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市總啟動(dòng)學(xué)習(xí)宣傳工會(huì)法《實(shí)施辦法》巡回指導(dǎo)工作

26個(gè)小組深入一線巡回指導(dǎo)

1月18日，北京市總工會(huì)黨組書記、副主席曾繁新率市總第一巡回指導(dǎo)組，來到北京京城機(jī)電控股有限責(zé)任公司工會(huì)，檢查指導(dǎo)基層工會(huì)宣傳貫徹《工會(huì)法》實(shí)施辦法具體情況。這也意味著市總工會(huì)《北京市實(shí)施〈中華人民共和國工會(huì)法〉辦法》（以下簡稱《實(shí)施辦法》）巡回指導(dǎo)工作正式啟動(dòng)。

為切實(shí)做好《實(shí)施辦法》在全市工會(huì)系統(tǒng)的學(xué)習(xí)宣傳貫徹工作，根據(jù)北京市總工會(huì)專題學(xué)習(xí)培訓(xùn)班部署和相關(guān)工作要求，確保新的《實(shí)施辦法》在本市得以全面落實(shí)，市總工會(huì)制定了《實(shí)施辦法》巡回指導(dǎo)工作方案，從本月起對(duì)全市各級(jí)工會(huì)學(xué)習(xí)宣傳貫徹《實(shí)施辦法》的工作進(jìn)行巡回指導(dǎo)。

按照要求，本次巡回指導(dǎo)工作要與工會(huì)各項(xiàng)工作結(jié)合進(jìn)行，提高基層工作的實(shí)效，把指導(dǎo)學(xué)習(xí)宣傳《實(shí)施辦法》工作與市總其他重點(diǎn)工作結(jié)合起來，體現(xiàn)“三嚴(yán)三實(shí)”和黨風(fēng)廉政建設(shè)的要求。

北京職工藝術(shù)團(tuán)赴順義區(qū)李橋鎮(zhèn)慰問演出

1月8日，順義區(qū)總工會(huì)邀請北京市總工會(huì)職工藝術(shù)團(tuán)赴李橋鎮(zhèn)開展“我的中國夢歡樂新順義”慰問演出。300多名來自李橋鎮(zhèn)各企業(yè)的一線職工觀看了演出。

整場演出共有11個(gè)節(jié)目，突出了三個(gè)特點(diǎn)：一是自創(chuàng)性，參演人員都是來自北京市第十屆首都職工文化藝術(shù)節(jié)的獲獎(jiǎng)職工，他們自編、自導(dǎo)、自演的節(jié)目為李橋鎮(zhèn)的職工獻(xiàn)上了豐盛的文藝大餐；二是互動(dòng)性，職工“歌唱家”不僅把優(yōu)美的歌聲帶到觀眾中，魔術(shù)師更是邀請一線職工上臺(tái)參與表演，還有小丑演員與觀眾一起互動(dòng)頂球，引得整場雷鳴般的掌聲，將整場演出推向高潮；三是多樣性，節(jié)目形式多樣，精彩紛呈，其中雜技《力量》展示了奮勇向前建設(shè)幸福生活的美好旋律，舞蹈《國之粹》驚艷登場，舞者們將京劇與舞蹈完美的結(jié)合，讓觀眾耳目一新，舞姿時(shí)而婀娜多姿，時(shí)而鏗鏘有力，展現(xiàn)了首都職工的風(fēng)采。

節(jié)目散場后，來自李橋鎮(zhèn)首安公司的李師傅開心的說：“市里來的職工‘藝術(shù)家’們的表演可真是棒極了，一點(diǎn)兒也不比電視里專業(yè)的演員差，希望區(qū)總工會(huì)多邀請他們來，我們職工都?xì)g迎”。

本市成立醫(yī)療器械行業(yè)工會(huì)聯(lián)合會(huì)

1月20日，市總工會(huì)在北京職工服務(wù)中心召開北京市醫(yī)療器械行業(yè)工會(huì)聯(lián)合會(huì)成立暨第一屆委員會(huì)第一次全體會(huì)議，會(huì)上選舉產(chǎn)生工會(huì)主席1人，副主席2人。北京市總工會(huì)黨組成員、副主席陸曉光到會(huì)并祝賀。

