對會計工作的認(rèn)識探討

石永春

河北省地質(zhì)礦產(chǎn)勘查開發(fā)局第四地質(zhì)大隊

對會計工作的認(rèn)識探討

石永春

河北省地質(zhì)礦產(chǎn)勘查開發(fā)局第四地質(zhì)大隊

市場經(jīng)濟的迅速發(fā)展，為企業(yè)帶來了極大的發(fā)展機遇，使得其發(fā)展空間隨之越來越大。當(dāng)前企業(yè)已經(jīng)有越來越多的機會參加市場的經(jīng)濟交流，然而隨之而來的挑戰(zhàn)也在不斷增加，使得企業(yè)隨時都有可能面臨財務(wù)風(fēng)險。因此，企業(yè)的發(fā)展一定要與會計管理工作深入的結(jié)合，只有充分的將會計管理工作落實到實處，使得企業(yè)的會計工作可以合理的開展，才能為企業(yè)的不斷發(fā)展打下堅實的基礎(chǔ)。本文對企業(yè)會計工作展開討論，研究會計管理中存在的一些問題及應(yīng)對措施，以供參考。

企業(yè)；會計工作；管理問題；對策

會計工作是一項社會經(jīng)濟管理工作，必須隨著社會經(jīng)濟環(huán)境的變化而不斷發(fā)展。隨著我國市場經(jīng)濟不斷發(fā)展，對會計工作也提出了許多新的要求。各單位要在充分認(rèn)識會計工作重要性的前提下，把會計工作與改善經(jīng)營管理、建立現(xiàn)代化企業(yè)制度等結(jié)合起來，采取有效措施，改善和加強會計工作，使會計工作在單位管理工作中發(fā)揮著越來越大的作用。

1 當(dāng)前企業(yè)會計管理過程中存在的問題分析

1.1 企業(yè)內(nèi)部財務(wù)控制不當(dāng)，會計人員素質(zhì)不高

隨著經(jīng)濟的不斷發(fā)展，企業(yè)會計管理工作涉及到的內(nèi)容也越來越復(fù)雜，相應(yīng)的管理難度也越來越大，進而也就對于會計管理人員提出了更高的要求。以當(dāng)前我國現(xiàn)階段企業(yè)會計管理工作中各個從業(yè)人員來說，很多人在素質(zhì)和能力方面都存在著明顯的問題，這些問題不僅僅表現(xiàn)在上述的管理意識方面，在具體的能力方面也存在著明顯的欠缺，尤其是高素質(zhì)人才缺口還是比較大的，進而也就必然會對于企業(yè)會計管理工作造成了較大的不良影響。

1.2 監(jiān)管不足

對于一些大型的國有企業(yè)和上市企業(yè)，其會計信息之所以能夠得到切實的規(guī)范，一個重要原因就在于社會對國有企業(yè)和上市企業(yè)的會計信息比較關(guān)注，而社會大眾對企業(yè)的會計信息并不是很重視，企業(yè)也認(rèn)為不需要向社會公布相應(yīng)的財務(wù)信息，社會對企業(yè)的財務(wù)信息需求性較小。因此，社會對企業(yè)的會計信息監(jiān)督管理不是重視和充分，其管理力度明顯要小于大型國有企業(yè)上市公司。由此可以看出，社會等外部壓力職能缺失是企業(yè)的會計管理活動不規(guī)范的主要原因之一。

1.3 會計管理意識與法制觀念薄弱

由于部分企業(yè)都存在會計管理方法相對落后的現(xiàn)象，忽略了會計管理對于企業(yè)經(jīng)濟效益的重要性。目前，在企業(yè)中普遍存在著會計管理工作的分工不明確，導(dǎo)致企業(yè)出現(xiàn)了過多的虛假的盈虧情況，從而使得企業(yè)的會計信息不真實，而造成了會計基礎(chǔ)工作沒有嚴(yán)格的按照相關(guān)的規(guī)章制度認(rèn)真的執(zhí)行，同時將企業(yè)真實的經(jīng)營與財務(wù)狀況進行了隱瞞。

2 加強會計管理工作的有效措施

2.1 提高會計人員綜合素質(zhì)

會計人員的綜合素質(zhì)對企業(yè)會計管理工作起到重要的影響作用，因此必須采取有效措施提升會計人員的綜合素質(zhì)。在會計人員的錄用上，應(yīng)適當(dāng)加大錄用范圍，對于有相關(guān)經(jīng)驗及專業(yè)能力高的會計人員優(yōu)先錄用。同時，加強對會計工作人員的專業(yè)培訓(xùn)，增強會計人員的法制觀念，提升其監(jiān)督意識，提升會計人員職業(yè)道德素養(yǎng)，并對會計人員的工資待遇進行適當(dāng)調(diào)整。完善企業(yè)獎勵機制，將會計管理人員的工作業(yè)績、工作能力與工資待遇掛鉤，通過物質(zhì)獎勵或精神獎勵的方式，激發(fā)其工作熱情，提升工作能力，改善提升工作質(zhì)量。

