楊洋

（大慶油田礦區(qū)服務事業(yè)部外圍物業(yè)管理公司，黑龍江 大慶 163000）

關于礦區(qū)實施家園文化引領戰(zhàn)略的思考

楊洋

（大慶油田礦區(qū)服務事業(yè)部外圍物業(yè)管理公司，黑龍江 大慶 163000）

家園文化是員工群眾的精神家園。實施好礦區(qū)家園文化引領戰(zhàn)略對于豐富油田員工群眾精神文化生活、助推和諧示范礦區(qū)建設具有十分重要的要義。要深刻把握家園文化建設面臨的形勢、家園文化建設的戰(zhàn)略目標，明確推進家園文化引領戰(zhàn)略的具體措施，打造油田最響亮的文化惠民品牌。

和諧礦區(qū)；家園文化；引領戰(zhàn)略

文化是企業(yè)的靈魂，是推動企業(yè)發(fā)展不可或缺的動力源泉。半個多世紀以來，伴隨著油田的高效開發(fā)，根植大慶精神鐵人精神沃土，凝聚數(shù)萬礦區(qū)人、惠及廣大油城百姓的礦區(qū)文化日益豐富積淀下來。從最初各單位的“行業(yè)文化”，到整合融合時期的“礦區(qū)服務文化”，再到發(fā)展至今的“家園文化”，融會了一個企業(yè)的文化發(fā)展變遷路徑。

一、家園文化的名稱由來及面臨的形勢

冠名“家園文化”，有著濃厚的精神情感要義。“家園”是一個場所概念，寄托了人們的精神情感。首先，物業(yè)、醫(yī)療、公交等礦區(qū)人在廣闊的服務區(qū)域內(nèi)，有著共同的發(fā)展使命、共同的服務主線，構成了同心同德、同向同行的“小家園”；其次，油田員工群眾一年365天、一天24小時，同呼吸、共命運地工作生活在6000平方公里區(qū)域內(nèi)，深厚的地緣親情使礦區(qū)構成了穩(wěn)固的“大家園”。因而，對于礦區(qū)服務系統(tǒng)來說，“家園”是建設主陣地、服務主戰(zhàn)場、和諧主載體，企業(yè)文化就是家園文化。

“十三五”是礦區(qū)服務事業(yè)部發(fā)展難得的戰(zhàn)略機遇期，企業(yè)文化建設面臨著新的形勢。

從宏觀環(huán)境看，黨的十八大關于“扎實推進社會主義文化強國建設”的論述，為企業(yè)文化建設指明了方向；中央提出了“在改善民生和創(chuàng)新社會管理中加強社會建設”的新思路，大力發(fā)展物業(yè)、醫(yī)療、公交等民生產(chǎn)業(yè)，集團公司、油田公司都把和諧示范礦區(qū)建設列為重要任務，為礦區(qū)服務系統(tǒng)企業(yè)文化建設創(chuàng)造了豐富實踐條件。從微觀環(huán)境看，物業(yè)、醫(yī)療、客運等都形成了特色鮮明的企業(yè)文化，積淀較為深厚；事業(yè)部重組整合后，礦區(qū)服務系統(tǒng)牢固樹立“一盤棋”思想，初步形成了統(tǒng)一的家園文化，為家園文化的完善提升奠定了基礎；《油田可持續(xù)發(fā)展綱要》實施后，面對新形勢新任務，廣大員工群眾站在原油持續(xù)穩(wěn)產(chǎn)、整體協(xié)調發(fā)展、構建和諧礦區(qū)的高度，人人建家、愛家，初步形成了“至真至誠情暖千家萬戶、盡職盡責構建和諧礦區(qū)”“家和萬事興”等價值理念共識，有利于礦區(qū)家園文化的培育和豐富。

同時，還必須清醒地認識到，家園文化建設是一項長期性工作，由于原有企業(yè)文化的慣性，家園文化融合提升需要一個較長時間的過程；由于員工群眾的精神文化需求日益增長，家園文化教育引導居民共建和諧礦區(qū)的功能還要進一步拓展；對照礦區(qū)服務業(yè)發(fā)展新形勢和新任務，以文化促進員工解放思想、轉變觀念的任務還很艱巨。

二、家園文化建設的戰(zhàn)略目標

到2020年，家園文化要建立“三個一”“兩個延伸”目標體系，即：豐富完善一個家園文化理念體系，持續(xù)培育一批共同引導員工的新老典型群體，持續(xù)豐富一系列文化建設載體；實現(xiàn)家園文化覆蓋面由企業(yè)員工向礦區(qū)居民延伸，家園文化建設載體由點向面延伸。

經(jīng)過長期不懈的努力，家園文化得到廣泛傳播和認知，文化理念深入人心；員工綜合素質普遍提高，礦區(qū)形象進一步彰顯和提升，形成健康文明、蓬勃向上的文明新風尚；小區(qū)綠地覆蓋，鮮花滿園，環(huán)境優(yōu)美，文化活動豐富多彩；地企和諧、人企和諧、人際和諧、環(huán)境和諧；服務滿意度達到90以上。