京津環(huán)渤海灣地區(qū)作為我國三大醫(yī)療器械產(chǎn)業(yè)聚集區(qū)之一，聚集了大量的醫(yī)療器械企業(yè)。根據(jù)市食品藥品監(jiān)督管理局?jǐn)?shù)據(jù)，北京市醫(yī)療器械企業(yè)現(xiàn)有16257家，其中醫(yī)療器械經(jīng)營企業(yè)15130家，醫(yī)療器械生產(chǎn)企業(yè)1127家。在北京醫(yī)療器械商會(huì)注冊的會(huì)員企業(yè)有380家，職工7萬余人，其中女性職工約占65％。

據(jù)介紹，市醫(yī)療器械行業(yè)工會(huì)聯(lián)合會(huì)成立后，將以研究行業(yè)問題、突出行業(yè)維護(hù)、服務(wù)行業(yè)職工為重點(diǎn)，推動(dòng)工會(huì)組建及新會(huì)員入會(huì)工作，不斷擴(kuò)大工會(huì)組織的覆蓋面，建立起市級(jí)醫(yī)療器械行業(yè)工資協(xié)商機(jī)制，并推動(dòng)企業(yè)普遍建立集體合同和工資協(xié)商制度。此外，還將組織醫(yī)療器械企業(yè)職工投入到急救、康復(fù)知識(shí)普及公益活動(dòng)中，服務(wù)大眾，實(shí)現(xiàn)職工社會(huì)價(jià)值。

首農(nóng)集團(tuán)百名“最美首農(nóng)人”獲表彰

這天，是三元食品送奶到戶事業(yè)部庫房班長盧喜同終身難忘的一天，作為百名“最美首農(nóng)人”的代表，他上臺(tái)接受了集團(tuán)董事長張福平的親自授獎(jiǎng)。舉起獎(jiǎng)杯，他難掩內(nèi)心的激動(dòng)，這份榮譽(yù)是對(duì)他十幾年工作的肯定，更是集團(tuán)對(duì)萬千基層員工的高度贊譽(yù)。

“最美首農(nóng)人”評(píng)選是集團(tuán)公司近年來首次組織的面向全體一線職工的大規(guī)模評(píng)選活動(dòng)，要把職工中具有一定的感召力和影響力的優(yōu)秀干部員工評(píng)選出來?；顒?dòng)從2015 年8月啟動(dòng)，經(jīng)過宣傳、組織推薦、初審上報(bào)和公示四個(gè)階段，評(píng)選出郎義旺等100名在基層做出顯著成績的先進(jìn)管理者和職工。

頒獎(jiǎng)會(huì)當(dāng)天，由集團(tuán)一線職工組成的“首農(nóng)職工藝術(shù)團(tuán)”正式亮相，職工們自編自演的歌舞、戲曲、小品、詩朗誦、音樂劇等形式多樣的節(jié)目，傳遞著首農(nóng)各行各業(yè)、各個(gè)崗位的正能量。特別是《送奶工的一天》、《青春在奉獻(xiàn)中閃光》分別以盧喜同和全國勞模叢慧敏為原型，塑造了首農(nóng)楷模愛崗敬業(yè)的光輝形象，讓職工們近距離感受楷模的故事，學(xué)習(xí)楷模的精神，激勵(lì)著全體職工為實(shí)現(xiàn)“首農(nóng)千億夢”做出新的更大地貢獻(xiàn)。

昌平21個(gè)職工之家通過驗(yàn)收

昌平區(qū)21個(gè)基層工會(huì)職工之家通過驗(yàn)收。近日，昌平區(qū)總工會(huì)副主席王亞茹帶領(lǐng)區(qū)總工會(huì)建家驗(yàn)收領(lǐng)導(dǎo)小組成員，對(duì)崔村鎮(zhèn)、北七家鎮(zhèn)、陽坊鎮(zhèn)、科技園區(qū)進(jìn)行了職工之家驗(yàn)收活動(dòng)。

活動(dòng)聽取了14個(gè)鎮(zhèn)（街道）、教育工會(huì)、中標(biāo)集團(tuán)等21家基層工會(huì)建家工作匯報(bào)，并現(xiàn)場觀摩了部分職工之家實(shí)體化建設(shè)。

