競爭環(huán)境。
3.4 提高企業(yè)管理系統(tǒng)
提高企業(yè)的管理系統(tǒng)不僅是對施工企業(yè)的經(jīng)濟管理水平和各類經(jīng)濟要素的監(jiān)督力度的提高,也是對企業(yè)經(jīng)濟效益的提高。企業(yè)首先要選擇適合自己的人才,是企業(yè)更快更強地發(fā)展。與此同時,企業(yè)應(yīng)該制定獎罰制度﹑建立良好的工作作風(fēng)﹑提高工作效率﹑挖掘人才的潛能,提高對工作的熱情。而且企業(yè)也應(yīng)該制定監(jiān)督制度,可以提高工程的質(zhì)量和企業(yè)的經(jīng)濟效益,監(jiān)督到個人,從而控制勞動力﹑設(shè)備等的成本。
3.5 提高施工人員的素質(zhì)水平,強化施工技術(shù)培訓(xùn)
我們都了解,項目工程建設(shè)是一個耗時時間長,人員要求高的一個工作產(chǎn)業(yè),尤其是在工程方面,對于人員的素質(zhì)要求更高了。所以這就要求工程單位在錄用員工的時候一定要嚴(yán)格把握用人標(biāo)準(zhǔn),不可為了私利而做出有害大家的行為。同時對于已經(jīng)錄用的員工要定期對他們進行職業(yè)培訓(xùn)與考核,因為只有這樣才可以不斷的提高員工的素質(zhì)水平以及專業(yè)技術(shù)水平,才可以積極的應(yīng)對變化莫測的經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境以及市場環(huán)境。當(dāng)然,這些訓(xùn)練都是針對于員工的專業(yè)知識方面的要求與培訓(xùn),除此之外為了工程的發(fā)展還應(yīng)該對企業(yè)員工的心理素質(zhì)以及道德素質(zhì)進行教育與培訓(xùn)。
3.6 充分配置企業(yè)的生產(chǎn)要素
企業(yè)要綜合運用各種生產(chǎn)要素,充分發(fā)揮每個生產(chǎn)要素的作用,保證施工工程項目的目標(biāo)。生產(chǎn)要素包含勞動力﹑材料﹑設(shè)備和資金,這些要素與企業(yè)的經(jīng)濟效益具有千絲萬縷的聯(lián)系,只有促進制度的貫徹和落實,采取切實可行的方法,才能為企業(yè)的正常經(jīng)營提供可靠保障。
于此同時,其他的行業(yè)部門也可以借鑒工程經(jīng)濟管理風(fēng)險的辦法來進行行業(yè)的改革與發(fā)展,以推動整個行業(yè)以及經(jīng)濟領(lǐng)域的發(fā)展。但是在進行意見的參考過程之中,行業(yè)部門要秉著與時俱進等我原則進行行業(yè)風(fēng)險措施的實施,因為隨著時間的不斷推移,經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境以及市場格局等一系列因素也是會變化的,所以各個部門應(yīng)該依據(jù)不同的發(fā)展形勢來進行改革,這樣這一系列的解決措施都不會成為過去時,而是永遠的現(xiàn)在時,因為它也在不斷的改變與進步。
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