孫思美
遼寧省盤錦市雙臺子區(qū)審計局
企業(yè)內(nèi)部審計質(zhì)量管理研究
孫思美
遼寧省盤錦市雙臺子區(qū)審計局
內(nèi)部審計主要是針對企業(yè)內(nèi)部財務(wù)活動和業(yè)務(wù)變化的可觀評價方式,能夠展現(xiàn)企業(yè)的財務(wù)現(xiàn)狀和運營環(huán)境,從而增強對于企業(yè)情況的了解和控制。而內(nèi)部審計質(zhì)量則是考量審計工作有效性的重要指標(biāo),對于企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展來說非常重要。基于此,本文將著重分析探討企業(yè)內(nèi)部審計質(zhì)量管理措施,以期能為以后的實際工作起到一定的借鑒作用。
企業(yè);內(nèi)部審計;質(zhì)量管理
1.1 內(nèi)部環(huán)境影響
每個企業(yè)中,都離不開人的參與,因此,導(dǎo)致我國內(nèi)部審計質(zhì)量控制受到影響的主要內(nèi)因就是審計工作人員的審計能力以及綜合素養(yǎng)偏低。目前,我國相關(guān)部門還沒有建立完善的內(nèi)部審計管理機制,大多數(shù)的審計部門以及審計工作人員缺少完善的約束制度,使得審計工作人員不具備較高的綜合素養(yǎng)以及專業(yè)能力,工作僅僅停留在查賬的層面,無法從更高的角度來審查存在的問題,不能準(zhǔn)確對審計風(fēng)險進行識別和判定,這就加大了審計風(fēng)險的發(fā)生概率。
1.2 外部環(huán)境影響
1)經(jīng)濟環(huán)境。隨著全球經(jīng)濟的飛速發(fā)展,經(jīng)濟環(huán)境也發(fā)生了改變,各個企業(yè)為了迎合經(jīng)濟的發(fā)展,開始將內(nèi)部審計環(huán)境進行轉(zhuǎn)變,現(xiàn)代化內(nèi)部審計工作給內(nèi)部審計工作人員提出了更高的要求。并且審計范圍也得到了進一步的擴大,這就增加了審計工作人員的工作量。有些審計工作人員為了提前完成工作任務(wù),沒有重視工作質(zhì)量,形成審計風(fēng)險。2)法律環(huán)境。依法審計是當(dāng)前審計工作的根本要求。近幾年來,內(nèi)部審計已經(jīng)得到了各個部門的廣泛關(guān)注,相關(guān)部門隨后頒布了《審計署關(guān)于內(nèi)部審計工作的規(guī)定》以及《教育系統(tǒng)內(nèi)部審計工作規(guī)定》等。然而,由于國家審計和社會審計缺少健全的管理機制以及法律保障,因此在進行審計工作時,還是會根據(jù)自己的職業(yè)經(jīng)驗以及判斷能力來進行風(fēng)險評估,在某種程度上,會給審計結(jié)果的精準(zhǔn)性帶來一定的影響。
2.1 制定相關(guān)體系
1)制定層次分明、一目了然的質(zhì)量控制體系。內(nèi)審作為一種內(nèi)部重要的監(jiān)督機制,必須建立一套行之有效的工作質(zhì)量控制標(biāo)準(zhǔn),并分行業(yè)制定具體的質(zhì)量控制標(biāo)準(zhǔn),利于審計項目實施人員對照行事,提高審計工作的效率。2)建立質(zhì)量評價體系,形成績效評價機制。建立一套科學(xué)、合理的質(zhì)量考核評價體系,定期對業(yè)務(wù)質(zhì)量進行績效考核評價,是督促審計質(zhì)量健康發(fā)展的動力之一。
2.2 創(chuàng)新審計方法和程序
首先,在審計方法方面。前文的分析中主要提及了目前我國多數(shù)企業(yè)內(nèi)部審計的方法還過于傳統(tǒng),對于現(xiàn)代化信息技術(shù)和審計理念的應(yīng)用不強。因此,從這個角度來講,內(nèi)部審計方法的改善主要就是結(jié)合現(xiàn)代化技術(shù)來創(chuàng)新審計方法。事實上,先進的審計方法是審計質(zhì)量的重要保障,同時也是審計效率提升的關(guān)鍵。在審計方法創(chuàng)新方面,企業(yè)一方面還要重視傳統(tǒng)審計手段的使用,比如問詢、函證、觀察等,但更重要的還是要多使用計算機輔助技術(shù)和現(xiàn)代化審計技術(shù),比如風(fēng)險評估、分析測試、抽樣分析等,從而利用現(xiàn)代化的技術(shù)及時發(fā)現(xiàn)企業(yè)在經(jīng)營過程中存在的問題。