三、推進家園文化引領戰(zhàn)略的具體對策

（一）實施文化體系建設工程，搭建家園文化主體架構

突出“系統(tǒng)性、先進性、前瞻性”，采取全員參與、內(nèi)外互動與行業(yè)經(jīng)驗借鑒相結合的方式，進一步豐富家園文化理念體系、子文化體系，統(tǒng)一全員思想、凝聚發(fā)展共識。構建家園文化理念體系。以大慶精神鐵人精神為靈魂，對文化內(nèi)涵、核心服務理念、礦區(qū)責任使命、目標愿景等家園文化理念進行梳理、歸納、總結、提煉，形成以“家和萬事興”“五大員”“六個家”等為主導理念的獨具特色的家園文化理念體系，同舉礦區(qū)服務一面旗、同塑事業(yè)部整體形象。構建家園文化子文化體系。在統(tǒng)一目標愿景、統(tǒng)一主導理念的基礎上，不斷豐富發(fā)展服務、質量、安全、廉潔、孝心等專業(yè)子文化，并建設相應的文化教育基地。著力形成以家園文化為主導、以子文化為支撐“一主多元”的文化體系。

（二）實施典型示范工程，推進礦區(qū)服務品牌化建設

企業(yè)英模是家園文化的人格化的具體體現(xiàn)。要始終堅持“抓典型、樹標桿”的優(yōu)良傳統(tǒng)，按照“抓出特色、顯示亮點、新老并重、以點帶面、穿珠成串”的思路，挖掘、培養(yǎng)、選樹體現(xiàn)礦區(qū)工作水平、代表礦區(qū)形象、引領礦區(qū)發(fā)展的英模群體。培育新典型、提升老典型。制定典型培養(yǎng)規(guī)劃，突出“先進性、代表性、群眾性、真實性”，在礦區(qū)不同發(fā)展階段，重點面向基層一線、面向服務窗口、面向居民百姓，選樹培養(yǎng)踐行“家和萬事興”主導理念、當好“五大員”、建設“六個家”、打造“六個礦區(qū)”的典型群體。各單位要對事業(yè)部評選的重大典型，制定提升方案，明確方向、細化措施，持續(xù)提高綜合素質，使其永葆先進性，切實發(fā)揮出典型的示范引領作用。普及典型水平。充分發(fā)揮新聞媒體的作用，大力普及典型先進水平，推動典型復制，促進礦區(qū)發(fā)展再上新臺階。

（三）實施和諧共建工程，提高礦區(qū)文明建設水平

一是建立共建機制。結合和諧油田與文明城市建設，從礦區(qū)服務系統(tǒng)實際出發(fā)，建立以礦區(qū)企業(yè)為主導，街道、居委會、業(yè)主委員會、社區(qū)黨員聯(lián)系服務站、社區(qū)醫(yī)院等共同參與的格局。二是創(chuàng)新共建載體。經(jīng)常性開展具有行業(yè)特色、滿足服務群體文化需求的文化互動。物業(yè)系統(tǒng)要聚合多方力量，在小區(qū)內(nèi)持續(xù)開展以“爭做文明業(yè)主，共建和諧礦區(qū)”等主題的和諧礦區(qū)共建活動；醫(yī)療系統(tǒng)在繼續(xù)推進“健康四進”等醫(yī)療文化互動活動的同時，創(chuàng)新方式方法，為患者送去真情服務；公交系統(tǒng)繼續(xù)推進文化進車廂、流動文明課堂、文明站點等文化互動活動；同時幼教、園林等單位要開展豐富多彩的文化互動活動。

（四）實施形象提升工程，擴大企業(yè)的美譽度和影響力

一是加強形象宣傳策劃，提升宣傳檔次。充分利用油田內(nèi)外媒體，營造濃厚氛圍，特別是要利用重要節(jié)日、特殊時段、民生工程慶典推出形象宣傳系列，進行重點報道。二是加強文化交流與傳播，擴大家園文化影響。要適時參加行業(yè)協(xié)會舉辦的文化研討交流考察活動，展示礦區(qū)文化建設成果。三是建立企業(yè)危機攻關快速反應機制，維護企業(yè)聲譽。完善新聞發(fā)言人制度，加強與媒體和服務對象溝通，建立良好關系；重視網(wǎng)絡宣傳，建立網(wǎng)絡評論員隊伍，培養(yǎng)網(wǎng)絡寫手，關鍵時期能夠正確引導輿論。

〔責任編輯：李敬晶〕

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1002-2341（2016）04-0124-02

2016-06-17

楊洋（1986-），女，黑龍江大慶人，助理工程師，干事，主要從事思想政治工作研究。