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全國工會2016工作重點聚焦提升職工獲得感

經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)下工會工作應(yīng)該怎么干？剛剛落幕的全總十六屆四次執(zhí)委會議通過了2016年工會工作總體要求和主要任務(wù)，用一項項具體措施回答了這一重要課題。無論是老措施還是新亮點，都指向同一目標(biāo)：著力增強“三性”、去除“四化”、做強基層、推進改革，更好組織職工、引導(dǎo)職工、服務(wù)職工、維護職工合法權(quán)益，使職工群眾在共建共享中有更多的獲得感。

【焦點1】團結(jié)動員廣大職工在實現(xiàn)“十三五”規(guī)劃中發(fā)揮主力軍作用。

全總將廣泛開展“踐行新理念、建功‘十三五’”主題勞動競賽和職工技術(shù)創(chuàng)新活動，并通過進一步完善勞動競賽組織、評估、表彰等機制，做實叫響“大國工匠”“工人先鋒號”等品牌，深入開展中國特色社會主義理想信念教育，深化“中國夢·勞動美”主題教育，加強職工職業(yè)技能培訓(xùn)，拓展技術(shù)工人職業(yè)發(fā)展渠道等方式，培育更多高素質(zhì)勞動者，發(fā)揮一線職工在經(jīng)濟建設(shè)中的主體作用。

【焦點2】大力加強依法維護職工權(quán)益工作，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。

針對經(jīng)濟下行壓力加大、企業(yè)效益下滑的情況，工會的維權(quán)工作重心將更多放在保就業(yè)、保收入、保安全上。包括加大工會創(chuàng)業(yè)促就業(yè)工作力度，扎實開展行業(yè)（區(qū)域）集體協(xié)商，推廣協(xié)商制定行業(yè)勞動定額標(biāo)準(zhǔn)經(jīng)驗，加強非公有制企業(yè)民主管理工作，參與養(yǎng)老、醫(yī)療保險等改革頂層設(shè)計，推動群眾性安全生產(chǎn)工作常態(tài)化、長效化，建立健全工會勞動法律監(jiān)督和職工法律援助制度等，引導(dǎo)職工依法理性表達利益訴求。

【焦點3】切實提高服務(wù)職工的精準(zhǔn)化水平。

加快建設(shè)以精準(zhǔn)幫扶為重點的服務(wù)職工工作體系，為廣大普通職工開展普惠性服務(wù)。同時，拓展困難職工幫扶中心（職工服務(wù)中心）和站點的功能，做實做細(xì)送溫暖工作，堅持以職工需求為導(dǎo)向，提供項目化服務(wù)。

值得一提的是，全總執(zhí)委會對加大城市困難職工解困脫困的幫扶和保障力度提出了明確要求。一是根據(jù)城市困難職工群體面臨的就業(yè)、社保、生活等不同現(xiàn)實問題，分類做好解困脫困工作。二是高度關(guān)注結(jié)構(gòu)性改革中職工生產(chǎn)生活遇到的困難，配合有關(guān)部門，做好對老工業(yè)基地、資源枯竭工礦區(qū)困難職工專項幫扶工作。三是為困難職工建檔立卡，因困施策、分類幫扶、精準(zhǔn)脫困，并實行工會幫扶困難職工目標(biāo)責(zé)任制，分解任務(wù)、嚴(yán)格考核、強化督查，確保建檔立卡的困難職工如期解困脫困。

【焦點4】進一步加強農(nóng)民工工作。

全總將制定“十三五”時期工會農(nóng)民工工作規(guī)劃，繼續(xù)開展“農(nóng)民工入會集中行動”，最大限度把農(nóng)民工吸收到工會組織中來。同時，加大農(nóng)民工維權(quán)服務(wù)工作力度，突出維護好農(nóng)民工勞動報酬、社會保險、勞動安全衛(wèi)生等權(quán)益，特別是繼續(xù)做好農(nóng)民工工資支付專項檢查等工作，幫助農(nóng)民工提升技能、融入城市。

【焦點5】進一步增強基層工會活力。

持續(xù)推進在各類企事業(yè)單位特別是非公有制經(jīng)濟組織、社會組織中普遍建立工會組織，擴大工會對新領(lǐng)域、新階層和小微企業(yè)的有效覆蓋。同時，為把更多經(jīng)費直接用到基層和職工群眾身上，全總將全國工會經(jīng)費全年收入的95％留在地方基層，并進一步提高全總本級經(jīng)費中對下級工會補助的比例。

【焦點6】搭建新平臺，更直接、便捷地聯(lián)系服務(wù)職工。

如何更好地與職工需求對接？全總執(zhí)委會提出制定和實施“互聯(lián)網(wǎng)+”行動計劃，形成網(wǎng)上網(wǎng)下深度融合、互聯(lián)互動的工會工作格局。包括提高工會干部運用互聯(lián)網(wǎng)開展工作的能力，創(chuàng)建工會工作網(wǎng)上平臺，打造全國工會系統(tǒng)服務(wù)職工網(wǎng)絡(luò)載體等，做到服務(wù)對象全覆蓋、服務(wù)時間全天候。此外，工會機關(guān)將完善聯(lián)系職工群眾和基層聯(lián)系點制度，建立“下基層周”制度，列入干部考核的重要內(nèi)容，督促廣大工會干部把更多時間和精力投入聯(lián)系服務(wù)職工中。