隨著各級(jí)工會(huì)為職工服務(wù)意識(shí)的逐步增強(qiáng)和《工會(huì)法》的深入普及，越來越多的基層企事業(yè)單位開始籌備“職工之家”建設(shè)工作。王亞茹說：“硬件設(shè)施完備了，職工活動(dòng)豐富了，希望今后能開展更多受職工歡迎的活動(dòng)?！?/p>

延慶工會(huì)“兩節(jié)”送溫暖實(shí)現(xiàn)全覆蓋

近日，延慶區(qū)總工會(huì)召開2016年慰問困難職工座談會(huì)，區(qū)總工會(huì)主席張樹坡、副主席劉少強(qiáng)以及開發(fā)區(qū)25名困難職工出席座談會(huì)。延慶區(qū)總工會(huì)2016年“兩節(jié)”送溫暖活動(dòng)拉開序幕。

延慶區(qū)總工會(huì)為每名困難職工發(fā)放1000元慰問金和價(jià)值1616元的溫暖包。同時(shí)，根據(jù)全區(qū)困難職工的實(shí)際情況，從工會(huì)經(jīng)費(fèi)中為每名困難職工增發(fā)500元慰問金，確保送溫暖活動(dòng)高質(zhì)量如期完成。

座談會(huì)上，張樹坡把慰問金和溫暖包送到困難職工手中，并與他們親切交談，了解每位困難職工的家庭生活狀況。困難職工表示：“感謝工會(huì)的關(guān)心和厚愛，會(huì)積極面對(duì)工作和生活。”

中建二局三公司“三送”活動(dòng)進(jìn)工地

1月19日晚，北京槐房萬達(dá)廣場項(xiàng)目能容納1000余人的工地大食堂內(nèi)燈火通明，歌聲繚繞，氣氛熱烈。中建二局工會(huì)、中建二局三公司天津分公司、槐房萬達(dá)廣場項(xiàng)目聯(lián)合北京市義聯(lián)勞動(dòng)法援助與研究中心為千名工友奉獻(xiàn)出了一臺(tái)“送文化、送溫暖、送安康”為主題的“三送”關(guān)愛工友迎新春聯(lián)歡會(huì)。

本次聯(lián)歡會(huì)是中建二局三公司“三送”慰問活動(dòng)的首站，在寒冷的冬日，項(xiàng)目掀起搶工勞動(dòng)競賽進(jìn)入最關(guān)鍵的時(shí)候，精彩的文藝表演豐富了廣大工友的生活，激發(fā)了工友的斗志，工友們陶醉于晚會(huì)的歡樂氛圍中。

巨曉林技能大師工作室揭牌

1月23日，中鐵電氣化局集團(tuán)公司在機(jī)關(guān)舉行巨曉林技能大師工作室揭牌儀式和啟動(dòng)會(huì)。中華全國總工會(huì)副主席、國家級(jí)技能大師巨曉林出席會(huì)議，中鐵電氣化局黨委書記、副總經(jīng)理為工作室揭牌并出席啟動(dòng)會(huì)，中鐵電氣化局工會(huì)副主席主持。

會(huì)上，巨曉林介紹了技能大師工作室工作情況。他提出，要加強(qiáng)專業(yè)培訓(xùn)，嘗試開展網(wǎng)絡(luò)課堂、“流動(dòng)課堂”、“巡回業(yè)?！被顒?dòng)，早日培養(yǎng)出一批專業(yè)技術(shù)骨干，爭取實(shí)現(xiàn)更多成果。

與會(huì)領(lǐng)導(dǎo)強(qiáng)調(diào)，全國首批技能大師工作室只有50個(gè)，要通過這個(gè)平臺(tái)和巨曉林本人的影響，推進(jìn)職工技術(shù)創(chuàng)新工作。大師工作室要有管理辦法、年度計(jì)劃，要圍繞現(xiàn)場的需要報(bào)題立項(xiàng)、出成果，要把能工巧匠組織起來，給大家分題目、分任務(wù)，各級(jí)工會(huì)要當(dāng)好組織者，科技部門做好指導(dǎo)服務(wù)、評(píng)價(jià)鑒定、推廣使用。