2.2 完善會計監(jiān)管機制

對于企業(yè)而言，要想促進自身企業(yè)會計管理工作的有效發(fā)展，就必須完善會計監(jiān)管機制。對于會計管理工作而言，涉及企業(yè)各個部門，參與的人員也較多，只有強化會計監(jiān)管機制，才能有效保證企業(yè)會計管理工作的正常運行。完善企業(yè)會計監(jiān)管機制需做好以下兩點第一，完善財務(wù)憑證稽核制度。要想避免會計信息失真現(xiàn)象的發(fā)生，不僅需要會計人員較高的業(yè)務(wù)水平，還需要企業(yè)加強建設(shè)自身財務(wù)憑證稽核制度，通過制定有關(guān)制度約束會計部門、會計人員的行為。第二，會計管理人員加強自我監(jiān)督。建立企業(yè)內(nèi)部牽制制度，會計工作在上下級人員的相互合作中才能得以實現(xiàn)，如此一來，通過內(nèi)部監(jiān)督，能夠有效避免會計管理不良行為的發(fā)生。

2.3 建立健全財務(wù)管理制度

企業(yè)在會計管理工作中，應(yīng)首先建立健全財務(wù)管理制度，完善財務(wù)日常管理流程，對財務(wù)預(yù)算加強檢查，對企業(yè)資金支出進行嚴(yán)格控制。同時，做好市場調(diào)研工作，并以此為依據(jù)加強企業(yè)經(jīng)濟技術(shù)管理，對閑置設(shè)備進行充分利用，避免出現(xiàn)資金浪費現(xiàn)象。另外，可根據(jù)企業(yè)的具體發(fā)展情況，制定企業(yè)內(nèi)部獎懲機制，對員工行為加以約束，同時對其工作積極性產(chǎn)生有效激發(fā)。

2.4 建立會計預(yù)算機制，加強企業(yè)的風(fēng)險防范

首先企業(yè)應(yīng)該建立健全會計機構(gòu)，建立預(yù)算機制，這就要求會計管理領(lǐng)導(dǎo)者對工作進行明確的分工，提高工作人員的核算能力，同時預(yù)算應(yīng)保持在一定的彈性范圍內(nèi)，防止企業(yè)突發(fā)的經(jīng)濟狀況，以做到企業(yè)收人與支出之間的良睦循環(huán)，避免資金鏈的斷裂。其次是運用現(xiàn)代化手段，做好會計工作的數(shù)據(jù)處理，現(xiàn)階段很多會計工作者由于懶惰心理等，導(dǎo)致企業(yè)的數(shù)據(jù)存檔不完善，缺乏系統(tǒng)性。為此，企業(yè)可配備現(xiàn)代化的設(shè)施，提供更多的辦公軟件，同時教授給從業(yè)人員使用方法，以提高管理的科學(xué)有效性，真正實現(xiàn)企業(yè)的全面管理。最后是加強企業(yè)的風(fēng)險防范，這是會計財務(wù)管理的必要步驟。風(fēng)險防范要求企業(yè)有風(fēng)險預(yù)警機制，能夠就經(jīng)濟發(fā)展和市場發(fā)展機制進行評估，避免一些風(fēng)險的出現(xiàn)，對于不可避免的風(fēng)險將損失降到最低。

結(jié)束語

綜上所述，企業(yè)發(fā)展速度在不斷的加快，但是因為諸多因素的影響，企業(yè)內(nèi)部機制體系不夠完善，很容易有財務(wù)風(fēng)險出現(xiàn)，還有諸多問題存在于財務(wù)會日管理中。因此，就需要結(jié)合企業(yè)財務(wù)會計管理中存在的問題，結(jié)合具體情況，采取一系列的措施，完善相應(yīng)的制度體系，提升財務(wù)會日人員的綜合素質(zhì)、構(gòu)建企業(yè)內(nèi)部財務(wù)控制制度等，充分發(fā)揮財務(wù)會汁管理職能，保證企業(yè)健康發(fā)展。

[l] 張小蘭.中小企業(yè)財務(wù)會計管理中存在的問題及對策[J].東方企業(yè)文化，2015，4(10)：123一125.

[2] 陳遴子千.中小企業(yè)財務(wù)會計管理中存在的問題及對策[J].品牌(下半月)，2015，10：150

[3] 姜波. 企業(yè)會計管理中存在的問題與對策[J]. 現(xiàn)代經(jīng)濟信息，2015，23：148+150.