職工信箱

申請(qǐng)臨時(shí)救助應(yīng)該向哪個(gè)部門(mén)提出

問(wèn)：河北保定市陳立剛

說(shuō)國(guó)家出臺(tái)了有關(guān)臨時(shí)救助制度的規(guī)定，請(qǐng)問(wèn)申請(qǐng)時(shí)應(yīng)該向哪個(gè)部門(mén)提出？

答：

文件規(guī)定：“凡認(rèn)為符合救助條件的城鄉(xiāng)居民家庭或個(gè)人均可以向所在地鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府（街道辦事處）提出臨時(shí)救助申請(qǐng)；受申請(qǐng)人委托，村（居）民委員會(huì)或其他單位、個(gè)人可以代為提出臨時(shí)救助申請(qǐng)。對(duì)于具有本地戶籍、持有當(dāng)?shù)鼐幼∽C的，由當(dāng)?shù)剜l(xiāng)鎮(zhèn)人民政府（街道辦事處）受理；對(duì)于上述情形以外的，當(dāng)?shù)剜l(xiāng)鎮(zhèn)人民政府（街道辦事處）應(yīng)當(dāng)協(xié)助其向縣級(jí)人民政府設(shè)立的救助管理機(jī)構(gòu)（即救助管理站、未成年人救助保護(hù)中心等）申請(qǐng)救助；當(dāng)?shù)乜h級(jí)人民政府沒(méi)有設(shè)立救助管理機(jī)構(gòu)的，鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府（街道辦事處）應(yīng)當(dāng)協(xié)助其向縣級(jí)人民政府民政部門(mén)申請(qǐng)救助。申請(qǐng)臨時(shí)救助，應(yīng)按規(guī)定提交相關(guān)證明材料，無(wú)正當(dāng)理由，鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府（街道辦事處）不得拒絕受理；因情況緊急無(wú)法在申請(qǐng)時(shí)提供相關(guān)證明材料的，鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府（街道辦事處）可先行受理。”

國(guó)務(wù)院《關(guān)于全面建立臨時(shí)救助制度的通知》（國(guó)發(fā)〔2014〕47號(hào))

特困人員供養(yǎng)制度都包括哪些人

問(wèn)：遼寧阜新市徐春柳

聽(tīng)說(shuō)國(guó)家出臺(tái)了特困人員供養(yǎng)制度，請(qǐng)問(wèn)都包括哪些人?。?/p>

答：

文件規(guī)定：“城鄉(xiāng)老年人、殘疾人以及未滿16周歲的未成年人，同時(shí)具備以下條件的，應(yīng)當(dāng)依法納入特困人員救助供養(yǎng)范圍：無(wú)勞動(dòng)能力、無(wú)生活來(lái)源、無(wú)法定贍養(yǎng)撫養(yǎng)扶養(yǎng)義務(wù)人或者其法定義務(wù)人無(wú)履行義務(wù)能力。”

國(guó)務(wù)院《關(guān)于進(jìn)一步健全特困人員救助供養(yǎng)制度的意見(jiàn)》國(guó)發(fā)〔2016〕14號(hào)

Tips

山東臨沂市王啟天注意：

職工主動(dòng)辭職的，不能享受失業(yè)金。

甘肅蘭州市趙錫華注意：

職工在醫(yī)療期內(nèi)，用人單位不能隨意辭退，否則要給予賠償。

遼寧凌海市魏爭(zhēng)國(guó)注意：

如果用人單位不同意進(jìn)行工傷認(rèn)定，自己和家屬也可進(jìn)行申報(bào)。

煤炭企業(yè)內(nèi)退職工什么時(shí)候可以領(lǐng)退休金

問(wèn)：遼寧撫順市田文龍

我是煤炭企業(yè)的職工，最近企業(yè)通知可以選擇內(nèi)退，那內(nèi)退職工什么時(shí)候可以領(lǐng)退休金？

答：

達(dá)到退休年齡以后才能領(lǐng)取。

文件規(guī)定：“對(duì)符合條件的職工實(shí)行內(nèi)部退養(yǎng)。對(duì)距離法定退休年齡5年以?xún)?nèi)的職工經(jīng)自愿選擇、企業(yè)同意并簽訂協(xié)議后，依法變更勞動(dòng)合同，企業(yè)為其發(fā)放生活費(fèi)并繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)和基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。職工在達(dá)到法定退休年齡前，不得領(lǐng)取基本養(yǎng)老金?！?/p>

《國(guó)務(wù)院關(guān)于煤炭行業(yè)化解過(guò)剩產(chǎn)能實(shí)現(xiàn)脫困發(fā)展的意見(jiàn)》（國(guó)發(fā)〔2016〕7號(hào)）

“因工外出期間”發(fā)生事故需認(rèn)定工傷的該如何界定

問(wèn)：湖北荊州市田苗

單位職工因工外出時(shí)受傷，要求認(rèn)定為工傷，請(qǐng)問(wèn)“因工外出”有明確的界定嗎？

答：

文件規(guī)定：“社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)認(rèn)定下列情形為“因工外出期間”的，人民法院應(yīng)予支持：

（一）職工受用人單位指派或者因工作需要在工作場(chǎng)所以外從事與工作職責(zé)有關(guān)的活動(dòng)期間；

（二）職工受用人單位指派外出學(xué)習(xí)或者開(kāi)會(huì)期間；

（三）職工因工作需要的其他外出活動(dòng)期間。

職工因工外出期間從事與工作或者受用人單位指派外出學(xué)習(xí)、開(kāi)會(huì)無(wú)關(guān)的個(gè)人活動(dòng)受到傷害，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)不認(rèn)定為工傷的，人民法院應(yīng)予支持。”

最高人民法院《關(guān)于審理工傷保險(xiǎn)行政案件若干問(wèn)題的規(guī)定》（法釋〔2014〕9號(hào))