5萬元慰問綠化困難職工

1月19日，中國農(nóng)林水利工會(huì)、國家林業(yè)局等領(lǐng)導(dǎo)一行到北京市共青林場看望慰問北京市園林綠化系統(tǒng)相對(duì)困難的25位職工。領(lǐng)導(dǎo)們與職工座談，了解職工在生產(chǎn)生活方面的情況，并發(fā)放慰問金5萬元，把黨和工會(huì)組織的溫暖送到園林綠化職工心坎上。

綠化局（辦）工會(huì)主席侯雅芹、林場（花卉）處調(diào)研員苗國新參加了慰問活動(dòng)。

德勝街道為春節(jié)留守員工送關(guān)愛

1月26日，德勝街道總工會(huì)在金九龍飯店組織舉行了“慰問餐飲行業(yè)一線優(yōu)秀員工”活動(dòng)，對(duì)地區(qū)20家餐飲企業(yè)的70名春節(jié)期間不能回家過年，需堅(jiān)守在工作崗位上的一線優(yōu)秀職工送上冬季生活用品棉被，以表達(dá)街道總工會(huì)的愛。

此活動(dòng)，即是慰問又是座談，各單位的經(jīng)理和工會(huì)主席親自帶著單位的優(yōu)秀員工來參加，大家圍坐在一起相互交流、互致問候。參加座談的員工們也爭先恐后的發(fā)言，對(duì)街道總工會(huì)服務(wù)企業(yè)、服務(wù)職工、維權(quán)解困、幫扶救助、當(dāng)好娘家人等工作給予了贊賞和感謝，同時(shí)，送上節(jié)日的祝福，祝大家新春快樂，健康幸福。

河南：“互聯(lián)網(wǎng)+”助力普惠服務(wù)

工會(huì)送溫暖如何有效對(duì)接職工需求？2016年工會(huì)送溫暖融入“互聯(lián)網(wǎng)+”模式成為最大亮點(diǎn)。以河南為例，其探索的“河南職工網(wǎng)·工會(huì)會(huì)員卡”職工服務(wù)平臺(tái)，整合社會(huì)資源和媒體手段，實(shí)現(xiàn)了“互聯(lián)網(wǎng)+”與普惠服務(wù)的有效對(duì)接。

以河南職工網(wǎng)為平臺(tái)，河南省總工會(huì)開設(shè)在線技術(shù)課堂、職工創(chuàng)新之窗提升職工素質(zhì)，受理職工維權(quán)訴求并在線提供專業(yè)精準(zhǔn)服務(wù)，發(fā)布崗位供求信息促進(jìn)就業(yè)，搭建網(wǎng)上特困求助平臺(tái)進(jìn)行幫扶救助。同時(shí)，梳理住房、就醫(yī)、就學(xué)等政策方便職工查詢，開設(shè)網(wǎng)上婚戀交友平臺(tái)，通過線上互動(dòng)、線下聯(lián)誼等形式，無償為單身職工提供服務(wù)。

以“河南工會(huì)會(huì)員卡”為載體，河南注重?cái)U(kuò)大工會(huì)服務(wù)面和影響力。工會(huì)會(huì)員卡由省總工會(huì)定制，委托銀行向全省工會(huì)會(huì)員發(fā)放的實(shí)名制集成芯片卡，集標(biāo)識(shí)、消費(fèi)、金融等功能為一體。目前，已簽約6845家合作單位，會(huì)員持卡可在全省范圍內(nèi)享受交通出行、醫(yī)療健康、教育培訓(xùn)、文化體育等諸多優(yōu)惠服務(wù)。據(jù)悉，“一網(wǎng)一卡”職工服務(wù)平臺(tái)自上線以來，河南職工網(wǎng)點(diǎn)擊量達(dá)到500多萬人次，采集會(huì)員信息620萬人，發(fā)放工會(huì)會(huì)員卡120萬張。

據(jù)《工人日報(bào)》

福建：工會(huì)送溫暖突出“分灶吃飯”

2016年，福建工會(huì)送溫暖活動(dòng)突出深化精準(zhǔn)和精細(xì)幫扶，各地工會(huì)對(duì)本轄區(qū)困難職工展開“拉網(wǎng)式”調(diào)查核實(shí)，清理整頓困難職工檔案，力求做到困難職工建檔工作“依法依規(guī)、真實(shí)有據(jù)”。