其次,在審計程序方面,應(yīng)該針對上述提及的三個問題作出相對應(yīng)的改進。第一,加強審計程序的系統(tǒng)性。由于審計工作跟企業(yè)的經(jīng)營業(yè)務(wù)緊密的聯(lián)系在一起。因此,每個企業(yè)審計工作的開展都應(yīng)該有所區(qū)別,審計程序的設(shè)計和編寫應(yīng)該在結(jié)合企業(yè)經(jīng)營業(yè)務(wù)的基礎(chǔ)上,不要太過于追求速度,而應(yīng)該重視審計程序的質(zhì)量。第二,提高審計程序的聯(lián)動性。雖然審計工作中各個小組的任務(wù)不同,但也應(yīng)該增加相互之間的溝通和聯(lián)動。這方面,審計部門的管理者應(yīng)該注重審計工作中的協(xié)調(diào)性,保障審計工作能夠在各個小組中順利展開。第三,完善內(nèi)部審計復(fù)核制度。復(fù)核制度是保障審計質(zhì)量的關(guān)鍵所在,同時也是對審計工作的驗收和檢查。因此,企業(yè)應(yīng)該重視復(fù)核制度,并在審計工作完成之后嚴(yán)格貫徹這種制度。
2.3 加強企業(yè)內(nèi)部審計督導(dǎo)與考核
一方面,企業(yè)應(yīng)加強對企業(yè)內(nèi)部審計的督導(dǎo),通過制定書面的質(zhì)量控制單等手段,將各執(zhí)業(yè)中的責(zé)任、目標(biāo)以及怠工應(yīng)受到的處罰進一步明確,切實增強企業(yè)內(nèi)部審計人員參與到質(zhì)量控制的意識,激發(fā)他們參與工作的積極性與主動性,確保質(zhì)量控制貫穿整個內(nèi)部審計工作始終。另一方面,企業(yè)審計質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)是企業(yè)內(nèi)部審計進行考核的基礎(chǔ)。企業(yè)應(yīng)加強對企業(yè)內(nèi)部審計的考核,尤其需要加強對企業(yè)內(nèi)部審計結(jié)果運用及效果的考核。企業(yè)可以通過之制定完善的質(zhì)量與審計實務(wù)標(biāo)準(zhǔn)以及健全的內(nèi)部審計技術(shù)的標(biāo)準(zhǔn)體系等來實現(xiàn)對企業(yè)內(nèi)部審計質(zhì)量的考核。
2.4 運用信息化手段
隨著企業(yè)的發(fā)展,有些企業(yè)可能會發(fā)展成為大型集團企業(yè),甚至擁有跨國子公司。境外子公司由于地理位置較遠(yuǎn),企業(yè)未必能實時監(jiān)控其財務(wù)資料的真實性、投資效益、公司內(nèi)部控制及資產(chǎn)安全,這是內(nèi)部審計的作用尤為重要。由于受到境外子公司審計的成本,從而對內(nèi)部審計的頻率、持續(xù)時間以及范圍造成了限制,因此需要充分利用現(xiàn)代化信息手段,將境外子公司的信息系統(tǒng)直接聯(lián)入企業(yè)集團內(nèi)部審計信息系統(tǒng),對境外子公司的經(jīng)營管理變化情況進行實時掌握,爭取對境外子公司進行遠(yuǎn)程審計。有必要時,可對境外公司進行現(xiàn)場審計,對其的資產(chǎn)管理進行專項調(diào)查,摸清境外資產(chǎn)情況,并建立起境外資產(chǎn)的數(shù)據(jù)庫。進一步加強對境外子公司的內(nèi)部控制、公司自理,切實將審計問題整改落實。
總而言之,隨著社會經(jīng)濟的不斷發(fā)展,為了更好的適應(yīng)我國市場經(jīng)濟的改革,企業(yè)的改革成為中心環(huán)節(jié)。而在改革的過程中,內(nèi)部審計監(jiān)督使企業(yè)改革過程中完善監(jiān)督體系和進行自我約束機制中不可缺少的重要部分。內(nèi)部審計其實究其本質(zhì)來說,是管理的延伸,是組織內(nèi)部的管理活動,也是對內(nèi)部控制的重要組成部分,內(nèi)部審計的目標(biāo)是與企業(yè)改革的目標(biāo)相通的。這就要求我們在以后的實際工作中必須對其實現(xiàn)進一步研究探討。
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