福建各級(jí)工會(huì)對(duì)“工會(huì)幫扶工作管理系統(tǒng)”中的在檔困難職工慰問資金，與節(jié)日臨時(shí)性的慰問資金進(jìn)行分賬核算和分類管理，即對(duì)在檔困難職工，省級(jí)及以上資金按照每年每戶不低于600元測算，同時(shí)要求市、縣兩級(jí)進(jìn)行配套，保證每年每戶標(biāo)準(zhǔn)達(dá)到1000元以上；對(duì)臨時(shí)性、節(jié)日性等重點(diǎn)行業(yè)和特殊群體，幫扶資金由省級(jí)和各地工會(huì)另行預(yù)算、單獨(dú)使用，增強(qiáng)幫扶救助的針對(duì)性，確保送溫暖資金運(yùn)行安全有效。

據(jù)《福建日報(bào)》

江蘇：濱海工會(huì)“預(yù)約配送”服務(wù)職工

日前，江蘇省濱?？h總工會(huì)實(shí)施“預(yù)約配送”服務(wù)。據(jù)了解，濱海縣總工會(huì)改變以往服務(wù)職工“煮大鍋飯”現(xiàn)象，實(shí)行由職工或基層工會(huì)“預(yù)約”，上級(jí)工會(huì)“配送”的服務(wù)模式，使服務(wù)職工更加精準(zhǔn)。

為方便職工就近預(yù)約，濱?？h總在全縣14個(gè)鎮(zhèn)區(qū)和兩個(gè)園區(qū)及規(guī)模企業(yè)設(shè)立了預(yù)約服務(wù)點(diǎn)。此外，濱?？h總還通過電話、微信、短信及網(wǎng)絡(luò)等形式，接受了1000多個(gè)預(yù)約服務(wù)。濱淮農(nóng)場地處偏僻，職工在網(wǎng)上預(yù)約，希望提供文化服務(wù)，縣總便送戲進(jìn)場。一家企業(yè)職工反映職工書屋書太少，縣總就送去1000冊新書。

據(jù)《江蘇工人報(bào)》

四川：工會(huì)微信平臺(tái)發(fā)“福利”

1月10日，四川省內(nèi)江市東興智慧工會(huì)微信公眾平臺(tái)通過現(xiàn)場抽獎(jiǎng)的方式向粉絲們發(fā)放“新年福利”。該工會(huì)微信公眾平臺(tái)于2015年正式上線以來，積極為工會(huì)會(huì)員及社會(huì)各方提供技能培訓(xùn)、就業(yè)介紹、法律服務(wù)、互助醫(yī)療保險(xiǎn)、電子書屋等全方位的服務(wù)，深受粉絲們的好評(píng)。為進(jìn)一步調(diào)動(dòng)粉絲們獻(xiàn)策出力，拓展服務(wù)范圍，提升服務(wù)能力，當(dāng)?shù)毓?huì)特舉辦了“東興智慧工會(huì)微信公眾平臺(tái)送福利”抽獎(jiǎng)活動(dòng)。

據(jù)《四川工人日報(bào)》

山東：煙臺(tái)工會(huì)探索行業(yè)工資協(xié)商新路徑

日前，山東煙臺(tái)市總工會(huì)探索行業(yè)性工資集體協(xié)商新路徑，走出一條“一鎮(zhèn)一品”、“一村一品”的行業(yè)工資協(xié)商發(fā)展模式。截至目前，全市2.8萬家企業(yè)簽訂工資集體協(xié)議，其中，簽訂行業(yè)性工資集體協(xié)議68份，覆蓋企業(yè)4841家，職工16.6萬人。

據(jù)悉，煙臺(tái)市總工會(huì)對(duì)工資協(xié)商工作進(jìn)行嚴(yán)格考核，將考核結(jié)果作為全市科學(xué)發(fā)展考核工資集體協(xié)商項(xiàng)目的重要依據(jù)，對(duì)各縣市區(qū)進(jìn)行打分排名。煙臺(tái)市總工會(huì)還將行業(yè)工資協(xié)商技能納入黨校工會(huì)培訓(xùn)班的重點(diǎn)內(nèi)容，采取定期舉辦專項(xiàng)培訓(xùn)、現(xiàn)場交流、外出考察、文本指導(dǎo)等多種方式，努力提高協(xié)商能力。

據(jù)《山東工人報(bào)》

河北省武安市供電公司工會(huì)推行《員工意見建議卡》

河北省武安市供電公司工會(huì)為拓寬暢通員工意見表達(dá)和溝通渠道，推行實(shí)施《職工意見建議卡》，以建議卡為平臺(tái)，開展了暢通員工意見表達(dá)和溝通渠道“掛牌問計(jì)”專題活動(dòng)，讓員工針對(duì)同一問題提出不同的建議。

武安市供電公司工會(huì)工作人員介紹，從2012年開始，公司工會(huì)為創(chuàng)新民主管理模式，將聽計(jì)于員工、取計(jì)于員工、服務(wù)于員工落到實(shí)處，組織工會(huì)工作人員到公司21個(gè)基層供電所征求職工建議。在征集到的員工建議中，有四成是建議暢通員工意見表達(dá)和溝通渠道，公司工會(huì)將此建議作為推行《職工意見建議卡》議題提交到職代會(huì)審議并通過。并且根據(jù)建議卡公司工會(huì)已解決員工提出的涉及勞保福利、企業(yè)管理、員工培訓(xùn)、文體活動(dòng)等建議50多條。

武邑縣總工會(huì)對(duì)困難職工大走訪

日前，武邑縣總工會(huì)組織工會(huì)干部職工對(duì)全縣困難職工進(jìn)行大走訪，進(jìn)一步了解困難職工的生活狀況和救助需求。該縣總工會(huì)組成了四個(gè)走訪小組，由班子成員帶隊(duì)，對(duì)全縣231名在檔困難職工、6名困難勞模以及21名享受職工醫(yī)療互助的患大病職工進(jìn)行走訪，逐戶逐人調(diào)查問候，摸清每個(gè)困難職工家庭的困難狀況，掌握困難救助的第一手資料，從而實(shí)現(xiàn)對(duì)困難職工分類救助。

邯鄲市叢臺(tái)區(qū)街道工會(huì)辦理“愛心存折”

邯鄲市叢臺(tái)區(qū)中華街道東門外社區(qū)推出尊老愛幼志愿者公益活動(dòng)的服務(wù)新舉措：“愛心存折”。

據(jù)了解，“愛心存折”仔細(xì)記錄下志愿者每次的服務(wù)時(shí)間、對(duì)象、過程、次數(shù)，并由社區(qū)進(jìn)行登記、備案和蓋章。“愛心存折”得到了轄區(qū)內(nèi)具有愛心、熱衷公益事業(yè)的個(gè)體商貿(mào)門市老板的熱捧，自發(fā)地讓持有“愛心存折”者在購物時(shí)享受打折優(yōu)惠。目前已經(jīng)有33名志愿者領(lǐng)取了這個(gè)“愛心存折”。

唐山市總工會(huì)為困難職工“私人訂制”

日前，唐山市總工會(huì)職工幫扶中心為困難職工“一對(duì)一”發(fā)放生活必需品。市總工會(huì)共為297戶特困、困難職工每戶送去2噸取暖用煤。近兩年，唐山市總工會(huì)創(chuàng)新幫扶困難職工新模式，轉(zhuǎn)變幫扶形式，不斷從困難職工的需求出發(fā)，從“有什么送什么”的傳統(tǒng)幫扶模式轉(zhuǎn)變?yōu)椤袄щy職工需要什么送什么”的新型“一人一策”幫扶模式，使工會(huì)對(duì)困難職工由“節(jié)日關(guān)懷”變?yōu)椤疤焯礻P(guān)懷”，構(gòu)筑“私人訂制”幫扶困難職工新常態(tài)。

這次困難職工精準(zhǔn)幫扶行動(dòng)——社會(huì)化幫扶“暖心活動(dòng)”，幫扶類型大致可分為助學(xué)幫扶、就業(yè)幫扶、資金幫扶和特殊幫扶四大類，愛心人士可在《幫扶手冊》中選取幫扶對(duì)象，采取“一對(duì)一”“一對(duì)多”“多對(duì)一”的方法，通過市總工會(huì)搭建平臺(tái)，向受助對(duì)象伸出援手。

邢臺(tái)“農(nóng)民工之家”打造欠薪終點(diǎn)站

年關(guān)將至，又到農(nóng)民工討薪高峰期，作為河北省首創(chuàng)的邢臺(tái)“農(nóng)民工之家”，掛牌成立兩年來，在清欠農(nóng)民工工資中已探索出一條成型之路。僅2016年1月1日至20日，農(nóng)民工之家便受理欠薪投訴109起，涉及農(nóng)民工1630人，為農(nóng)民工討薪3100余萬元。

農(nóng)民工之家實(shí)行24小時(shí)值班制度，公開投訴舉報(bào)電話，實(shí)行全天候接訪受理舉報(bào)，反映到農(nóng)民工之家的欠薪問題，一經(jīng)投訴，即全程負(fù)責(zé)，快速處理，讓每一個(gè)農(nóng)民工兄弟的正當(dāng)訴求在這里都能得到有效解決，目前已成為解決拖欠農(nóng)民工工資問題的終點(diǎn)站。

農(nóng)民工之家與邢臺(tái)市中級(jí)人民法院合作建立了“互聯(lián)網(wǎng)+農(nóng)民工工資拖欠糾紛訴非銜接”機(jī)制，通過信息共享，在第一時(shí)間內(nèi)對(duì)欠薪案件提前介入調(diào)解和處理，對(duì)無法達(dá)成調(diào)解的，再由法院進(jìn)行受理。

僅去年，農(nóng)民工之家就將11家企業(yè)上報(bào)河北省不誠信企業(yè)名單，50家企業(yè)列入邢臺(tái)市不誠信單位名單，受理欠薪投訴及舉報(bào)1700余起，以動(dòng)用保證金和現(xiàn)場協(xié)調(diào)解決相結(jié)合，發(fā)放農(nóng)民工工資2.5億元，涉及農(nóng)民工8300余人。

天津和平區(qū)總工會(huì)“測評(píng)+要約”創(chuàng)新工資協(xié)商模式

日前，天津和平區(qū)總工會(huì)在進(jìn)行工資集體協(xié)商滿意度測評(píng)工作時(shí)，創(chuàng)新出“測評(píng)+要約”的工作模式，通過兩者的合二為一，進(jìn)一步推動(dòng)了工資集體協(xié)商工作，促進(jìn)企業(yè)的和諧發(fā)展。

據(jù)了解，從1月6日開始，第三方機(jī)構(gòu)——天津中天合信企業(yè)管理咨詢有限公司在和平區(qū)內(nèi)民管數(shù)據(jù)庫里抽取了58家25人以上的、單獨(dú)簽訂工資集體協(xié)議的企業(yè)開展工資集體協(xié)商工作測評(píng)，共對(duì)1960名職工開展抽樣問卷調(diào)查，通過背對(duì)背問卷調(diào)查和面對(duì)面訪談，進(jìn)一步了解職工對(duì)工資集體協(xié)議的認(rèn)知程度、參與程度、滿意程度，在監(jiān)督企業(yè)是否履行工資集體協(xié)議相關(guān)內(nèi)容的同時(shí)，還搜集整理了職工的相關(guān)訴求。為了讓工資集體協(xié)商工作具有連續(xù)性，區(qū)總工會(huì)在抽選的58家企業(yè)中率先開展工資集體協(xié)商要約行動(dòng)。通過企業(yè)與職工代表的反復(fù)協(xié)商，最終確定在企業(yè)承受能力范圍內(nèi)，提升職工工資與福利。

“網(wǎng)上工會(huì)”服務(wù)緊貼職工需求

1月上旬，天津市中交第一航務(wù)工程局有限公司新版工會(huì)管理系統(tǒng)正式上線運(yùn)行。公司工會(huì)以“網(wǎng)絡(luò)+工會(huì)管理”的方式，面向公司各級(jí)工會(huì)搭建網(wǎng)絡(luò)管理系統(tǒng)，并逐步升級(jí)換代，為快捷服務(wù)職工和組織工會(huì)工作，提供了基礎(chǔ)保障。新版工會(huì)管理系統(tǒng)還可以通過線上線下數(shù)據(jù)采集、交換、分析，全面建立公司工會(huì)基礎(chǔ)信息數(shù)據(jù)庫，為工會(huì)“摸清家底”，了解“家情”。通過完善的數(shù)據(jù)建設(shè)，迅速全面收集會(huì)員及基層項(xiàng)目部上的需求，快速發(fā)現(xiàn)管理問題并提供有力的信息支撐，提升工會(huì)服務(wù)的科學(xué)性和精確性。

作為對(duì)“互聯(lián)網(wǎng)+管理”的積極實(shí)踐，中交一航局工會(huì)管理系統(tǒng)緊扣公司工會(huì)實(shí)際需求，借助互聯(lián)網(wǎng)、云計(jì)算和大數(shù)據(jù)技術(shù)手段，最終目的是要打造一個(gè)集工會(huì)一站式服務(wù)平臺(tái)、工會(huì)信息化管理平臺(tái)、工會(huì)工作協(xié)同管理平臺(tái)、工會(huì)大數(shù)據(jù)平臺(tái)為一體的工會(huì)互聯(lián)網(wǎng)服務(wù)管理平臺(tái)，全面提高工會(huì)工作信息化管理水平及服務(wù)水平。

紅橋區(qū)總工會(huì)實(shí)現(xiàn)績效考核全覆蓋

日前，紅橋區(qū)總工會(huì)以“三服務(wù)一加強(qiáng)”為主線，全區(qū)基層工會(huì)實(shí)現(xiàn)績效考核全覆蓋，規(guī)范化建設(shè)步伐提速。紅橋區(qū)總工會(huì)通過建立基層工會(huì)年度績效考核制度，為基層工會(huì)工作搭建起框架，條理更加分明。為了調(diào)動(dòng)企業(yè)參與建會(huì)的積極性，紅橋區(qū)總工會(huì)專門為240余家企業(yè)建立了一個(gè)專屬檔案盒，記錄每家企業(yè)開展工作的具體情況，使工會(huì)能夠收好、管好、用好經(jīng)費(fèi)。

目前，紅橋區(qū)已全部實(shí)現(xiàn)“一清雙亮六有五健全五上墻”舉措，區(qū)總工會(huì)還通過績效考核制度將工資集體協(xié)商要約的指數(shù)逐年提升，進(jìn)一步推動(dòng)重點(diǎn)企業(yè)和區(qū)域性工資集體協(xié)商工作的開展。

南開區(qū)學(xué)府街設(shè)立減壓驛站

南開區(qū)學(xué)府街南大西南一社區(qū)將居民心理健康服務(wù)作為社區(qū)服務(wù)的一項(xiàng)重要內(nèi)容，通過設(shè)立咨詢室，配備專人進(jìn)行心理疏導(dǎo)，為社區(qū)職工百姓減壓、解憂。

目前，溫馨驛站每周四下午都會(huì)有心理咨詢師進(jìn)行單人輔導(dǎo)，同時(shí)定期在文化活動(dòng)中心召開心理咨詢公開課，為社區(qū)的居民、南大的教職工提供免費(fèi)的心理健康疏導(dǎo)課程，解決居民來自家庭、工作等各個(gè)方面的壓力導(dǎo)致的心理困擾。

天大基層工會(huì)亮出特色工作

天津大學(xué)2015年度基層工會(huì)特色工作展示會(huì)，日前在教職工文化活動(dòng)中心舉行。來自各基層單位的工會(huì)主席就本單位在教代會(huì)建設(shè)和作用發(fā)揮、青年教師工作、勞動(dòng)競賽、教職工權(quán)益保障、文化建設(shè)等方面的特色工作進(jìn)行了展示和交流。

會(huì)上，各基層單位工會(huì)結(jié)合自身特色，圍繞學(xué)院發(fā)展、學(xué)科建設(shè)、針對(duì)教職工所需利用PPT的形式進(jìn)行了講解。下一步，天大各基層工會(huì)還將不斷創(chuàng)新工會(huì)工作，按照“娘家人”的標(biāo)準(zhǔn)改進(jìn)工會(huì)干部的工作作風(fēng)，讓教職工們感受到工會(huì)組織大家庭的溫暖。